试论培训工作的素质教育

培训工作的素质教育十分重要,作为培训工作的教师首先要提高素质,这样在施教的过程中,才能提高短期培训学员的素质。通过在培训工作中注重学员的素质教育来达到培训的目的。     

秦皇岛港务集团公司大力开展职工教育培训工作

2005年以来,职工培训教育完成18204人次,全员培训率为100.4%。其中:干部培训1428人次;工人技术培训5127人次;资格性岗位培训5418人次;管理知识培训1132人次;安全质量培训4082人次;继续教育449人次;计算机应用培训505人次;学历教育384人。这些培训为港口运输生产、提高职工素质奠定了良好基础,为集团公司实现新的跨越提供了智力支持。一、强化岗位技能培训,培养实用性人才。根据职工岗位特点以培养学员独立获取知识能力、创造性思维能力和分析实际问题能力为目的,确定培训内容和培训方法。一年来,教育中心和基层各单位采取内培与外培相结合的…     

树起职业培训的旗帜

深圳市职业技能训练中心成立于１９９４年，是深圳市政府批准的唯一一家从事各类职业 技能培训和训练的事业单位，直属深圳市劳动局。 深圳市职业技能训练中心（以下简称深职训）通过７年艰苦创业，现已发展成为多功 能、多层次、多元化、综合性、示范型的培训机构。７年来，在技能等级培训、岗位适应 培训、创业培训、工商管理培训、综合素质培训等方面采取社会招生、送教上门、企业委 托培训、专题讲座、函、面授结合等方式，对企事业单位职工及失业员工、外来工进行技 能培训，共培训学员达２７万多人次，为深调圳第二次创业，促进特区经…     

建立恰当的教学互动

教学互动（instructional interaction）的首要目的是促成学员的转变，从而帮助其达成既定目标，同时也旨在为学员提供能够反映真实工作情境的培训经历。     

浅析案例式教学法在银行法律培训工作中的应用

从事银行柜面业务学员的法律知识培训一直是银行法律培训的工作重点和难点。因其大多是非法学专业,案例式教学法能较快提高其对法律知识的理解,引导学员有意识地运用所掌握的法律知识解决工作中的问题,防范法律风险的发生。因此,有必要深入探讨案例式教学法在银行柜面人员法律培训中的应用。     

循证医学思维与PBL教学法相结合在口腔医师规范化培训中的应用

目的是研究循证医学思维和PBL(问题式学习)教学法相结合在口腔实践教学中的应用效果。方法是随机选择我院口腔医师规范化培训学员(以下简称规陪学员)120名作为研究对象,按照数字随机法分为对照组和观察组两组,每组60例。其中对照组学员采用传统教学模式,观察组学员则采用循证医学与PBL教学法相结合的教学模式,比较两组规陪学员的学习效果。结果:观察组学员在提高学习积极性、提高课程参与意识、提高语言表达能力、提高自学能力、提高发现与解决问题能力、提高团队协作能力等方面人数均显著高于对照组P<0.05);观察组规陪学员病例处理过程评分为(87.41±13.48)分,显著高于对照组的(68.23±13.33)分P<0.05);观察组规陪学员对于教学的满意率为100.00%(60/60),显著高于对照组的81.67%(49/60)(P<0.05)。结论:循证医学思维与PBL教学法相结合在口腔医师规范化培训中的效果更好,可促进学生理论与知识融合,可在培训中推广,实现为地方经济社会发展服务的目的。     

做好培训需求分析 增强干部教育培训的实效性

为更好地贯彻落实中央关于干部教育培训的规定,培训职能部门必须严格履行培训职能,增强培训任务的针对性和实效性。培训需求调研和分析是增强培训任务的基础环节,围绕参学人员的工作和成长需求的培训必然会大大增强各项培训课程对参学人员的吸引力,给广大人员以雪中送炭之感,从而有效地激发学员的培训热情,提升学员的学习欲望。文章对此进行了分析探讨。     

政府主导的近郊剩余劳动力技能培训效果研究——基于对上海市松江区的调查

笔者以上海松江区为例,对政府主导下的城市近郊剩余劳动力技能培训效果及其影响因素进行了研究.结果表明年轻、学历高、家庭经济情况好对学员培训水平有积极的影响；女性学员比男性获得职业资格证书的概率大；已婚学员的就业率普遍较高；家庭负担重的学员就业巩固率明显较高；政府是否安排就业对弱势群体就业有显著的影响,但对培训结果的影响不显著.政府应分层次有针对性地开展农村劳动力转移培训；合理分担培训成本,增大对弱势群体的培训扶持力度；充分发挥培训机构的平台作用,帮助农民创业就业.     

发达国家农民培训的特点

1.通过立法支持农民培训。多数发达国家,都通过立法明确农业职业教育的地位、培训内容和资金投入,规定各参与单位、个人的责任和义务,对扶持农民培训的相关机构建设、经费来源和运作及相关奖励措施也作出法律规定。2.通过经济手段,鼓励、诱导企业和农民参与培训。加拿大和德国政府让企业把花费的培     

消防火灾的隐患及管理措施

中国石油新疆培训中心随着转型改制，培训学员人数逐年增加，尤其在培训高峰期，每天有几千名学员在校园学习生活，属密集人群集聚区。如何做好消防管理工作，保证学员的人身财产安全是安保部门的重要职责。     

如何实践饭店英语与前厅客房专业课的结合

在组织实践英语教学计划上,一方面要体现企业的文化内涵和企业应具备的服务要求;另一方面,也要注重企业员工的综合素质,考虑到学员本身的特点,努力使学生们既能得到英语专业技能的训练,又能体验到企业文化与饭店业结合的内涵和管理方式。     

探索项目式教学在教育培训中的运用

本文阐述了通过"项目式教学"在"国家级中等职业学校骨干教师培训班"中的应用,改变原有的传统式的教学模式,解决了理论与实践脱节的问题.不仅提高了学员发现问题、分析问题和解决问题能力,还增强了受训学员的团队意识和项目管理能力.这种教育培训形式对于多学科交叉融合的技术技能培训是一种模式上的创新.     

深圳市职业技能训练中心的创业历程

深圳市职业技能训练中心（以下简称深职训）经深圳市机构编制委员会以深编［１９９４］７９号文件正式批准成立。通过５年的艰苦创业，现已发展成为多功能、多层次、多元化、综合性、示范性、集团型的培训机构。５年来，在岗位适应性培训、技能等级培训，思想素质培训等方面采取社会招生、送教上门、企业委培、专题讲座、函面授结合等方式，对企事业单位职工和来自于祖国四面八方的求职者，施以技术业务、管理能力、操作技能和职业道德培训，培训学员达２１８９１５人次，为深圳第二次创业、为促进特区经济发展输送了一批批合格的技能型人才…     

企业管理案例教学在员工培训中的应用

案例教学由来已久,其应用非常广泛。职工培训中的案例教学对提升学员的学习兴趣,提高培训效果作用非常突出。案例教学对教师的要求很高,其过程体现着老师的课堂驾驭能力。在案例教学过程中教师应注意案例与学员实际工作的联系,使学员的分析能力、思维能力、解决问题的能力得到提升,调动学员参与的积极性,实现院校与企业的双赢。     

现代培训的“ATC”裂变器！

能否保证一个学员学了就会用、一用就出成绩、还能创造性地解决新问题，才是培训课程成功的标准[编者按]     

论军事中级任职培训中的感恩教育

军事中级任职培训对象将要在军队各个岗位上担任副团职及相应的领导职务,承担一定的指挥与管理的职能,作为中级任职培训学员,感恩不仅是一种心理要求,而且是一种基本素质。中级任职培训学员感恩教育的内容主要包括了组织的培养之恩、国家的关爱之恩、人民的支持之恩、领导与战友的关心之恩等等。要通过把感恩教育纳入军队思想政治教育体系,构建感恩教育的长效机制,多途径地开展感恩教育活动,铸牢学员感恩意识、强化感恩行为,创建感恩校园文化,营造感恩教育的良好氛围等方法措施加强感恩教育,通过教育,使学员常怀感恩之心,感恩之后图报,感恩之后思进,感恩之后明责,大力弘扬听党指挥、服务人民、英勇善战的优良传统,促进部队又好又快发展。     

管理者管理技能训练课程

<正>主讲老师:张正顺(原三星(中国)培训总监)2009年11月20-21日[主办方]中国人力资源开发网、《管理人》杂志[收费标准]2500元/人(含午餐费、资料费、茶点费等),年卡客户按照权益清费[参会对象]部门经理、研发经理、营销经理、生产经理、班组长、项目经理、人力资源经理等管理者[课程特点]MTP训练课程,不仅注重学员获取知识(管理概念原理讲授及讨论),同时注重学员学会解决现实问题(案例分析及角色演练),并强调课后的实际操作,从而真正实现"知"、"行"合一的训练效果。     

现代企业高级技术工人培训新模式的研究与实践

准确把握职业培训的特点,校企合作构建模块式的培训计划和培训大纲,通过“五化”建设,实施“四性”培训,建立针对学员、培训师、学院的综合评价体系,培训成效好。     

浅析公立医院培训过程中存在的主要问题与解决对策

文章通过分析山西省省级公立医院培训的现状,针对现有培训模式下课程针对性不强、培训效果不佳、学员参训积极性低、培训方式局限等现实问题,进行了系统的探讨和研究,全力寻找解决问题的办法和与途径。     

浙北地区青少年体育培训市场运行现状与发展对策研究

随着人们对体育功能认识进一步加深,青少年体育培训市场前景看好。作者采用问卷调查和实地访谈法,对浙北地区青少年体育培训市场的运行现状进行调查。结果显示:参加培训的学员以小学为主;大多数学员利用周末和寒暑假时间参加培训;游泳、羽毛球、乒乓球等传统项目;跆拳道、体育舞蹈等新兴项目深受青少年学生喜欢;个人承包经营成为浙北地区青少年体育培训市场的主流;培训师资水平总体质量尚可,但是体育工作者兼职比例偏高,专职社会体育指导员偏少,培训班收费整体较高,培训质量一般。根据存在的问题:提出完善管理制度、提升师资水平、规范培训课程等方法以促进浙北地区青少年体育培训市场健康可持续发展的有效途径。