乡镇领导经济责任审计初探

一、确定乡镇领导任期经济责任审计的审计范围和审计对象,是搞好乡镇领导任期经济责任审计的前提。虽然《暂行规定》第三条规定：“领导干部任期经济责任,是指领导干部任职期间对其所在部门、单位财政收支、财务收支真实性、合法性、效益性,以及有关经济活动应当负有的责任,包括主管责任和直接责任。”但一般说来,乡镇领导不仅主管财政、财务工作,而其又肩负着一方政治、经济全面发展的重任,要确认其任期经济责任,包括主管责任和直接责任,就必须先确定审计范围和审计对象。从乡镇领导的“职位说明书”来看,乡镇领导在经济方面的职…     

厂长对思想政治工作负有全面责任

《企业法》规定:厂长在企业中处于中心地位,对企业的物质文明建设和精神文明建设负有全面责任。”我体会,厂长对企业思想政治工作负有全面责任包括两方面涵义:一是厂长要抓思想政治工作;二是厂长要积极支持党委加强思想政治工作,而这两方面又有赖于厂长对思想政治工作重要性的认识。 在社会主义市场经济条件下,企业成为独立的商品生产者,搞好生产经营是企业压倒一切的中心任务,而搞好生产经营要靠职工的积极性。有人说,调动职工积极性,“书记磨破嘴皮,不如厂长一张人民币。”我认为这种认识是很片面的,正确的做法应该是     

增强领导意识 负起领导责任

作为政府所属主管冶金工业的厅局,必然要对冶金行业和企业实施政府交给的领导职责。领导企业思想政治工作,当然是党和政府交给冶金厅局的重要责任。冶金厅局必须负起率领并引导冶金职工按照党和国家指引的发展冶金工业的方向奋勇前进的责任,担当起领导冶金企业思想政治工作的重任。 实践证明,加强领导与不加强领导大不一样。我省冶金系统学理论学党章活动(简称“双学”活动)就是一个明显的例证。陕西冶金系统有16个主要企、事业单位,职工6万多人,党支部611个,党员     

浅议企业领导任期经济责任审计的规范操作

企业领导任期经济责任审计是指企业法定代表人在任期届满、或任期内办理调任、转任、轮岗、免职、辞职、退休等事项前由审计部门（指国家审计机关、社会审计组织或上级内审机构）对其任职期间所在企业资产、负债、损益的真实性合法性和效益性,以及对有关经济活动应当负有的责任,包括主管责任和直接责任制所作的具有综合鉴定和公正评议的一种经济监督活动,为使此审计得到进一步完善和提高,笔根据工作实践就开展企业领导任期经济责任审计的规范操作作一探讨。     

企业思想政治工作实施“一岗双责”应注意的问题

企业思想政治工作“一岗双责”即一个岗位 ,双重职责。“一岗双责”要求企业干部在各自岗位上 ,既肩负着生产、质量、成本、安全等责任 ,也肩负着思想政治工作的责任。实施“一岗双责”是坚持两手抓、两手都要硬的具体体现和有效途径 ,是做好新时期企业思想政治工作的新思路和新举措 ,并要注意正确认识和把握以下几个问题。一、统一认识。统一思想认识是加强和改进企业思想政治工作 ,切实推行思想政治工作“一岗双责”的前提。1、统一对思想政治工作生命线地位、作用的认识。明确各级领导在思想政治工作中的重大责任 ,真正做到“三个代表”…     

结合企业经营目标 搞好思想政治工作

<正> 一、企业思想政治工作者需要注意的几点要求企业思想政治工作能够促进企业健康发展,这是有目共睹的事实。但是如何具体实施,使之渗透到企业经营活动的各个环节,这对企业领导,特别是主管思想政治工作的领导,仍是一个极大的问题。众所周知、企业思想政治工作本身有着非常丰富的内涵,如何从这丰富的内涵和变化的方式中,寻找适合企业的特点,并且又现实可行地结合起来,这已经成为极为迫切的任务。为此企业思想政治工作者必须注意如下几点:     

在经济责任审计中如何区分主管责任和直接责任

根据中办、国办《县级以下党政领导干部任期经济责任审计暂行规定》和《国有企业及国有控股企业领导人员任期经济责任审计暂行规定》,对党政领导干部和企业领导人员任期经济责任审计必须要分清被审计人应当负有的主管责任和直接责任,但是在审计实践中发现,由于目前还缺少规范性的文件对此作出明确具体的规定,在经济责任审计报告对责任界定时存在口径不一致的现象,许多审计报告千篇一律地界定被审计人应负有主管责任,导致实际上主管责任成为不负责任,难以追究被审计人应该承担的责任。因此,探讨如何界定被     

国有企业思想政治工作与企业文化建设有机融合路径分析

本文旨在探讨国有企业思想政治工作与企业文化建设的有机融合途径,强调了有机融合的优势,并提出建立明确核心价值观、贯彻思想政治工作于企业文化建设全过程、强化组织领导与工作责任、借鉴成功经验等关键途径,通过这些措施,可以进一步推动国有企业的发展和进步。     

加强思想政治工作创新 推进企业和谐稳定发展

<正>近年来,泰兴市供电公司党委在市委和上级公司党委的正确领导下,针对职工在新形势下思想观念、思维方式、道德观念、劳动态度、理想信念等发生的变化,认真探索思想政治工作新机制、新途径、新方法,有效化解了企业不稳定因素,为促进企业和谐稳定发展,提供了思想保证和精神动力。一、以"管理创新"为动力,促进思想政治工作有序性一是形成"大政工"责任体系。为了建立横向到边纵向到底的思想政治工作责任体系,公司从强化各级领导"一岗双责"的责任意识入手,确立了"两手抓,两手都要硬"和"一把手抓两手"的工作方针,施行了思想政治工作责任制,使各级党政领     

论网络文化对企业思想政治工作的影响

<正>企业思想政治工作是管理者旨在提高经济效益和职工素质,并且结合自身的实际情况而对内部员工开展思想教育的一种活动。它是企业通过协调人际关系,保持企业稳定、促进长远发展、实现领导与员工和谐相处的重要手段。思想政治工作能够启发和提高员工的思想政治觉悟和认识能力,从而打造和谐团队,提升企业的凝聚力、     

浅谈政工干部如何做好思想政治工作

<正>在社会主义初级阶段,国有企业作为国家的支柱产业,在国家发展中起着重要作用。在企业中,政工干部在思想政治工作方面肩负着重要责任和义务。坚持以人为本,是政工干部做好思想政治工作的主线。政工干部要加强自身政治修养和提高思想品德水平,通过开展沟通、调查研究、综合协调等方法,不断提升思想政治工作水平,促进企业和谐发展、健康发展。一、政工干部承担着党和员工赋予的神圣使命企业政工干部担负着给员工做思想工作的重任,是党和员工最信任的一个坚强整体。如何做好政治思想政治工作?对于这个问题,企业政工干部一定要有个清醒的认识:思想     

经济责任审计遇到的问题及解决方法

《国有企业及国有控股企业领导人员任期经济责任审计暂行规定》第三条指出了任期经济责任的涵义,是指企业领导人员任职期间对其所在企业资产、负债、损益的真实性、合法性和效益性,以及有关经济活动应负有的责任,包括主管责任和直接责任。我们在工作中同时也将其理解为任期经济     

试论如何做好思想政治工作

思想政治工作是企业经济工作和其他一切工作的生命线。创新思想政治工作必须保证思想政治工作与企业改革同步、与企业发展协调、与员工思想变化共振，才能保证思想政治工作为企业改革发展奠定坚实的思想根基。     

谈谈新形势下如何做好思想政治工作

新形势下,如何充分发挥思想政治工作的优势,加强思想政治作的力度,更好地为企业生产经营服务,必须建立一套适应企业改革发展的全面、系统的思想政治工作运行机制,使思想政治工作逐步走上科学严谨、规范、有序的轨道. 一是建立责任机制 毛泽东同志说过"思想政治工作,各个部门都要负责任".只有在党委统一领导下,充分发挥各个部门和系统的优势,建立思想政治工作的综合体系,相互配合,齐抓共管,形成"大政工"格局,思想政治工作才能真正做出成效来.要做到这一点,首要的就是要明确责任.     

推行企业“一岗双责”的探索与实践

思想政治工作"一岗双责"即一个岗位、双重责任,是指企业管理人员除了做好本系统、本岗位基建生产和行政管理工作外,还要承担起做好职工思想政治工作的责任。对企业各级管理人员来说,只有认真落实"一岗双责",将企业生产经营工作与思想政治工作有机结合起来,围绕企业中心工作,有的放矢地做好员工思想政治工作,才能稳定员工队伍,凝聚员工力量,促进企业和谐健康发展。     

经济责任审计遇到的问题及解决方法

《国有企业及国有控股企业领导人员任期经济责任审计暂行规定》第三条指出了任期经济责任的涵义，是指企业领导人员任职期问对其所在企业资产、负债、损益的真实性、合法性和效益性，以及有关经济活动应负有的责任，包括主管责任和直接责任。我们在工作中同时也将其理解为任期经济责任审计的具体内容。结合近几年的工作实践．笔者谈谈对这些具体内容的审计实施中遇到的一些难点及其解决方法。     

浅谈如何发挥思想政治工作优势构建和谐企业

<正>思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。全面发挥思想政治工作的作用,激发企业职工的工作热情,构建和谐企业,更是促进企业可持续发展的生命线。所谓和谐企业,是指一个有序的充满活力的企业,其内涵,一是企业各组织之间的和谐,各司其职,各负其责,特别是企业中的党组织凝聚力强。二是企业经济发展的和谐,企业以经济建设为中心,其他各项工作服从、服务于中心,协调有序,既追求经济效益,又注重社会效益和社会责任;企业以科学发展观为指导,坚持发展建设质量和效益相统一,企业发展与全体职工的全面发展相协调。     

企业经济责任审计的三个重要环节

为了认真贯彻中央决定，努力提高经济责任审计工作质量，笔者现就企业经济责任审计的定义及企业经济责任审计的三个重要环节，进行初探。一、企业经济责任审计的定义与构成的主要环节　　1.企业任期经济责任与企业任期经济责任审计的定义：　　任期经济责任是指企业领导人员任职期间对其所在企业资产、负债、损益的真实性、合法性和效益性，以及有关部门经济活动应负有的责任，包括主管责任和直接责任。任期经济责任审计则是由授权委托的专门机构和专门人员，独立检查企业领导人员的财政、财务经营管理工作以及相关的经济活动，依照公认的标…     

浅谈经济责任制审计

经济责任审计的目的是为了分清经济责任人任职期间在本部门、本单位经济活动中应当负有的责任.经济责任审计已纳入干部监督管理轨道,以评价其在任职期间履行经济责任的情况以及国家财产的安全、完整、保值、增值情况,同时也成为选拔任用领导干部的必要程序. 一、经济责任审计的概念 经济责任审计是指依据规定的程序、方法和要求,对企业负责人在任职期间所在企业资产、负债.权益和损益的真实性、合法性和效益性及重大经营决策等有关经济活动,以及执行国家有关法律法规情况进行的监督和评价的活动.经济责任具体包括直接责任、主管责任和领导责任.直接责任是指授意、指使、强令、纵容、包庇下属人员违反国家财经法律的行为以及失职、渎职的行为等.主管责任是指企业负责人在任职期间应负有的除直接责任以外的领导责任.     

正确运用协调艺术是调动干部积极性的重要保证

协调，是领导者的重要职责之一，是保证企业领导工作正常有效开展、组织机构平稳和谐发展的必要调节手段。协调工作，是通过各种协调的方法和技巧，使企业内部同级之间、上下级之间关系保持正常与和谐。从而发挥各级干部的作用，同心协力地去实现企业的目标。协调工作是一门艺术，是做好思想政治工作的有效方法之一，正确运用好协调艺术能有效调动各级干部的积极性。