高校财务人员职务犯罪及预防遏制

随着改革的不断深化,高等教育规模快速扩张,高校经费来源及使用的市场行为逐渐增多,校园已非世外桃源,高校也有少数财务人员经受不住市场经济大潮的冲击,利用职务之便行违法犯罪之事,由“经济警察”蜕变为“经济硕鼠”。文章论述了高校财务人员职务犯罪的主要表现,剖析了财务人员职务犯罪的原因,提出了如何预防财务人员职务犯罪的对策。     

加强财务内控制度建设预防财务人员职务犯罪

财务内控制度的设计缺陷和漏洞给财务人员利用职务进行犯罪活动造成了可乘之机,制度设计欠缺、执行不力、检查不严是重要外因.如何预防财务人员特有的职务犯罪问题是财务管理和审计监察部门的共同责任.     

职务犯罪与财务管理制度控制

本文从造成财务人员职务犯罪的原因讲起，提出加强财务管理内控制度预防职务犯罪的途径和措施。     

加强财务内控制度建设 预防财务人员职务犯罪

财务内控制度的设计缺陷和漏洞给财务人员利用职务进行犯罪活动造成了可乘之机,制度设计欠缺、执行不力、检查不严是重要外因。如何预防财务人员特有的职务犯罪问题是财务管理和审计监察部门的共同责任。     

完善企业内部财务控制的探讨与分析

一、现行财务内部控制制度出现的纰漏 对财务内部控制制度的检查和监督不够。目前许多单位存在着执行财务内控制度走形式,根本不按制度执行,更有甚者完全没有制度化,执行与否和执行好坏均无奖罚制度制约,使执行企业内部财务控制制度的积极性和自觉性严重丧失。长此以往,使得个别财务人员甚至发生了职务犯罪的严重问题,主要有以下几种情况：①公款私存,侵吞公款利息收入。     

浅谈如何预防财务人员职务犯罪

随着我国经济的快速发展，会计工作越发凸显其重要性，然而，会计在对经济发展起着重要促进作用的同时，“会计诚信”这个问题也摆在了人们面前。财务人员职务犯罪严重扰乱了社会主义市场经济的正常秩序，侵犯了国家、社会和个人的利益。     

浅谈基层财务人员的成长

随着我国社会经济的飞速发展,财务工作已经在国有企业发展、社会经济活动中占据重要地位.而财务工作开展的好坏直接由财务人员的综合素质决定.因此,对财务人员提出更多更高要求,既要具备专业知识水平,也要具备良好的职业道德.本文结合国有企业财务管理的实际情况,对基层财务人员的素质要求及提升途径进行分析与探讨.     

当前北京高校职务犯罪的特点、成因及预防

北京作为全国优质教育资源的聚集地，汇集了国内众多知名高校，因此，对该区域内高校职务犯罪预防也显得尤为重要。本文基于对以往高校职务犯罪情况的把握，在了解近年来北京高校职务犯罪情况的基础上，对当前北京高校职务犯罪的特点、成因进行分析总结，并对当前北京高校职务犯罪的预防提出了相应对策。     

浅论职务犯罪产生的特点、原因及防治对策

在我国全面落实科学发展观建设社会主义和谐社会的今天,职务犯罪已成为当前需要高度重视、亟待解决的重要问题.本文主要阐述职务犯罪的概念及其特点,从思想上、观念上以及机制体制上分析了职务犯罪产生的主要原因,找出预防职务犯罪的对策,提出防范性警示意见,控制职务犯罪行为的发生.     

浅谈如何提升科研单位财务人员的素质

随着我国经济的迅猛发展,特别是科研投入的迅猛增长,对科研单位财务管理要求越来越高.而提升财务管理效能,高素质的财务人员是关键.只有全面提升科研财务人员的综合素质,才能真正在科研财务岗位上认真履职尽职,充分发挥财务人员的主观能动作用,使科研管理效能取得最大化.随着科研单位改革逐步深入,财务人员素质问题开始显现,本文就如何全面提升科研单位财务人员的综合素质提出几点对策建议.     

如何防止财务人员经济犯罪

财务人员在企事业单位的运转中起着至关重要的作用,财务人员的工作质量与我国经济能否健康发展密切相关.当前社会中,无论是行政事业单位还是企业单位里面,财务人员经济犯罪的案例时有发生,严重影响着我国社会主义的经济政治建设.纵观各种案例,其根源最根本原因还是财务人员自身因素,故为了企事业单位自身健康发展,为建设社会主义特色经济贡献力量,财务人员应采取相应措施,提升自身素质,防止经济犯罪.     

浅谈财务人员提高能力的途径

高等学校的合并使得办学规模迅速扩大,对高校财务人员的要求越来越高.结合高校财务管理工作实际,在财务管理实践中提高业务素质,通过不断的学习,从思想道德修养、专业技术技能、综合协调能力等方面,全面提升财务人员的素质.为此,探讨了提高财务人员素质的意义,分析了等学校财务人员提高素质的途径.     

财务转型对财务人员技能更新的思考

财务转型主要是指企业根据自身的实际情况,为实现价值的最大化而调整企业的财务管理模式以满足企业发展的需要.调整财务管理模式意味着要对原有财务模式进行改革,改革便意味着需要相应人员进行学习、创新.本文阐述了财务转型的重要性,结合目前企业财务人员的工作特点,对财务人员在面对财务转型中遇到的问题进行思考,并对财务人员的继续学习提出了自己的看法.     

浅议医改背景下公立医院财务人员的素养建设

文章先从现代医院的医改背景、社会关系、国家政策影响为切入点,从医院会计人员的现状和存在的问题入手,以满足现代医院对财务人员素养的需求为前提,对财务人员的所需的素质培养进行分析.最后,结合目前社会经济发展的时代特点,提出对应方案:建立主人翁式管理理念、完善财务人员业务培养、建立竞争开放的财务人才选拔制度等、完善财务人员的考核制度等.     

论财务人员绩效评价

如何提高财务人员的工作效率,加强对财务人员的绩效管理就成为一个重要课题.本文首先分析了我国企业财务人员绩效管理的现状,指出了现阶段财务人员绩效管理所存在的问题,针对这些问题重点论述了如何建立合理的财务人员绩效评价体系,以及推行绩效体系应注意的问题.     

ERP环境下财务人员的角色定位

在企业实施ERP软件系统环境下,财务人员的角色如何定位,应从哪些方面提升财务人员的素质,才能保证ERP的顺利实施,提升企业的管理效应.本文据此探讨了ERP环境下财务人员的角色定位.     

关于职务犯罪的预防与控制思考

作为腐败的极端形式的职务犯罪,已成为人类社会生活、经济生活,政治生活中的一颗毒瘤,极大地损害着社会正义、破坏着经济发展、腐蚀着政治清明。如何有效地遏制职务犯罪的发生与增长成为当前中国社会健康发展的一个严峻课题。由于对职务犯罪的理论研究涉及的范围相当广泛,本文仅就结合笔者去年在全国改革开放的前沿阵地----深圳市龙岗区实习时所掌握的已公布情况,在对职务犯罪的窝案串案特点与复杂动因进行简要分析的基础上,着重研究探讨预防与控制职务犯罪的有效途径。     

加强电力建设企业廉政建设切实预防职务犯罪

电力建设企业是国家经济发展的重要支柱,是经济发展的热点行业.认真研究电力建设企业职务犯罪的发案特点、原因和规律,进一步加强党风廉政建设,预防职务犯罪,是国有企业的重要任务.     

浅论职务犯罪的特点、成因及预防

本文通过对职务犯罪的特点、成因及其预防进行分析,旨在探讨如何更加有效地预防和减少职务犯罪,促进我国阳光行政、司法公正和民主法制建设不断走向成熟和完善.     

浅谈职务犯罪轻刑化

近年来,随着"宽严相济"刑事司法政策的提出及深入贯彻,轻刑化继而成为了社会的普遍呼声.我国司法实践中,刑事案件数量逐年攀升,但各类犯罪的死刑判决却在逐年减少,缓刑判决比率也有了很大的提升,轻刑化已为司法机关所接受.与此同时,职务犯罪案件适用缓刑和免予刑事处罚的比率也越来越高,远远超出了一般刑事案件,这一现象引起了社会各界的普遍关注.本文在第一部分介绍了关于职务犯罪的不同定义;第二部分分析造成职务犯罪轻刑化的原因;第三部分论述职务犯罪轻刑化的危害;第四部分根据分析得出的原因提出相应对策,以解决职务犯罪轻刑化问题,维护社会公平正义.