对“富二代”的培训是故事

在“水井坊·接力100-2009中国民营企业少帅榜”中,我们就看到了许许多多的“富二代”精英,但作为一个群体,“富二代”的整体素质和实力,参差不齐。然而,未来的历史需要他们来承担,毫无疑问,下一个30年,一批优秀的中国民营企业将由他们“当家作主”。诚如本刊朱仁华在“辉腾·2009国际家族企业论坛”上所言：     

企业并购意愿渐强

本刊对2009年3、4月刊《浙商》杂志（产业·投资）“商机”栏目进行调查统计所得：通过《浙商》杂志（产业·投资）、浙商网（www．ZJSR．COM）和浙商手机报（发送8808到1065866866订阅）发布商机项日共86个,项目累计发布次数197次。     

苏北难得的投资“宝地”——叶雪钦眼中的宿迁

位于历来被认为江苏经济比较落后的苏北地区却能被评为“浙商（省外）最佳投资城市”．宿迁有些什么样的“绝活”和独到优势呢？在宿迁投资的浙商又是如何看待宿迁的投资环境的呢？     

借力成长的“武林”之道——奥迪·2009浙商与创投对接大会全记录

2009年5月31日,由浙商大会组委会、《浙商》杂志社（浙商理事会）举办的“2009浙商与创投对接大会”在杭州香格里拉饭店隆重举行。     

2009浙商（省外）最佳投资城市

在5月29日晚举行的“2009浙商大会投资论坛暨2009浙商最佳投资城市颁奖仪式”上，《浙商》杂志公布了2009浙商（省外）最佳投资城市名单。     

浙商戒律之五：走出血缘地缘文化

走访盾安集团董事长姚新义，平时言语不多的他出语惊人：制约浙商发展的最大瓶颈是家族企业制度。过去30年浙商崛起得益于家族企业制度，但凡如今上规模的企业，大多有能干的父子、夫妻或兄弟配对。然而面对新的发展阶段和转型升级的要求，那种“上阵父子兵”、“打虎亲兄弟”的架势，还有多大潜力？     

家族企业接班人计划的研究

目前国内相当一部分企业遭遇“断代”危机,面临着寻找和物色接班人以及顺利实现权力交接的难题——即接班问题。以家族企业的创业者为研究对象,说明家族企业的接班方式、接班模型以及接班者应具备的素质能力。     

八大会长纵论“下一波”——2009浙商大会投资论坛对话录

5月29日晚，杭州西子湖畔的香格里拉饭店礼堂高朋云集，省外各地浙江商会（联合会）的会长、2009浙商（省外）最佳投资（潜力）城市奖获奖城市的领导和浙商代表共400余人济济一堂，共同参加主题为“投资浙江投资中国”的2009浙商大会投资论坛，热烈讨论国际金融危机下浙商的投资战略以及未来的投资方向，由此拉开了2009浙商大会系列论坛的序幕。     

接班政治学

伴随六成最有钱的民营企业家年过六旬，中国家族企业集中进入了接班季。接班绝非一蹴而就，这是一项旷日持久的系统工程，即使设计精密仍可能难免出轨，其中涉及无数细节安排。比如，富一代如何从小栽培子女，使得江山代有人才出？有多名子嗣时，企业股权要不要平分，管理权传长还是传贤，如何选择更匹配公司运营的“贤者”，并把握传递权杖的最佳时机？女婿和儿媳能否跻身传承行列？如何完善家族治理体系，避免家族与企业内派系林立、内斗消耗？     

如何避免接班悲剧

以下是专家给出的良方：及早制订培养接班人计划。财富接班问题涉及到家族企业的所有权怎样分配、兄弟姊妹谁来接班、财产如何保值、家族人员的管理职业化改造等，它直接关系家族企业的生命延续，因此家族企业培养接班人，要”从娃娃抓起”。但     

“小切口”引爆大市场——解读2011浙商最具投资价值（潜力）企业榜单

在连续推出4届“浙商最具投资价值（潜力）企业”之后,本刊联合全国商人媒体联盟其他成员单位,推出“中国成长型企业150佳”榜单。其中“2011浙商最具投资价值（潜力）企业”这项传统榜单,今年又有哪些新面孔？在过去的1年中涌现出哪些最具成长性的新企业？出现哪些革命性的新模式？哪些新“黑马”在竞争中脱颖而出？     

“会诊”家族企业—辉腾·2009国际家族企业论坛隆重举行

未来5-10年,中国民营企业的第二代管理者将进入密集的“交接班”高峰期。“富二代”能否顺利子承父业,成为了一个横跨经济领域和社会领域的热门话题。为了更深入地探讨家族企业如何处理好传承问题,2009年11月8日,“辉腾·2009国际家族企业论坛”在朝气蓬勃的宁波杭州湾新区举行。     

创投是是“长跑”的行业

中国创投10年经历了哪些变迁？可分为哪几个阶段？创投市场未来将如何？到底什么是PE？中国需要什么样的私募基金？……有关创投的这些问题，在4月24—25日由《浙商》杂志主办的“浙商商学院”创投实战型学习班”中，一一得到详解。这是浙商商学院创投实战型学习班正式开班的第一课，2天的课程分别由北极光创投合伙人周树华和巢石国际投资顾问执行董事丁学文（台湾）主讲。     

家族企业如何打破“继承人资源约束”

据浙商研究会的调查结果显示,有80%的浙商家族企业目前面临交接危机。中国民营经济500强中,浙商就占了203家,而浙商企业95%为家族企业。方太集团董事长茅理翔断言:”在未来5至10年,将有一部分家族企业在交接班中消亡……”     

亚健康状态如何改善

8月5目，“金港信托·2008浙商财富快车”开进“中国越剧之乡”嵊州。面对今年的经济形势，浙商该如何突破成长瓶颈求得发展？浙江大学管理学院鲁柏祥认为，本轮经济衰退是自第二次世界大战以来最为严重的一次经济危机，短期来看，经济形势不容乐观。     

化解债务：将毒液引入大海

制造业的冬天已经到了，民营企业要有长期的思想准备。“经济不可能很快好起来，在这时千万要抓住现金，千万要减少你的债务，然后活下来。” 企业如何从源头上预防、控制、管理债务危机，如何应对和解决正在遭遇‘的债务危机？8月26日，由浙商传媒（《浙商》杂志）主办，浙商全国理事会、浙商投融资服务中心承办的“债务危机下的企业生存法则”专题讲座，邀请了著名企业信用风险管理专家、债务危机应对专家、上海王笃明律师事务所主任王笃明与浙商企业家共同探讨如何化“危”为“机”。     

2008年度最具潜力的十大行业

纷纭2008,你打算到哪里赚钱？《浙商（投资·理财）》将通过浙商的眼睛去透视纷纭的商界生态,揭示下一个财富机会。     

互动

富二代“另立门户”成潮流-创业加速器公司策划部 徐海颖 看了《浙商》2009年12月上特别策划《民企接班橙色警报》,我很有感触。我们有一个客户,谈了一段时间以后才知道他是一个家族企业的“富二代”,但是他做的却是新媒体。其实他家里完全可以给他很多钱,但他还是希望依靠自己的努力去争取资金。当然,另一方面他也是看好风投,带去资金的同时,也带去现代化的企业管理模式,让企业更成熟。当时我觉得,这样的富二代真很特别。看了贵刊的报道后,发现类似富二代还很多——“另立门户”已经成了富二代的新“潮流”。     

活力彰显又一年——2006—2007浙商投资分析报告：从“赚快钱”到“赚长远的大钱”——2006—2007年度浙商省外（国内）投资分析

1年前，2006浙商大会召开之际，《浙商》杂志推出了第二份年度浙商（省外）投资环境分析评估报告。一年过去了，浙商们的投资眼光发生了怎样的变化？投资产业上又有哪些新趋势？通过对有关职能部门以及众多浙商的采访、各个省外浙江企业联合会（商会）的调查，我们总结出这一年来浙商投资的新趋势。今年的报告，我们加大了浙商维权报告的分量，同时推出了“原生态”的浙商在各地的“投资名片”，以期更全面地反映浙商在外投资的真实情况。不周全之处，敬请指正；[编者按]     

编读互动

众多城市积极申报“2006浙商（省外）最佳投资城市”评选；义博会上《浙商》杂志受各界热捧；温州哪家打火机企业可免费使用“PK”商标？。