“四治”并进 构建高速公路和谐企业

建立平等、互助、协调的和谐社会,一直是人类的美好追求。构建和谐企业,是构建社会主义和谐社会的基础,也是企业发展的内在要求。江苏宁宿徐高速公路有限公司(以下简称公司)自组建以来,坚持以构建和谐企业为方向,大力实施"四治",即坚持人本治企保和谐、民主治企促和谐、阳光治企推和谐、文化治企育和谐、经济效益和社会效益得到大幅提升。笔者结合公司管理实践,对构建高速公路和谐企业工作进行一些探讨与思考。一、实施人本治企在企业中,"人"的理解的主要包括两类:一是企业员工;二是用户顾客。1.始终以企业员工为本     

以人为本促进道路运输和谐发展——四川省安全优质服务明星驾驶员竞赛评比活动综述

和谐，从字面上讲，是相安、谐调、平静。 和谐社会应该是一种相对稳定的社会均衡状态。而社会整体的和谐又依赖于社会的每一个组成部分的和谐。交通是国家经济建设事业的重要组成部分，与全社会有着千丝万缕的联系，构建和谐交通既是和谐社会的内在要求，同时又能促进和谐社会的建设和发展。 构建和谐交通，当然首先要在交通行业内外建立起相安、谐调的关系，要使交通企业内部和谐稳定，要让社会公众满意认可，要节约资源、保护环境，要与相关行业保持协调合作。 不同的层次、不同的行业、不同的地方，有着不同的客观实际情况，在构建和谐交通过程中又有着各自需要重点把握的不同主题。 党的十六届四中全会明确提出“构建社会主义和谐社会”的目标，交通部也已明确提出构建和谐交通的要求。因此，我们要以科学发展观为指导思想，认真研究构建社会主义和谐社会目标对交通行业的新要求，努力构建和谐交通，促进交通事业的全面协调可持续发展。 当前，各地交通行业各级主管部门和广大交通企业都开始研究探索如何构建和谐交通，一些单位已经有了新的思路和措施。 本刊在专题报道专栏中组织了部分来稿，分别从不同层面和角度介绍构建和谐交通的工作设想和做法，以供读者了解、探讨和借鉴。[编者按]     

浅谈后勤保障工作在构建和谐民航中的作用

建设和谐民航，是构建社会主义和谐社会的重要组成部分，也是民航企业促进和谐社会建设的重要责任。在当前加强党的执政能力建设、构建和谐社会的大背景下，充分认识后勤保障工作的地位和作用，不断提高后勤保障工作的整体水平，对构建和谐民航乃至和谐社会有着重要的意义和影响。笔者结合工作实际，就后勤保障工作如何在构建和谐民航中发挥作用，谈一点粗浅的认识和看法。     

构建和谐企业的五点体会

胡锦涛总书记在十七大报告中指出：“深入贯彻落实科学发展观,要求我们积极构建社会主义和谐社会。社会和谐是中国特色社会主义的本质属性。”企业是社会肌体的细胞,构建和谐企业,是构建社会主义和谐社会的基础,也是企业发展的内在要求。联系企业实际,落实科学发展观,着力构建和谐企业,     

试论航空运输企业构建和谐社会的责任

企业是工业化社会中重要的单元体，是最基本的社会组织形式之一：构建社会主义和谐社会，在政府制定宏观决策、把握前进方向的前提下，社会各类组织应切实肩负起自身历史使命，营造单元内部的小和谐，共同演绎社会的整体和谐乐章。航空运输企业作为我国最重要的窗口服务行业之一，应当极力建发和谐企业，为构建和维护社会主义和谐社会做出应有的贡献。     

努力营造和谐统一的企业内部环境

着力构建和谐企业建设工程，是企业自身发展的需要，也是构建社会主义和谐社会的必然要求。因此，只有拓宽视野，把社会责任与企业经营联系起来论和谐，才能真正挖掘构建和谐企业的价值。     

如何培育和谐监理企业

面对新形势和新任务，树立正确的市场竞争观念和经营服务理念，不断拓展经营范围，提高队伍素质，增强企业实力，这是构建和谐监理企业的关键所在。构建和谐监理企业是监理企业参与构建社会主义和谐社会的重要途径。和谐监理企业应该具有“依法治企、科学发展、公平协调、团结有序、诚信合作、安全效益、美化环境、服务社会”的基本特征，其核心是通过促进企业内外和谐，达到企业经济效益、环境效益与社会效益的相互统一，最终实现企业可持续协调发展。     

卷首语

构建社会主义和谐社会,是我们当前面临的一项重大战略任务。追求社会的和谐,是人性的基本需求,是人类实践活动内在的永恒的价值目标。所谓和谐指的是一种配合适当、协调的状态,它与多元、宽容、和平、开放、发展等一组概念有着“本源”关系。因此,和谐也就成为宇宙和社会存在与发展的理想状态。实现社会和谐,建设美好社会,是人类孜孜以求的一个社会理想,也是包括中国共产党在内的马克思主义政党不懈追求的一个社会理想。我们所要建设的社会主义和谐社会,应该是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。…     

走出企业社会责任的困惑

目前,积极建设社会主义和谐社会已经成为全国人民共同努力的目标,在社会主义市场经济下,构建和谐企业则是构建社会主义和谐社会的重要基础。然而,最近一系列著名公司被曝光的各种丑闻事件,却与我们和谐社会的建设极不和谐。企业社会责任的问题受到了社会各界的普遍关注,要求企业承担应有的社会责任,和谐经营已经成为当务之急。     

构建和谐机场要处理好利益相关者关系

企业是社会的重要细胞，承担着创造价值、提供就业、促进发展等重要的社会职能，是构建社会主义和谐社会的重要主体之一，在构建和谐社会的进程中发挥重要的作用。根据和谐社会的特征，结合白云机场的企业属性和现代企业管理科学的一些理论共识，我们认为，和谐机场应当是战略方向一致、行为方式协同、运营管理高效、人员活力进发、各利益方关系良性互动的机场。     

异国促进社会和谐发展的别样思行

构建和谐社会，追求人与自然、道德与法制、经济与社会的和谐发展，已成为人类文明进步所关注的重要课题。构建和谐社会的核心在于以人为本，激发人们对建设和谐社会的认识和自觉性，从道德、法制、文化等方面，以利于社会和谐发展的思维指导行为，使人人都成为和谐社会构建的参与者和热心人。最近，笔者对欧美一些国家进行考察与研究，从中感悟到异国他乡的人们有着许多关爱社会、重视自身的义务与权利，独到的社会完美服务和打造和谐企业等别样思维和做法，推动着经济和社会进步与和谐发展。     

构建和谐企业应注重制度建设

社会和谐才能繁荣，企业和谐才能发展。我们所要建设的社会主义和谐社会，应该是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。同样，我们所要建设的和谐企业，也应该是制度严谨、政令畅通，公平公正、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与人和谐相处的企业，而把制度建设作为构建和谐企业的基本特征和重要要求，意义十分重大。     

构建和谐建筑施工企业之我见

党的十七大明确提出了"积极构建社会主义和谐社会""建设富强民主文明和谐的社会主义现代化国家"的重大决策。作为社会构成的重要组成部分之一,企业的和谐在一定程度上影响着和谐社会建设的进程及取得的效果。如何构建和谐企业,已     

关于构建和谐运输企业的探讨

党的十七大报告进一步强调,我国要积极构建社会主义和谐社会。作为社会的重要组成部分和基础,搞好和谐企业建设,不仅有利于促进企业的稳定和健康发展,而且关系到构建社会主义和谐社会的大局。在这方面,山东省聊城交运集团结合实行集体合同制度进行了积极探索,并取得了初步成效。     

思想政治工作与和谐民航建设

企业是社会的组成部分，是社会的重要“细胞”，航空企业一般是国有大型企业，不仅芝物质财富的创造者，也是构建和谐社会的重要力量。航空企业的经营发展需要和谐社会所创造的良好环境，构建和谐社会需要每个和谐发展的企业提供强有力的支撑，二者相辅相成。因此，思想政治工作要坚持把“以人为本，科学发展”作为构建“和谐企业”的一条主线。     

对工会组织如何在构建和谐劳动关系中发挥作用的思考

党的十六届六中全会《决定》明确提出，“发展和谐劳动关系”。这是我们党从推进中国特色社会主义事业、构建社会主义和谐社会的战略高度提出的重大论断。发展和谐劳动关系，是构建社会主义和谐社会的一项重要工作。     

试论企业工会组织在创建劳动关系和谐企业中的积极作用——兼论国航工会组织的建设

和谐企业是和谐社会的主要组成部分,构建和谐企业是构建和谐社会的重要体现,是实现和谐社会的最基本最主要的内容,因此和谐社会“民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处”等基本特征,也应该具体体现在企业劳动关系上,只有在劳动关系上体现了这些特征,才能说明我们建设了和谐的企业。     

论『和谐交通』的结构特征与伦理关系

交通和谐是社会和谐的基本条件与重要表征。构建安全、便捷、文明、舒适、公正、协调、环保、可持续的“和谐交通”，既是建设“和谐社会”的内在要求，也是现代交通科学发展的最高伦理指向。和谐交通，是指各交通主体之间、交通主体与客体、交通子系统与社会大系统、交通与自然等诸要素之间的融洽互动与协调发展。它要求在构建社会主义和谐社会的总目标下，交通系统内外的各种要素、各个部分、各个环节都能和睦共处、协调相生、功能优化、良性互动。“和谐”是一种“至善”的关系状态，是一种最高的道德哲学境界，需要作为“生活智慧”的伦理提供导向与支持；建设“和谐交通”，不仅仅是为了交通自身的健康、协调、可持续发展，更是小于促进人类自由、社会进步与科学发展的考虑；“交通和谐”是系统性的价值目标，必须立足系统整体，“跳出交通看交通”，从全局视野和最高层次上来认识和把握现代交通关系的结构特行及其基本的伦理关系。     

构建和谐企业文化促进企业可持续发展

构建和谐社会，是当前社会生活的主题，企业作为社会的一个子系统，也是构成和谐社会的重要组成部分之一。从本质上说，创建和谐社会的要求与当前企业发展也是一致的。现代企业最高层次的竞争已经不再是资本、技术、人员和策略的竞争，而是企业文化的竞争。构建和谐的企业文化，既与和谐社会的要求相符，同时也是企业自身发展的内在要求。     

工会工作在构建和谐企业中应发挥积极作用

和谐企业是和谐社会的基础和前提,构建社会主义和谐社会、和谐企业,为企业工会工作创造了机遇、提供了舞台,同时也提出了更高的工作标准和要求。工会工作如何适应企业改革发展的需要,在和谐企业建设中,认真履行各项职能,努力开创工作新局面,是我们工会干部需要认真回答的