说说我眼中真实的大学生村官

近年来，各类媒体关于大学生村官的报道和评论层出不穷，大多数的媒体都对大学生村官的工作和创业事迹加以赞美，似乎大学生村官在农村已经很适应，广大农民也因为大学生村官的到来而受“惠”匪浅了。笔者就是一名大学生村官，来农村工作后，已与数十位大学生村官同事进行了沟通交流，我们都深感大学生村官处境的尴尬和艰难，这里，我也谈谈我们的看法。     

云阳县解决三个问题加强大学生村官教育培养

重庆市云阳县从解决大学生村官“干什么”、“怎么干”和“干得怎么样”三个问题着手，加强对大学生村官的教育培养，帮助大学生村官尽快适应环境、服务新农村建设。目前，全县共有42名大学生村官利用网络发布农产品供销信息，收到农业项目订单近2000万元。     

“这样的大学生村官俺喜欢”

在山东省巨野县核桃园镇黄庄村提起大学生村官刘风举时，听到群众说得最多的一句话就是：“这样的大学生村官俺喜欢!”大家口中的大学生村官就是去年在黄庄村任职的刘风举。     

山西米山镇政府给大学生村官配“专车”

“电话一响，我们就赶紧得骑车下乡，村上肯定又有事了。”山西省高平市米山镇的大学生村官张玉萍推着一辆雅迪电动车停靠在路边对记者说。她告诉记者，电动车是镇政府专门给他们大学生村官配备的“专车”。从去年11月开始，米山镇政府便给镇上的16名大学生村官配备了电动车，以方便他们下乡，并且每个车都有编号。每个月的星期二、星期四是他们的固定下乡日，其他时间村民们不管有什么事情，—个电话打来，他们就得赶紧到村上去。     

编辑部纪事

诚邀乡村干部为大学生村官支招本刊编辑部决定开设“学子村官”专栏，目的是帮助各地大学生村官。在最短的时间内比较系统地掌握做农村工作所需要的各方面知识、方法、技巧，迅速提升其实际能力。我们将把“学子村官”专栏编辑成大学生村官培训和提升农村工作技能的知识宝库，以此作为对“大学生村官”计划的有力支持。“学子村官”栏目分布在各旬刊之中，具体包括以下几部分内容：1，田野呼唤，报道乡村干部群众结合切身经历和实践经验，对大学生村官提出的希望、     

大学生村官通过选举进入村级领导班子

张知亭得56票，张奉喜得51票，宋薇得49票……我宣布，张知亭、张奉喜、宋薇、朱矿宁、曹如贵当选为曹庄村党支部委员……11月4日上午，山东省微山县赵庙镇曹庄村党支部召开党员大会，选举产生了新一届村党支部领导班子，曹庄村大学生村官宋薇顺利当选村党支部委员，成为赵庙镇又一名当选村党支部委员的大学生村官。据悉，赵庙镇共有4名大学生村官当选为村党支部委员。他们表示，在今后的工作中更要扎根基层，服务群众。     

大学生村官不应成为乡镇机关的“勤杂工”

笔者与一老乡聊天．其中问到他们村的大学生村官对大伙的生产、生活等都有什么帮助时，这位老乡说，村里是来了一位大学生村官．可很少看到他来村里。说实话，刚开始，一听说有大学生到村里来“当官”．大家非常高兴，毕竟人家喝的墨水多，对外面的事、政府的政策、国家的法律等都比我们了解得多。心想，要是他们经常在老百姓身边，说不定办个事、解个难也都方便。可大学生村官却很少在村里“露脸”，老百姓难免点失望。     

大学生村官,你浮躁吗

在重庆市第一批大学生村官两年期满考核录用时，我听到考核组的领导这样评价：“大学生村官太浮躁了，传说有‘三得’：一是睡得，领导不叫不起；二是懒得，领导不喊不做；三是网得，领导不说不下。”当我静下心来，内心深处传来一个低沉的声音：“你浮躁吗？”说实话，我也浮躁。在现行体制下当村官，是为了就业。当年辛辛苦苦考大学，指望有一天能出人头地，能走出大山，可是终究又回到大山学习锻炼，憧憬前途光明，梦想仕途平坦，但现实的问题却让我们不得不低头，心中难免浮躁。     

大学生村官身带泥土味才能厚积薄发

我们要培养什么样的大学生村官，大学生村官到底应该是什么角色定位，这是一个非常重要的问题。否则，我们开展这样一个庞大的计划，花了许多精力，最后结出的不是我们需要的果实，那就完全失去了当初实施这个计划的意义。     

通过建网站帮助种养户做大做强

“如今，大学生村官缪小建为我们建起了网站，帮我们从网上搜集养殖、管理技术，并进行销售，使我们有信心把养鸡业做大。去年饲养量是3万只，今年达到5万只。”说起大学生村官建网站，江苏省沭阳县东小店乡谢圩村养殖户王永浩激动地告诉笔者：“开始，我不知道什么叫网站，就看大学生村官武洪霞、缪小建在电脑上为我们销售鸡蛋，从网上找包装信息，使鸡蛋打开了销路。”     

让大学生村官“待得住、干得好、能成才”

四川省大英县从激励帮扶、搭建平台、注重培养三方面入手，做到“三个确保”，对全县已累计选聘的230名大学生村官进行培养，促其成长。激励帮扶确保大学生村官“待得住”“我要感谢镇领导对我们自主创业大学生村官的热心帮扶，既让我们这些初出‘象牙塔’的高校毕业生在短时间内实现了扎根农村、自主创业的角色转换，     

完善大学生村官培养与流转机制探微

大学生村官工程经过几年的大发展后,正在转入稳步纵深发展阶段.几期村官任职届满,已面临重新选择.在继续做好选聘工作同时,应将重点放在完善大学生村官的培养与流出机制上,真正做到大学生村官能下得去、待得住、干得好、流得动.使大学生村官工程成为党中央着眼于加强“三农”工作,巩固党在农村的执政基础的重要抓手.     

v型知识地图在大学生“村官”培训中的应用

文章以V型知识地图为切入点，通过建立问题库、知识库、加强培训教师选择和效果评估，把V型知识地图的有关知识应用到大学生“村官”培训中，提升培训针对性和实效性，使大学生“村官”在农村干得好、留得住，实现他们的可持续发展。     

山西阳泉：调整优化大学生村官任职地

山西省阳泉市结合实际，制定并推行《大学生村官任职地调整实施办法》，对全市大学生村官任职地进行调整优化，以加强和改进大学生村官队伍管理工作，实现大学生村官人才资源的合理配置和有序流动。     

基于社会创业导向的大学生“村官”创业研究

大学生"村官"肩负担任新农村建设带头人的重要使命,是政策、科技、市场信息的传播者和推动者,大学生"村官"这个岗位带有一定的公共属性,但是大学生"村官"创业带有一定的社会属性。社会创业,即一种社会组织(企业、非盈利组织等)在经营过程中,将社会价值与经济价值创造性地融合的过程。推进大学生村官创业,是实现大学生村官"下得去、呆得住、干得好、流得动",有效融入农村的一条重要的途径,鼓励大学生"村官"自主创业作为建立"村官"长效机制的重要内容,对于改善基层干部队伍结构、加强社会主义新农村建设、促进农村经济社会发展具有十分重要的作用。本文就针对大学生"村官"创业问题进行了研究。     

河南济源：建立“创业联盟”带民致富奔小康

在岗大学生村官177人，68％开办了创业项目，其中15位创业明星还携手成立了“大学生村官创业联盟”，提供各类就业岗位900余个，带动2000多户农民奔小康。这是河南省济源市的大学生村官创业答卷。大学生村官服务期满后何去何从，是不少地方政府需要解决的一道难题。济源市通过引导大学生村官创业，不仅很好地解决了这道难题，还调动大学生村官队伍的主动性、创造性和示范性，在带动村民致富、服务经济发展方面取得良好成效。     

秦皇岛市大学生村官长效机制研究

“大学生村官计划”是国家为解决农村建设人才缺乏的重要战略，大学生村官的选拔、培养、任用对完善我国大学生村官制度以及形成全面服务农村工作的长效机制有着十分重要的意义。文章以此为切入点，以秦皇岛市为例，对本地区大学生村官执行情况进行调研，并提出完善大学生村官长效机制的对策和建议。     

多方发力 促大学生村官＂流动＂

大学生村官三年任期结束后何去何从，成为大学生村官和社会一直关心和亟待破解的问题。2012年7月，中组部等多个部门联合下发了《关于进一步加强大学生村官工作的意见》，意见指出必须加强大学生村官职业生涯规划指导，建立健全组织引导、市场配置、双向选择的工作机制，引导大学生村官多样化发展，实现有序流动。     

泽州县检察院为大学生村官送法下乡

山西省泽州县检察院深入乡镇为大学生村官上法治课，引导大学生村官及时关注和化解农村社会矛盾。400余名大学生村官分布在全县17个乡镇的农村，具有一定的法律知识和广泛联系群众的便利，为发挥他们宣传法治、化解社会矛盾的作用，该院检察官和大学生村官座谈，正确引导大学生村官把自己的聪明才智和化解农村社会矛盾结合起来，为促进农村社会稳定做好矛盾“调解员”。     

广阔平台展英姿 农村创业我先行

为更好地引导大学生村官扎根基层、带头创业，在服务新农村建设中提高自我，山东省枣庄市山亭区冯卯镇成立了大学生村官“创业创新协会”，进一步提升了大学生村官的综合素质，促进了大学生村官在农村一线干事创业、成长成才。