国际化:先驱?先烈?

2004年是TCL最热闹、最风光、最受关注的一年。一年来,TCL战略性大动作一个接一个, 与法国汤姆逊合资组建了由TCL控股的垒球最大彩电企业TTE;移动电话业务成功地与阿尔 卡特合作,打造了全球第七大手机制造商。李东生也因此成为2004年度中国企业界的"获奖 专业户"。然而,与TCL备受关注相伴的却是一连串难题。     

“民主恳谈会”能给基层带来什么

民主恳谈会实际上是政府决策的公开听证会,官员和公民的平等对话会,也是不同利益群体之间的协调沟通会。     

己成为“品牌”！

2004年．是”中外管理官产学恳谈会”连续成功举办的”第13年”。     

本刊应邀参加“第六届中国中小企业节”

11月29-30日,本刊应中国中小企业协会的邀请,参加了在浙江义乌举办的“第六届中国中小企业节”。与此前由本刊举办的“第21届官产学恳谈会”的“破冰”主题遥相呼应,本届中小企业节主题为《服务企业共克时艰》,许多关注中小企业转型与应对危机的参会企业家产生了共鸣。     

浅析如何完善以职代会为基本形式的厂务公开民主管理制度

孤岛采油厂经过不断研究探索,认为完善以职代会为基本形式的厂务公开民主管理制度,核心是以加强制度建设,基础是完善厂务公开工作,前提是坚持以人为本观念.他们建立了职工代表竞选聘任制度、职工代表巡视检查监督制度和职工恳谈会制度,有效畅通了民主管理渠道,保障了职工参政议政权利.     

浅议网络民主发展对中国当代民主进程的促进意义

网络的迅猛发展,使其成为一种新兴的信息传播和交互媒介,它的发展形成了当前社会一种普遍的交流与联系方式,为我国的民主发展提供了一个自由、开放、快捷、直接的沟通交互平台。本文通过对"网络民主"概念与形成的阐述,对其所表现出来的显著特征以及我国网络民主的发展现状进行了分析,论证了网络民主的发展对中国当代民主进程的促进意义,说明了网络民主作为一种有力的民主形式和有效的民主渠道,在公众的民主意识、民主参与、民主监督等方面都产生了深远的影响。     

彼得·圣吉 洞察“系统思考”的价值

→彼得．圣吉在西方管理学家中，是极特殊的一位，也是《中外管理》在15年前看到其特殊价值，率先在中国企业界深度推荐和实践宣导的—位。正如2004年彼得·圣吉专程参加“中外管理官产学恳谈会”时，本刊杨沛霆总编发出的感慨;     

决胜复苏期——雪中问道

在雪花纷飞中,第18届恳谈会参会规模再创新高,与会中国企业家达到950多人!——并且贯穿三天始终,这令众多到会嘉宾都甚感惊奇和赞叹。因为他们关注趋势,他们需要智慧,他们信任《中外管理》。     

从民主文化的视角看中国行政体制改革

从民主文化与民主政治的角度对中国行政体制改革作最一般考察和概括,认为中国行政体制改革进程缓慢、徘徊不前的原因在于"民主文化"这一决定性环节的缺失而陷入了踯躅难前的困境。中国行政体制改革必须通过对集权官僚文化的深入批判,建树具有中国特色的民主文化,培育中国劳动者的独立民主人格,把握其规律并参与改革运动,才能导引改革的顺利推进,才能真正意义上实现劳动者当家作主。     

浅谈政治文化建设与构建社会主义和谐社会的内在统一

政治文化建设与构建社会主义和谐社会是中国社会主义现代化的重要内容.贯穿于社会主义现代化建设的全过程和始终,社会主义和谐社会应该是"民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会".社会主义和谐社会,是一个民主法治的社会.民主法治,就是社会主义民主得到充分发扬,是社会主义和谐社会的前提和保证.社会主义和谐社会,是一个有效地促进和实现社会公平与正义的社会.     

2003年“中国500强”说明了什么？

第十二届中外管理官产学恳谈会今天开幕．我代表中国企业联合会。中国企业家协会．并以我个人名义对恳谈会的召开表示热烈的祝贺!本次恳谈会主持人杨沛霆先生要我讲讲中国企业500强的问题．我想借此机会介绍一下有关情况．讲几点我的看法。     

名利场

我们关注影响力 就像学校里的一个班级体,每到岁末的时候总要给同学们排排名次。不过,给中国的企业大佬们排名次不是一件轻松的事情。2004年11月25日,《中国企业家》杂志在北京宣布,"2004年度最具影响力的25位企业领袖排行榜"将于12月12日在北京揭晓。     

微博时代企业协商民主面临的机遇与挑战

微博可以使每个发言者实现同等对话，这种交谈模式深刻改变着中国企业的传统交流方式。通过微博网民可以让自己的思考和对事物的理性分析、企业意识和企业责任感在这样一个平台上获得认可，通过与关注者对话交流和探讨，不仅可以引起更多关注，而且有利于对所关注的事物或话题进行重点传播。可见，协商民主可以通过微博来汇聚民声，为普通民众提供了一个有效表达的重要途径，体现了民主的精神和价值。虽然微博问政企业协商民主还有待于规范，但这种参与方式在增加职工政治参与的广度和深度、维护社会秩序稳定以及推动企业决策优化等方面均发挥着积极的作用。     

推进企业跨文化管理的迫切性及对策

2004年11月末,"首届中国企业文化论坛"在北京召开,来自全国大中型企业的领导人、专家学者近400人参加.论坛对"企业跨文化管理"的迫切性给予很大关注.     

让我们平静地度过2005年

<正>2004年中国经济经历了许多戏剧性的大起大落。固定资产投资过热,宏观政策紧缩、通货膨胀压力、房地产泡沫。遍地皆是可供媒体和学者"指点江山、激扬文字"的题目,但中国经济却在火焰和冰山之间备受煎熬。2004年中国经济也受到国际社会异乎寻常的关注。中国的能源需求导致世界油价和原材料价格上涨、人民币汇率低估需要对美国贸易逆差扩大负责,种种不实的指责和夸张的恐惧纷纷出笼,对人民币升值的猜测占据了很多国际媒体的重要版面。当自身实力不足以强大到可以对流言置之不理的时候,别人的过分关注往往会导致潜在问题的突然暴露,甚至可能引爆危机。值得庆幸的是,2004年过去了,中国经济终于度过了一段崎岖而凶险的山路。希望我们能够度过一个半静的2005年。     

企业家如何自我保护？

→企业家如何自我保护？这是企业特别是中国企业经营的核心问胚，也是《中外管理》长期关注的重要命题。从1995年到2001年，每当民营经济面临重要考验的时刻（前者是中国经济开始宏观调控不久，后者则是中国加入WTO），《中外管理》都在“官产学恳谈会”上就此命题进行深入探讨。而“想大事，做实事，不出事!”则是2001年“第10届中外管理官产学恳谈会”上，杨沛霆总编对企业家的重要建议之一。虽然这“三事原则”是《中外管理》长期秉持的核心理念，但此时提出则别有深意。     

昆仑发力

在2003年本刊“富产学恳谈会”上，多位学者都指出了中国企业缺少品牌的“软肋”。而从次年的广告投放策略，我们往往又能窥得企业在来年的品牌策略及行业走势。果然，在随后的央视2004广告招标会上，部分热点行业的龙头企业在黄金标王时段争夺中所表现出的不同态度，已经隐约昭示出了中国企业在2004年各自不同的品牌策略。本期，我们首先来剖析一下受汽车行业带动而正在迅速成长的“润滑油”。     

从快速增长到理性发展——呼唤理性的企业行为

经济增长固然重要，但快速与理性的平衡也倍受关注。在2004年中国企业高峰会上，“理性”成了一个被企业家们频频提及的词。     

以客户为中心大地保险实现效益发展

深秋的三亚，碧波、海滩、椰林，在蓝天的映衬下，显得格外明媚。在这美好的季节里，作为中国大地保险客户服务节的重要组成部分——中国大地保险“2009高端客户恳谈会”在此举行，把今年的客户服务节推向了最高潮。总经理蒋明在恳谈会致辞中深有感触地说：“公司成立六年来，我们与广大客户携手并进，一路同行，在真诚服务客户中，     

民主与美国民主的再读——托克维尔《论美国的民主》

中共十八大报告提出:"倡导富强、民主、文明、和谐,倡导自由、平等、公正、法治,倡导爱国、敬业、诚信、友善,积极培育社会主义核心价值观。"托克维尔的《论美国的民主》,有助于我们正确认识"民主"及"民主"成为核心价值观的意义2012年11月的上半月,最吸引地球人目光的大事情,是美国和中国的领导人换届。获得连任的美国总统奥巴马在演讲中又大谈了美国真正最有力量的是其"民主"等价值观。在中国,中共十八大报告用"富强、民主、文明、和谐,自由、平等、公正、法治,爱国、敬业、诚信、友善"12个词,提出了现阶段的社会主义核心价值观。中共中央编译局副局长俞可平的一本书名说:"民主是个好东西"。国情很不相同的美国和中国,才都把"民主"当成核心价值观。然而,对于民主这个好东西