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20多年前的1984年,福建省晋江县陈埭溪边日用品二厂悄悄地为自己改了个名字,叫做“乔丹体育”。彼时,身在美国的迈克尔·乔丹21岁,刚别以新秀身份被芝加哥公牛选中,霸气初露。 相似文献
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通过几年的运作,青岛啤酒“炫舞激情”啦啦队选拔赛已越发完善,很好地将NBA“体育娱乐”的文化精髓和青岛啤酒的品牌文化深度融合,成功演绎了经典品牌与时尚潮流的完美结合。 相似文献
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“年轻的时候想要改天换地,但这显然是不切实际的。作为一个学者,最重要的还是做研究。顶多时不时地伸出头来,在社会上呐喊几句。又能起到多大作用呢?”说这话时,北京大学国家发展研究院院长姚洋清癯的面庞上浮现出了几分腼腆。姚洋身上贴了不少标签,除了有“经济学界的梁朝伟”之称外,他还是著名经济学家林毅夫的开山弟子、“北大经济中心的乔丹”、农村发展问题专家、“中性政府”的提出者。 相似文献
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当迈克尔乔丹·宣布自己成为华盛顿奇才队的老板时,他是冲着新合伙人费尔南德斯去的。乔丹说:费尔南德斯人不错,”不过乔丹开玩笑说,”他在《财富》杂志美国最富有的年青人排行榜上的排名可超过了我。”话还得从互联网时代说起。10多年前,费尔南德斯还在读中学时因编制电子表格软件而当上众议员杰克·肯普的助手。今天,33岁的费尔南德斯的生活就是他的网络之梦。1992年,费尔南德斯在弗吉尼州的雷斯顿成立了ProxicomInc公司。该公司当时的雇员只有两名,资金4万美元,其业务是帮助巨型公司设计互联网战略、设计网站、并且让网站运转… 相似文献
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论雇主品牌与雇主品牌管理 总被引:11,自引:0,他引:11
本文提出了雇主品牌概念模型.分析了雇主品牌的内涵、核心、载体和功效.阐明了雇主品牌管理的过程.通过“NBA”模型说明了如何设计雇主品牌,通过“齿轮模型”提出了“基于雇主品牌管理理念的战略人力资源管理”的思路。 相似文献
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据说,美国著名棒球手贝伯鲁斯站在本垒上,在击球前可以告诉人们球将打向的地方,乔丹投篮时不一定要看篮圈,他们靠的是直觉。有没有这样的企业呢?美国人托马斯.M.科勒普罗斯(Thomas M.Koulopoulos)等三人在他们所著的《法人直觉》一书提出了“法人直觉”(corporate instinct)的概念,认为法人直觉是公司的集体性第六感觉,是一种克服自身记忆,并对市场机会、客户和竞争做出即时而有效反应的能力。 相似文献
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“13”这个在西方不吉祥的数字在1999年初似乎显得格外灵验,篮坛巨星迈克尔·乔丹在1月13日宣布退役,NBA从此失去“飞人”的魅力。世界经济在经受了泰铢、韩元、日元、卢布的一记组合打击之后,在1月13日又重重地挨了巴西雷亚尔一拳。 相似文献
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美国NBA休斯顿火箭队和密尔活基雄鹿队的比赛场馆,近来一下子冒出了许多中国企业广告牌。如此多的中国企业在NBA投放广告这在以前是不可想象的. 相似文献
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此前,各种各样的遥控器分别控制着不同的设备;而现在,消费者脸上的一个表情就足够了,以一种创新带动无数创新,谷歌已经深谙其道。将Geek式创新文化发展到极致的谷歌,终于占领了人们眼球前1厘米的位置。2013年4月4日,谷歌高级开发者负责人蒂姆·乔丹公布了一段有关谷歌眼镜的最新视频,对谷歌眼镜在日常生活中的实际应用进行了详细演示。在这段近一个小时的视频中,乔丹展示了谷歌眼镜的主要功能,如录制视频、拍照、聊天、导航和浏览互联网等。此外,乔丹还展示了谷歌眼镜项目的API(应用编程接口),解释了谷歌眼镜的工作原理。乔丹想说明的是,一旦戴上谷歌眼镜,它就会成为人们日常生活中的一部分。与智能手机不同,谷歌眼镜一直会戴在头上,而智能手机通常放 相似文献