电气自动化控制中的人工智能技术

人工智能作为当前一项先进的自动化技术,其在工业生产以及电气应用中相当广泛。根据人工智能技术可为人们的是生活带来便利,同时还能够为人们的生活解决更多的问题,例如一些人工一直无法解决的问题,但是当人工智能出现之后问题便得到了解决。因此人工智能技术可以说是带给人类生活上很大的变革,同时还极大限度的促进了人类社会的发展。本文针对电气自动化中人工智能技术的应用过程中的一些基本情况进行探讨,为广大读者提供些许借鉴。     

人工智能对会计行业的影响研究

伴随着科学技术的不断演进和发展,以机器人为代表的人工智能已经开始应用于会计行业,这是会计发展史上的又一次技术性变革。本文从人工智能定义及其发展史出发,阐明人工智能从理论到应用已经实现了重大突破,已经渗透到人们生活的方方面面,人工智能的应用是大势所趋。本文从五个方面阐述了人工智能对会计行业的影响,助力会计从业者更加清晰地看到人工智能在会计行业应用的优势和弊端,进而反思自身的不足和发展方向。最后,本文提出会计行业及会计人员应对人工智能应用的四点措施,以资参考。     

人工智能对人类伦理道德的影响问题分析

人工智能的快速发展使人们的生活发生了翻天覆地的变化,但与此同时,它也为人类社会带来了一系列伦理道德问题挑战。因此,如何有效利用人工智能这一把"双刃剑"成为了当今学术界乃至社会一个热议的话题。针对这一问题,首先界定了人工智能的内涵,其次探讨了人工智能在劳务就业、公民隐私权受侵犯、社会诚信体系被侵蚀、人的全面发展受影响、传统道德法律被挑战、现行的权力结构被挑战以及传统安全和非传统安全被挑战等方面的伦理道德问题,最后基于此提出建立健全相关法律体系、加强对人工智能产品的管理力度、增强人类对人工智能的认知素养以及推动人工智能的国际合作和治理等针对性对策建议,以妥善应对人工智能伦理道德风险。     

机械电子工程与人工智能的关系探究

在人们的日常生活中,机械电子工程所发挥的作用越来越重要、越来越明显。随着世界各国逐渐发展机械电子工程,进而提升了其生产力水平,同时因为科学技术的快速发展和进步,让机械电子工程已向智能趋势发展,带给机械电子工程新的变化。文章主要就机械电子工程与人工智能的关系进行探讨和研究。     

浅析人工智能对会计有关内容的影响

在当今社会下,科学技术不断发展进步,人工智能技术也在不断更新,人工智能逐步走进会计领域。人工智能的进入带给会计工作相当大的便利。人工智能在会计领域中的应用使得会计工作的效率有所提高,但同时人工智能的加入也给会计人员增添了不少困难。本文对人工智能发展给会计工作带来的影响、人工智能对会计人员的冲击以及会计人员面对人工智能的应对措施等内容进行了分析,目的是促进从事会计工作的相关人员及企业的发展更上一层楼。     

人工智能对财务人员的影响及转型分析

当前,"人工智能"(AI)可谓是信息化技术发展最前沿、最高端的产品代言。作为财务人员,在享受科技带给工作便利的同时,也要清醒的认识到职业生涯正面临巨大的挑战和前所未有的冲击。结合当前我国财务人员的现状,分析人工智能给财务人员带来的影响,并就人工智能时代下的人才转型提出了一些想法与建议。     

盛世大法的“左右”之争

《物权法》给"兔子"贴上了标签,为所有者撑起了一把保护伞。这本是情理之中,但打开这把伞的过程却是如此地艰难,漫长。这场旷日持久的争论中带给了人们很多的启示和反思。     

惠和贿

人们这样看小惠:乍一见小惠,通常喜上眉梢,她那人见人爱的模样,带给人满足感优越感。授者给予礼遇,收到的一方如沐春风。人们厌恶小贿,但是面对小贿没挑明时,也许不警醒。"不是个事儿呀"、"没有觉得如何呀"。搪塞别人也搪塞自己。贿穿着惠的外衣,充满诱惑,识别惠和贿需要一双慧眼。     

浅谈“变形记”给孩子带来的变化

"变形记"是湖南卫视的一台节目,讲述的是城市孩子和农村孩子一周的生活互换,其中的几期节目都带给了我们很大的震撼。短短的一周时间,让两个孩子的人生观、价值观都发生了巨大的变化。本文从农村孩子和城市孩子的特征及在变形过程中他们发生的变化等方面阐述"变形记"这档节目带给农村孩子和城市孩子的启发。     

人工智能在审计领域的实践应用

人工智能作为新一轮产业变革的核心驱动力,已经深刻地改变了人类生产生活方式和思维模式,实现了社会生产力的整体跃升.数智劳动力代替普通人力,必然会对各行业领域现有工作方式进行重塑与创新.本文总结了人工智能在政企领域的现有应用思路,创新提出一种"人工智能+审计"的"智审"新模式,将审计人员从大量、重复、机械的工作中解放出来,...     

人工智能创作物的权利归属问题研究

人工智能创作物具有独创性的标准,且创作物可以视为机器"算法思想"外化和具体化的结果,将其视为《著作权法》所保护的作品更加利于人工智能市场的发展。另外,从自然人人格的视角以及近代民事主体确立的前提中可以看出,将智能机器人视为法律主体尚缺乏依据。"类人化"的人工智能发展阶段可以分为"婴儿期""少年期""成年期",权利归属分配的本质是根据生产力的提供者与生产资料的所有者对生产物的贡献比重进行分配,因而人工智能创作物的权利归属需要结合人工智能的发展阶段进行分配。     

怪兽城市

"让我看看你的城市,我就能说出这个城市居民在文化上追求的是什么。"美国城市学家伊里尔·沙里宁如是说。建筑是构成一座城市的基本单位,建筑的形态从空间维度阐释人们的内心。几千年前,《圣经·旧约·创世记》中出现的巴别塔勾画出了先民对于摩天大楼的原始崇拜。毫无疑问,几十年前,当摩天大楼首先在北美耸立起来,这些高耸入云的家伙,带给人们的绝对是敬畏和欣喜。反观国内,从上海陆家嘴第一批摩天大楼兴起,到远大集团高调宣布世界第一高楼——长沙"天空城市"计划,二十多年来,在这片越来越茂密的水泥森林里生长的,     

地铁房:激情,永不谢幕

地铁带给人们的"离尘不离城"的居住观念几乎在根本上颠覆了人们的空间距离感,它使楼盘处于城市非中心区域的地段劣势变成了强势。从上海、北京、深圳等几大重点城市的经验来看,地铁通到哪里,房价就涨到哪里。而目前,杭州主打"地铁"概念的楼盘众多,房源量较大,寻找高抗跌性的地铁盘并非易事,"地铁篇"为您寻找优质盘其出众的抗跌性。     

关于机械电子工程与人工智能关系的探讨

随着科技与时代的进步,在信息技术与计算机技术的结合与发展中人工智能的应用日渐广泛,由于人工智能在机械电子工程中的应用帮人们解决了很多复杂的有关机械电子的问题,并且通过人工智能将机械电子工程更广泛地应用到日常生活当中,这不仅丰富了人们的生活,同时,有序地推动机械电子工程和人工智能的发展。论文对二者进行探讨,研究机械电子工程与人工智能之间的关系。     

人工智能引发劳动关系变革:系统重构与治理框架

随着人工智能技术的快速发展,人工智能迅速融入各产业以及企业管理的各个领域,给劳动力市场带来了新挑战,冲击了传统的劳动关系,引发劳动关系变革。但目前学界对于人工智能技术进步对劳动关系的影响研究缺乏系统化的理论分析和治理思路。本文依据机器行为学与劳动关系系统理论,将人机动态演变关系与传统劳动关系系统理论融合,通过理论逻辑推演,对人工智能赋能及人工智能合作阶段下的劳动关系系统进行重构,并提出以"保护算法控制下的弱势劳动者"为基本逻辑、以"可信赖的AI与体面的劳动"为目标的治理框架,分别从政府促进劳资双方力量动态平衡、实施全面的"劳动安全性"措施、进行"全谱系"的劳动保障政策设计,行业根据行业"异质性"制定劳动标准,企业实行基于"人性"的底层逻辑进行管理变革三个层面提出治理框架和策略,旨在超越传统劳动关系治理的"路径依赖",为有效应对人工智能引发的劳动关系变革提供新的治理思路。     

健康消费骤然升温

非典使人们更加重视健康.最新调查显示,在京沪穗三市市民中,"健康是重要的"已成为非典带给人们最重要的生活观念变化.     

浅谈坡地水景公园的植物造景——以乌鲁木齐市“小绿谷”水景公园为例

在景观设计中,植物造景具有举足轻重的作用,灵活运用不同的植物配置方式,可以从空间上、时间上、色彩上等多个方面对主题加以诠释,从而带给人们愉悦的感受。本文通过对乌鲁木齐市"小绿谷"水景公园植物配置原则与采用方法的描述,简单论述植物配置在坡地水景公园中的运用。     

AI技术在工业生产制造环节的应用研究 ——以阿里巴巴为例

当前,人工智能技术日益发展,已经逐步融入人们的日常生活中,人工智能也将给一些企业带来全新的机遇和改变.人工智能被认为是新一代的电能,过去,电能给许多企业都带来了大量的发展和改变,而今天的人工智能也将为企业带来巨大的变化.技术与产业的碰撞及融合推动了一次又一次的产业革命,导致社会经济及产业层级不断更迭,而AI技术正是推动...     

人工智能技术与人力资源管理实践:影响逻辑与模式演变

人力资源管理的演变与科技革命密切相关。当前,代表最新技术力量的人工智能已进入工作场所。这些技术将如何影响人力资源管理实践,是否会带来人力资源管理模式的变革,这一问题受到学术界越来越多关注。本文采取弱技术决定论视角,重视技术的异质性、技术的应用以及情境的差异,循着"技术路线"-"技术应用"-"技术影响"-"模式变革"的框架展开研究。首先对人工智能三大技术流派进行介绍,通过纵向梳理三者的发展轨迹,深入对比三者的技术差异。接着从技术应用出发,逐一分析各流派影响人力资源管理实践的具体逻辑,并辨析这种影响是否会带来人力资源管理模式的变革。最后,本文指出人工智能时代并不存在一个绝对的人力资源管理模式,人力资源管理究竟会演化为何种模式与工作的智能化程度密切相关。在此基础上,本文尝试构建了一个人工智能时代人力资源管理模式演变的分析框架,并对甄别到的四种典型情境下的人力资源管理模式进行介绍,以期对未来研究有所启示。本文通过考察人工智能技术对企业人力资源管理的影响,在理论上丰富了人工智能时代的技术与组织研究。     

浅谈人工智能在人力资源领域的应用趋势

如今人们在生活中越来能感受到人工智能带来的便利,从智能家居、移动定位技术、VR模型、人脸识别技术到大数据应用、算法分析、机器人等,都在不断地改变着我们的生活方式和思维模式。人工智能能够在生活家居、工厂加工、交通运输、医药研发等领域发挥不容小觑的力量,在人力资源领域也有所尝试。文章剖析了人工智能技术的应用,并对人工智能在人力资源领域的应用趋势做进一步的分析。