探索青年职工队伍思想建设途径与方法

当前,随着国家社会经济建设的高速发展,青年的个性化、自主化特征日趋明显,思想日益多样化、复杂化,给企业青年思想政治工作带来机遇的同时,也给青年思想政治工作带来新的挑战。对此,要努力创新青年思想政治工作,切实满足青年全面发展需求,实现二者的和谐统一。     

当代国企青年职工思想政治工作的开展

"思想政治工作"泛指人类社会各个社会层次所共有的,从思想政治品德方面培养、教育人的活动,从人类社会阶级形成与国家产生以来,就是一种客观存在的实践活动。青少年是思想政治教育工作的主要对象,为此,有必要了解掌握当代青年职工思想状态,以便制定适应当代国企的决策依据,有效地发挥青年职工的积极作用。     

关于做好航天六院青年员工的几点建议

青年是民族的希望、国家的栋梁、社会的主流,青年员工是企业发展壮大的根本所在。做好青年员工的工作是推动企业加速适应社会主义市场经济的要求,也是推动企业健康发展的迫切需求。本文针对我院的青年员工的实际情况,从生活、心态和工作三个方面提出了做好青年员工工作的几点建议。     

浅议高校学生党建工作

大学生是一个高素质的群体,是我党应重点培养、发展的对象.胡锦涛同志指出,一个有远见的民族,总是把关注的目光投向青年;一个有远见的政党,总是把青年看作推动历史发展和社会前进的重要力量.中国共产党只有赢得青年,才能赢得未来.因此,加强和改进高校学生党建工作,按照"十七大"提出的科学发展观要求,立足本岗,讲求实效,积极慎重地发展优秀青年学生入党,是关系党和国家前途命运的战略任务,也是构建和谐社会的一项重要内容.     

网络化对青年思想政治工作的影响及其对策

文章坚持理论联系实际,分析了网络化发展给当代青年思想政治工作产生影响的两面性,从强化当代青年价值观教育、探索新的工作形式、加强政工干部培养等角度提出了解决现实社会环境下开展思想政治工作面临问题的方法。     

浅议高校学生党建工作

大学生是一个高素质的群体，是我党应重点培养、发展的对象。胡锦涛同志指出，一个有远见的民族，总是把关注的目光投向青年；一个有远见的政党，总是把青年看作推动历史发展和社会前进的重要力量。中国共产党只有赢得青年，才能赢得未来。因此，加强和改进高校学生党建工作，按照“十七大”提出的科学发展观要求，立足本岗，讲求实效，积极慎重地发展优秀青年学生入党，是关系党和国家前途命运的战略任务，也是构建和谐社会的一项重要内容。     

"互联网+"背景下大学生创新创业能力评价与提升途径研究

在数字化网络时代,为了培养并提升青年学生创新和创业能力,必须全面了解和掌握网络的特征和规律,通过对大学生创新创业情况的调查和分析,将互联网+背景下大学生创新创业能力评价因素体系建立,同时构建相对应评价模型,通过与数据模型的有机结合,进一步分析实例,为创业培养提供反馈结果并对其进行研究,探讨培养和提升青年学生的创业创新能力,能够促进青年学生综合能力的大幅度提高,从而满足国家对创新人才的需求,为构建创新型国家贡献一份力量。     

健全培养机制，激发青年人才潜能

<正>人才的培养对企业的长期发展至关重要,全方位培养、引进、用好人才,统筹人才队伍建设,能够为企业的可持续发展提供强大动力。随着社会经济的不断发展,国有企业青年人才培养工作面临更高的要求与挑战,如何用好各年龄段人才,做好规划培养,需要企业管理部门积极转变传统工作观念,采取多种方式不断优化青年人才培养模式,提高青年人才的专业能力与创新能力,进而为国有企业的长久发展提供源源不断的人才保障。     

高职院校党建与大学生思想政治教育的新特点及对策

高等职业教育作为我国教育的重要组成部分,担负着实施科教兴国和人才强国战略、培养社会主义事业合格建设者和接班人的责任。在改革开放的社会环境下,如何适应社会发展的新形势,怎样应对各种纷繁复杂的诱惑和冲击,构建以党建为核心的进～步加强和改善青年学生的思想政治教育工作新格局,增强思想政治工作的时代感,加强针对性、实效性、主动性,是一个需要我们认真思考和不断探索的问题。     

当代青年工作的价值导向研究

青年是民族进步的希望,是任何时代最具有朝气和活力的群体.由于时代的发展,历史任务的不断变化,对青年的要求也在不断变化,国家领导人对青年学生更是寄予厚望,把做一个有价值、负责任作为青年团的标准,社会的发展影响了人们的价值观,青年工作的价值导向也表现出了一些新形式和新特点,研究当代青年工作的价值导也就显得很有必要和极其具有意义.本文主要通过介绍当代青年工作价值取向的现状,形成原因和正确引导青年工作价值的对策.     

大学体育文化与青年社会适应

大学生个体的体育参与不仅有利于提高他们对自然环境的适应能力,而且有助于强化他们的心理承受能力和培养积极探索的创新精神;大学生体育活动的集体参与有助于培养青年间良好的合作精神,增强他们集体荣誉感和社会责任感,以及促进人际关系的和谐发展。大学体育文化有助于青年学习和理解社会行为规范,提供更多承担社会角色的机会,培养青年对社会节奏的高度适应力,以便于积极促进青年个体社会化。     

浅论如何加强青年员工关爱培养 服务企业科学和谐发展

青年作为重要的社会主体,引领中国未来社会的发展动向。企业中的青年员工,是企业改革发展的生力军,是企业的希望,对于推动企业发展有着十分重要的战略意义。加强青年员工关爱,培养和造就青年人才是企业改革发展和转型升级中一项紧迫而且事关全局的战略性任务,是一项事关和谐发展的系统工程。本文以广州广日集团有限公司(以下简称"广日集团")为例,就如何加强青年员工关爱培养、服务企业科学和谐发展谈点个人看法。     

浅谈新形势下如何稳定青年员工队伍

青年员工是保证企业可持续发展的生力军,构建稳定的青年员工队伍关系到企业的长远发展。随着社会经济的不断发展,青年员工的诉求日趋多元化。如何立足于新形势构建稳定的青年员工队伍是企业经营管理的重要内容。论文以新形势下青年员工队伍建设面临的机遇与挑战作为切入点,阐述影响青年员工稳定性的因素,最后提出稳定青年员工的具体对策,以期提升企业后备军的质量。     

新时期如何加强企业青年员工思想政治工作

加强新时期国有企业青年员工的思想政治工作关乎国有企业未来发展的前途和命运。近年来,随着时代的变迁和企业的改革发展,国有企业员工尤其是青年员工思想日趋活跃,其思维观念、价值取向、利益诉求、人生态度和需求愿望等呈现多元化、不稳定性的特点。如何适应这些新变化,培养一支与企业和社会现代化发展要求相适应的高素质青年队伍,成为企业思想政治工作亟待研究解决的重要课题。本文论述了当前国有企业青年员工思想上存在的问题,并从思想、工作方法、工作机制等方面提出了如何加强企业青年员工的思想政治工作。     

浅析构建青年文化建设工程

一、如何构建青年文化建设工程 青年文化建设是社会主义文化建设的有机组成部分,青年是推动社会主义先进文化发展的一支生机勃勃的力量.构建青年文化建设工程的核心理念,从国家、民族的角度来讲,就是要弘扬和培育民族精神;从青年自身的角度来讲,就是要锻炼完美人格.那么,如何来构建青年文化工程呢?     

思想政治教育在青年成才开发中的运行机制

青年人才的培养能够为国家的发展提供一种内在的活力,而人才在为社会做出贡献的一个基础要素就是思想道德素质,科学化、新型化的思想素质教育是青年人才培养过程中急需考虑的问题.本文主要阐述思想政治教育对于青年人才培养的作用及当前我国青年人才教育的现状,分析在思想政治教育方面存在的问题,规划一个合理的运行机制.     

国有煤矿企业青年人才流失的原因与对策探究

正青年是国家和社会的希望,代表着国家和社会的明天。人才是企业最为宝贵、最具能动性的资源。尤其是青年人才的数量和素质决定着企业的发展和未来。曾经,国有煤炭企业凝聚了大量的专业技术人才和管理人员,但随着市场经济体制的不断完善、社会思潮的不断演变,国有煤炭企业对青年人才的吸引力已经逐步转弱,很多人甚至"谈煤色变",都不愿意到煤炭企业工作。以霍州煤电集团下属的木瓜煤矿为例,短短几年时     

建筑企业青年人才培养存在的问题与对策

<正>对于青年人才的培养,建筑企业要站有企业战略高度上,努力构建有利于他们成长成才的发展平台,有计划地对他们进行一系列的选拔、培养、教育、提高,并实施有效的锻炼、激励和管理,使之与企业共同发展,永葆青春与活力,共创百年"老店"。笔者拟结合在广东省六建集团有限公司(以下称"公司")多年的工作经验,亲身体会到青年人才培养存在的一些不足之处,从而有的放矢地浅谈加强青年人才培养的对策。     

浅议高校图书馆青年馆员的素质培养

网络信息时代,对高校图书馆员的专业素质、 服务质量的要求也越来越高.青年馆员是图书馆工作中的中坚力量,本文就馆员如何在知识经济与信息社会时代做好图书馆的各项工作,更好地为高校图书馆发展献计献策,对青年馆员的素质培养和服务水平提出了一些观点和改善的有效途径.     

浅谈团青工作之如何打造“青”字号品牌

青年是国家、社会、企业发展的未来,共青团组织作为党的后备军,如何紧紧围绕企业的中心工作,充分发挥共青团的组织优势,激发青年的主观能动性和创造性,打造"青"字号品牌,为推动企业的发展而做出更大的贡献,是值得企业及共青团组织思考的问题。