直面“用工难”和“就业难”

就业是民生之本。就业难是一个长期存在的问题。招工难现象在多个省市多个行业普遍发生。"用工难"和"就业难"同时出现。本文阐述了"用工难"和"就业难"的现状,"用工难"和"就业难"成因分析,以及缓解"用工难"和"就业难"的对策。     

中国省域综合协调发展水平时空特征研究北大核心CSSCI

从经济、能源、环境和科技四个方面,依据协调和发展之间的关系,建立兼顾"协调度"和"发展度"的"耦合度"模型,对我国29个省市的社会协调发展水平进行测算,并采用Kernel密度函数分析方法对协调度、发展度和耦合度时间演变规律进行分析。结果显示:我国各省市"协调度"水平较高,但是"发展度"水平较低,成为制约我国社会综合协调发展水平的"瓶颈";各省市之间在"协调度"、"发展度"、"耦合度"上存在较大差异,甚至出现了"两级分化",但是随时间的推移逐渐减弱;我国社会综合协调发展水平在空间上存在一定的"聚集"特性。因此,要把"谋发展"的着眼点放在"能源"和"科技"方面,使"能源"和"科技"系统协调发展,同时利用"高高聚集"地区的示范作用,不断向"低低聚集"地区辐射,从而达到既消除空间"聚集"特性又缩小省市差距的目的。     

建立防治“小金库”长效机制的思考

一、完善法律制度,使"小金库"治理有法可依建立"小金库"治理的长效机制,根本上要完善法律制度。从近年"小金库"违纪行为的特点来看,呈现出多样化发展趋势。因此,要根据新情况和新问题,对"小金库"的内涵和外延进行法律规范,对设立"小金库"的责任和治理"小     

中央和国家机关严禁使用“特供”“专供”等标识

近日,有关部门发布了《关于严禁中央和国家机关使用"特供""专供"等标识的通知》。《通知》称,要充分认识滥用中央和国家机关"特供"、"专供"等标识的危害性。并提出,严禁中央和国家机关各部门及所属行政事业单位使用、自行或授权制售冠以"特供"、"专供"等标识的物品。其中,"特供"、"专供"等标识     

商业银行轻量化转型的动因、内涵和路径探析

当前,在"三期叠加"、金融深化新形势下,商业银行经营发展面临前所未有的压力和挑战,转型已是迫在眉睫,商业银行"究竟该往哪里走"成为了一个重大课题。本文结合宏观经济深度调整时期的"新常态"特征和商业银行自身发展要求,提出了"轻量化"的转型方向,论述了"轻量化"银行的基本要求和内涵,阐释了实现"轻量化"转型的路径和方式。     

保险市场逆选择问题的讨论

保险市场是典型的信息不对称市场,相对于一般市场来说,保险市场的"逆选择"和"道德风险"显得更加突出一些。"逆选择"和"道德风险"妨碍了保险市场的公平竞争。研究保险市场的"逆选择"问题对于维护保险市场的公平竞争,保障保险人和投保人的利益及完善保险制度有着重要的作用。本文对保险市场的"逆选择"问题作了初步的研究。     

互联网金融背景下“数字化信用”与“传统信用”的交锋——第三方支付平台安全问题的新视角

本文结合前人的研究成果,区分出"传统信用"和"数字化信用",总结了"传统信用"与互联网金融相结合时面临的"数据篡改"、"双重支付与双重提币"、"僵尸平台"和"平台破产"四大风险,并以Mt.Gox比特币交易平台的破产案例作为基础,对比了"传统信用"和"数字化信用"的优劣。由于当前"第三方支付平台"也是基于"传统信用"与互联网金融的结合,也可能面临"数据篡改"、"双重支付与双重提币"、"僵尸平台"和"平台破产"的威胁。针对这一问题,本文提出了应当及时对当前"第三方支付系统"的算法进行升级的建议,借助"数字化信用"消除潜在的不确定性,用技术手段杜绝风险发生的可能。     

上海国际金融中心"信息处理系统"研究

国际金融中心"信息处理系统"包括"信息获取"、"信息转移"、"信息传播"和"信息积累"等组成部分。本文以上海银行业为主要研究对象详细阐述其信息处理动态系统和功能发挥,得出结论:在上海国际金融中心建设过程中,信息集聚效应还是主要的。上海目前作为亚太区"信息腹地"的一个重要"信息中心地,"在"信息处理系统"的各方面都有自己的优势。     

漫谈明代牙行

中国古代,在市场中为买卖双方介绍交易、评定商品质量和价格并从中抽取佣金的中间人叫牙人,商品交易中"权贵贱,别精粗,衡轻重,革伪忘"的中介机构叫牙行。牙人出现早,牙行形成晚。秦汉时期从事说合马、牛交易的中介人,在牲畜交易时会评估出一个买卖双方都能接受的价格,并促使交易成功,当时被称作"驵侩",这算是早期的牙人。唐朝和五代时被称作"牙"、"牙郎"和"牙侩"。宋元以后又称作"引领百姓"、"经纪"、"互郎"、"牙入"、"牙子"和"行老"等。元代最早出现了有关牙行这一中介机构的文字记录,明代不仅正式沿用了这一称谓,而且推动了牙行的迅速发展。明代是中国经济发展和变革的重要时期,农业迅速恢复,手工业日趋兴旺,工商业人口增多,社会分工日益扩大,出现了"洪武之治"和"永乐盛世"。隆庆元年(1567     

坚持三个融合,永葆党建生机活力

党建工作是业务发展的"根"和"魂"。有效破解机关党建和业务工作"两张皮",让机关党建工作更好地服务和促进业务发展,是新时代提高机关党建质量的重大课题。作为授信审批部党总支组织委员,本人牢固树立"围绕中心抓党建,抓好党建促业务"的理念,协助党总支书记和总支委突出抓好三个融合,变"两张皮"为"一盘棋"。     

坚持以人为本的法治观念实现“官本位”向“民本位”转变

"依法治国"与"以人为本",是协调统一的。我国的法治建设应该实践和发展"以人为本"的科学发展观,真正实现"以人为本"的法治理念。要不断强化以人为本的法治理念,探寻以人为本的实现路径,必须从根本上树立正确的法治观,实现从"官本位"向"民本位"的转变。只有坚持"以人为本",才能实现法治的终极目标和价值追求。     

“鹰派”和“鸽派”

在中国,实际上也存在货币政策上的"鹰派"观点。我们看到人们被各国的货币量化宽松政策和所谓热钱流入搞的心烦意乱,并继续高度警惕通胀风险。争竞在很多国家的政府和中央银行中都有所谓"鹰派"和"鸽派"之分,他们在财政政策和货币政策上都存在对立的观点。在财政方面,"鹰派"和"鸽派"的对立在欧洲表现得特别突出。在欧洲,财政方面的"鹰派"色彩一直占上风主要是由于德     

新会计准则下待摊费用和预提费用的会计处理

<正>新准则删除了"待摊费用"和"预提费用"科目,并在资产负债表中也相应取消了这两个项目,但没有对原会计制度规定的"待摊费用"和"预提费用"有关业务的账务处理及报表列示作任何说明。当前关于"待摊费用"和"预提费用"的会计处理,主要有以下两种处理方法:一是保留"待摊费用"     

REITs基金委托——代理关系研究

REITs在运作过程中基金投资人、管理人和托管人之间就形成特殊的"委托-代理"关系,相应产生"逆向选择"和"道德风险"。文中分析契约型和公司型REITs中的委托-代理关系,并建议建立房REITs管理人、托管人资格条件准入审批程序等措施来解决REITs投资人的"逆向选择"问题和"道德风险"问题。     

郑韩故城战国牛肋骨会计账考论

河南新郑郑韩故城出土的战国牛肋骨墨书账簿是迄今为止发现的战国时期唯一的韩国民间会计账簿。记账载体为牛肋骨,所书文字经识别为战国时期牛肉店铺所记"卤"和"蚤",即卤牛肉和新鲜牛肉收入和支取分类流水账,并分别采用"束"与"分"为量词记录"卤"和"蚤"的数量。牛肋骨会计账使用"取"为支付记账符号,以"上收下取"为记账规则,除收取记录外,偶见有中间结余记录。账目内容包括原始凭证编号、收入和支取的人名、物品及数量,是春秋战国时期民间会计账簿的珍贵遗存。     

论职业院校“双师型”教师专业发展的四种模式

职业院校"双师型"教师专业发展有四种模式,即"学术-理性"模式、"技术-训练"模式、"实践-反思"模式和"文化-生态"模式。每种模式都体现出不同的特点和路径。通过分析这四种模式使我们认识到,职业院校"双师型"教师专业发展是一个复杂的多种因素作用的过程和结果,是一个"学术性、技术性和师范性"相融合的文化过程,是一个学术体系与工作体系、理论知识与实践操作、应用与创新的生态化发展过程。     

我国现金供给的“内生性”和“外生性”及启示

现金供给有其特有的供给流程和特点,使得现金供给具有"内生性"和"外生性"。分析现金供给的"内生性"和"外生性",在尊重经济发展内在规律和趋势的同时强调人的主观能动性,对于更好做好现金供给工作具有重要的意义。     

“夜审”在财务管理中的重要性

宾馆财务管理效能,体现于收支的规范管理及资金的安全性。宾馆全天营业的特殊性,务必设置具审计性质的"夜审"岗位。"夜审"的主要工作是对收银工作质量的稽核,编报统计"酒店营业收入"日报表,对客人消费产生的收入展开有效审核,确保宾馆每日收益的"真实性"及"安全性"。夜审作为宾馆财务部的关键工作环节,此岗位将"前台收银"和"后台会计核算"、"财务部"和"宾馆经营管理层"相联系,并且影响"宾馆收银工作"及"客服工作"效能。宾馆"夜审"财务管理,对宾馆长远发展具关键性意义。     

“上方花海”主打“花文化”

韩村河镇"上方花海"沟域规划项目,以万亩"天开花海"建设为主体,形成了连接上方山国家森林公园和"全国十大名村"韩村河村的新结点。通过"一沟两湖五产业,三线八区十二景"的空间布局,以"花海-农业景观-山水景"和"寺庙-佛塔"为载体,自然景观和人文景观相融合,形成了探古、     

浅谈“招工难”和“用工荒”的原因及建议

"招工难"从2010年后越来越难,2011年春节后许多地方出现了"招工难"和"用工荒"的现象,很多专家预测,"用工荒"将成为一种常态,迫切需要企业进行经济的转型和升级。本文从四个方面探讨了"用工荒"与"招工难"的原因并作出一些建议。