信息时代对编辑人员职业素养的要求

在信息网络时代,新知识、新信息大量产生,知识更新速度越来越快,边缘学科、交叉学科不断涌现,对编辑人员提出了更高的要求。文章阐述了信息时代编辑人员应具备的职业素养,并对提高编辑人员职业素养的途径进行了探讨。     

信息时代对编辑人员职业素养的要求

在信息网络时代,新知识、新信息大量产生,知识更新速度越来越快,边缘学科、交叉学科不断涌现,对编辑人员提出了更高的要求。文章阐述了信息时代编辑人员应具备的职业素养,并对提高编辑人员职业素养的途径进行了探讨。     

信息时代对编辑人员职业素养的要求探析

随着信息技术的突飞猛进,越来越多的编辑人员把互联网作为自己采集信息、查找资料、编辑文字的重要手段。同时,信息时代的到来也引发一场编辑领域的重大改革。本文从全新的编辑方式的掌握、全新的职业理念的树立、全新的职业能力的培养这三个方面分别论述了信息时代对编辑人员职业素养的要求。     

数字出版时代青年编辑的职业素养培养

随着数字化信息时代的到来,时代对青年编辑的职业素养提出了更高的要求,为了适应数字出版时代的环境,青年编辑应该注重编辑业务、技能、学习、沟通与交流等方面职业素养的培养。     

信息时代高校图书管理服务体系创新的思考

在知识信息时代背景下,伴随着社会经济的不断进步和发展,高校图书馆管理服务的模式也日益呈现出现代化、科技化、智能化、网络化的新特点,现代图书的管理不再拘泥于传统的书架式的管理,而是与网络的联系越来越密切,这些都对图书馆管理服务工作提出了新的更高的要求,要求图书管理工作人员不仅要有专业的文化素养,更要有对工作的热忱和不可或缺的职业素养,鉴于此,本文对网络信息时代,如何创新高校图书管理服务工作新体系作进一步的阐述。     

论职业指导人员职业素养及塑造

随着社会的发展和市场化就业的需要,作为一种市场化就业服务的形式——职业指导应运而生,特别是近年来就业形势日益严峻,需求职业指导帮助的人数逐渐增多,对职业指导人员职业素养要求越来越高。本文通过阐述当前职业指导工作的特点、现状,提出职业指导人员应该具备的职业素养,进而对职业指导人员提高自身职业素养提出建议。     

浅谈会计人员的专业素养形成--基于新会计从业资格管理办法视角

新办法中会计从业资格报考条件放宽,没有学历、专业、年龄限制均可报名参加考试。这种无限制,有利于经济管理学科以外的人员加入,从而拓展会计专业人员知识领域的宽度和深度,对会计人员的专业素养提出了新的要求。本文从新办法入手,谈谈会计人员专业素养的形成。     

试论高校职业指导人员的职业素养

目前我国高校毕业生就业状况来看,就业形式日益严峻,给大学生带来了前所未有的就业压力,这对高校职业指导人员也提出了严峻的挑战,做好大学生的职业指导,提高自身职业素养,是每个高校职业指导人员的面临的新课题。     

浅谈档案管理人员的职业素养

随着社会的进步,档案事业也得到了快速的发展,人们对档案质量的要求也随之提高,使得档案管理人员的职业素养引起了人们的关注。文章从档案管理人员必备的知识结构和档案管理人员必备的职业道德两个方面分析了档案管理人员的职业素养。     

独立学院中行政秘书职业素养提升方式探讨

独立学院特有的办学定位和管理机制对行政秘书提出新的具体的职业素养要求,必须从职业信念、职业知识技能、职业行为习惯等方面采取切实、有效措施,提升行政秘书的职业素养。     

新时期人事档案管理信息化建设问题探析

档案是经济社会发展的重要基础性战略资源,人事档案信息化建设是新时期所面临的一项长期建设任务,也是人事管理现代化的关键,较为全面地阐述了人事档案信息化建设的认识和要点。     

企业信息化培训中知识管理策略探析

利用信息手段开展企业培训已成为竞争社会企业发展的首选,但企业培训和知识管理的断层导致现代企业在人才培养上的落后。本文从知识管理的视角,探讨信息时代企业培训应该如何与知识管理进行深层次整合,如何改善企业培训中所亟待解决的实际问题,从而有效地提升培训质量,提高员工绩效水平,进而提高企业的核心竞争力。     

知识经济时代石油物资企业人力资源开发与管理之探讨

为探究知识经济时代下石油物资企业开发与管理人力资源的途径,作者对知识经济起源及特点进行了概述,并对知识经济时代人力资源管理与传统人事管理进行比较,然后给出了知识经济时代石油物资企业人力资源开发管理机制的建立提出建议措施。     

信息管理与信息系统专业人才培养定位思考

随着我国信息产业的不断发展,信息时代对我们而言已经不再是一个抽象的名词,而变得与日常生活息息相关。新的时代对信息管理人才提出了全新的要求,同时新兴的市场也对信息人才有着迫切的需求。作者以多年的信息专业教学经验结合新时代新要求,对如何培养新型的信息专业人才提出了自己的想法。     

知识经济时代物流企业人力资源管理新理念

阐述了知识经济的概念与知识经济时代的特征,指出知识经济时代物流人才的能力结构要求,最后提出了知识经济时代物流企业人力资源管理的新理念。     

谈知识经济时代对会计电算化人员培训的思考

本文阐述了知识经济时代对会计电算化人员培训的思考。     

数字传媒时代对编辑出版技能的要求分析

讨论了数字化传媒时代的特点和新时代下对编辑出版行业的一般性要求,并在此基础上,讨论数字传媒时代对编辑出版提出的新挑战,分析了新条件下对编辑出版技能所提出的要求及如何进行应对。     

人事档案数字化建设策略研究

当今时代是数字化信息时代,其影响力已渗入多个产业领域。人事档案作为个体的一种重要的具有社会价值的信息资源,其包含了个体成长、学习、工作等多种信息,其重要性是值得关注的。不同的单位都会有相应的储存人事档案的场所和相对应的管理人员。数字化建设发展对于人事档案工作的发展是至关重要的,无论是工作效率的提高、档案利用率的提升,还是安全服务性的改善都值得推动其建设性发展。     

论高校图书馆馆员综合素质提升

学科馆员制度的建立,对从事图书馆事业工作的人员提出了较高要求,作为高校图书馆工作者,应顺应时代发展的潮流,学习领悟新知识、新技术,不断提高综合素质。