新形势下企业财务管理存在的问题及对策分析

随着数字化转型带来的财务管理变革、全球经济不确定性等的影响,企业财务管理面临着前所未有的挑战。本文旨在分析新形势下企业财务管理所存在的问题以及提出相应的对策。问题包括财务风险管理不足、财务信息化程度低、财务预算与成本控制不精确、财务人员素质与能力不匹配以及企业内部控制制度不完善。针对这些问题,本文提出了一系列对策,包括建立完善的财务风险管理机制、提高财务信息化水平、加强财务预算与成本控制、提升财务人员素质与能力以及完善企业内部控制制度。通过这些对策,有望帮助企业应对新形势下的挑战,提升财务管理水平,实现可持续发展。     

提升农村财务人员业务水平的思考

在全面建成小康社会的决胜时期,党的十九大决定实施乡村振兴战略,以适应当代中国农业农村发展的新需求,切实把发展农业农村经济、增加农民收入、消除农村贫困作为当前的首要任务。文章首先从新时代特色社会主义新农村建设、农村党风廉政建设、农村财务管理体制建设三个方面阐述了提升农村财务人员业务水平的重要意义,然后从农村财务管理制度、观念意识、财务人员素质等方面阐述当前农村财务人员在业务能力建设方面存在的问题,并提出相应的对策建议。     

浅谈公立医院财务人员的综合素质提升策略

新时代公立医院(以下简称医院)担负着为病患服务的主体责任,医院财会人员是医院财务核算和财务管理的主要责任人,对医院财务管理的水平影响着相当大。随着公立医院医改的不断深入,医院的财务工作也发生着深刻的变化,日常核算任务越来越重,财务管理的难度也不断增大,上级部门监管越来越严。这些新的变化,对公立医院财务人员综合素质要求越来越高,现在医院财务人员综合素质存在什么问题?如何提高医院财务人员综合素质?本文在上述两个方面进行了一些探讨。     

浅谈高校财务人员素质提升

随着高校规模的不断扩大,同时政府对高等教育经费支出的逐年增加,高校正在不断变化发展中,新的《政府会计制度》的实施正在适应新的形势,然而高校财务人员的素质还没有得到合理提升,已经成为高等教育发展的瓶颈,必须采取切实可行的方法提升高校财务人员的素质。     

信息化新时代高校学生管理工作相关问题研究

信息化新时代新技术、新环境、新形势的冲击,使高校学生管理工作面临新的机遇和挑战,文章分析了高校学生管理工作现状、信息化对高校学生管理工作的影响,并从高校层面的整体把握、管理者层面的素质提升、学生层面的队伍建设及管理方式的多元开放四个方面阐述了个人观点和建议,望能促进信息化新时代高校学生管理工作水平的提高。     

浅谈如何提高企业财务人员的综合素质

随着经济的不断发展，现代企业的财务管理模式和目标也发生了相应的变化，财务管理的复杂性和难度都逐渐增加，这也对财务人员的综合能力素养提出了更高的要求。当前财务人员的水准还有待提高，提高财务人员的综合素质，不仅在业务能力方面要加以培养，在其职业道德素养方面也要加以培训，最终为企业培养全面的人才。本文浅述了当前财务人员的能力素养存在的一些问题及对财务人员的综合素质进行提升的措施。     

新形势下我国基层公安机关领导干部素质能力现状与对策研究

公安队伍面临新世纪新的社会背景下的新挑战。基层公安机关领导干部的队伍建设已成为一个重大的战略性问题,其中基层公安机关领导干部素质能力的提升是领导干部队伍建设的一个重要组成部分。公安机关领导干部的素质能力主要包括政治理论素质、专业文化知识素质、科技能力素质和身心健康素质等。通过创新教育培养模式、做好组织管理和人力资源规划、建立心理研究机构等方式来提升基层公安机关领导干部的素质能力,以完善基层公安机关领导干部队伍建设。     

"一带一路"倡议下非通用语大学生就业形势分析及策略探究

随着"一带一路"倡议的深入推进,我国和周边国家在政治交往、经贸合作、文化交流等方面的联系不断扩大、加深。社会对非通用语人才的需求量不断增加,对毕业生综合素质提出更高的要求,更看重复合型外语类人才,这使得非通用语毕业生面临着新的就业机遇和挑战。高校如何充分利用好这一机遇,应对当前面临的挑战,不断提升就业工作水平,使非通用语毕业生能够更高质量和更充分的就业,应从提高毕业生综合素质、构建职业教育规划平台、拓展就业市场入手,有效提升就业工作水平。     

论工会工作的创新与发展

新时期企业工会工作面临新的机遇和挑战,工会工作必须坚持与时俱进,在切实维护职工合法权益、加强和改进职工思想政治工作、提升工会干部自身素质等方面,不断探索新思路,找准创新切入点,不断提高工会工作的科学化水平,推动工会工作的创新与发展。     

新时期统计师职业面临的挑战分析

随着统计工作面临的环境不断变化,统计师职业对于统计人员的需求也在不断发生变化,如何提升统计人员的工作能力和职业素质,从而促进统计工作水平的进一步提升,是当前统计工作中面临的一个重要的问题.本文将就新时期统计师职业面临的挑战进行分析,并就如何提升统计人才的素质,从而进一步推动统计工作的发展提出一些具体的建议.     

国企财务人员能力建设和专业素质培养策略

我国的财政政策一直处于不断变化的调整中,相应的《企业财务会计准则》在国际趋同的背景下也处于不断完善和修改的过程,这就要求相关的财务人员不断与时俱进,更新自身的财务知识和技能。国企是我国经济结构中最为重要的部分,优化国企的财务人员的基本技能和专业素养,可以有效提升国有资产的管理效率,优化国有资产的使用方式以及防止国有资产流失,文章就如何对国企财务人员的能力建设和专业素质进行提升进行了探讨。     

精细化管理在公立医院财务管理中的运用思考

随着医疗行业改革的不断推进,公立医院财务管理的复杂性和挑战性日益凸显。因此,深入探讨并应用精细化管理理念,对于提升公立医院财务管理水平具有重要的实践和理论价值。文章首先对精细化管理进行探讨,阐述了精细化管理在公立医院财务管理中具体应用领域,包括预算编制与执行、费用控制、收入管理、财务风险防控以及资产管理。最后,提出了相应实施策略,包括制定科学的财务管理制度、建立完善的财务信息系统、以及强化财务人员的培训与素质提升。     

军队财务人员职业道德问题与对策

随着我国经济体制改革的深化和部队现代化建设的发展,军队财务工作出现了许多新的变化,为适应新形势,做好新时期的财务工作,加强财务干部队伍建设,全面提高财务人员的素质已显得越来越重要。加强军队财务人员职业道德建设应从提高军队财务人员个人道德修养和积极营造良好的内外环境等方面,不断提高军队财务人员的素质;同时,应认真组织开展军队财务人员的教育培训工作,切实保障军队财务工作质量。本文分析了当前军队财务人员职业道德问题的现状,并提出了一些对策。     

浅谈国企财务人员的专业素质与职业道德

我国国企对财务人员的专业素质与职业道德要求越来越高。财务人员的知识结构和品质要素等构成了财务人员专业素质与职业道德素质，而财务人员素质的提高，受到国企支持和监督，构建了财务人员提高素质的环境，实现财务人员专业素质与职业道德素质的提高。本文对我国国企财务人员专业素质与职业道德的现状与存在的问题进行分析，提出了加强国企财务人员专业素质与职业道德的对策，仅供参考。     

论我国非政府公共组织的财务困境与对策

目前,我国非政府公共组织的发展存在财务管理的认识误区、财务人员素质偏低、财务的透明度不高、财务管理能力较差等财务困境,为了促进非政府公共组织的健康发展,应采取纠正财务管理认识误区、提升财务人员素质、提高财务的透明度和提高财务管理能力等治理对策.     

加强医院财务工作的精细化管理途径分析

随着医疗体系的复杂性日益增加,医院财务管理面临诸多挑战,如何有效地进行精细化管理成为迫切需要解决的问题。由此,本文探讨医院财务工作的精细化管理途径,明确了医院财务管理的核心目标,识别并分析了医院财务工作中的四个主要问题,即预算制定的不合理性、财务信息系统的落后、财务人员素质不高以及财务风险控制不力。在此基础上,本文提出了医院财务工作精细化管理的实施步骤,包括确定精细化管理的目标和策略、实施步骤和方法以及追踪评估和反馈机制,并探讨了医院财务工作精细化管理的具体途径,包括实施科学的预算管理、引入现代财务信息管理系统、加强财务人员的培训和专业教育以及建立完善的财务风险评估和控制体系。     

证券公司财务共享模式下财务转型分析

证券行业是资本市场重要组成部分,层出不穷的创新类业务、不断增加的分支机构、竞争白热化的行业格局给传统的财务管理模式带来了重大挑战:财务管理成本高、财务信息传递慢、财务信息质量不佳、财务风险较高等问题凸显,证券公司迫切需要解决上述弊端提升财务管理质量。在人工智能、云计算、大数据、物联网等信息技术高速发展的背景下,企业得以将信息化技术引入财务管理中,进而催生了财务共享模式。共享模式的实施,将对财务的部门设置及岗位职责进行重塑,大量标准化、重复性的工作可以由财务共享中心集中处理,公司只需要配备少量财务人员,就能处理原来需由大量人员才能完成的财务核算、税务处理、资金收付、费用报销、档案管理等工作。越来越多证券公司尝试建立财务共享中心,建立后财务人员工作重心发生转移,如何突破传统财务模式局限性,找到新的职业定位,是摆在财务人员面前亟待解决的问题。本文通过分析证券行业财务人员转型面临的困境,提出职业发展建议,以期引发更多财务人员思考,如何在这个变革的时代居安思危、实现职业发展目标。     

当前财税政策下中小企业财务会计管理工作探讨

随着我国财税政策的不断变化和完善,中小企业面临的财务会计管理工作也呈现出新的特点和趋势。本文首先对当前财税政策的主要特点进行了梳理和分析,然后从中小企业的现实经营状况出发,深入剖析了中小企业财务会计管理工作中的主要问题和难点。在此基础上,本文提出了一些可行的解决方案和建议,包括加强财务会计管理的规范化和制度化建设、提高中小企业财务人员的专业素质和能力、积极应对税收政策变化等。本文的研究对于提高中小企业财务会计管理水平、推动中小企业的可持续发展具有理论与现实的双重意义。     

试论酒店财务人员素质及其提升之道

随着全民旅游时代的到来,近几年旅游业发展迅猛,酒店行业作为旅游产业的重要组成部分也得到了蓬勃发展。目前酒店行业在管理水平上参差不齐,经济效益也大不相同。财务管理作为企业管理中的重要内容,地位举足轻重,而财务人员的素质高低直接决定了酒店财务管理水平的高低,也就决定了酒店企业整体管理水平的优劣,从而决定酒店在市场竞争中的地位。文章通过阐明财务人员在酒店行业管理中的重要性,分析目前由于财务人员素质不高的具体表现,最后就如何提升酒店财务人员素质提出相应对策。     

新时代背景下大学生法治意识提升路径探究

法治意识是高校开展各项教育的重要内容，法治意识的提升有助于促进大学生实现全面发展与提升自身综合素质，在我国法治建设中发挥着重要推动作用。新时代的大学生在我国普法宣传与高校法治教育下已初具一定的法律意识，但是部分学生仍然存在法治意识淡泊等问题，本文以学生面临的问题为切入点，探索提升新时代大学生的法治意识。从法治思维、法治内容、法治方法、法治环境四个维度出发，努力探索提升新时代大学生法治意识的对策，以期提升大学生的法治意识。