浅谈“安康杯”竞赛在促迎 企业和谐发展中的重要作用

作为企业，切实维护职工的健康权和生命权，是着力解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题。由全国总工会和国家安监总局倡导设立的“安康杯”竞赛活动，是取“安全”和“健康”之意而没立的安全生产荣誉奖杯。老港废弃物处置公司从1999年5月开展全国“安康杯”竞赛活动以来，紧紧围绕竞赛主题，结合企业职业安全健康管理体系，     

以竞赛活动推动企业安全生产文化构建的思考

2013年凡口矿"安康杯"竞赛活动贯彻落实安全生产理念,是构建企业安全生产文化的重要途径。"安康杯"活动促进职工加强忧患意识,推动企业精细化管理机制的建设,从而起到良好的导向作用。建议将来继续积极以竞赛活动为载体,加快推进企业安全生产文化的构建。     

开展“安康杯”竞赛 为安全生产保驾护航

<正>康杯"竞赛活动是加强安全生产的有效载体和发动职工积极参与安全生产的有效方法,也是推进安全管理工作的最佳切入点。"安康杯"竞赛活动不仅增强了广大职工的安全意识,实现了由"要我安全"到"我要安全"的转变;而且使广大职工进一步掌握了安全生产知识、提高了安全技能,完善了安全管理体系,健全了安全生产管"安     

“安康杯”竞赛活动的实践与思考

<正>安康杯竞赛作为工会参与企业安全管理的重要手段和载体,在降低工伤事故发生、控制职业病的发展、保持安全生产状况的稳定等方面发挥了不可替代的作用,成为推进企业安全生产文化建设、全心全意依靠广大干部职工自觉参与企业安全生产监督和管理的重要平台。因此,我们要在当前严峻形势下,进一步深化安康杯竞赛活动,通过压减事故,实现降本增效,推进企业和谐稳定发展。一、建立了完善的组织机构和全方位、多层次的     

恭请“安康”到身旁

中铁五局二公司共有在岗职工2859人。2012年,该公司深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕施工生产中心任务,广泛开展"安康杯"竞赛活动,团结和动员广大职工统一思想、凝心聚力、共克时艰,推动了公司稳定和谐发展。公司分别荣获全国用户满意施工企业、全国企业文化建设优秀单位、全国模范职工之家、全国青年文明号、铁道部     

安康大道上的健行者——中铁五局机械化公司连续八年获全国“安康杯”竞赛优胜企业称号

中铁五局机械化公司现有职工1889人,年生产能力在40亿元以上,目前公司在建工程项目33个,涉及铁路、公路、市政和海外工程,点多线长,安全质量管理压力巨大。公司工会切实树立安全是企业的"饭碗工程"、保证职工安康是最大的维权、安全发展是企业科学发展的首要前提的理念,以牵头组织"安康杯"竞赛为切入点,通过"五个四"竞赛工作法(即四加强、四宣传、四培训、四管理、四结合),使"安康杯"竞赛成为工     

群安员活动 风生水起见成效

自2009年建立群安员制度以来,企业在生产施工一线配置了190名群众安全生产监督员,他们先后发现安全隐患136起,将隐患消除在萌芽状态。中铁五局六公司立足"四个到位",大力开展群众性安全生产活动,取得了良好成效。近几年来,公司安全生产平稳可控,先后获得贵州省"安康杯"竞赛活动"优胜企业"、"优秀组织单位"称号和中铁五局"群众安全生产监督员工作优秀组织单位"称号;哈大、武广两工地获中国中铁股份公司"安全标准工地"和贵州省"安全文明施工样板工地"称号。     

浅谈企业工会如何开展劳动安全保护工作

《中华人民共和国安全生产法》规定劳动者在生产过程中享有安全与健康的权利。企业工会作为职工的群众性组织,代表职工依法维护职工的合法权益。在目前的安全生产格局中,对企业安全生产最直接、最全面、最经常、最有效的劳动保护途径就是工会组织的"群众性保护",它是劳动保护的基础工作和力量源泉。本文就实际工作中企业工会如何履行职责,积极开展劳动保护工作、加强安全生产监督浅释了一些建议和看法。     

用文化铸就安全盾牌

如何让安全文化在职工中进行有效渗透呢?徐州矿务集团庞庄煤矿以人为本,坚持以"安全塑文化、用文化保安全"创建企业安全文化,真正用文化铸就安全盾牌,从而促进企业安全生产稳步发展。全矿已实现连续安全产煤1000多万吨、1500多天零死亡的好成绩。煤矿也先后评为全国"安康杯"竞赛优胜企业、全国依法生产先进煤矿等荣誉称号,探索出了一条用安全文化夯实安全基础的新路子。     

来宾发电有限责任公司安全生产受表彰

最近，来宾发电有限责任公司被中华全国总工会和国家安全生产监督管理局授予２００１年度全国“安康杯”竞赛优胜企业。在２００１年中华全国总工会和国家安全生产监督管理局联合在全国开展的“安康杯”竞赛活动中，来宾发电有限责任公司依托ISO９００２质量认证工作的实施，进一步规范和完善安全管理基础工作，加强现场安全监督检查，认真落实全厂各级人员安全生产职责和反事故技术措施，坚持以江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实中央领导同志关于安全生产工作的一系列重要指示，严格执行国家安全生产的法律法规，坚持…     

为职工护航幸福

"全国模范职工之家"、"全国五一劳动奖状"、"全国模范劳动关系和谐企业"、"全国工会优秀职工书屋示范点"、全国"安康杯"竞赛优胜单位、"全国厂务公开民主管理先进单位"…… 一个个荣誉印证了这些称号的实至名归这是一个充满着生机与活力、洋溢着温馨与和谐的职工之"家".     

团队建设与高效执行力打造:以鲶鱼效应提升企业活力

通过"鲶鱼效应"事例的感悟,延伸到有针对性的员工培训,借全国"安康杯"竞赛活动优胜班组创建工作的东风,由点带面,加强"二票三制"的落实,辅以管理沙龙,使企业绩效考核管理办法全面推开,有力地触动具有惰性的沙丁鱼员工的工作激情与欲望,提升企业活动,打造高效执行力。     

以安全文化保企业安全

当今的企业安全文化以人为本的"安乐性管理"为中心,以职工安全文化素质为基础所形成的群体和企业的安全价值观(即生产与人的价值在安全取向上的统一),表现在职工中的激励安全生产和敬业精神。建立起"安全第一,预防为主"、"尊重人、关心人、爱护人"、"惜生命,文明生产"、"保护劳动者在生产经营活动中的身心安全与健康"的安全文化氛围是企业安全的文化的出发点,也是最终的归宿。     

对抓好安全工作的几点启示

通过在职工中开展“安全杯”竞赛活动,使企业职工受到了安全教育,增强了安全意识,提高了企业管理人员的安全生产技术知识和安全管理水平,并对做好安全工作提出了几点想法。     

发挥工会组织三大优势 不断创新劳动竞赛形式

<正>《中华人民共和国工会法》规定"工会动员和组织职工积极参加经济建设,努力完成生产任务和工作任务。教育职工不断提高思想道德、技术业务和科学文化素质,建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍"。工会作为代表职工利益、联系企业与职工的桥梁和纽带的群众组织,具有组织优势、传统优势和宣传教育优势,如何发挥三大优势,创新劳动竞赛新形式,促进企业发展,在维护企业集体利益的同时更好地维护职工具体利益,是摆在每一位煤矿车间工会主席面前的重要命题和工作抓手。一、发挥宣传教育优势,开展安全劳动竞赛安全是煤矿的头等大事,是"天"字号工程,关系到广大职工的生命安全与健康,关系到企业的经济效益和长远发     

“以人为本”构建企业思想政治工作

职工是企业的主人翁,代表着企业基层最广泛的群众的意愿,所以企业在思想教育工作中只有坚持"以人为本",充分调动职工的工作积极性和工作热情,才能有效的提升企业的社会效益和经济效益,实现企业的健康和谐发展。     

关于做好基层安全管理工作的探讨

企业基层单位搞好安全生产,就是向职工负责,向企业经营发展建设负责,向国家负责。给企业职工创造一个健康、安全、稳定、和谐的政治、生活环境,这就是要求我们的企业基层单位的干部和职工,必须牢固树立"以人为本,科学管理,突出管理方法,有效控制事故,安全第一"的指导思想,必须从安全工作管理措施和方法上不断改进和创新,必须把安全工作的实践活动落到实处,实现安全文化的不断创新与发展,从基层安全工作入手。一、增强安全意识是根本企业基层单位安全生产工作,他随着企业重组改制的发展变化而变化,     

浅谈煤矿企业青年安全工作的思考

安全生产是煤矿企业的生命线,是煤矿企业各项工作中的重中之重。青年职工作为企业职工的重要组成部分,是最具活力、最有潜力,也最有影响力的群体,如何把握青年职工思想动态,有效发挥青年职工的生力军作用,成为推动企业实现安全发展的关键。     

涩北气田的“助推器”

涩北气田是目前中国石油陆上第四大产气区,是涩-宁-兰输气管道的气源地和西气东输管道的主要战略接替气源之一。近几年,青海油田天然气开发公司通过制定企业文化创建战略,实施"企业文化创新提升工程",全面推进气田持续稳定健康发展,企业实力显著提升,经济效益明显提高,凝聚力持续增强,核心竞争力和文化力日益凸现。公司先后荣获"全国‘安康杯’竞赛示范企业"、全国"企业     

狠抓安全管理要害环节,提高安全管理水平——临盘作业大队安全管理有感

安全工作是油田企业的护身符,作为安全资金的投入能够带来企业隐形效益,安全工作已经成为油田企业的头等大事,为企业的持续稳定发展提供强有力的保证。安全事故的损失,往往不能估量。提高职工素质,加强安全全盘管理,建立"以人为本"的安全健康和谐环境,更应成为重中之重