省劳动厅对下岗职工养老保险接续问题作出规定

针对企业再就业服务中心运作中出现的问题及下岗职工担心与企业解除劳动关系后社会保险关系接续不上,生活无保障的顾虑,省劳动厅近日专门发文对此作出规定,其中确定的下岗职工“无论在哪里干,养老保险接着算”     

“协保”——解决下岗职工出中心问题的良策

前几年,在实施再就业工程中,各地凡有下岗就业服务中心,全国已累计接纳国企下岗职工2300万人,中心与下岗职工签订了为期3年的基本生活保障和再就业协议,使其中95％下岗职工的基本生活得到了保障,1400万人实现了再就业。随着3年协议期期满,以及下岗与失业的并轨,尚有900万年龄偏大,再就业困难的下岗职工将陆续走出再就业服务中心,预计今年下半年出中心人数可达200万人左右,经夯 从在岗到下岗人生转折的下岗职工,又面临着由下岗到失业的人生转折。在这一转折关头,他们最担忧的是自己养老和医疗等保障问题。这也是企业、行业、政府及劳动保障部门能否顺利解决下岗职工出中心问题的关键所在。上海、苏州等地在这方面作了积极的探索,创造了企业与下岗职工解除劳动关系,协议保留社会保险关系的做法,即排除了下岗职工出中心的障碍,又解除了下岗职工的后顾之忧。     

全力巩固“两个确保”率先形成市场导向的就业机制

近两年来，按照福建省委、省政府的统一部署，全省各级劳动保障部门在当地党委、政府的领导下，“两个确保”得到不断巩固。但各地进展不平衡，一些难点问题未得到解决，如有的地方没有按中央和省委、省政府规定的资金渠道和比例，足额筹集再就业基金；今年底前全省约有２万名下岗职工要出中心、解除劳动关系，经济补偿金缺口大；部分年龄大身体弱的下岗职工再就业难度大； 煤炭、军工、粮 食、制糖业等重 点行业下岗职工 基本生活费和再 就业工作任务艰 巨；全省尚有六 个县、市、区和部 分企业养老金未 实现１００％社会 化发放。“两个确…     

北京:再就业经费补助政策放宽

近日,北京市劳动和社会保障司、市财政局联合发布《关于调整鼓励下岗职工再就业有关政策的通知》,要求对与企业脱离劳动关系、到工商部门领取营业执照、自谋职业的下岗职工,经批准,可将其第二年基本生活保障资金的结余部分发放给本人;与企业签订协议保留社会保险关系的,经批准,可以根据职工与企业负担社会保险的比例,将其第二年基本生活保障资金的结余发放给本人或留在企业,用于其在“协保”期间的保险补助;对进入劳务派遣组织、社区公益性就业组织的下岗职工,经批准,可将其第二年基本生活保障资金的结余补助给接收下岗职工的劳…     

国有企业下岗职工劳动关系怎样解除?

一、国有企业下岗职工解除劳动关系的现实难点 随着国有企业劳动就业体制改革的不断深入，下岗职工劳动关系的处置问题，因其利益关系调整的复杂性，已成为制约再就业工程向纵深推进中的一个无法回避的主要障碍。其主要表现是： １、大多数国有企业在处理下岗职工劳动关系这个敏感问题上，存在畏难情绪，担心处理不当、激发矛盾、影响企业甚至社会稳定，乐于维持目前“两不找”的现状； ２、许多下岗职工对“三年后解除劳动关系”持抵触态度。表现为有的下岗职工进入再就业中心拒绝签订托管协议；有的则因养老、医疗等后顾之忧而在与企业脱…     

做好下岗职工基本生活保障和再就业工作要抓难点促突破——黄小晶副省长在全省会议上提出具体要求

全省国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作会议2月初在福州召开。副省长黄小晶在会上强调,做好今年的下岗职工基本生活保障和再就业工作要抓住难点问题,在促进再就业、清理劳动关系和扩大养老保险覆盖面等问题上力求突破。 黄小晶强调,今年要在确保国有企业下岗职工基本生活的同时,把工作的着力点放在促进再就业上来。保生活是当务之急,是前提;再就业才是治本之策,是关键。只有把再就业工作做好了,才能逐步从根本上解决下岗职工问题。因此,必须抓好以下几个方面的工     

愿作社会劳动就业的坚强后盾──霍州市劳动局工作纪实

霍州市劳动局按照劳动工作三个重点、两个确保、一个统一的思路，全局上下立足于实、立足于干，齐心协力，完成了与市政府签订的各项目标任务。两个确保进展顺利，解困工作成绩显著按照市委、市政府的安排部署，根据省、地会议精神制定了《关于切实做好企业下岗职工基本生活保障和再就业的实施意见》，坚持“政府抓好、社会管好、企业不推、个人不靠”的工作方针，全方位实施再就业工程，确保下岗职工基本生活。（一）加大基金征缴力度长期以来，由于市场竞争的加剧，我市大部分企业生产经营不景气，效益不好，加之个别企业领导对社会保险工…     

从下岗职工平静转岗再就业看思想政治工作的保证作用

国有企业职工下岗问题是当前社会热点问题之一。如何做好下岗职工转岗再就业工作,是摆在各级党组织和政府特别是国有企业领导人面前的一个重要课题。江泽民总书记在党的十五大报告中谈到做好下岗职工再就业的问题时说:“党和政府要采取积极措施,依靠社会各方面的力量,关心和安排好下岗职工的生活,搞好职业培训,拓宽就业门路,推进再就业工程。”江总书记这段论述,给我们做好下岗职工的再就业工作指明了     

做好国企下岗职工的思想工作

当前,部分国有企业生产经营困难,下岗职工增多。对此,党和政府高度重视,下决心解决好下岗职工的解困和再就业问题。江总书记最近在国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作会议上指出:“要大力加强和切实做好下岗职工的思想政治工作。”要把思想政治工作做深、做细、做实,以推动上述问题的解决。     

编辑部吹风 胡锦涛：采取有效措施 促进农民收入较快增长

中共中央总书记、国家主席胡锦涛强调，解决好“三农”问题，加快农业和农村发展，是保持国民经济持续快速协调健康发展的必然要求，是实现全面建设小康社会宏伟目标的必然要求，是维护社会稳定和国家长治久安的必然要求。各级党委和政府要进一步深刻认识解决好“三农”问题的重要性和紧迫性，真正在思想上、工作上更加重视“三农”问题，扎扎实实地做好各项工作。     

播撒幸福种子 构建和谐金桥——记用好上升期、再上新水平的天津市河东区劳动和社会保障工作

<正>劳动和社会保障工作与广大人民群众的利益密切相联,事关经济发展、社会稳定和国家长治久安。劳动和社会保障工作是围绕着劳动者这个生产力中最活跃的因素进行的,它与生产力的发展有着密切的关系,既是促进企业改革、经济发展的必要条件,又是建立社会主义市场经济体制的重要支柱。在就业工作中,既要扩大就业数量,又要注重提高就业质量;在处理劳动关系时,既要保护职工群众的合法权益,又要有利企业的发展,“一手托两家”;在社会保险工作中,既要维护公平,又要注重效率,实现公平与效率的有机统一。     

黑龙江省五城市下岗职工调查及社会支持政策

随着国民经济结构调整,国有经济战略重组,一部分劳动力必然要游离出原有劳动岗位,即下岗.而下岗职工的基本生活保障,则既是一个经济问题,也是一个社会问题,更是一个政治问题.研究下岗职工的基本生存与生活情况,如下岗职工的基本状况,就业及求职渠道,收入、消费和生活状况,社会态度和行为取向等,无疑是对症下药以期能够更好解决他们基本生活保障问题的基础性工作.作为解决下岗职工社会保护和社会支持的主导性力量,黑龙江省政府应加大力度进一步强化社会政策支持,适时发展社区服务,以维护社会稳定和促进社会发展.     

乘长风破万里浪

为巩固“两个确保”和再就业成果，屯留县劳动与社会保障工作紧紧围绕省、市、公安排布置，认真贯彻全省劳动工作会议精神，全局同心协力，积极开拓进取，1999年劳动局工作取得了一定成绩。一、开展“三讲”教育，立足维护社会稳定做工作。1999年，该局着眼于维护社会稳定，把做好本职工作同研究解决遇到的新情况、新问题有机的结合起来，从开展“三讲”教育，加强党的基层组织建设，提高每个同志的自身素质入手，深入贯彻全省国有企业下岗职工基本生活保障和再就业暨城镇职工医改工作会议精神，确立了讲政治、保稳定、抓落实、知难而进、下…     

树立科学发展观必须兼顾和处理好六方面关系

一、树立和落实好科学观。要处理好“本”与“末”的关系。即要坚持以民为本，妥善处理好稳定与发展的关系。在推进改革、开放、发展过程中．要始终把实现好、维护好、发展好人民群众的利益作为工作的出发点和落脚点，决不能本末倒置。发展决不能以牺牲人民群众利益为代价。改革决不能损害绝大多数群众的根本利益。当前，就是要进一步做好增加就业、加强社会保障工作。积极帮助城乡特殊困难群众解决生产生活问题。     

永安市社会保险制度改革经验谈

根据永安市委办安排,围绕如何为企业改革做好社会保障工作这一调研课题,永安市体改委走访了市劳动局、市社会劳动保险公司、市劳动服务公司、市人寿保险公司、市财产保险公司等单位,对永安市的社会保险现状进行了调查。 社会保险现状 ——社会养老保险。1986年永安市成立“社会劳动保险公司”,对全民所有制企业职工实行强制性退休养老保险。1995年12月,     

建立多重劳动关系促进再就业

下岗职工的劳动关系转移问题，是当前推进再就业工程过程中最频繁碰到而又最难以解决的问题。因为劳动力输人方不肯接纳劳动关系，一部分下岗职工为保住在原单位的劳动关系，宁愿只拿下岗补贴也不愿再就业；因为劳动力输出方要求同时输出劳动力及其劳动关系，一些用人单位宁愿用素质较差的外地工也不愿用下岗工人。可以说，劳动关系是制约再就业工程的“瓶颈”，使许多本来可以解决的再就业问题而难以解决。     

并轨是市场导向就业机制形成的必由之路

为配合国有企业减员增效、下岗分流而建立的企业再就业服务中心,作为劳动和社会保障制度改革的“缓冲器”,曾经发挥了积极的历史作用。这种做法使企业内的大量富余人员既脱离了生产岗位,而又没有被直接推向社会,从而确保了国企改革的顺利进行。如今,下岗职工享受下岗基本生活保障的三年期限已满,将继续走出中心,实现下岗职工基本生活保障向失业保险的“并轨”,具有中国特色的“下岗”也将被失业所取代。     

试论国有企业弱势群体的形成原因及对策

近几年来,企业下岗职工已成倍受关注的弱势群体。之所以受关注,就是因为这个弱势群体中有很多人正处在无助无奈之中。据国家劳动部2002年6月份的统计数字表明,在2002年有900万下岗职工要与原企业彻底脱离劳动关系,这是一个相当大的数字。很显然,这个弱势群体问题解决得好与坏直接关系到改革、发展和稳定的大局。     

对2007年我省就业和培训及五项社会保险工作的点评

2007年，我省劳动保障部门按照劳动保障部的工作要求和年初确定的主要工作计划，认真抓好落实，就业培训和社会保险等各项工作计划目标完成情况较好，为今后继续做好各项工作奠定了基础。     

努力搞好“十五”期间的劳动工作

近年来，各级劳动部门在地方党委，政府的领导下，认真贯彻落实江泽民总书记关于“三个代表”的重要思想以及党和国家关于劳动工作的各项方针政策，围绕实施再就业工程，建立健全社会保障体系，支持促进企业产权制度改革和落实企业安人生产责任制等方面，做了大量卓有成诳的工作，取得了明显的成绩，一是通过组建再就业服务中心，开社会服务，扩大劳务输出，增强个体私营经济吸纳劳动就业能力，捷集发布用工信息等办法，安置了大量下岗职工，二是依法扩大了社会保障覆盖面，参加基本养老保险的企业和参保人员迅速增题的具体办法，规范了出售企业的职工安置和社会保险问题的具体办法，规范了出售企业的用工行为，促进了企业出售后职工的接收和安置，维护和劳动者的合法权益，通过妥善处理劳动争议，加强劳动监察和接待群众来信来访，认真落实了《劳动法》等各项法律法规，有力地维护了社会稳定，四是强化企业安全生产一把手责任制，举办了企业法人，安全生产干部和特种作业人员培训班，组织安全大检查和各种专项检查，由于各级劳动部门在解决群众热点，难点问题上贡献突出，不仅受到群众欢迎，而且相当一部分单位受到各级党委和政府的表奖。