合芜蚌自主创新综合配套改革试验区发展的问题及对策分析

建设合芜蚌自主创新综合配套改革试验区是安徽经济发展战略的重大举措。本文介绍了合芜蚌试验区的发展概况,分析了发展中的突出问题,并提出了相应的对策。     

区域自主创新能力评价与建设研究

推动区域自主创新、提高区域自主创新能力,有利于推动区域经济的可持续发展。建设好合芜蚌试验区,提升安徽省创新能力,将对全省及其它各市起到很好的带动和辐射作用。运用主成分分析法、雷达图法和SPSS软件构建了区域自主创新能力评价模型,并以合芜蚌试验区为案例进行了实证研究,将其与其它10个省市进行了比较。通过模型得出实证结论,并提出相关对策建议。     

合芜蚌国家自主创新示范区高质量发展水平评价研究

本文构建了高质量发展评价指标体系,用变异系数法和主成分分析法测算出2008年至2017年间合芜蚌国家自主创新示范区高质量发展水平。结果表明,合芜蚌国家自主创新示范区高质量发展在经济发展、结构协调、科技创新、开放共享等方面发展态势较好,在绿色生态方面存在短板,在民生共享方面发展不稳定。本文提出要在环境、教育、就业、医疗等方面推进更高质量的发展。     

合芜蚌实验区产业结构特征研究

文章主要从产业结构和区域分工态势上分析合芜蚌实验区的产业成长阶段及其产业梯次特征。运用产业结构相似系数来说明合芜蚌三市之间的工业产业结构特征。通过区位商对合芜蚌实验区工业内部产业的地域分工及地区专门化态势进行分析。进而分析合芜蚌三市之间的产业结构特征异同性。     

区域创新生态体系建设的探索与思考

一个良好的创新生态体系要为创新创业提供富集并充满活力的核心要素,还应有适于科技资源配置和流动的体制机制,以及鼓励创新的包容性文化等。以北京中关村、武汉东湖、上海张江、深圳市为代表的国家自主创新示范区和安徽合芜蚌自主创新综合试验区在推进创新生态体系建设中积累了许多有益经验,主要包括:突出企业创新主体地位、面向全球整合创新资源、发挥创新载体协同作用、推动科技金融有效结合、不断探索体制机制创新。但是,也必须清醒认识创新生态体系建设面临的问题,比如,企业创新主体地位仍不够突出,科技创新链条之间的协同性较弱,技术、人才、资金等创新要素的保障机制不健全等等。因此,必须加大科技体制改革力度,进一步优化创业创新环境,切实发挥企业的主体创新作用,逐步构建起符合创新生态环境的开放式创新体系。     

合芜蚌自主创新试验区一体化问题探析

建设合芜蚌自主创新试验区,是深入贯彻落实科学发展观的一项重大举措,对积极探索推进自主创新的有效途径和体制机制,对转变发展理念、创新发展模式、改革管理机制进行改革试验,以期在区域发展模式创新方面进行实践,构筑经济增长极,从而推动安微整体改革的进程,并对其他地区的发展起到示范作用,走出一条具有安徽特色的自主创新、加速崛起之路.     

蚌埠市高新技术产业发展浅析

随着“中部崛起”政策的落实及合芜蚌自主创新综合配套改革试验区的进一步建设,蚌埠市高新技术产业的发展迎来了前所未有的历史机遇,笔者从生产要素、产业集群化、所有制比例失衡等角度分析了该市高新技术产业发展面临的突出或潜在困境,并针对性地提出了破解对策。     

蚌埠市高新技术产业发展浅析

随着"中部崛起"政策的落实及合芜蚌自主创新综合配套改革试验区的进一步建设,蚌埠市高新技术产业的发展迎来了前所未有的历史机遇,笔者从生产要素、产业集群化、所有制比例失衡等角度分析了该市高新技术产业发展面临的突出或潜在困境,并针对性地提出了破解对策.     

中国企业内部创新创业环境量表的建构与验证

首先根据创业环境,对企业内部创新创业环境的测量作探索。针对创新创业环境5个维度设定的量表,通过预调查对量表题项进行筛选;在随后进行的大规模问卷调查的基础上,对原始数据的整理与分析,对量表进行了探索性因子分析和验证性因子分析,从信度和效度两个角度对企业内部创新创业环境进行了检验;最后进行了企业内部创新创业环境的效用研究。结果显示,企业内部创新创业环境量表具备良好的信度和效度,并可以采用管理支持、资源支持、报酬支持、组织文化和组织结构五因子分析。企业内部创新创业环境感知各维度对员工内创新创业行为都具有显著的积极影响,心理授权完全中介了企业内部创新创业环境感知各维度对员工内创新创业行为的影响。     

国有企业股权与分红激励政策:演进、效果及建议

2016年,国务院在中关村、东湖、张江示范区和合芜蚌试验区开展股权与分红激励试点的基础上,出台《国有科技型企业股权和分红激励暂行办法》,将股权与分红激励政策推广至全国。本文以国家自主创新示范区为研究样本,通过对政策落实情况与经验的梳理、对存在问题的分析,提出进一步加快推广完善的政策建议。     

民办高校创新创业教育的问题与对策研究——以黄河科技学院为例

2014年9月,李克强总理首次在公开场合合发出“大众创业、万众创新”的号召之后,随后国家出台了《国务院办公厅关于深化高等学校创新创业教育改革的实施意义》,由此可知我国政府对高等学校创业创新方面的高度重视.我国学者也从多个角度研究民办高校创新创业问题,以推动民办高等学校创新创业教育更好的发展.本文是以民办高校为中心,研究作为创新创业教育的直接实践者,民办高校在组织创新创业教育过程中存在的问题以及针对这些问题的对策.     

个体创造力对创业意向的影响：以新生代员工为例

创新是推动国家经济发展和社会进步的重要力量,新生代员工作为组织内的主力,是大众创业、万众创新的重要组成部分。提升新生代员工创业意向,推进新生代员工创业活动的开展,有必要探索影响新生代员工创业意向的具体因素。以社会认知理论为基础,以创业自我效能感为中介变量,以创业环境为调节变量,构建个体创造力对创业意向的影响模型。对长三角、珠三角以及福建地区352名新生代员工进行问卷调查,结果表明：新生代员工创造力对其创业意向存在显著正向影响;创业自我效能感在创造力与创业意向之间起部分中介作用;创业环境中的市场资源环境调节创造力与创业意向之间的关系,并且市场资源环境与创造力之间的交互项通过创业自我效能感间接影响员工创业意向。     

团队创新氛围对成员创新行为影响的跨层次研究:集体效能感的中介作用

在对来自安徽省合芜蚌三市的科研院所和高技术企业的48个研发团队、325名成员调查的基础上,运用调研数据,运用多层线性模型对"团队创新氛围→集体效能感→成员创新行为"作用机制进行跨层次分析。实证研究结果显示:团队创新氛围对成员创新行为有显著的正向影响;集体效能感在团队创新氛围对成员创新行为的影响过程中起部分中介作用。     

制度理论与高阶理论整合视角下创业制度环境如何影响企业创新绩效

转型经济下企业创新绩效差异不仅来源于创业制度环境,而且受到高层管理者心智模式的影响。为探讨创业制度环境对企业创新绩效的作用机制,对制度理论和高阶理论进行整合,引入创业导向作为中介变量,CEO自恋作为调节变量。运用问卷调查法对北京、吉林、甘肃、重庆、山西和福建等地385家高新技术企业进行实证分析,结果表明：在创业制度环境对企业创新绩效的影响过程中,创业导向起显著中介作用;CEO自恋在创业制度环境与创业导向之间发挥正向调节作用,并正向调节创业导向在创业制度环境与创新绩效之间的中介作用。相关结论丰富了制度理论和高阶理论研究成果,可为企业提升创新绩效提供借鉴。     

大学生新医疗保险运行中出现的问题与对策——以蚌埠市大学城高校为例

我国目前仍处于工业转型的重要阶段,人力资本为促进工业转型提供了重要动力,而大学生是重要的人力资本,大学生新医疗保险保障大学生健康的作用巨大.安徽省蚌埠市近年来依靠"合芜蚌自主创新综合配套改革试验区",准备从老工业城市聚力转型,再者蚌埠市作为安徽省重要的科教中心,具有丰富的人力资本.因此,本项目拟以安徽省蚌埠市为例,探索大学城范围的大学生在使用医疗保险过程中出现的问题,探寻解决问题的对策,对全国其他省市起到借鉴意义.     

全链条孵化视角下的科技创新创业载体研究

科技创新创业载体作为国家和区域创新体系的重要组成部分,对科技型创业企业的发展具有至关重要的作用。从全链条孵化视角,概括了创业苗圃、孵化器和加速器3类科技创新创业载体的内涵与功能;通过对上海市各类创新创业载体的实地调研、深入访谈与专题研讨,以及对国内其它地区的考察,分析了创新创业载体的发展现状及存在的问题。研究发现,近年来创新创业载体发展成效显著,但仍存在创业苗圃资本驱动力不足、孵化器未形成多元化运作机制、加速器建设缺乏有效指导与管理、载体间利益冲突等问题。为此,需进一步引导社会资本参与,释放载体活力,完善政策体系,创新全链条孵化管理机制。     

“互联网+”区域创业生态系统的构建与培育

“互联网+”创业创新战略的实施,使得创新创业活力被充分激发,创业生态系统的内涵更加丰富,区域创业生态系统更为开放化、多元化.对创业活动主体和创业环境进行研究,可以强化各类要素在系统中的协同作用,改善创业环境,提高创业成功率.     

论高校中对创新创业教育存在的问题及解决对策

创新创业教育作为当代的一种新的教学模式和理念受到了社会的广泛关注.高校作为高素质人才培养基地更应该注重学生的创新创业教育.而就当前高校的情况来看,还存在很多的问题,比如高校对创新创业理念浅表化、对创新创业教育的实效性较差、创新创业教育课程体系不完善、创新创业师资力量薄弱等等,针对大学生创新创业教育和现状问题,我们应该加强创新创业课程建设和创业教育的培训和实践、注重创新创业师资队伍建设、营造良好的创新创业环境、开展多种形式的创业实践活动.     

创新创业人才培养模式探析——以黑龙江省为例

黑龙江省创新创业人才是指黑龙江省产业提升所需的既重创新又重创业的人才。目前,由于缺乏系统化的创新创业教育环境,使黑龙江省创新创业人才严重流失、高层次人才缺乏,从而使以用为本的人才发展趋势与人才环境产生距离。深圳、东莞等发达地区创新创业人才发展环境的经验为我们提供了有益启示。为此,黑龙江省应该加大创新创业人才扶持力度,积极优化创新创业人才环境,优化人才结构,提高创新创业能力,通过多种措施构建一套激发科技人员献身黑龙江经济社会发展的制度机制。     

知识型创业与产业集群创新联动发展研究

以发生在知识创新与知识溢出背景下的创业活动(知识型创业)为主要研究对象,研究了知识型创业与产业集群创新存在的关联互动关系。指出知识型创业与产业集群创新的联动是推动区域创新网络演化的重要动力之一,其核心在于知识吸纳与创新创造能力的提升。在此基础上,建立了区域创新网络演化的三元模型,通过知识型创业、产业集群创新与区域创新环境互动关系的研究,为建设创新型区域的相关政策规划提供指导和建议。