不确定性应对与领导者成长

以民营企业领导者为研究对象，采用建构主义扎根理论方法，通过对Y领导活动质性数据的广泛收集和整理，从应对不确定性视角对本土民营企业领导者成长过程进行了诠释性分析。研究构建了包含“涌现型不确定性挑战”、“趋势型不确定性挑战”、“能动致变”、“推动学习”等9个核心类属的本土民营企业领导者成长过程模式，并分析了领导者成长过程的被动“适应”、主动“设计”以及二者间相互转化的复合路径，具体说来：①领导者通过积极的问题响应和能动致变活动，不断地完成对涌现型不确定性挑战的应对，获得实践经验积累，构成了领导者成长过程的被动“适应”路径；②领导者在企业发展各个阶段，预先识别“趋势型”不确定性挑战并通过推动学习适应未来竞争，构成了领导者成长过程的主动“设计”路径；③领导者成长的主动“设计”与被动“适应”路径并非完全独立，二者存在相互转化的诱发机制。     

民营企业战略性人力资源管理研究

过去二十多年，我国民营经济得到了长足发展，迅速成长为国民经济中的一支重要力量。随着全球经济一体化进程加快，民营企业正承受着来自跨国企业、“国家队”等方面的竞争压力。并面临诸多内部问题。如企业缺乏长远规划，运作不规范，内部管理无序等，而人力资源管理不完善是严重制约民营企业发展的又一重大问题。战咯人力资源管理，     

政治关联与城市公用事业民营企业成长 ——基于首家公交民营企业案例研究

在转型期的中国，政治关联是影响民营企业进入城市公用事业的关键因素。本文采用案例研究的方法，选取我国首家进入城市公交行业的民营企业作为研究对象，探索研究了该企业成长过程中的政治关联的变化及其对企业成长的影响。研究发现，首先，对于一个企业而言，政治关联来源可以分为三个层面：关键政府官员的扶持、企业家政治身份、企业家以外的高管团队成员政治身份。其中，对于政府主导型政治关联民营企业，关键政府官员的扶持对企业成长起决定性作用，而企业家和高管团队成员的政治身份对企业成长并没有显著影响。其次，政治关联对民营企业成长具有“双刃剑”的作用--驱动作用和约束作用。驱动作用主要表现在企业政治关联有利于其突破政府管制型壁垒和获得政府补助，从而分别促进企业进入公用事业和成长，约束作用主要表现在企业政治关联会导致民营企业非相关多元化、增加政治风险，从而抑制企业成长。     

改制型民营企业的成长能力及其影响因素——与原生型民营企业的对比分析

通过对浙江省改制型民营企业和原生型民营企业的423份问卷调查，对比分析发现，目前的改制型民营企业正处于成长阶段，企业成长能力低于原生型民营企业，技术创新、民间融资、公共关系、业主角色和机构融资环境五层面的八个因素影响着改制型民营企业的成长能力，但影响改制型民营企业和原生型民营企业成长的因素存在差异。     

民营企业科学管理之内涵

我国的民营企业经过了近三十年的发展，对我国经济的巨大贡献及其在国民经济中的重要作用和地位已经得到广泛的认可，已经从“资本主义尾巴”成为市场经济的重要组成部分。据资料显示：我国GDP的55．6％、工业新增产值的74．7％、社会销售额的58．9％、税收的46．2％和出口总额的62．3％是由民营企业创造的，由于民营企业的快速发展，有力地推动了经济与社会的发展，增强了综合经济实力，扩大了社会就业．促进了社会经济的繁荣和稳定，然而，在民营企业快速发展的同时，企业内部各项管理的弊病就不时显现出来，加强科学管理，就显得越来越重要。而企业管理的内容丰富，内涵之深刻，更使一些企业主所茫然，为此，就搞好民营企业的科学管理作一些探讨。[编者按]     

民营企业人力资源管理现状及对策

过去二十多年,我国民营经济得到了长足发展,迅速成长为国民经济中的一支重要力量。随着全球经济一体化进程加快,民营企业正承受着来自跨国企业、“国家队”等方面的竞争压力,并面临诸多内部问题,如企业缺乏长远规划、运作不规范、内部管理无序等,而人力资源管理不完善是严重制约民营企业发展的又一重大问题。     

民营企业上市：现状、问题与对策

目前，我国民营企业呈现出迅猛发展的良好态势，已经成为国民经济发展中的一个重要组成部分。而反观我国证券市场，在目前沪深两市1200多家上市公司中，通过直接上市和买壳上市的民营企业所占比例不到20％，这与民营企业的地位、作用形成了鲜明的反差。无数实践说明，民营企业上市有利于解决民营企业融资难问题，有利于改变民营企业公司治理的缺陷；同时借助资本市场有利于提高企业核心竞争力，加速区域产业结构调整，并有利于资本市场资源的优化配置。因此，无论从健全中国股市本身而言，还是从发展经济的层面来看，都需要积极推动更多的民营企业上市。     

民营企业财会基础建设问题研究

一、我国民营企业财会基础建设存在的问题 民营企业作为我国经济体制改革后出现的一个新型经济群体，在财会工作上与国有，集体，中外合资等类型的企业相比有其特殊性，同时也存在诸多会计核算欠规范等财会基础建设的问题。当前，加强我国民营企业财会基础建设已成为当务之急。     

中国民营企业成长发展：思考与对策

、中国民营企业发展中的主要问题与困难建国后的３０年里，我国民营企业的发展走过了一个艰苦曲折的历程，在党的十三大明确提出“私营经济是对公有制必要和有益的补充”后，民营经济成长的外部环境才得到了较大改善，形成了较快的增长势头。党的十四大以后，民营企业在“...     

如何解决民营企业融资难问题

近年来,我国民营企业迅猛发展并呈现良好态势,对国民经济增长的贡献越来越大。从全国看,目前民营企业的工业产值已占国民生产总值的70%,约有50%以上的出口交货值是民营企业创造的。在新创造的2.5亿多个非农业岗位中,私营、个体经济就吸纳了8000多万人,民营企业已成为国民经济发展的生力军。与此同时,民营企业发展过程中“融资难”的问题也越来越突出,已经成为严重制约民营企业持续健康发展的“瓶颈”。一、民营企业融资难的特征1、在融资总量上处于被动从属地位。目前,尽管民营经济对我国经济增长的贡献率已达60%,但是金融服务却严重滞后,民…     

民营企业负债经营财务风险分析

随着我国市场经济体制的不断完善和市场经济的蓬勃发展,民营企业对国民经济发展的贡献也日益提高,在社会经济发展中有显著的地位和作用。但民营企业存在资本实力不足、抗风险能力较弱的普遍现象,故而导致负债经营,这也就面临财务风险的问题。近年来,我国中小型民营企业的负债经营已经较为严峻,面临财务风险问题也日益突出,所以加强中小型民营企业的财务风险意识,建立合理的财务风险评价机制与控制过程,以确保企业财务的正常化,增强财务竞争力,使其可持续成长是非常关键的。本文在对我国民营企业的财务风险进行分析的基础上,提出民营企业财务风险的成因及对策,为企业有效地控制财务风险提出了相应的建议。     

民营企业文化建设与企业可持续发展探析

近年来，在中国的经济舞台上，最引人注目的莫过于民营经济的崛起与发展。其快速成长之势，成了我国现阶段经济生活中的一个重要现象。然而，诸多民营企业经过短暂的繁荣，很快就衰落了，从“巨人”到“飞龙”从“三株”到“爱多”等等。中国民营企业“伤亡”率之高，引起了人们的广泛关注。为什么那些曾经风光无限的民营企业在经历了一段高速发展之后，会突然陷入衰败的怪圈之中呢？     

民营企业经营风险问题研究

民营企业是国家经济建设的重要组成部分,它对社会的稳定、经济的增长、国家的繁荣贡献是非常巨大的。我们国家改革开放几十年来,民营企业取得了高速发展,对国家发展的贡献是有目共睹的,成就是辉煌的。但是与此同时我们民营企业平均寿命短又是一个普遍现象,这说明我们民营企业在经营方面,对经营风险给企业带来的严重后果没有足够的认识,我们就目前我国民营企业普遍存在的经营风险问题进行分析、探讨,并研究相应的防范措施。     

基于家族制的民营企业财务管理问题探讨

家族制是我国非公有制经济最普遍和最主要的企业形式之一。企业的财务管理具有明显的“人治”特征，其潜在的问题和缺陷，极有可能成为企业发展的“绊脚石”。民营企业要健康发展，必须改革其家族制财务管理模式。     

对我国民营企业战略管理的思考

民营经济是我国经济的重要组成部分,民营企业的成长对我国经济的发展具有十分重要的意义。很多民营企业因忽视战略管理,很难长期持续发展,民营企业应该高度重视战略管理。本文分析了企业战略管理的功能,指出了我国民营企业战略管理中存在的主要问题,提出了如何重视战略管理的一些对策,旨在能对提高我国民营企业的战略管理意识和水平有所帮助。     

民营企业"走出去"的战略思考

1.扩大境外资源开发利用。这是我国企业、包括民营企业“走出去”的重点取向。我国油气和重要矿产资源总量不少,但人均贫乏,近期供求矛盾已经很大,未来资源瓶颈更为突出。在这些领域,由于国内供需矛盾突出,国内市场空间巨大,民营企业“走出去”获取境外资源效益好,吸引力强。同时,中国企业“走出去”扩大境外资源开发利用,也有利于资源国增加税收、增加就业岗位,促进资源国资源优势向经济优势转变,提升经济社会发展水平,因此,也受到了很     

民营企业档案管理的出路

民营企业的档案管理工作是企业发展的基础性工作之一，对企业的发展起十分重要的作用，本文主要从我国民营企业的档案管理现状出发，阐述了我国民营企业档案管理问题出现的原因，并对我国民营企业档案管理的出路给出了笔者的见解。     

民营企业治理结构要勇于创新

改革开放以后，民营企业经过２０多年的不断探索和艰辛发展，以其强大的生命力成长为我国现阶段经济发展和运行中不可或缺的重要力量，对促进社会生产、活跃社会经济、增加就业、促进社会的稳定和繁荣、加快我国的市场化进程等，发挥着重要的作用。随着民营企业的发展环境不断改善，一些长期困扰民营企业发展的难点问题开始逐步得以解决，但民营企业仍受到许多不利因素的制约和影响，最根本、最核心的是企业治理结构不完善、不健全。面对竞争日益激烈的市场环境和不断完善的市场机制，民营企业只有勇于迎接挑战，加快企业创新的步伐，按照现…     

民营企业人力资源管理问题分析

民营企业在国家经济建设中起着重要的作用,随着我们国家加入WTO以来,民营企业的发展在市场竞争中,出现了一些阻碍企业发展的问题,如企业资金缺陷、品牌竞争、经营战略、人才流失等,使企业陷入严重的危机中。如何解决这些问题,让企业渡过难关,这些问题中起决定性的就是人力资源管理问题,在民营企业发展的过程中人力资源管理问题已经是决定企业生存的重要环节,本文就目前我们国家民营企业在人力资源管理上的一些实际问题进行仔细的分析,并就问题提出了相应的对策,通过这些对策来帮助民营企业扭转局面,使企业更好的发展,为国家经济的高速发展做出巨大的贡献。     

论民营企业发展中存在的问题与对策

我国的民营企业伴随着经济体制改革的大潮而涌起，至今已走过20年的历程，经过20年市场经济风雨的洗礼、大浪淘沙一大批有实力、有能力、有信用的民营企业脱颖而出。但是，在民营企业发展过程中也遇到了重重障碍，出现了一些惨不忍睹的现象，如“巨人大厦”的崩溃，“铁血三株”的衰败，“沈阳飞龙”的折翼，还有数不清小企业的沉浮，不得不引起我们的深思。下面，我们从宏观和微观两个方面来探讨民营企业的发展问题。首先是微观因素1机制落后从民营企业原有的机制上看，虽然具有一些适合市场经济机制的灵活地方，但是不足的方面逐步显露出…