EVA在企业业绩评价中的具体应用策略

本文针对EVA企业业绩评价体系，首先概述了EVA的概念及其主要评价指标，进而分析了我国企业在EVA业绩评价体系运用中存在的问题，并系统的论述了提高业绩评价质量的可行措施，可以为企业业绩评价工作的实施开展提供合理的参考。     

三种业绩评价体系评析

本文简要介绍了目前企业普遍采用的三种业绩评价体系，包括以传统财务指标为基础的业绩评价体系、以平衡记分卡为基础的业绩评价体系、以EVA（经济增加值）为基础的业绩评价体系，并在此基础上进行了分析研究，阐述了三种业绩评价体系的优缺点。     

半年报：银行、上游行业成大赢家

进入7月份，上市公司2008年半年报已经拉开披露序幕，而这时，不少上市公司还在忙于对上半年业绩预告进行修正：据初步统计，7月以来已有50余家公司发布了半年报业绩的修正公告，而令人担忧的是，这些修改的业绩预告反映，上半年。原料成本、费用等增长的幅度似乎超过了上市公司此前的预计，而业绩修正公司中，调低上半年净利润预期的公司也达到了5成．     

浅谈业绩评价与激励机制

本文阐述了业绩评价的相关理论及激励机制的概念和内涵，分析了业绩评价与激励机制的关系，提出了改进措施。要构建科学的业绩评价体系；构建人力资本绩效评价指标体系，切实发挥激励机制的作用。     

平衡计分卡:综合业绩评价方法

在过去近一个世纪的时期，传统的以财务为核心的业绩衡量在提高生产效率、降低成本、扩大利润等方面为企业做出了巨大的贡献。但其不足也是很明显的。针对传统业绩评价方法的不足，卡普兰和诺顿两位教授提出了平衡计分卡的概念。这种能综合考察财务、非财务衡量方法，长短期目标，外部和内部业绩评价，对结果和过程的衡量，管理业绩和经营业绩评价等多方面的、能反映企业综合经营状况的平衡计分卡，使业绩评价趋于综合和完善。     

基于EVA的企业业绩评价体系的再思考

企业的业绩是在一定的期限内，公司利用自己企业有限的资源，进行经营性活动取得的业绩。业绩评定为企业的经营和管理提供了方向，为企业制定决策提供了依据。在新的形势下，经济增加值（EVA）作为一个强有力的财务分析指标和衡量指标应运而生。EVA要对企业业绩产生一定的正作用，其必须和企业的策略和管理体系相适应。因此，基于经济增加值的业绩的评定在兼顾价值的创造量的同时，还要注意对该过程中的结果进行严格的考核，加强监督机制才能促使企业的可持续发展。     

香港中华煤气布局内地

李兆基预计，到2012年，公司内地公用事业业绩将会与香港煤气业务业绩看齐，此后持续增长更将快于香港业务     

环境绩效、绿色创新与企业财务业绩

尽管企业环境绩效与财务业绩、企业创新与财务业绩之间的关系得到了广泛关注，但这两个因素如何共同作用于企业财务业绩的综合影响尚未明确。通过对2002-2019 年中国上市风险投资公司数据的实证分析，进一步探究了环境绩效和绿色创新与企业财务业绩之间的相互作用。研究发现，环境绩效的提升和绿色创新的增加均能对企业财务业绩产生积极的推动作用。特别是在碳排放减少和绿色创新并行实施的情境下，对企业财务业绩的正向影响更为显著，并随时间推移而增强。此外，绿色创新水平较高的企业往往展示出更优越的财务表现。本研究不仅在理论上首次明确了环境绩效、绿色创新与企业财务业绩的综合关系，而且为管理层、投资者、监管机构和政策制定者在推动企业绿色创新战略方面提供了有力的学术支持。     

开放式基金的多期业绩持续性研究

本文根据列联表原理，构建三期模型，结合叉积比检验和卡方检验，检验了我国开放式基金的多期业绩的持续性。结果表明：在季度区间内，我国开放式基金表现出了较好的多期业绩持续性，第一期的业绩对于第三期的影响很大。     

证券投资基金绩效评价

本文利用数据包络分析，对样本基金的业绩、业绩持续性以及同一基金管理公司旗下各基金之间的相关性进行分析。研究表明，大部分基金显示出DEA的相对无效性，无论是单只基金还是单个基金管理公司都不存在业绩持续性。     

两种企业业绩考评工具之对比研究——卓越质量模型与平衡计分卡的异同及其启示

对于今天追求业绩改进的企业来说找到最有效的业绩考评工具是极其重要的，因为业绩考评是持续改进的基础。本文即对当今世界上最著名的两种考评工具：欧洲卓越质量模型与平衡计分卡在管理控制系统的四个中心问题——目标、战略与计划、业绩目标设定、奖励机制的基础上进行了对比。通过总结出两者的异同，得到进一步启示：如何将战略业绩框架成功实施于组织中应当成为管理者关注的重点问题；同时，企业应当对两种工具兼容并蓄，各取所长。     

经济增加值：盛誉之下的思考

EVA提供了一种公司内部治理的新模式企业业绩评价对企业的经营起着至关重要的作用，适宜的业绩评价指标可以引导企业与员工的行为，实现公司的战略目标和发展方向。针对传统业绩评价指标的缺陷，人们开始研究使用其它的业绩评价方法，其中，最具影响的就是美国思腾思特公司（SternStewart＆Co，）1989年提出的经济附加值（EVA）概念。与会计利润不同，     

国企领导业绩考评机制研究

本文在分析了传统业绩考评模式的缺陷的基础上，提出了由平衡计分卡引出的四个维度构成的战略导向的业绩考评模式，并重点分析了战略性KPI指标的设计问题，在建立和完善领导业绩考评机制方面提出了初步的观点，进行了有益的探索。     

我国基金经理人特征与业绩的关系分析

对基金业绩的研究可以从不同的角度切人，本文则从研究基金经理人的特征，包括经理人的学历、年龄、从业时间、任期等因素．来分析这些因素与基金业绩的关系。研究结果发现’在目前我国基金业经理人特征中对基金业绩有显著影响的是年龄、从业时间等因素．此外，基金投资风格、费率也对业绩有显著影响。     

招商基金业绩排名连续三季度大滑坡——都是换帅惹的祸

在以中长线投资为主的基金业，偶然的业绩滑坡并不为奇，但若持续多个季度业绩排名下滑就令人不得不另眼相看了。招商基金旗下主动管理型偏股基金平均业绩排名已经连续三季度滑坡，这多少让持有该公司旗下基金的人们捏了一把汗。     

我国钢铁行业上市公司业绩实证研究

钢铁企业是国民经济的基础产业，中国是世界钢铁生产大国，但是中国钢铁企业在技术与产品质量上与国际知名企业有较大差距，直接表现为企业经营业绩相对较差。本文运用主成分分析法，对我国钢铁行业上市公司的经营业绩进行排名，通过对结果的分析，得出产业整合是我国钢铁企业改善经营业绩、提高竞争力的必经之路。     

生态效率助双赢

在可持续发展战略日益深入人心、环境保护运动此起彼伏的时代背景下，企业的经营管理者不可避免地需要考虑环境因素的影响。企业作为微观经济运动的主体和导致环境问题产生的主体，不可避免地要对其经营战略做出调整。在此情况下，企业管理当局不仅面临着提高经济业绩的压力，同时也面临着提高环境业绩的压力。因而，对企业来说，当前最重要的是转变其管理思想，将价值管理和环境管理结合起来。在减少或至少不增加对环境的影响的基础上提高企业的价值，同时改善企业的环境业绩，实现环境业绩与经济业绩的双赢。     

基民巨量申购换来无限失望 新华基金明星经理丢颜面

截至6月20日，距离二季度行情盖棺也仅仅一周多的时间，基金业绩骤然翻盘的机会并不大。笔者注意到，基民一季度大手笔净申购的基金，二季度以来业绩反而跑输同类，     

金融危机不是“遮羞布”

企业业绩下滑，所有人都拿“金融危机”说事，但巨人集团却承认，业绩下滑是他们企业自身的原因，史玉柱也决定在2009年放手，并进行了企业内部管理制度改革     

EVA应用于企业业绩评价的研究

EVA是一种全新的价值理念，在企业业绩评价中具有比较良好的应用效果，值得推广应用。文章简要阐述了EVA的概念，介绍了EVA 应用于企业的绩效评价所具有的优势，并通过总结分析，提出了提高企业业绩评价中EVA应用效率的有效措施，为提升EVA在企业业绩评价中的应用效率提供科学有效的参考依据。