石油企业党群工作长效机制建设探析

党群干部作为石油企业党群工作开展的主要人员,要积极贯彻落实党的方针、政策,还参与到企业的经济效益以及社会效益创造上,为企业发展做出贡献。本文从注重党群工作的定位、践行调查研究之风以及强化"大党建"观念、加强培训机制建设等方面分析了石油企业党群工作长效机制建设策略。     

企业党群工作精细化管理对策研究

随着现代企业精细化管理理念的普及和发展,党群工作在企业党组织建设、干部管理、宣传教育、精神文明建设、企业文化建设及党风廉政建设上的重要作用意义日益凸显.如何更加精细化地做好党群工作,使其成为企业公司高效运转的中枢纽带,是摆在党群管理从业人员面前的一道时代考题.就我国现阶段党群工作的精细化管理程度来讲,仍有很大的提升空间和需要改进的地方.通过严格管理模式,统筹力量体系,充分发挥联动作用,提高党群工作的精细化管理水平,为企业创造更多的价值,实现企业管理的精准化、数据化、高效化对策方案.文章主要探讨企业党群工作精细化管理对策相关问题,希望能给相关单位更好地开展企业党群工作,实现精细化管理目标,提供参考和借鉴[1].     

电力企业行政管理建设中党群关系研究

<正>党群组织与企业的生产和经营有非常大关系,它是企业有效、顺利进行工作的基础和保证,对企业的未来发展规划有指导性作用,党群工作能不能有效进行直接关系着企业的文化形象。目前,我国党群工作的一个重要范围就是电力工程企业。要发展好电力企业行政管理建设中的党群关系,就需要正确认识党群关系对电力企业的重要意义,加强电力系统行政管理建设中党群工作机制,提高党群工作人员和电力系统人员的综合素质。一、党群关系在电力企业行政管理建设中存在的不足     

从项目论坛看党群工作创新

施工企业创新党群工作和加强施工现场思想政治工作是企业综合竞争力的重要组成部分。施工企业的项目部文化建设对创新企业管理,加强思想政治建设、提升技术水平,活跃文化建设,促进现场施工,培养能文能武的干部等,均提供了有效的载体,是公司文化创新发展的一大特色。     

创新基层组织建设助推企业科学发展

正近年来,随着企业深入发展,基层党组织建设面临新形势、新目标、新任务、新要求,自身建设、组织作用发挥等挑战。勘探开发研究院党委紧紧围绕科研生产中心工作,转变观念,创新举措,充分发挥基层党组织的政治优势,通过加强和改进基层党建工作,不断促进研究院持续稳定发展。一、创新基层党组织管理新机制,为促进企业发展增添动力1、建立党群信息系统,创新监督考核机制。建立党群信息管理平台,实现党群管理的数字化,规范化,动态化。党群管     

党群干部如何提升素质展示魅力

正俗话说,"火车跑得快,全靠车头带"、"喊破嗓子,不如做出样子"、"上梁不正下梁歪"……这些都体现了干部作风素质建设的重要性。这里,我就"党群干部如何提升素质展示魅力"谈谈自己的看法:一、加强学习,提升素质,为转变作风打牢基础党群干部要牢固树立自觉学习、自主学习、终身学习的思想,真正把学习作为第一需要,当作一种责任、一种境界、一种追求,养成良好的习惯,争做知识型、创新型、务实型干部。要认真学习党的十七大精神,系统学习中国特色社会主义理论体系和企业工会工作的基本理论、基本法规、基本方法,虚心学习工会工作先进经验,不断提高自己把握方向、驾驭全局、服务职工     

念“五字经”办效能事

山东省临沭县店头镇坚持从抓村干部的日常管理入手，多措并举，提高村干部服务新农村建设的水平和工作效能，转变干部工作作风，密切党群、干群关系。     

浅析供电企业党群建设工作

随着经济的发展,电力企业体制的深化改革,供电企业取得了长足发展,但是企业内部的党群建设工作却没能跟上企业的发展步伐。供电企业想要在不断竞争的经济市场中长久立足,就必须要加强自身的党群建设工作。如何加强供电企业自身的党群建设成为了供电企业发展面临的新课题,笔者结合实际工作经验,发现党群建设对企业发展的重要性,分析其存在的薄弱环节,并提出可行性建议,以期对供电企业的进一步发展贡献一份力量。     

新媒体环境下国有企业党群政工工作探讨

作为社会主义市场经济的重要组成部分，国有企业的使命不仅仅是追求经济效益，更要承担社会责任。党群政工工作可以加强企业内部党员队伍建设，提高党员的思想觉悟和组织纪律，让企业发展方向与党的方针政策相一致。在新媒体时代，国有企业党群政工工作不仅需要适应信息传播快、信息多样化的特点，更需要与广大职工建立良好的互动关系。本文对新媒体的优势和挑战进行了详细陈述，并尝试给出了一些后续国有企业党群政工工作的建议，以期为新媒体环境下国有企业党群政工工作带来一定的参考。     

国有交通建设企业综合党群办公室人才队伍建设探索

随着国企改革向纵深发展，改革发展任务愈加繁重，在压缩层级、精简机构导向下，国有交通建设企业综合党群办公室承担着党群、人事、办公室、后勤、法务审计等工作职能，成为更加综合性的部门。针对综合党群办公室工作的现状，明确部门定位、加强人才队伍建设，对促进企业战略目标的实现具有重要的意义，本文主要探讨了国有交通建设企业综合党群办公室人才队伍的建设。     

创新党群工作 推进企业发展

党群工作对企业的发展有着一定的推进作用,在新形势下,如何做好党群工作的创新也成为党群工作的重点,党群工作的创新,主要从手段上、党群干部自身能力、党群工作评价指标等几方面着手,同时也结合企业的实际发展情况,适当的对党群工作进行改进,从而达到推动企业发展的目的.     

企业改制后人力资源管理的问题与对策

企业改制后 ,法人治理结构的建立 ,使企业的产权结构初步适应了现代企业制度的要求 ,但是相当一部分国有企业特别是大型企业集团的人事管理 ,从观念到制度建设不到位 ,没有树立人力资源管理的新观念 ,从而产生了一系列矛盾和问题 ,影响了企业改革的深化。一、没有树立人力资源管理的新理念。将人做为“工具” ,而没有看做“资源” ,企业改制后的人事制度的改革不到位 ,反映出了一些和现代企业制度要求不相符的问题 :1、在管理机构和制度上仍然将员工划分干部和工人两种身份。干部中又划分行政干部和党群干部 ,多头管理 ,造成了人力资源的分…     

试论党群工作如何与企业管理相结合

党群工作的指导作用在社会的各个层面都有着很好的体现,在社会服务层面上体现得更加具体。在企业的管理工作中,注重加强与党群工作的结合,能够更好地践行党为人民服务的宗旨,促进社会企业更加良好的发展。本文在当前的国家形势政策的基础上,进一步探讨了将党群工作和企业管理进行结合的重要性,分析了两者有效地结合对社会企业以及企业员工良好的促进作用,不仅促进经济效益的增加,还能够收获良好的社会效益。     

中层管理干部在企业文化建设中的地位与作用

企业文化建设是经济全球化的需要，是中国经济持续发展的需要，更是现代企业形象塑造的需要。文章简述中层管理干部在企业文化建设中的作用,同时提出了如何发挥中层管理干部在企业文化建设中的作用。     

企业党群工作问题与精细化管理之路的途径

<正>企业的精细化管理水平可彰显出经营发展能力,党群工作作为企业运行中的重点,也应加强精细化管理,逐步实现党群工作的最终目标,进而推动企业的长远发展。本文从党群工作中存在的问题入手,对如何走精细化的管理之路进行了深入探讨。     

中层管理干部在企业文化建设中的地位与作用

企业文化建设是经济全球化的需要,是中国经济持续发展的需要,更是现代企业形象塑造的需要.文章简迷中层管理干部在企业文化建设中的作用,同时提出了如何发挥中层管理干部在企业文化建设中的作用.     

浅谈煤电企业党群工作精细化管理

在企业发展及建设中,企业党群组织是党联系职工群众的基层组织,做好党群工作,对于促进企业经营管理各项升级具有重要的现实意义。党群组织如何在安全工作中履行好职责,围绕安全生产中心,发挥好保证、监督作用,是新形势下党群工作的一个重要课题。这是关系到企业能否持续健康发展、党群工作能否有为有位的重大问题。当前形势下白音华煤电集团党群工作面临着机构合并、人员精简、企业党群工作的地位和作用有所削弱等问题,党的十七届四中全会指出"党的基层组织要适应新形势新任务要求,创新活动内容方式,找准开展活动、发挥作用的着力点,在扩大党员参与面、提高实效性上下工夫,增强创造力、凝聚力、战斗力。"如何积极探索党群工作的有效方法和途径,是当前企业做好党群工作的首要问题。文章围绕企业党群工作精细化管理提出了相关的探讨。     

强化国企领导人员监督工作

建立和完善“领导干部个人重大事项报告制度”,是加强对领导干部的监督和管理、提高领导干部廉洁自律意识、促进企业党风廉政建设和干部思想作风建设的有效措施;也是国有企业加强自身反腐倡廉建设、有效回应企业职工关注和期待,以及国企领导人员加强自身廉洁自律的重要手段.     

铁路施工企业干部管理的问题及对策研究

近年来,在铁路跨越式发展的历史机遇下,铁路施工企业规模迅速扩张,企业精细化管理要求越来越高,这给干部队伍的建设提出了严峻的考验。必须结合铁路施工企业的特点和干部的现状,以思想政治建设为重点,尽快实现干部管理的科学化,加强干部日常考察、人事制度改革和动态管理,切实做好各级干部的培养、考察、选拔和任用、考核,才能建设一支带的出、过的硬、懂管理的干部队伍,保障企业全面协调可持续发展。     

试论党群工作与企业管理相结合

随着社会经济的不断发展,市场发展理念的不断转变,对企业的发展来说,有发展契机,同时也有发展弊端,可能的受到一些不利因素的影响,而导致企业发展滞后,如,企业管理不到位、党群工作开展不合理等,不仅对企业的管理以及发展造成极大的影响,更不利于企业市场竞争力的提高,因此,应运用有效的策略来将党群工作和企业管理相互结合,将党群工作的作用充分的发挥出来,以此来提升企业的经济效益以及社会效益.