我国绩效审计发展迟缓原因剖析

绩效审计是国际内部审计师协会在1978年制订《内部审计标准》之后,正式向世界各国的审计机构和审计专业人士推行的。但在此之前,许多国家都早巳实行了。但我国审计机关目前仍主要是以真实性和合法性审计为主,很少开展绩效审计。同时现有的审计体制制约了绩效审计的发展。文章对我国如何实行绩效审计提出了自己的看法。     

大型医疗设备绩效审计分析探讨

加强内部审计工作是提高医院经济管理水平的需要,是医院有序运行的重要保障。随着医药卫生体制改革的不断深入,对内部审计工作提出了新的要求。如何创新思路,积极探索内部审计管理新模式已成为当前审计工作的重要方向。医疗设备绩效审计是一项面向医院未来的建设性审计,通过开展医疗设备的绩效审计,以期在绩效审计的思维和方法上积累一些经验,并推广至医院内部审计中的其他效益审计项目,为医院发展服务。     

内部审计、代理成本与公司绩效

近年来,企业因财务舞弊破产的现象层出不穷,大多数公司内部存在严重的内部审计缺陷.致使许多学者和企业家将目光聚焦于组织结构的构建,研究内部审计通过发挥职能加强内部控制与风险管理控制.但关于内部审计质量的衡量标准以及内部审计发挥治理效应的途径,专家学者并没有得到统一的结论.本文采用实证研究方法,以内部审计部门规模来衡量内部审计质量,并通过回归分析研究它们与公司绩效水平的关系.此外本文还引入代理成本变量,从而更加深入地探讨内部审计对公司绩效的影响机制.实证结果证明,内部审计对公司绩效具有显著正相关性,代理成本对内部审计质量与公司绩效具有负相关性.     

审计质量、组织学习与创新绩效——非上市高新技术企业数据分析

高质量的审计信息,有利于研发团队调整创新产品生产计划、市场战略与研发策略,有效激发组织学习意愿并明确学习目标,获取更多异质性知识,进而促进创新绩效提升。首先构建概念模型,研究企业如何通过内外部审计知识积累与传播直接影响创新绩效,以及如何通过加强组织学习间接影响创新绩效;然后,使用非上市高新技术企业数据,采用bootstrap方法与逐步OLS回归方法,验证内外部审计质量对创新绩效的直接与间接正向作用,以及内部审计质量与外部审计质量对提升创新绩效的互补效应,为促进高新技术企业创新发展以及提升内外部审计质量提供了新的依据。     

审计质量、组织学习与创新绩效

高质量的审计信息,有利于研发团队调整创新产品生产计划、市场战略与研发策略,有效激发组织学习意愿并明确学习目标,获取更多异质性知识,进而促进创新绩效提升。首先构建概念模型,研究企业如何通过内外部审计知识积累与传播直接影响创新绩效,以及如何通过加强组织学习间接影响创新绩效;然后,使用非上市高新技术企业数据,采用bootstrap方法与逐步OLS回归方法,验证内外部审计质量对创新绩效的直接与间接正向作用,以及内部审计质量与外部审计质量对提升创新绩效的互补效应,为促进高新技术企业创新发展以及提升内外部审计质量提供了新的依据。     

基于AHP的国企与外企内部审计比较

利用AHP法对国企与外企内部审计的绩效加以比较研究,通过调研,构建判断矩阵及内部审计绩效的量化公式,将国企与外企的内部审计指标进行量化和全面考核,通过综合比较,分析了外企内部审计的优势.     

浅谈基层央行绩效审计的风险与管理控制

基层央行内部绩效审计是内审转型和深化发展的方向。寻求管理与控制基层央行内部绩效审计风险的对策，对于保护内审人员正当利益，更好地发挥内审促进基层央行绩效提高和有效履职有着十分重要的意义。本文从基层央行内部绩效审计的风险产生原因及其特征研究入手，提出基层央行绩效审计风险的管理控制与对策。     

小型上市公司的内部控制鉴证

21世纪经济全球化,企业竞争战略化、全球化相伴而生。现代外部审计职能由传统的查错防弊、绩效审计、内部控制审计转向风险评估审计,这已成为一种必然需求。许多小型上市公司也已经就财务报告内部控制提交报告,外部审计师时公司财务报告内部控制进行审查,并出具鉴证意见。但在当前环境下,外部审计师如何处理小型企业内部控制审计工作中所遇到问题,是一个严峻的挑战。     

医疗机构内部绩效审计问题探讨

随着我国经济增长方式转变、经济体制改革不断深化,社会保障体系的逐步完善,医疗卫生改革逐步进入深水区,医疗机构内部的管理水平亟待提高,内部绩效核算的重要性已经凸显出来。文章就医疗机构内部绩效审计的有关问题进行了分析,提出了有关医疗机构开展内部绩效审计的思路和看法。     

我国政府绩效审计的技术问题

随着经济的发展,社会公众对绩效审计的呼声越来越高.我国政府绩效审计正处于摸索状态,如何提高我国审计水平.本文以绩效审计的含义为出发点,简要阐述为什么我们强调的是政府,为什么是绩效审计而不是财物审计,政府的绩效审计的模式,以及我国政府绩效审计的技术问题.     

内部审计若干问题探讨

内部审计是审计体系的重要组成部分,随着我国现代企业制度的不断完善,企业内部审计的特殊地位和作用越发重要,但目前我国企业内部审计体系建设还处于较低阶段,因此,探讨我国企业内部审计问题,对于加强内部审计体系建设,提高经营绩效具有重要的现实意义。     

我国政府绩效审计的技术问题

随着经济的发展,社会公众对绩效审计的呼声越来越高。我国政府绩效审计正处于摸索状态,如何提高我国审计水平。本文以绩效审计的含义为出发点,简要阐述为什么我们强调的是政府,为什么是绩效审计而不是财物审计,政府的绩效审计的模式,以及我国政府绩效审计的技术问题。     

内部审计发展现状及其绩效评价

随着审计地位的提高，内部审计作为国家审计和社会审计的有效补充，已经越来越受到大家的关注。文章介绍了内部审计及其绩效的国内外研究现状，并重点介绍了内部审计的概念及其绩效评价方法。     

高校内部绩效审计初探

从目前高校内部绩效审计的现状及存在的问题看，高校应重视开展内部绩效审计，以有效配置和利用资源，使资源的经济性、效率性、效果性得到最大程度的发挥。     

EVA评价法在企业绩效审计中的应用

随着我国市场经济的不断推进,国家对企业绩效审计给予了高度重视,如何改进方法加强企业绩效审计的效益、加速企业绩效审计前进步伐己成为目前我国审计领域研究的重点.本文探讨在企业的绩效审计中应用EVA评价法,以期为企业绩效审计提供新的启示.     

关于企业开展内部环境绩效审计的思考

企业内部环境绩效审计作为监督、检壹和评价企业环境问题的内部管理工具,是企业实现自身可持续发展的有效手段。在发达国家,内部环境审计已发展到合规性和绩效性并重的阶段,但在理论上并未形成完整体系。而在我国,无论理论上还是实践上,都处于探索阶段。文章就我国企业开展环境绩效审计的相关问题进行论述。     

高校审计信息公开及绩效管理现状分析

对高校审计信息及绩效审计管理进行分析,发现在审计信息公开方面,高校普遍存在职能认知保守,无固定的标准可以遵循,审计结果的保密要求以及学校的管理层不够重视的情况,对此提出改进方案:高校应该公开非涉密的审计信息;教育部门应制定高校审计信息公开办法;高校应主动推动审计信息公开.而在绩效审计管理方面,存在以下几种情况:(1)高校绩效审计处于初级阶段;(2)绩效审计指标复杂;(3)审计人员的专业素质不够;(4)管理部门不够重视.由此提出以下完善方案:提高管理者和审计人员对绩效审计的认识;建立完善有效的内部审计制度;探索适合高校的绩效审计方法;扩大绩效审计的范围,推进绩效审计的探索;根据高校本身的特点,建立分层绩效审计体系;提升审计人员的专业素质,确保审计工作的独立性.     

提高我国政府绩效审计水平的研究

政府绩效审计已在世界范围内得到广泛开展,并在许多国家的政府审计工作中占有相当大的比重,开展政府绩效审计是政府审计发展的历史必然,是受托经济责任发展到一定阶段的必然结果,探讨我国政府绩效审计存在的问题及如何推进政府绩效审计的发展具有一定的理论和现实意义。     

财政绩效审计评价体系的探讨

开展财政绩效审计，现阶段我国面临的根本问题是没有一个科学、合理的绩效审计评价体系。本文结合审计工作实践，就什么是绩效审计的评价体系，当前绩效审计评价体系构建中存在的主要问题，以及如何构建符合当前审计工作需要的绩效审计评价体系等问题，谈了一些粗浅的认识。     

强化内部审计工作 为发行事业的发展保驾护航

哈尔滨市新华书店审计部,紧紧围绕集团“深化改革,强化发展”的中心工作,不断创新审计理念、审计制度、审计方法,深入开展经济责任审计、绩效审计和固定资产投资审计工作,加强内部审计监督力度,提升内部审计质量,并针对审计查出的问题,认真帮助基层书店改善经营管理,为新华书店发行事业健康有序发展起到了积极作用。