民企绿色发展观察

“十四五”时期,我国生态文明建设进入了以降碳为重点战略方向、推动减污降碳协同增效、促进经济社会发展全面绿色转型、实现生态环境质量改善由量变到质变的关键时期。在当前和今后一个时期内,减污降碳是民营企业提升绿色竞争力的重大机遇,也是民营企业履行社会责任的必然选择。民营企业要把握绿色低碳发展新机遇,加快改造提升传统产能,推动实现从要素驱动向创新驱动转变,以绿色发展引领企业高质量发展。     

推动台州民营企业股权多元化的思考

民营企业是台州经济的主力军,普遍呈现一元化家族制股权结构.本文分析了实施民营企业股份制改造,推动股权多元化的多种途径.并提出了具体的思路及建议.     

民营企业管理制度的动态变革

当前我国民营企业的管理制度从总体上来说有着自身的特殊性,普遍采用家族制管理模式。虽然对民营企业家族制管理制度的弊端早已达成共识,但是,在涉及制度变迁的目标时,我们尚不能笼统地抛弃它,应把民营企业视作一个动态发展的进程,对其管理制度变迁的目标进行细分。当前重点应对以下两类民营企业的管理制度进行变革,一是对为数众多的中小民营企业要着手对家族制管理进行合理改造,二是对大中型民营企业要建立和本土文化相融合的现代企业管理制度。而要推进家族制管理向现代企业管理制度的彻底转变,尚需要解决两个关键问题:一是以企业本位的管理文化取代家族本位的管理文化,二是在创业者和职业经理人中大力倡导和培养现代企业家精神。     

民营企业可持续发展的核心力量——加强人才队伍建设

21世纪 ,究竟什么是民营企业可持续发展的中心任务 ,谁能成为中国民营企业的“百年老店” ,民营企业家们见仁见智 ,但观点集中于人才管理和制度改造两个方面。本人认为 ,一个企业的发展 ,关键看从业人员的基本素质、知识结构、观念、创新能力等。对于企业来说 ,制度固然重要 ,但制度得靠人去制订、执行。而且在知识经济时代 ,知识是决定企业生存和发展的最为重要的资源 ,企业能否在竞争中赢得成功 ,关键取决于企业自身的人才储备及其能力 ,民营企业也不例外。一、民营企业发展的“人才陷阱”现象人才的数量和质量不仅是企业资源的体现者 ,而…     

论我国民营企业管理模式及其体制创新

现代企业管理理论是随企业规模的扩大而出现的。对于生产经营规模较小的民营企业 ,传统的管理特点是所有者同时就是企业的经营管理者。所有权与经营权的统一是中小民营企业维持竞争力的重要因素。民营企业管理现代化 ,不能完全照搬现代企业制度 ,而是应在保持原有管理模式特点的前提下 ,不断地进行体制创新 ,对企业的具体管理方式进行改造 ,使民营企业管理符合现代社会潮流     

民营企业建立现代企业制度相关问题分析

我国民营公司制企业,特别是非上市有限责任公司,仍然是封闭式家族企业。既使是上市公司,其目的也是通过上市筹集资金,现代公司治理结构的改造进展缓慢。我国民营企业进行现代企业制度改造,其重点不是消除家族企业色彩,改制主要围绕完善内部管理,提高经营管理水平和企业决策的科学性。通过建立健全企业内部规章制度,规范企业行为,使民营企业能够按政府颁布的法律法规开展生产经营活动。     

民营制造业企业股份制改造方案设计难点及分析

我国正处于经济转型时期,民营制造业企业遇到了经营危机.要想破除当前的发展困境,就必须对民营企业进行股份制改造.本文从民营制造业企业的发展困境出发,分析了其在股份制改造过程中可能遇到的问题,并提出了相应的解决办法.     

温州民营企业民间借贷的风险防范

进入二十一世纪后,温州实体民营企业的发展开始逐渐放缓.温州民营企业固有的基础、结构、科技含量、产业转型升级等方面的原因,使得政府从宏观上开始进行主导产业和支柱产业的整合和结构的调整,企业自身也不得不进行转轨变形和升级改造,众多因素使得温州民营企业近年来一直经营困难,利率不断降低.特别是两次金融危机的影响,给温州民营企业带来了巨大的冲击.据不完全统计,自2011年4月份以来,温州地区已有几十家企业主因资金链断裂而"跑路",甚至出现跳楼的极端案例.     

民营企业国际化经营中政府角色合理定位问题研究

经济全球化的背景下,我国的企业面临越来越大的竞争压力.因此,要求占据企业大多数的民营企业能适时、稳步地"走出去",即开展国际化经营.民营企业国际化经营,有利于国内产业结构升级改造,从而推动产业优化发展.基于民营企业整体上的弱质性,在其国际化经营过程中,需要政府进行多方面同时又合理地,即适时、适势、适度地予以扶持.     

民营企业急功近利的表现、危害与对策分析

民营企业急功近利表现在获取利润的主要手段是“扣、损、骗、套”,严重制约和阻碍了我国民营企业与市场经济的发展。克服民营企业急功近利的出路在于依靠法律与道德手段监督民营企业,依靠创新推动民营企业的发展,使民营企业在稳步中求发展。     

天津民营企业经济税收发展现状分析

民营企业是社会主义市场经济社会发展的重要基础。天津民营企业为经济发展和税收增长做出突出贡献。税收是经济运行的成果体现。从税收的角度来分析天津市民营企业发展总体状况,反映与其他省市之间的差距,有助于寻找推动民营企业运行和发展方式转变方面的着力点,加快民营企业发展,提升民营企业运行质量,增强天津经济发展活力和综合实力。     

浅析我国民营企业人力资源管理的加强与完善

改革开放以来,我国民营企业得到了长足的发展。但随着全球经济一体化进程的加快和我国加入世界贸易组织,在新形势下民营企业在其发展中遇到了一些问题,尤其是人力资源管理不完善,严重阻碍了民营企业的进一步发展。因此,如何加强和完善民营企业人力资源管理是当前我国民营企业在发展过程中需急待解决的问题。     

当前家族企业制度变迁的可行性目标选择

虽然对家族制企业的弊端早已达成共识,但是,在涉及制度变迁的目标时,理论界又存在很大争议.有学者主张对家族企业进行全面的"现代企业制度"改造,实行两权分离的现代公司制度;有人认为,在现阶段,家族制度还是高效率的,是适合大部分民营企业的组织管理方式,现代企业制度改造应该暂缓;还有学者认为,由于民营企业的外部环境恶劣,法规不健全,经理人市场滞后,加上大多企业规模偏小、技术层次较低、业主素质偏低,因而还不具备推行现代企业制度的条件,家族制是民营企业无奈的选择.     

论民营企业的人力资源管理

人力资源是企业最宝贵的资源,企业间的竞争归根到底表现为人力资源的竞争,因此企业必须高度重视人力资源的管理。然而,改革开放以来,民营企业尽管得到长期发展,民营企业的人力资源不完善仍是制约企业发展的一个重要问题,此问题严重阻碍了民营企业的发展。如何加强和完善民营企业人力资源管理是当前我国民营企业发展过程中亟待解决的问题,文章对此进行了分析探讨。     

民营企业与生态脆弱地区经济发展作用机制研究

民营企业与区域经济发展作用机制分为恶性循环机制与良性循环机制。以生态脆弱地区为例阐述民营企业与区域经济发展的恶性循环机制与良性循环机制,论证民营企业发展滞后影响区域经济发展,反过来,区域经济发展滞后又制约民营企业的发展;以各个地区经济发展的数据论证民营企业的迅速发展带来区域经济的迅速崛起,区域经济的迅速发展为民营企业创造了更适宜的经济平台。发展生态型民营企业是开启生态脆弱地区经济进入良性循环作用机制与规避恶性循环作用机制的必然选择。     

民营企业的发展模式研究

民营企业要获得快速发展 ,关键是要选择合适的发展模式。文章通过对我国民营企业在发展历程中出现的发展模式的回顾分析 ,揭示了发展模式的基本内涵 ,分析了目前民营企业的四种新型发展模式的基本特征 ,进而提出了促进民营企业进一步发展的措施建议。     

解决民营企业融资问题的对策

1·完善民营企业制度,健全治理结构。推动民营企业制度的多元化和社会化,实现治理结构合理化。对民营企业要引导资本社会化方向,改变家族式管理方式,吸收现代企业制度和管理制度的要素;应规范财务制度,增加企业财务透明度。2·深化商业银行改革,完善金融企业制度。要改变银行在民营企业贷款中的约束条件,必须深化商业银行改革,建立现代金融企业制度。要选择有条件的国有商业银行实行股份制改造,加快处置不良资产,充实资本金,创造条件上市,争取尽快实现党的十六届三中全会提出的“要把商业银行改造成资本充足、内控严密、运营安全、服务效益…     

中国民营企业诚信问题分析

诚信是维护正常社会关系和经济秩序的重要基石 ,对于企业特别是民营企业的发展具有至关重要的意义。目前 ,由于种种原因所造成的中国民营企业诚信缺失的问题已经成为民营企业发展的制约瓶颈。本文通过对民营企业诚信缺失的原因进行分析 ,进而提出了治理民营企业诚信缺失问题的具体对策。     

关于大力发展东北民营企业的思考

实施老工业基地调整、改造，振兴东北经济，是我国新世纪、新阶段全面建设小康社会的重大历史任务。东北地区国有经济比重较大，振兴东北的重点是国有经济的战略性调整和国有企业的重组改造，解决问题的突破口是大力发展民营企业。     

中小民营企业文化建设与可持续发展

企业文化是企业的经营哲学,是企业的规章制度,是企业生存和发展的生命基础。中小民营企业要实现可持续发展,必须加强企业文化建设,整合和创新民营企业文化,让先进的、优秀的企业文化在民营企业的日常经营活动中发挥作用,对规范民营企业健康有序地发展,提高民营企业的竞争力有着至关重要的意义。