信息技术条件下对内部审计工作的思考

信息技术的发展,对内部审计内容、审计线索、审计技术和内部审计人员都产生了深远影响。审计部门应加快信息技术条件下内部审计法规的制定,加强对内部审计风险的控制,利用信息化技术实现项目全过程跟踪审计,全面提高内部审计人员素质,促进内部审计工作健康发展。     

试论内部审计发展的新趋势

内部审计是随着社会经济的发展而产生和发展起来的,根据国际内部审计师协会颁布的内部审计的新定义,结合我国实际,文章提出了内部审计发展的三个新趋势:内部审计向职业化方向发展、内部审计由财务审计在向管理审计发展、内部审计向风险管理领域发展。     

内部审计质量控制体系的构建

内部审计职业发展的内在需求以及社会对内部审计的高要求迫切需要内部审计整体质量的提高,而目前内部审计质量还远未达到要求,一定程度上影响了内部审计职业的发展速度.文章从审计环境和审计组织的独立性、内部审计人力资源管理、内部审计的项目管理、内部审计的质量监管机制等方面,探索了内部审计质量控制体系的构建.     

关于加强我国内部审计独立性的几点思考

独立性成为内部审计的先决条件和必要条件,当前我国内部审计的独立性受到较为严重的制约,缺少完整的独立性,主要表现在内部审计法律法规不健全、内部审计机构设置不独立、内部审计人员的管理体制不够独立、内部审计人员素质和执业质量不高等几个方面。加强我国内部审计的独立性,应从加强内部审计的法律建设、合理设置内部审计机构、强化审计监督、改进工作方法、提高内审人员素质与待遇、加强内部审计宣传等几个方面入手。     

试析后续审计

后续审计是内部审计必要的审计步骤,是检验和巩固内部审计成果的重要措施,是实施审计项目程序不可缺少的一环。本文在分析后续审计不够健全原因的基础上,提出了增强领导层对内部审计的认识,加强内部审计人员职业道德教育和提高内部审计人员业务素质等建议。     

关于企业内部审计独立性有关问题的探讨

企业内部审计独立性的建设越来越受到大家的关注,但我国企业内部审计独立性并不是很强,使得内部审计的作用不能有效的发挥。本文指出了我国企业内部审计独立性存在的一些问题,如对内部审计的认识不足、内部审计机构和人员缺乏充分的独立性、内部审计人员的业务素质不高、内部审计的法律法规不健全等问题,并提出了一些解决措施。     

现代企业内部审计发展态势——从公司治理视角的分析

内部审计已被看作为与董事会、高级管理层、外部审计构成有效公司治理的四大基石之一。公司治理架构下的内部审计性质、作用决定了内部审计发展变化的态势。现代企业内部审计的发展态势是：以财务审计为基础,侧重管理审计;以制度基础审计为基础,加强风险导向审计;以符合型内部审计为基础,发展增值型内部审计。     

论企业内部审计存在的问题及其改进措施

随着市场竞争和信息技术的发展,企业内部审计作用越来越重要,呈现出企业内部管理的必然选择.但企业内部审计发展过程中存在诸多问题,如对内部审计的重视程度不够、内部审计职业化程度不高、内部审计机构人员的素质不高、企业回避内部审计工作的监督作用、内部审计的审计手段落后等.本文针对这些问题找出原因进行分析,并提出以下改进措施：一是企业内部审计的定位要明确,二是合理设置内部审计组织机构,三是扩大企业内部审计的职能,四是改进内部审计的管理方法,内部审计的规范化管理,五是加强内部审计人员的后续教育.     

浅谈如何提高企业内部审计质量

内部审计质量是内部审计的生命,而只有通过内部审计质量控制才能维持、延续和保证内部审计生命。本文从几方面探讨如何提高企业内部审计质量。     

提高内部审计质量的思考

内部审计是我国审计体系的重要组成部分。目前我国内部审计工作中还存在审计机构设置不合理、审计人员的专业技能不高、审计报告格式化等问题,影响了内部审计职能的发挥。应努力解决内部审计机构设置问题、提高内部审计人员素质、推进审计部门自身改革,确保审计结果落到实处,发挥审计的监督职能。     

高校内部审计职能定位及其有效实施探析

高校发展规模的逐渐扩大和教育结构的不断创新优化,给高校管理带来了前所未有的挑战,高校内部审计职能的定位应随之改变。长期以来,高校内部审计职能没有得到应有的重视,定位有偏失,实施效果也不太令人满意。在经济社会发展的新常态下,高校内部审计只有加强事前和后续审计,实施跟踪审计,加强内部控制审计,强化预算管理审计,实行经济责任审计,做好领域审计,拓宽内部审计范围,才能打破传统内部审计职能的局限性,充分发挥高校内部审计的作用。     

现代企业制度下发展内部审计的对策

随着现代企业制度的建立与完善,传统的内部审计已不适应要求,有必要加以完善与发展.本文从内部审计目标与审计领域、风险导向型审计、内部审计法制建设、内部审计机构设置和提高内部审计人员素质等方面提出发展内部审计的对策.     

《内部审计具体准则第2号——审计通知书》释义

制定《内部审计具体准则第2号——审计通知书》的意义：本准则对内部审计通知书的编制与发送进行规范。内部审计通知书是内部审计人员在实施内部审计之前知会被审计单位的媒介。被审计单位事先根据内部审计通知书作好准备，可以减少内部审计人员的现场工作时间，提高审计效率。内部审计通知书的编制与发送是内部审计活动的一个必要的组成部分。内部审计通知书的发送可以视为内部审计现场工作的开始。     

我国企业内部审计独立性问题浅析

随着内部审计由"消极防弊"向"积极兴利、价值增值"的转变,人们在关注如何有效发挥内部审计作用的时候,也越来越关注于内部审计独立性的研究。本文从内部审计独立性的表现入手,通过对比反映内部审计的优势;然后对我国企业内部审计模式现状及其存在问题进行阐述,并分析内部审计缺乏独立性的原因;最后对提高内部审计独立性提出本人的看法和建议。     

我国内部审计人员职业胜任能力框架设计——基于问卷调查分析

当前我国对内部审计人员职业胜任能力的相关要求不甚完善,而国际内部审计发展对内部审计人员职业胜任能力的要求却不断提高,因此我国内部审计人员面临着转型挑战。要实现我国内部审计事业与国际同行业的尽快接轨,实现我国内部审计的顺利转型,当务之急是构建我国内部审计人员职业胜任能力框架。在借鉴国内外研究成果和问卷调查分析的基础上,设计了由专业知识、个人技能、审计工具与技术和职业道德构成的我国内部审计人员职业胜任能力框架,旨在为我国内部审计人员提供职业胜任能力参考标准,以此来不断提升自身素质和提高内部审计质量。     

整合审计提高了财务报告质量吗?——系统协同理论视角的经验证据

结合内部审计与外部审计关系的两种不同观点,趋同还是各司其责,以系统协同理论为基础,运用2007-2009年我国上市公司数据,实证检验内部控制自我评价、内部控制审计与内部审计等协同作用对财务报告质量的影响。结果表明:企业不同年度的内部控制自我评价、内部审计、内部控制审计对财务报告质量的影响不同,2007年内部控制自我评价与内部审计、内部控制审计的三协同共同提高了财务报告质量;2008年内部审计与内部控制审计的二协同以及二者与内部控制自我评价的三协同都在一定程度上提高了财务报告质量;但2009年则是内部控制自我评价提高了财务报告质量。     

我国内部审计存在的问题及解决对策

目前我国内部审计基本上仍处于财务审计阶段。从中外内部审计界定对比中可以看出,我国内部审计显然存在诸多的不足,如滞后性、定位偏差等。文章从内部审计的特征分析入手,来探讨我国内部审计所存在的主要问题以及解决对策。     

浅议内部审计的风险管理

随着内部审计事业的发展,内部审计人员的法律责任越来越突出,内部审计风险的管理也就日益重要。本文从内部审计风险的特点和主要成因分析入手,对防范内部审计风险的有效方法进行阐述。     

内部审计的外部化利弊分析

内部审计已经逐渐进入了绩效审计时代,原有的内部审计运行机制逐渐显示出它的弊端,越来越不能适应绩效审计的要求。内部审计实行外包有利于更好地实现绩效审计的目标,但内部审计外部化本身也有其不可克服的缺点。     

金融机构内部项目审计质量及其控制研究

内部项目审计的质量直接影响着内部审计职能和作用的发挥,同时也影响着内部审计机构和人员在组织体系内部的地位和作用以及积极性的发挥。本文通过对内部项目审计质量的研究,分析了我国目前内部项目审计质量存在的问题,提出了内部项目审计质量控制的相关措施,对于促进我国内部项目审计质量的提高具有一定的参考价值。