地产大军“逐鹿”

2004年，福建省关于“海峡西岸经济区”发展战略的提出倍受国内外各界瞩目。泉州作为海峡西岸经济区的中部枢纽城市，做大做强中心城市已成当务之急，而加快发展江南新区已成了泉州建设中部枢纽中心城市的一个最有力、最重大的举措。正是在这样的背景下，江南新区的发展赢得了历史性的机遇。所以今年在泉州“东进、南下、西拓”的城市发展进程中，江南新区正酝酿着一场史无前例的地产开发风暴。     

宜昌市为企业物色人才 让人才成就事业

目前，一批较大工业项目纷纷在宜昌建成、投产，用工需求大幅增加，“招工难”、“用工难”逐步成为困扰企业发展的难题。2010年，宜昌市用工需求比上年增长10％，仅4季度，全市用工缺口就达到3万人，其中虢亭工业园区今明两年用工需求达到18000人。为更好地解决重点企业用工难问题，优化人力资源配置，宜昌市于12月29日一12月30日期间，首次举办“百校进宜昌”大型校企人力资源对接洽谈会活动。     

高技能人才培养 与海西高质量就业的实现

高素质的人才资源是建设海峡西岸经济区的根本保证，《福建省建设海峡西岸经济区纲要（修编）》（2010年1月30日福建省第十一届人民代表大会第三次会议批准）提出“努力建设海西人才高地”的远大目标，并专门制定“实施高技能人才培养工程”，明确要“加快以职业院校为基础、以企业为主体、政府推动和社会参与相结合的高技能人才培养体系建设”。     

重振莆田工业 繁荣海峡西岸

卢展工在2004年1月福建省十届人大二次会议上提出了建设海峡西岸区的发展战略，得到中央领导的肯定和支持，并在十六届五中全会“十一五规划”当中也提出支持“海峡西岸经济区”的建设，这个区域已受到足够重视，这个板块已经开始升温。     

城市的龙头行——“冠亚广场”纪实

福州正以打造海峡西岸经济区中心城市的昂扬姿态迅速崛起。不久前通过的《城市商业网点“十五”建设及2010年发展规划》为大福州商业发展确立了定位，即成为我国东南沿海地区的区域性商贸中心城市，并确定城市中心商业网点布局的发展结构为“一个商业核心区、一个滨水开发带、七个片区”，即“一核一带七区”。     

海西建设对福建省物流的影响

海峡西岸经济区简称“海西”。在国家和福建省的各项政策优惠和支持下,海峡西岸经济区取得了长足的发展,特别是作为海峡西岸经济区主体的福建省,在全国区域经济发展布局中的地位越来越明显。随着区域经济一体化进程加快,海峡西岸经济区建设给福建省物流带来了新的发展机遇。福建省物流要抓住这次难得的发展良机,利用海西建设这一历史机遇,促进自身发展。     

潮阳区举办城乡劳动力大型招聘会化解招工难

今年春节后，潮阳区部分企业用工缺口比较大，企业普遍反映招工难，与此同时又有相当部分城乡富余劳动力因找不到就业的出路而发愁。针对这种“空岗”和”待岗”并存的情况，为帮助企业尽快找到需要的员工，让城乡劳动力找到适合自身发展的企业，2月22日、23日，区劳动保障局在潮阳体育馆专题举办了全区城乡劳动力大型招聘会，积极为用工企业和城乡劳动力搭建服务平台。     

乘海西东风 抢占标准制高点

国务院支持海西发展《意见》指出，要“增强自主创新能力，推进产业结构升级”，“坚持走新型工业化道路，加快转变经济发展方式，提升产业发展水平”。建设海峡西岸经济区要有一个高的起点。企业要抓住机遇，加大科技投入，努力突破关键技术、研发新产品，以创新促进发展。     

绘就黄海之滨幸福民生画卷——大丰市创先争优深化就业服务工作纪实

今年3月,江苏省盐城市大丰市确定了力争“十二五”末实现“百千万亿”的奋斗目标,即财政一般预算收入突破i00亿元、固定资产投资突破1000亿元、人均地区生产总值突破一万美元、大丰港吞吐能力突破亿吨。经济要发展,人力资源是关键。为此,大丰市以服务企业用工,帮助群众就业为重点,统筹城乡就业工作,一方面加快推进蓝领高地建设,通过“招、挂、留、引”等措施,全力做好企业用工服务工作,另一方面在城乡分别开展“充分就业示范社区”和“充分转移就业镇（村）”创建工作,促进社会充分就业,为建设“幸福大丰、实力大丰”提供坚强有力的人力资源保障。     

数字时代建筑施工企业劳务用工模式创新

在数字时代,传统建筑施工企业劳务用工管理模式随着5G、区块链、Io T、大数据、AI、云计算、生物识别等新一代数字技术与传统建筑施工管理模式持续深度融合创新发展,对劳务用工模式创新提供了可能。本文利用文献研究法、跨学科研究法等方法,面对“用工荒、老龄化、高技工难求、流动性大”等一系列建筑施工企业劳务用工实际问题,依托数字技术,利用“数字化、平台化、智能化、生态化、服务化”理念,展开建筑施工企业劳务用工模式创新探索。     

“小驿站”托举“大民生”——吉安市零工驿站建设纪实

<正>就业是最基本的民生。灵活就业作为有别于传统就业模式的新就业方式，是劳动者就业增收的重要途径，对拓宽就业新渠道、培育发展新动能具有重要作用，已经成为解决当前我国就业问题尤其是破解青年就业难题的重要途径之一。为高效衔接劳动力务工、企业用工“两工”需求，破解群众务工难、企业用工难“两难”问题，江西省吉安市下发了《加强全市零工市场建设促进灵活就业的实施方案》，布局在中心城区建设东西南北中五个零工驿站，     

努力构建科学完备的监管服务机制为加快建设海西重要中心城市再立新功

加快建设海峡西岸经济区,是党中央、国务院立足战略全局和长远发展作出的一项重大战略决策。《国务院关于支持福建省加快建设海峡西岸经济区的若干意见》的颁布实施,标志着海峡西岸经济区建设正式上升为国家战略。为此,厦门市委市政府提出了“加快建设海峡西岸科学发展的先行区、体制机制创新的试验区、     

“海西”建设推动福建房地产发展——访福建省原建设厅厅长国家特许注册规划师严拱钦

在2004年一月召开的福建省十届人大二次会议上，卢展工省长在《政府工作报告》中提出要建设对外开放、协调发展、全面繁荣的海峡西岸经济区，在全国“两会”期间引起了积极反响。从建设海峡西岸经济区的基本内涵看，建设海峡西岸经济区。不仅仅是概念上的新提法，     

在调整中发展 在发展中升级 2010年下半年经济走势预测

对未来的乐观预期也带动了企业用工计划的增长。关于企业目前的用工情况，调查结果显示，用工人数“增加”的企业占40．7％，“持平”的占45．3％．“减少”的占14％，“增加”的比“减少”的多26．7个百分点，比2009年一季度提高了39．6个百分点．比2009年提高了19．3个百分点。     

重振莆田工业繁荣海峡西岸

卢展工在2004年1月福建省十届人大二次会议上提出了建设海峡西岸区的发展战略,得到中央领导的肯定和支持,并在十六届五中全会"十一五规划"当中也提出支持"海峡西岸经济区"的建设,这个区域已受到足够重视,这个板块已经开始升温. 一、莆田企业发展现状 (一)鞋业:莆田鞋业历史悠久,目前是我市工业经济中的第一大产业.     

广东重点企业用工保障问题研究

近年来，随着制造业不断升级，重点企业特别是制造业重点企业常态化用工保障日益成为各级党委、政府面临的新课题。在实践中，广东重点企业主要包括重点“四上”（规上）企业、用工规模2000人以上或一次性新增用工500人以上的重点用工企业、经认定的高新技术企业等共约6.8万家左右。这些重点企业大多属于制造业，吸纳就业能力强，就业容量大，提供的就业岗位质量相对较高。做好重点企业用工保障对于“六稳”“六保”具有重要作用，服务好、保障好重点企业用工亦是各级人社、就业部门的重要任务。     

浅议企业用工管理

2007年6月、8月和12月，全国人大常委会分别通过了《劳动合同法》、《就业促进法》与《劳动争议调解仲裁法》。“三法”的相继出台，为企业依法用工提供了法律依据，也必将有力地保障劳动者的合法权益。在当前珠三角等地区持续出现“用工荒”的大背景下，企业应该如何加强用工管理，才能招到合适的人才和技术工人，本文进行了积极的探索和思考。     

浅议企业用工管理

2007年6月、8月和12月，全国人大常委会分别通过了《劳动合同法》、《就业促进法》与《劳动争议调解仲裁法》。“三法”的相继出台，为企业依法用工提供了法律依据，也必将有力地保障劳动者的合法权益。在当前珠三角等地区持续出现“用工荒”的大背景下，企业应该如何加强用工管理，才能招到合适的人才和技术工人，本文进行了积极的探索和思考。     

泉州质监局八措施建设现代化工贸港口城市

近日，泉州市质监局下发《关于支持海峡西岸经济区现代化工贸港口城市建设实施意见》，积极推进泉州市海峡西岸经济区现代化工贸港口城市建设，实现“好中求快、支撑带动”。     

社会的福音:广东省劳动协调指导中心开始运作

我国的劳动用工制度经历过几次大的改革:解放初期至80年代,实行“统包统配”的劳动用工制度,到八十年代实行了“劳动合同制”用工制度,到九十年代进而实行全员劳动合同制的用工制度。劳动用工制度的改革,劳动者的身份随之改变,也由固定职工转为合同制工人,由国家职工变为企业职工。随着市场经济体制的进一步完善,企业和劳动者都成了各自独立的主体,企业