我国资本市场主体创新问题探索

资本市场主体创新,是市场供求主体创新、市场服务主体创新、市场组织主体创新和市场监管主体创新的统一。供求主体创新是基础,服务主体创新是要件,组织主体创新是核心,监管主体创新是动力,构成我国资本市场主体创新问题的基本要素。资本市场主体创新,既是基本要素相互联系相互制约的过程,也是基本要素协调发展同步规范的过程。     

论企业和企业家的五大创新作用

企业家的作用是创新,创新作用就是创新职能的具体表现。从产品创新、技术创新、市场创新、制度创新、观念创新五个方面比较全面阐述了企业和企业家创新作用。所有这些,一方面是我们对企业和企业家创新作用现有理论的综合,另一方面是我们对企业家创新作用最新和更深层次的研究。     

跨国公司分布式创新及其影响因素分析

跨国公司分布式创新是由一家主导性跨国公司发起,选定创新任务,在创新合作伙伴或者内部分支创新机构之间分配创新任务,最后对创新成果进行集成的创新模式。根据集成模式的不同,跨国公司分布式创新可分为模块式分布式创新(并行式)、序列式分布式创新(串行式)以及混合式分布式创新。跨国公司分布式创新的影响因素包括两类,一类是驱动因素,另一类是促进因素。     

科技创新与经济发展研究

科技创新是促进经济发展的重要途径,经济发展是科技创新的重要目的,两者是相互作用的关系。随着我国小康社会建设的加快和中国梦的实施,使经济发展要求越来越高,加大了科技创新压力。社会主义现代化是科技创新及经济发展的最终目标,三者形成目的与条件的关系,其中科技创新与经济发展是实现社会主义现代化的前提条件,社会主义现代化是经济发展及科技创新的目的,而科技创新与经济发展同步,科技创新促进经济发展,经济发展带动科技创新。     

以人为本——酒店业创新的新生力

创新是酒店业生存、发展的关键。酒店创新始终要围绕以人为本。以人为本是酒店业创新的新生力。以人为本的产品设计创新,以人为本的特色服务创新,以人为本的经营管理创新,以人为本的文化环境创新,构成了酒店业创新的主流。     

国有企业管理创新存在的问题及对策分析

我国国有企业管理创新存在的问题是对管理创新的内涵和认识不足,盲目照抄照搬国外模式,创新氛围不浓,创新环境不佳,创新客体不清,目标不明。国有企业管理创新应采取的对策是进行管理观念的创新,以制度创新促进管理创新,进行管理技术的创新,进行企业组织创新和市场创新。     

企业创新文化的作用机制研究

企业的可持续发展则离不开持续性的创新。企业创新文化是企业生存发展、创新经营和创新管理的核心,是维系企业持续性创新的根本,是企业核心创新竞争力形成的基础。企业创新文化通过影响创新主体、培育创新环境等为企业自主创新提供原动力进而帮助企业实现企业可持续发展。     

高职文科学生加强创新意识培养的研究与实践

创新意识是指人们在社会实践活动中,主动开展创新活动的观念和意识,表现为对创新的重视、追求和开展创新活动的兴趣和欲望。它是人类意识活动中的一种积极的、富有成果性的表现形式,是人们进行创新活动的出发点和内在动力。创新意识包括创新动机、创新兴趣、创新情感、创新意志、创新需要、创新体验等。它具有新颖性、社会历史性、个体差异性的特点。如何在教学活动中加强文科学生的创新意识培养,对于我们来讲是一个新的课题。     

创新是国有企业焕发生机的关键

创新是国有企业焕发生机的关键 ,也是国有企业自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的灵魂与动力。机遇与挑战并存 ,困难与希望同在。国有企业进行战略性改组与结构创新相伴的是制度创新 ,企业制度创新的活力在于机制创新 ,把机制创新有效运作在管理创新之中 ,为企业创新奠定坚实的前提条件。     

老字号与时代接轨的必由之路

老字号的落伍是多方面因素所致,但固步自封、缺乏创新是其根本原因。老字号要走出低谷,就必须进行制度创新、市场创新、营销创新、产品创新、技术创新、管理创新和法制创新,唯有创新才能挽救老字号。     

企业制度创新的构建与实施

有创新效率的企业是社会和经济增长的源泉,但创新性企业的产生和成长,需要靠制度创新,制度创新是企业创新的核心。制度创新包括产权制度创新、经营制度创新、管理制度创新,只有组织内部机制的创新,才能使企业赢得与外部竞争的有利条件。     

营造创新创业文化的机理研究

营造创新创业文化是培植武汉市创新创业土壤的客观反映,是优化创新创业环境的必然选择,是提升创新创业绩效的现实要求。在此前提条件下,从创新创业文化的作用和地位、创新创业文化氛围营造路径、创新创业文化营造的困境突破等角度剖析了营造创新创业文化的机理。     

探索内容创新 追求有效传播

从行业本质来看,传媒业是创意产业,创造力是现代媒介的引擎,创新是传媒发展的动力。《新闻晨报》从2000年6月1日创刊始,一直追求在创新中谋发展,以此彰显其内容独特的魅力,凸显品牌效应,增强有效传播能力,最终提升其舆论的引导力、影响力。十七大报告多次提到文化创新,要求“在时代的高起点上推动文化内容形式、体制机制、传播手段创新”。《新闻晨报》创新的核心是内容创新;内容创新的发动机则是机制创新;品牌活动的创新更是为内容创新锦上添花。     

企业的营销创新探析

营销和创新是企业永恒的主题,目前企业营销创新中所存在的主要问题是企业对市场导向缺乏正确认识和对营销创新缺乏正确认识。据此主题,企业应从观念创新、市场创新、产品创新、价值网创新、服务创新和组织创新等方面进行营销创新。     

关于我国证券市场创新的若干思考

金融创新是推动证券市场发展的重要动力,也是资本市场发展的永恒主题。证券市场的创新是金融创新的重要组成部分。证券市场的创新体系既包括证券市场的品种创新,也包括市场的制度创新等多方面内容。坚持市场需求为导向,积极探讨各种创新思路,不仅是解决我国证券市场诸多矛盾,引导其健康发展,也是其国际化与市场化需要。     

企业培训与企业创新

“创新是经济增长的动力” ,以信息与科技为基础的创新 ,预示着新经济时代的到来。创新的作用极大地改变着人们的生产和生活方式 ,使创造的经济效益大幅增长。员工培训是企业人力资源的重要内容 ,也是企业创新的基础和动力。技术创新是现代企业的灵魂 ,当前企业最重要的工作是大力发展和培育企业的创新能力。创新资金、创新人才和创新技术市场信息是组成企业创新能力的三大要素。创新是新世纪经济社会的一个永恒主题。     

高职校内涵建设与财务创新的思考

高职校财务管理创新是一项复杂的系统工程,其中观念创新是根本,制度创新是保障,机制创新是生命,本文对此进行了思考。     

企业文化创新对企业管理创新的影响力探析

创新是进步的灵魂,是企业不断发展壮大的重要保障。企业文化创新是企业创新的重要组成部分,而且对企业管理创新也具有极大地影响,因而有必要对此进行研究。本文对此进行了探讨,在分析企业文化创新对企业管理创新影响力的基础上,重点分析了企业管理创新视域下企业文化创新存在的问题,并就如何推动企业文化创新提出对策。     

论大学生创新素质的培养

培养大学生创新素质是时代的要求 ,国家的需要。大学生创新素质的培养需要教育创新。教育创新必须更新教育观念 ,明确培养目标 ;改革教学内容、改进教学方法和手段 ;培养学生的创新品格。教育创新的关键是建设一支创新的师资队伍。     

达达主义与波普艺术的承继与延异

由古至今,艺术的发展过程是一个不断推陈出新的过程,继承是手段,创新是目的。创新是艺术发展的必然规律,是在继承的基础上的创新。在艺术的发展过程当中,二者是辩证统一的,创新是继承的目的,离开创新的承继是复古主义;承继是创新的基础,离开承继的创新是虚无主义。黑格尔曾经说过:"在绝对的光明里正如在绝对的黑暗里一样是一无所有的"。传统和创新是相互依存且互为前提的。本文从达达主义与波普艺术历史发展脉络入手,浅析了这两个艺术流派之间的继承与延异。