资金管理对基层医疗机构国家基本公共卫生服务项目的影响

随着我国公共卫生事业的不断发展,基层医疗机构承担了越来越多的公共卫生服务任务。首先,本文探讨了资金管理对基层医疗机构国家基本公共卫生服务项目的影响。其次,通过深入分析,详细阐述了基层医疗机构国家基本公共卫生服务项目资金管理中的常见问题,包括基层医疗机构管理者缺乏财务管理意识、基层医疗机构缺少财务人才、财务基础核算水平有待提高,以及未建立健全配套的财务管理制度、未执行彻底的业财融合、基层医疗机构未真正落实公共卫生任务等。最后,对基层医疗机构国家基本公共卫生服务项目资金管理的优化建议展开了探讨,如基层医疗机构应提高项目资金管理意识、强化基层医疗机构专业人才队伍建设、建立健全基本公共卫生项目资金管理制度及相关配套制度、实现基层医疗机构的业财融合目标、强化对基本公共卫生服务项目资金的监管力度等。通过对上述问题进行探讨,以期为资金管理对基层医疗机构国家基本公共卫生服务项目的影响提供有益的参考。     

新生代农民工职业发展的政府干预策略:困境与路径优化

新生代农民工是我国现代产业工人的主力军,其职业发展直接关乎“中国创造”战略转型的实现.然而,政府的职业发展干预策略在促进其职业成长与发展的过程中,却陷入了干预策略“碎片化”、培训供需错位、干预指导框架缺失的策略困境.要破解当前这种策略困局,需要构建新生代农民工职业发展干预框架,以整合、协调各项策略行动;改革培训供给机制,以平衡成本-收益来激发培训投资动机;创新与拓展干预服务项目、以实现新生代农民工职业发展干预的系统性、连续性.     

大学生志愿者服务动机调查报告

此次调查以绍兴职业技术学院四个分院的志愿者为研究对象,采用问卷调查法,以参加志愿活动动机中的社会目的和个人目的为主要考察点,对众多学生参加志愿活动的动机进行了调查和研究。研究结果表明,以服务社会、自我提升、获得成就、获得认同为主的动机因素在志愿者的出发点上占有极大地比例,在相当程度上起着决定性作用,是绝大多数的学生申请加入志愿活动的出发点。我们应当从大学生参与志愿活动的动机出发,创造有力的条件,创造能满足他们需要的有意义的服务项目,号召更多的学生积极地加入到志愿者的行列之中。     

当下社区志愿者队伍存在问题及对策分析

从公共管理角度看,当下基层社区的志愿者队伍存在规模偏小、结构不合理、管理制度不完善以及缺乏相应保障激励等问题。这些问题的存在是由以下原因所导致的:一是国家关于志愿服务的相关政策落实不到位,二是基层社区缺少必要的宣传与动员,三是基层社区缺少科学的志愿服务观念。解决这些问题,需要建立社区日常志愿服务制度;加大宣传和动员力度,提高社区志愿者参与率;转变观念,为志愿者提供必要激励和保障。如此,才能促进社区日常志愿者队伍的发展。     

基本公共卫生专项资金自我管理的问题与对策

由于基层医疗卫生机构管理粗放,导致出现公卫专项资金被挤占挪用或项目进度与资金支出不匹配等问题,严重影响了基本公共卫生服务项目的实施效果,因此必须加强对公共卫生专项资金的自我管理,强化预算控制,规范会计核算,健全监督机制,确保基本公共卫生服务项目的开展。     

石家庄市科普志愿者队伍的发展现状分析

21世纪初,随着我国经济改革和社会转型进入新的阶段。政府职能转变、依靠社会组织与志愿组织推进社会服务,在政府鼓励下各地志愿者社团发展迅速,各志愿服务队组成了志愿者协会,形成了党政统筹、社团管理、公民参与、社会支持的志愿服务工作格局。2003年共青团石家庄市委亦主导成立了石家庄市志愿者协会。近年来,石家庄市志愿服务蓬勃发展,科普志愿者在各级科技部门和科协组织领导下,开展了各种形式、内容多样的科普志愿服务活动,实施了不同领域的科普志愿服务项目。同时,石家庄市的科普志愿组织还存在人数少、增长率低,机构不合理等问题,通过对石家庄市科普志愿者队伍的现状进行分析,探索其健康发展的有效措施。     

岚皋强化公共卫生服务资金管理

为规范国家基本公共卫生服务项目补助资金分配和使用管理,提高补助资金使用效益,今年以来,岚皋县强化措施,加强公共卫生服务项目资金管理,进一步调动基层医疗卫生机构人员积极性。一是强化人员培训,明确资金使用范围。岚皋县多次召开全县基层医疗卫生机构会计会议,按照新的基层医疗卫生机构财务制度,从账簿设置、人员支出、公用经费到下设明细科目进行系统培训,广泛开展讨论,从资金管理程序和办法进行了规范。     

数字

48名 文化部对2013年度优秀文化志愿者进行了表彰 在第28个国际志愿者日到来之际，全国文化志愿服务工作现场经验交流会于2013年12月4日在福建省厦门市召开。文化部对19个全国文化志愿服务组织工作优秀单位、119个2013年“文化志愿者基层服务年”示范项目和48名2013年度优秀文化志愿者进行了表彰，同时宣布我国文化志愿服务长效机制初步形成。     

建立企业党员志愿者服务长效机制要点

建立党员志愿者服务长效机制,可成为基层党组织联系职工、服务群众的有效载体。"深化群众性精神文明创建活动,广泛开展志愿服务,推动学雷锋活动、学习宣传道德模范常态化。"是党的十八大提出的要求。党的群众路线教育实践活动以来,中条山集团篦子沟矿业公司党委通过组织党员志愿者活动,扎实工作,积极探索、大胆尝试,解决了以往志愿者服务活动"不常"和"难长"的问题,建立了党员志愿者服务长效机制,成为基层党组织     

大学生志愿者服务与提升就业竞争力研究

大学生志愿者行动是利用业余时间，志愿无偿地参与扶贫帮困和社会公益事业为主要内容的一项社会服务活动，同时培养了道德意识、社会贵任感、奉献精神和服务能力。而参加志愿者服务与有助于大学生构建合理的专业知识结构，塑造职业品格，培养团队精神等，提升大学生的就业竞争力。     

我国基层公务员职业倦怠问题研究

随着经济社会的不断发展,职业倦怠问题日益突显.我国基层公务员的职业倦怠问题不仅影响着公务员自身的心理健康与职业发展,更与行政组织的效率、政府形象有着密切联系.我国基层公务员的工作体现着任务繁重、成就感低、自主性较弱等特征.基层公务员职业倦怠产生的原因主要可从个人、组织和社会三方面进行考察.例如,自我效能感与心理调适能力较弱、组织培训与晋升制度不完善、社会期望值过高等.针对其产生原因,可寻求不同层面的解决对策.如促进公务员个人树立正确的职业价值观、健全工作流动机制、增强社会支持等.对我国基层公务员职业倦怠问题进行原因与对策分析,不仅有助于公务员身心健康和职业发展,更有利于提升组织工作绩效,进一步促进社会发展.     

我国快递服务行业重大风险及规制研究

时下快递行业的发展如火如荼,在促进国民经济增长同时,也易引发舆情信用、疫情防控、权益保障等诸多风险。结合实际情况,在对风险类型作简要介绍后,分析其产生原因主要在于法律供给不充分、基层监管不力和员工职业素质不高等。因此,需要及时整合、完善快递行业现行立法,加大基层协同监管力度,同时强化员工职业素质教育,旨在通过对参与主体的协同规制,有效防范与化解我国快递服务行业潜在的重大风险,促进其健康发展。     

奥运扬帆正当时文化推进争卓越——记中国移动北京公司“奥运扬帆”活动

秉承"与奥运同行.为奥运服务"的理念.中国移动北京公司在2007年全面开启了"奥运扬帆"文化传播活动的序幕。随着这一涵盖奥运培训、志愿者服务、文体活动的系列文化传播活动的逐步展开,受到了公司上下的广泛关注.达到了奥运元素与企业文化建设的有机融合。"提升素质备战08"奥运培训工作全面展开。"奥运扬帆"活动把各种奥运培训与员工职业发展有机结合起来.为实现公司的人才发展战略做出了贡献。截至目前,公司已经举行了"好运北京"测试赛场馆服务志愿者、北京奥运志愿     

城乡融合背景下信阳市城乡治理路径研究

十九大报告提出"城乡融合发展",也对城乡治理提出了新的、更高的要求。城乡融合背景下信阳市城乡治理存在的问题是产业结构比较单一、公共事业发展不均衡、环境问题凸显,主要原因是城乡经济发展不均衡、基层治理组织不健全、环境保护意识不足。因此,实现信阳城乡治理的有效路径包括以下方面:发展多种所有制经济、创新基层社会治理服务、积极培育基层治理组织、实现环境保护常态化。     

志愿者工作的业务流程再造思考

随着我国改革开放的不断深入，公民参与社会事务的热情与日俱增，其中比较集中地体现在参与各类志愿服务活动的人数越来越多、规模越来越大，但在目前的志愿服务体系设计中存在着组织者主体不一，志愿者来源多样，服务项目创设纷繁多样等各种问题。在各级政府探索服务型政府建设的进程中也开始尝试政府流程再造的大趋势中，在中国特色的志愿服务体...     

基层人力资源管理师职业竞争力提升路径

<正>随着乡镇人民政府的工作机制日益完善,基层人力资源管理师的职业地位日益凸显。相较于大城市政府机关和大型企业的人力资源管理师,乡镇人民政府的基层人力资源管理师面临更为特殊的挑战和资源限制。基层人力资源管理师该如何提升自身能力,更好地服务乡镇发展,本文将深入探讨这一问题,并提出一系列切实可行的提升策略,助力基层人力资源管理师实现职业竞争力的飞跃,进而增强基层人力资源管理师队伍的综合能力和服务水平。     

浅谈基层工商干部职业压力管理

当前,我国正处于社会经济转型时期,市场监管执法任务重、责任大,基层工商干部面临的职业压力也越来越大。如何帮助基层工商干部切实做好职业压力管理工作,正确应对、适应和缓解压力,身心愉快地投人工作，进而促进工商事业的进步和发展，是当前工商机关思想政治工作必须认真研究解决的重要课题。     

公立医院党建工作与业务融合发展的探索途径

新时期，淮安市第三人民医院基层党支部围绕医院中心工作、服务大局发展、增进业务融合逐步发挥作用，但仍存在党建工作与医院业务工作契合度不高、基层党建工作引领医院高质量发展不够有力、党组织作用不够凸显等问题。基于此，本文以本院党建与业务融合发展的意义为切入点，客观分析党建工作与业务融合度不高的表现及原因，探索通过转变党员干部思想观念、提升党员干部目标认同感以提升党员干部执行力和治理能力，优化党组织架构、建立健全考核激励机制以实现党建与业务一体化统筹推进等多方面实践提高基层党建工作与业务融合的途径。     

楚天简讯

<正>武汉：审计为基层公共卫生服务“把脉问诊”武汉市审计局组织开展全市2022年度基本公共卫生服务政策落实和资金管理使用情况绩效审计,为推进基本公共卫生服务工作高质量发展“把脉”护航。紧盯关键点,围绕基层医疗卫生服务机构建设布局、硬件设施和医务人员配备,查看社区卫生机构“优质服务基层行”达标情况。梳理资金线,围绕专项资金筹集管理和分配使用,查看基本公共卫生服务资金保障和运用情况。聚焦覆盖面,围绕主管部门对社区卫生机构服务项目完成、服务覆盖、过程监管的绩效考核情况跟踪问效,以“一老一小”健康管理服务为切入点,查看国家基本公共卫生政策落实情况,助推基本公共卫生服务项目做实做好。     

行业型职业教育集团发展困境与对策研究

职业教育集团化办学是当前我国职业教育改革与发展的重要方向。虽然我国目前行业型职业教育集团数量众多，但运行过程中存在校企合作不深入，发展动力不足等困境。本文对行业型职业教育集团特征和发展困境进行分析，提出促进行业型职业教育集团可持续发展的对策，以确保职业教育集团良性发展和教育功能的实现。