加快国内矿山建设的榜样——河北钢铁集团公司成立两年来发展情况调查

近几年来,随着我国钢铁工业高速发展,铁矿石缺口越来越大,原料对外依存度越来越高。与此同时,国际三大铁矿供应商以垄断资源逐步实现了垄断性经营,使进口铁矿价格连续几年大幅度暴涨,造成钢铁产品成本急剧上升,钢铁企业利润大幅度挤压,不少钢铁企业出现亏损。所以,加快国内矿山发展,提高铁矿原料自给率,增强进口矿话语权,遏制进口矿盲目涨价,已成国人共识。为了研究探讨这个问题,本刊编辑部曾先后几次派员到河北钢铁集团矿业公司及所属矿山和相关领导一起结合实践经验研究探讨,总结调研。现将调研报告全文发表。这里既概括总结了河北钢铁集团矿业公司近两年来创造积累的主要经验,又从中引伸出几条加快国内矿山发展的体会和启示,供矿山界同仁学习借鉴,也为有关部门在研究制订"十二五"矿山发展规划和相关政策时参考。     

对现代冶金矿山企业人才激励的几点思考

<正>河北钢铁集团矿业公司(以下简称矿业公司)是河北钢铁集团的全资子公司,是以铁矿石采选加工为主业、辅以有色金属、矿建、矿机、冶炼、现代物流等产业的国有大型冶金矿山企业。2008年9月,由原唐钢集团和邯钢集团所属矿山整合组建而成。组建前,矿业公司所属矿山地处偏远,大多数隶属集团各钢铁子公司,为钢铁主业的辅业,加上多年来效益不佳导致投入不足、管理相对落后。近年来铁矿石价格迅猛攀升,相对钢铁主业而言矿山效益较为     

铁矿山企业经济责任制考核

<正>我公司是河北钢铁集团全资子公司,是以铁矿石采选加工为主业的国有大型冶金矿山企业,下属矿山单位22个,分布在全省6个城市及内蒙古自治区。针对各矿山单位之间实际存在的"工资结构不同、分配方式不同、收入水平不同、用     

河北钢铁集团矿业有限公司

河北钢铁集团矿业有限公司是河北钢铁集团的全资子公司，总部位于河北省唐山市。2008年9月由原唐钢集团和邯钢集团所属矿山整合组建而成，是以铁矿山采选加工为主业的国有大型冶金矿山企业。现有职工13326人，直属矿山（分子公司）单位10个，固定资产34．81亿元，2008年上半年实现销售收入45亿元，利润9．06亿元。     

企业文化与生产经营相结合 精神与物质双丰收——热烈祝贺河北钢铁集团矿业有限公司首届矿山职工文化节胜利召开

<正>河北钢铁矿业公司自2008年9月成立以来,就十分重视矿山文化建设。今年以来,为贯彻落实党的十七届六中全会提出的"文化大发展大繁荣"总要求,从四月开始举办了首届矿山文化节,历时5个月于9月21日在龙烟矿山分公司隆重举行了首届矿山文化节闭幕式,进一步把矿业公司的文化建设推向高潮、引向纵深发展。一、矿山的春天欢乐的海洋金秋九月,秋高气爽,鲜花吐艳,丹桂飘香。在这欢庆丰收的大喜日子里,河北钢铁集团矿业有限公司(以下简称矿     

三级标杆系统精算对标体系的构建

<正>河北钢铁集团于2008年6月30日由原唐钢集团和邯钢集团联合组建而成。经过几年来稳健发展,初步形成了以钢铁为主业,矿山资源、金融服务、装备制造、现代物流等相关产业协同发展的产业格局。集团组建之初,正值世界金融危机,面对异常严酷的市场形势,河北钢铁集团居危思危、居危思进,紧紧抓住对标这一挖潜增效、提高工作水平的重要"法宝",迅速组织开展了全员参与、全过程控制、全方位实施的对标挖潜活动,积极为各子分公司搭建对标平台,借鉴和推介先进经验做法,查摆、分析和     

六大转变转出矿山科学发展新方式

<正>矿业公司作为河北钢铁航母的一支特殊舰队,如何肩负起钢铁粮仓的历史重任,矿山行业作为钢铁产业链条中一个关键环节,如何走出一条又好又快的科学发展之路,组建成立仅三年时间的河北钢铁集团矿业公司适应矿山开发由露天转井下、由浅部到深层、由小规模到大规模的新特点、新趋势,紧紧围绕转变资源利用方式和矿业开发方式,积极探索,勇于实践,以"六大转变"转出矿山科学发展新方式,创出一条国有矿山企业跨地区、跨矿种、跨所有制整合发展的成功之路。     

搞好财会文化建设 迎接党的“十八大”胜利召开

<正>中央决定,今年11月8日党的十八大在北京召开,这是全党全国各族人民政治生活中的一件大事。我们要努力做好各项工作,以实际行动迎接党的十八大胜利召开。今天,本刊刊发专稿加封面、封底等4个彩版和4篇重点文章以图文并茂的形式,较全面地反映了河北钢铁集团矿业公司矿山文化建设的丰硕成果和实践经验。这些稿件既展示了河北钢铁集团矿业公司广大员工加强矿山文化建设,推进矿山生产建设全面发展的生动事实,也是他们认真贯彻落实党的十七届六中全会精神,繁荣发展矿山文化用实际行动向党的十八大献出的一份厚礼。我们党历来十分重视政治思想和文化建设。去年在党的十七届六中全会上,对深化文化体制改革、推动社会主义文化大发展大繁荣做出了全面部署,审议     

用前瞻性理念审视资源开发战略——从河北钢铁集团矿业公司发展战略引发的思考

<正>最近,在河北钢铁集团矿业有限公司(以下简称河北矿业)调查,发现一个发人深思的现象。在当前世界经济危机蔓延、铁矿产品价格大幅度下滑、不少矿山限产甚至停产的形     

改革方式 规范管理 增创效益——河北钢铁矿业公司在机制创新中开拓新的经济增长点

<正>今年以来,河北钢铁集团矿业公司积极适应宏观经济形势的新变化,结合矿山主客观条件变化的新特点,严格按照公司年初确立的"围绕一条主线,实现六个大上"的要求,从机制创新入手,深入开展"对标挖潜、指标创优、目标升级"活动。不断开拓新的经济增长点,各项经济技术指标大幅度提升,成本指标大幅度降低,各项财务管理工作扎实推进,企业创效能力明显增强。     

加快国有矿山发展的方针必须坚定不移——访河北钢铁集团矿业公司董事长王洪仁

加快国有矿山发展是降低钢铁工业原料依赖度,增强我国钢铁工业发展后劲的重要措施,也是增强进口矿谈判话语权、遏制矿石供应商垄断经营的必要手段,得到了国家有关部门和领导的肯定和支持。河北钢铁集团矿业公司在这方面做出了成绩,树立了典范、提供了经验,为进一步加快国有矿山发展,最近本刊记者走访了河北钢铁矿业公司董事长王洪仁同志,从他的谈话中可以看到,目前国有矿山虽然已有较大发展,但还面临许多困难,需要有关各方大力支持。     

现代冶金矿山企业可持续发展战略研究——以河北钢铁集团矿业公司整合与发展战略为例

<正>河北钢铁集团矿业公司(以下简称矿业公司)组建初期,在认真研究分析冶金矿山行业发展趋势和公司实际的基础上提出了"双一体双翼一补充"发展战略,即在产业布局上,以铁矿石采选加工为主体,以有色和钒钛资源采选加工为两翼,以火工品制造、矿机、矿建、现代物流为补充;在资源布局上,以冀东地区为主体,以张承、邢保为两翼,以开发海外资     

开展“对标挖潜、创优升级”活动 努力提高企业经济效益

王安同志原来在唐钢财务处工作,唐钢是冶金行业对标挖潜工作发起单位之一。去年王安同志到河北钢铁集团矿业公司主抓资产财务工作,把唐钢对标挖潜的经验带到矿山,根据矿山的实际情况进行了重新设计、策划和组织落实。经过一年的工作实践效果明显,不仅提高了矿业公司所属矿山的经济效益,而且对其他企业和地区的矿山也有一定的参考借鉴作用。现将王安同志在矿山企业开展对标挖潜的做法、体会予以发表,供大家特别是矿山企业参考。     

追寻“矿业梦”给力“中国梦”——河北矿业“矿山发展方式和可持续发展”高端论坛述评

在河北钢铁集团矿业有限公司成立五周年之际,该公司为了贯彻落实党的“十八”大关于推进文化强国建设会议精神,深入交流矿山行业为国争光,加快发展给力“中国梦”,实现矿山可持续发展战略和奋斗目标,集中研究新形势下矿山企业如何转变矿山发展方式,践行可持续发展理论,总结探讨矿山发展理念、发展战略、发展方式,展望国际矿山市场竞争格局,预测未来矿山发展趋势,推动中国矿业更好、更快发展。9月21日,在公司所属研山铁矿举办了“矿山发展方式和可持续发展”高端论坛。来自中国矿业联合会、中国金属学会、河北矿业联合会、北京大学、北京交通大学等有关部门、院校的领导、专家、学者和业界的知名人士与河北矿业公司各级领导近百人欢聚一堂,共同研讨冶金矿山发展大计。     

祝河北钢铁集团矿业公司成立两周年——扬帆起航的矿业公司

扬帆两周年的河北钢铁集团矿业公司风雨兼程，伴随着集团整合发展的步伐，整合与生产比肩并进，整合优势逐步凸显，矿山生产迅猛发展，项目建设全面加速，资源掌控硕果累累，降本增效成效显著，矿山企业到处洋溢着科学发展的勃勃生机。     

扬帆起航的矿业公司

<正>扬帆两周年的河北钢铁集团矿业公司风雨兼程,伴随着集团整合发展的步伐,整合与生产比肩并进,整合优势逐步凸显,矿山生产迅猛发展,项目建设全面加速,资源掌控硕果累累,降本增效成效显著,矿山企业到处洋溢着科学发展的勃勃生机。效益:在降本增产中攀升"2009年,公司实现销售收入30.62亿元,实现利润4.32亿元,其中合并报表口径利润2.69亿元,全面超额完成集团下达的生产经营目标。"     

蓬勃发展中的河北钢铁集团矿业公司

<正>河北钢铁集团矿业有限公司是河北钢铁集团的全资子公司,总部位于河北省唐山市。东临渤海,西依太行,北土燕山,中居冀东资源富饶之地。公司享有得天独厚的资源条件和区位交通优势。公司铁矿石资源储量丰富,现有矿石储量26亿吨,批复在办资源近22亿吨,规划资源储量66亿吨。2008年9月由原唐钢集团和邯钢集团所属矿山整合组建而成,是以铁矿石采选加工为主业、辅以矿建、矿机、冶炼、运输等产业的国有大型冶金矿山企业。主导产品有:铁精粉、白云石粉、生铁、铁合金等。     

保障供给环节 优化产业链结构

河北钢铁集团完成水平整合之后,在规模成本、运营效率、资金实力等诸多方面实现了综合竞争实力的提升,但集团竞争优势仍然受到所属产业链中各个环节发展状况的制约。未来趋势显示,河北钢铁集团与其他钢铁企业之间的竞争,必然首先表现在所属产业链各环节是否科学配置的竞争上。因此,必须加强对河北钢铁集团所属产业链各环节的垂直整合,以确保河北钢铁集团产业链安全和稳定发展。     

改革创新是矿山企业走出困境的根本出路——河北钢铁集团矿业有限公司抓改革促发展的调查报告

最近,中共中央、国务院印发了《关于深化国有企业改革的指导意见》(以下简称《指导意见》),明确了新时期国有企业改革的目标、任务,并从分类改革、国资管理体制、发展混合所有制经济、防止国有资产流失等方面提出了改革的方向和措施。目前,冶金矿山是钢铁产业链上的重点困难户,不少矿山面临生死存亡的严峻考验,靠什么渡过难关保持矿山的可持续发展?河北钢铁集团矿业公司选择了改革创新之路。近年来,他们认真贯彻落实党的十八届三中全会精神,结合矿山企业特点,围绕"全力推进公司实现‘十三五’末综合竞争力进入行业前三、主力矿山具备与国际矿业巨头竞争能力"的发展目标深化改革。首先,在战略层面做好顶层设计,制定改革创新总体方案,并紧紧伴随形势的发展,不断调整充实改革策略,与时俱进,创新发展,先后进行了管理体制机制改革、三项制度、财务管理与融资模式、非矿产业、科技创效创新;在战术层面,坚持眼睛向内,盘活不良资产,减少工程投资,围绕去"行政化","走市场化"路子,打破原有组织界限,实现横向瘦身、纵向扁平和职能专业化,做到人权、事权、责权明确,完善配套有关规程,充分发掘和释放改革创新正能量,在矿山行业十分困难的情况下保证了矿山企业健康发展。为贯彻落实指导意见精神,推进钢铁行业国企改革,本刊记者到该公司进行了调研,与矿业公司有关领导和相关人员对该公司改革创新情况进行了座谈。现将调研报告全文发表,供大家参考借鉴。     

让英模精神在企业文化建设中发光——河北钢铁矿业公司弘扬马万水精神促进企业文化建设全面发展的经验

<正>河北钢铁集团矿业有限公司(以下简称矿业公司)自2008年9月成立四年来始终坚持两个文明一起抓,通过大力弘扬诞生于龙烟铁矿的老英雄全国劳模马万水精神,评选马万水式的矿山人和马万水先进班组和形成指引发展的十大专业理念,带动全公司的企业文化建设。四年来,他们通过搜集挖掘老英雄马万水和龙烟铁矿的艰苦奋斗,无私奉献办矿精神,建成了马万水事迹展览馆、马万水塑像和龙烟铁矿万