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"五粮液"诉"七粮液"商标侵权案[1],因为涉及知名白酒品牌"五粮液"而备受各界关注。原告"五粮液"公司发现被告大量生产、销售以"七粮液"为酒名的白酒,原告认为被告将"七粮液"作为商品名称且将"中原七粮液"作为商标在同种类商品上突出使用,误导消费者,严重侵害了"五粮液"注册商标专用权,同时破坏了公平竞争的市场经济秩序,给原告造成巨大损失。而被告则认为,"七粮液"是商品名称,不是商标的使用; 相似文献
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从“民工潮”到“用工荒” 总被引:1,自引:0,他引:1
"用工荒"是转型期中国必然要经历的一个发展阶段,这里面既有"人口红利"问题,也有产业结构调整的问题,还有"民工"权利意识不断觉醒等问题。看情势,让人火急火燎"人找活"变成"活找人"。 相似文献
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一踏进井场就更加理解了全国劳模是怎样"炼成"的,刚刚获得全国劳动模范光荣称号的杜海峰正在几米高的抽油机上忙碌着,一张长年与太阳"亲密接触"且满是汗水的脸更是"红得发紫"。"泥巴裹满裤腿,汗水湿透衣背"。一上午的高强度劳动,竟把这个东北"纯爷们"折腾得"狼狈不堪"。 相似文献
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鲜嫩欲滴的"沂南黄瓜"、个大味甜的"莒南板栗"、洁白如玉的"郯城银杏"果、工艺精美的"临沭柳编"、汁甜如蜜的"蒙阴蜜桃"、味道清香的"平邑金银花"……去年10月, 相似文献
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常熟素有"江南福地"的美誉,亦是由"土壤膏沃、岁无水旱之灾"而得名"常熟"。江苏阿仕顿服饰有限公司作为"常熟市总部企业",首开"城市休闲男装"风潮,其"自信,自然从容"的品牌口号,在休闲装行业掀起来了一股不小的旋风。 相似文献
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随着"和谐"这一基本概念的提出,近些年来,关于"和谐"概念的探讨一直没有中断过,也正是在这片讨论声中,人们对"和谐"概念有了更深一层次的认识和理解,也才会出现"和谐企业"、"和谐文化"等衍生物。本文探讨的正是企业在生产活动中应如何正确把握"和谐"概念的内涵和外延,促进自身的发展。 相似文献
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近几年,在中华大地上,有几位工人的名字响彻云霄:青岛港"金牌"工人许振超,天津港"蓝领专家"孔祥瑞,上海电气集团"创新大王"李斌,中铁一局"工人教授"窦铁成……他们都是普通工人出身, 相似文献
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2010年12月初,中国银监会向国内银行发出针对"天宝系"的贷款风险警示,这是银监会继"德隆系"后为数不多的对"大型关联企业群贷款"发出的警示。由此,人们纷纷猜想"天宝系"会不会步"德隆系"的后尘。那么,是什么导致了"天宝系"陷入这样一个巨大的"麻烦"之中呢? 相似文献
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企业工会是党联系职工群众的桥梁和纽带,是职工合法权益的代表者和维护者,是企业广大职工的"娘家",各级工会干部是职工的"娘家人"。怎样发挥好参与、维护、建设和教育四项职能,当好"娘家人"?华北油田公司供水供电中心各级工会组织在近几年的工作实践中,精心打造"人才之家"、"活力之家"、"文化之家"、"和谐之家"和"民主之家",动员职工在实现企业科学发展的主旋律中,建设"家园"文化,打造魅力工会组织,把这支来自油田7个不同矿区服务单位的800多人凝聚在一起, 相似文献
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5月7日,有"任大炮"之称的华远集团总裁任志强在大连出席一场论坛时被一听众当众扔鞋,有惊无险,成了近期最红的"影帝"。任志强戏称"看来我的待遇能比得上总统了"。总能屡屡上镜的任志强,原因大半是因为他的"惊人之语",这次"鞋轰"比他以往的"惊人之语"显然更具娱乐价值。 相似文献
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一杆老锵:两位,能说说你们眼中的"80后"吗?卢卡斯:"80后"这一代,是坐过父辈"28大踹"上学的最后一代;是将喝可口可乐、吃麦当劳当做童年奢侈的最后一代;是狂吃干脆面,集齐"小浣熊"贴画儿的最后一代;是看着"葫芦娃""圣斗士""七龙珠"直至"灌篮高手"长大的最后一代;是迷恋随身听和成摞的港台歌曲磁带,墙上贴满"四大天王""小虎队"海报的最后一代;是拉过蛔虫,背过"五讲四美", 相似文献
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中国企业把企业员工分为三类,即管理人员、技术人员和技能人员,国外企业把企业员工分为两类,即形象化的"白领"与"蓝领"。中国企业,特别是国有企业普遍性地把班组长归为技能人员即"工人"身份,国外企业普遍地把中国企业"班组长"意义的人员归为"白领"阶层即"一线管理者"。例如,在上世纪40年代,美国曾经为了"一线管理者"身份认定问题引起一场法律诉讼。根据美国的《全国劳动关系法案》和《公平劳动标准法案》,如果一线管理者是"蓝领"身份, 相似文献
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朱书荣 《中国电力企业管理》2011,(8):80-81
江西省电力公司根据国家电网公司"三集五大"发展的需要,围绕人的因素,适时推出"三品"工程,即"品质工作、品位生活、品牌形象"。"品质工作"的核心是重执行、思创新、提效能;"品位生活"的精髓是讲健康、尚文明、崇高雅;"品牌形象"的关键是树正气、鼓士气、扬名气。 相似文献