和谐社会中的官德建设

各级领导干部的素质是巩固党的执政地位,提高党的执政能力的关键.当前在党政领导干部队伍中存在的种种不良现象,严重地影响了党的形象,阻碍了和谐社会的构建和良好的社会风气的形成.从历史的、辩证的角度出发,探讨"官德"的重要性,分析我国现阶段官德建设中存在的问题,对官德建设以及党的执政能力建设具有重要意义.     

提高干部选用公信度重在完善制度和机制

党的十八大指出,要深化干部人事制度改革,建设高素质执政骨干队伍,全面贯彻持民主、公开、竞争、择优方针。提高干部选拔任用公信度,形成充满活力的选人用人机制,促进优秀人才脱颖而出,是培养造就高素质执政骨干队伍的关键。进一步提出提高干部选拔任用公信度这一命题,对深化干部制度改革必将起到积极作用。一、提高干部选拔任用公信度势在必行所谓干部选拔任用公信度,是指社会公众对党委(党     

低碳经济背景下基层党政领导干部选任长效机制研究

发展低碳经济需要党政领导干部树立低碳理念,尤其需要基层党政领导干部树立科学的发展观、全面的统筹观、正确的绩效观。因此,如何把低碳理念科学地贯彻落实到基层党政领导干部选拔任用工作中去,构建长效激励机制已成为解决问题的关键。文章指出了低碳经济对基层党政领导干部提出的新要求,分析了基层党政领导干部选拔任用激励机制存在的主要问题及其原因,提出了完善长效激励机制的对策。     

提高选人用人公信度问题的思考

提高选人用人公信度,对于建设高素质干部队伍、提高党的执政能力、保持和发展党的先进性有着重大意义.应做到在选人用人导向上把握标准取向、能力取向和公认取向;在选人用人过程上解决透明度、满意度和公正度问题;在选人用人环节上严把人选入口关、公正识人关和集体决策关;在选人用人机制上完善干部选拔任用制度、干部考核评价制度和干部试用期制度;在选人用人监督上约束待选干部、领导干部和组工干部.     

建国60年来党政关系的历史演变及其启示

分析了建国60年来党政关系的历史演变,指出,党政关系的处理影响着党和国家建设事业的发展,认识和处理党政关系必须与时俱进。要提高党的执政能力、保持党的先进性就必须正确处理党政关系,必须以科学发展观为指导实现党政关系规范化。     

建设服务型执政党是党建的永恒主题

建设服务型执政党是党建工作的永恒主题,其核心是保持党同人民群众的血肉联系,本质是坚持立党为公、执政为民。具体来说,加强服务型执政党建设的必要性主要是党自身发展的客观要求,"三个代表"重要思想的重要体现和参与全球经济竞争的客观要求。转变执政理念、加强诚信建设、提高党政领导干部的综合素质、加强党风廉政建设和坚持群众路线是建设服务型执政党的主要途径。     

基层党校党建工作的强化措施探讨

基层党校是对基层党员干部和领导干部理论培育的主阵地,是提升党执政水平与执政能力的根本保证。强化基层党校党建工作,应明确强化基层党校党建工作建设的必要性,厘清现阶段基层党校党建工作面临的党校党员综合素养偏低以及党校党建工作模式陈旧等困境,创新党校党建工作理念、加强党校教师综合素养、建立完善的工作制度,进而提升基层党校党建工作的教育成效。     

提高基层领导干部驾驭市场经济的能力

十六届四中全会提出了加强党的执政能力建设这一关系中华民族命运的崭新的课题,提高领导干部驾驭市场经济能力是党的执政能力建设的一个重要方面。     

“向下”的收获

万物有所生,而独知守其根。只有深入基层、密切联系群众,各项事业方能根深叶茂、永葆生机。"下基层、办实事、转作风"是服务基层的最好体现,是务实发展的思想之源。毛泽东同志曾说:"在我们党的一切实际工作中,凡属于正确的领导必须是从群众中来,到群众中去。"万流归宗,不离基层;天大道理,来自基层;天大干系,根在基层。密切联系群众是我们党的最大政治优势,脱离群众是我们党执政后的最大危险。基层是领导干部     

用科学发展观把握党的作风建设

继胡锦涛同志在中纪委第七次全体会议上对领导干部作风建设提出了“全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风建设,弘扬新风正气,抵制歪风邪气”的明确要求后,在刚刚闭幕不久的十七大上,胡锦涛同志再一次就党的作风建设提出了明确要求:“要按照科学执政、民主执政、依法执政的要求,改进领导班子思想作风,提高领导干部执政本领,改善领导方式和执政方式,健全领导体制,完善地方党委领导班子配备改革后的工作机制,把各级领导班子建设成为坚定贯彻党的理论和路线方针政策、善于领导科学发展的坚强领导集体”,再一次把领导干部作风建设提升到科学发展观的高度。重点抓好领导干部的作风建设,就抓住了新形势下推进党的建设科学发展的一个十分重要的环节,抓住了党科学执政、民主执政、依法执政的一个十分重要的切入点,有很强的针对性,切中时弊。这是全面贯彻科学发展观、构建社会主义和谐社会的必然要求,是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求,是做好新形势下反腐倡廉工作的必然要求,是我们党在执政情况下必须面对的考验,也是广大人民群众对我们党寄予的殷切希望,完全合乎党心,真正顺应民意,势在必行。纵观我们党80多年的历史,作风建设始终是加强党的自...     

在创先争优活动中加强党的纪律建设

加强党性修养和严守党的纪律是对党员干部的基本要求。我们党一直重视加强纪律建设。当前在创先争优活动中,加强党的纪律建设就是要求广大党员干部要严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律。     

论新形势下党员干部践行群众路线的五个着力点

开展党的群众路线教育实践活动是新一届党中央在新形势下坚持党要管党、从严治党的重大决策。本文认为,在当前形势下,广大党员干部应将"增进群众感情、树好公仆形象、讲好群众语言、突出实干作风、恪守清正廉洁"作为践行群众路线的重要着力点,从这五个方面来着手提高贯彻党的群众路线的针对性和有效性,切实把此次教育实践活动落到实处。     

略论江泽民新时期干部监督思想

江泽民同志针对形势的发展变化和党内监督工作的现状 ,对现阶段党的干部监督工作的重要意义、内容和措施等方面提出了一系列新思想。研究江泽民的这些思想 ,对党的干部监督工作的改进和加强 ,对党的建设伟大工程的全面发展 ,具有重大的理论和实践意义     

提高社会管理科学化水平研究

2011年2月19日胡锦涛在省部级主要领导干部社会管理及其创新专题研讨班开班式上明确提出了＂提高社会管理科学化水平＂的重大命题。其实,提高社会管理科学化水平在党内的探索从党的十六大以来已经展开,并经历了一个发展演进的过程。当前,提高社会管理科学化水平的紧迫任务是,必须抓紧理清社会管理与社会民生、社会管理与社会稳定、社会管理与社会组织、社会管理与社会参与、社会管理与社会发展等五大基本关系范畴。而共产党作为社会的执政党,通过主导管理格局、主导党群关系、主导基层基础、主导社会组织、主导虚拟社会、主导核心价值,事实上在创新社会管理、提高社会管理科学化水平中发挥着主导性作用。     

加强高校领导干部作风建设的思考

高校党的作风建设主体是高校领导干部的作风建设。高校领导干部要切实加强理论学习,提高政治素养和管理能力。树立正确坚定的理想信念,密切联系群众,全心全意为广大师生服务。高校党组织要致力于形成良好的领导干部作风以及作风建设的长效机制,切实加强民主建设,健全规章制度,强化监督制约机制。     

完善党内选举制度是党内民主的根本

党内选举制度是衡量党内民主发展程度的重要标志,是党内民主的一项根本制度;党内选举制度难免有一些不够完善的方面,特别是“党组织负责人”的选举存在一些问题;要进一步推进党内民主的发展,就必须从制度完善和实际运作两个方面入手,解决影响各级党代会权威和广大党员及党员代表选举权利的问题。     

开展主体性组织生活提高高校基层党组织生活质量

提升高校基层党组织的组织生活质量,落实党建和思想政治工作,是高校基层党组织必须面对的重要课题。高校党委要克服高校基层党组织生活存在的不足,适应民主和开放的时代潮流,以创新的精神和思路,以主体性组织生活为途径,加强对思想政治工作的领导,创新高校基层党组织生活的结构模式,建立基层党组织生活质量制度保障体系,加强基层党组织自身建设,从而切实提高高校基层党组织生活质量。     

领导干部权力观的“为民性”论析

权力观是对权力的来源、性质以及权力如何运作的总体看法和基本观点。历史唯物主义权力观认为：在权力的来源上,人民群众是理性和法定上的权力所有者,是权力的主体;在权力的授受上,人民群众是授权者,党是受人民群众的委托行使权力,领导干部是人民的公仆。因此,在社会主义国家领导干部的权力具有天然的为民性。领导干部权力观的为民性具有理论合理性、现实必要性等重要意义,领导干部只有树立为民性的权力观,正确认识手中的权力,谨慎运用手中的权力,才能在实践中切实做到“为民、务实、清廉”。     

公正视域中的领导干部弱势心理辨析

维护和实现社会公平和正义，是社会主义制度的本质要求。在当前利益主体多元化、利益矛盾加剧的背景下，由于机制体制等各方面的原因带来了一系列的社会问题，其中领导干部的弱势心理问题尤为引人注目。领导干部出现了恐惧网络等系列心理。究其原因，主要是社会公平正义一定程度的缺失、职业的特殊性、错误的观念三个方面，以实现社会公正为途径从理念和制度层面探索解决领导干部弱势心理的问题，对于社会发展和政府职能的履行具有重要意义。     

坚持民主集中制与发扬党内民主

民主集中制是我党的根本组织制度。在新的历史条件下,健全民主集中制、发展党内民主,对于调动全党的积极性、主动性、创造性,保证党的事业的兴旺发达,并进一步推动人民民主的发展具有十分重要的意义。