企业，担起你的社会责任!——从SA8000引出的社会责任话题

SA8000即企业社会责任标准，其宗旨是“赋予市场经济以人道主义”，强调企业在赚取利润时要承担起保护劳工权益的社会责任。从SA8000引发的企业社会责任话题近期引起了企业界的广泛关注。     

社会责任SA8000标准对江苏出口企业的影响与对策

社会责任SA8000标准是规范企业道德行为的一个新标准,它要求企业遵循一些基本的道德规范,保护工人合法的劳工权益。本文分析了江苏企业在SA8000标准认证方面的现状,阐述了SA8000标准对江苏企业的影响,从企业角度提出应对SA8000标准的措施。     

SA8000对我国对外贸易的影响及应对措施分析

SA8000的目的是确保外贸进出口产品符合社会责任标准的要求,从而保护人类的基本权益,属于民间自愿性标准。SA8000的产生背景有:贸易保护主义、企业社会责任(CSR)运动推动等。自愿性、通用性、严格性、双重性是其特点。现在,SA8000在我国发展受到一些阻碍,本文在分析阻碍因素和SA8000对我国正负面影响的基础上,提出了我国外贸企业8000的具体措施。     

SA8000视角下对我国农民工权益保护的研究

社会责任标准SA8000作为一个以保护劳工权益为内容的社会责任管理体系,理论上明确了资本对劳动者所应负的社会责任,代表着劳动者的利益.随着我国对外开放进程的加快,SA8000对我国的劳动者权益的保障产生重大影响.造成农民工权益缺失的原因主要表现在政府职能缺失,法制建设滞后,劳动保障执法力度不足、存在着部分用人单位在劳动用工管理上混乱、农民工自我维权能力较弱几个方面.应从我国的国情出发,从思想上重视SA8000在我国的实施、加强政府职能、加强工会组织机制的创新,使其成为企业的自觉行动.     

未雨绸缪理性认识SA8000

最近,SA8000企业社会责任标准正日益引起我们的关注。深圳市作为我国改革开放的窗口,对外贸易在国民经济中占有举足轻重的地位,进出口总额已连续十一年居中国大陆各大城市的首位。SA8000对深圳广大外贸出口企业的影响将是不可避免的。理性认识SA8000,认清其双刃剑作用 SA8000是全球第一个社会责任认证标准,它要求企业在获取利润的同时,也     

SA8000与国际贸易壁垒探讨

在经济全球化浪潮中,我国经济发展面临着包括各种贸易壁垒。随着企业社会责任运动的盛行和SA8000认证的实施,企业社会责任标准已经演化成为一种新的蓝色贸易壁垒。从SA8000标准的理论发展出发,分析了SA8000的基本内容及宗旨,探讨了SA8000带来的国际贸易壁垒对中国企业的影响。     

SA8000对我国出口贸易的双重影响与应对策略

SA8000标准(Social Accountability 8000 International Standand),是西方国家针对进口商品所设置的劳工和企业社会责任标准,它是由美国经济优先权委员会(简称SAI)制定和推动的,并用于工商企业对保护劳工基本权益等社会责任的通用管理体系标准。它包括核心劳工标准(涉及童工、强迫性劳动、自由权、     

应对SA8000提高企业社会责任

SA8000标准是社会责任管理体系的简称，是像ISO标准一样的首个国际性道德规范标准。该体系主要是针对工商企业管理的一项国际性标准，不仅适用于发达国家，也适用于发展中国家。SA8000标准的实施。不仅将极大地有助于企业形象的树立．而且将极大地提高中国公民尤其是企业职工的人权状况。对中国企业而言．SA8000标准的实施既是一次艰难的挑战．也是一次很好的机遇。本文拟在分析SA8000标准的积极意义和不利影响的基础上．提出积极应对SA8000标准，努力提高人权保护水平的有关对策。     

关于SA8000标准的调研和思考

SA8000标准(即社会责任标准)，作为一个新的国际贸易标准，必将对我国的对外经贸产生深刻的影响。对此，我们通过对我市出口企业进行调研、查阅美国商务部网站上的大量资料及国内对SA8000标准的评论分析文章，较为深入地研究了SA8000标准，并对SA8000标准的影响提出了一些相应对策。     

审视SA8000:评析该标准存在的六大问题

从美国民间机构制定的SA8000标准核心内容来看,它只能算作社会责任中劳工保护方面的一个认证体系。但由于媒体的争相报道以及学术界对SA8000的研究和讨论热潮,引发了多视角的争论,使企业在接受过程中倍加疑惑和困扰。从分析SA8000:2001版的内容来看,目前该标准存在着六大不成熟之处,所以要加深国内社会各界对该标准的理解。     

SA8000与我国企业社会责任规范化研究①

世界经济一体化的不断深入与发展,加快了企业生产链集中运作,在这种形势下,如何确立企业社会责任以及在激烈的市场竞争中履行社会责任的义务,是企业需高度重视的问题。本文通过研究SA8000与我国企业社会责任之间的关系,根据SA8000标准认证分析企业社会责任对我国企业发展的积极影响,旨在为提高企业承担社会责任的义务、提高企业国际竞争力、促进我国企业向国际化发展提供理论参考。     

SA8000与我国出口企业对策选择

SA8000标准(社会责任标准)与其它贸易壁垒相比,可以说直抵中国出口企业的"咽喉",对我国出口企业的危害最大.     

SA8000基础知识解读

关于SA8000标准 SA8000的含义 社会责任国际标准体系(Social Ac-countability 8000 Internationalstandard,简称SA8000)是一种基于国际劳工组织宪章(ILO宪章)、联合国儿童权利公约、世界人权宣言而制定的,以保护劳动环境和条件、劳工权利等为主要内容的管理标准体系。 1997年,总部设在美国的社会责任     

SA8000对中国出口贸易发展的影响

劳工标准的慎重对待逐渐引起人们的高度重视。2001年中国加入世贸后，各种各样的标准和条例都逐渐走入我国企业的视界，作为新兴发展的SA8000，更是吸引了各界社会责任标准组织的目光。介绍我国企业SA8000认证状况，并重点论述了SA8000对我出口的影响。     

我国企业实施社会责任标准的积极意义

随着国际社会广泛认同社会责任标准认证制度SA8000并将在世界贸易中逐渐使用,SA8000必将成为影响我国企业的又一贸易壁垒。本文在分析SA8000的重点内容、对我国企业的影响的基础上,提出了我国企业只有向社会营销模式转型,才是应对当前SA8000壁垒的最佳战略抉择,并对如何构建实施社会营销环境平台的对策进行了探讨。     

正确认识SA8000标准

SA8000标准是全球第一个可用于第三方认证的社会责任国际标准。目的是通过有道德的采购活动改善全球工人的工作条件，最终达到公平而体面的工作。正确认识SA8000标准将有利于我国政府在国际和国内树立良好形象，推进相关法规的落实，有利于企业可持续发展，推动企业履行社会责任。     

社会责任标准SA 8000和ISO 26000中企业员工责任比较研究

近年来,随着社会责任SA8000标准和ISO26000标准的颁布,相关的社会责任研究已成为人力资源管理中重要的研究领域。众所周知,社会责任标准在企业员工社会责任中存在一致性,本文以企业中员工社会责任为研究对象,利用比较分析法,分别对SA8000标准中的企业员工责任和ISO26000标准中的企业员工责任进行分析与比较,找出异同点,从而为实现企业员工社会责任战略提供了更为有效的依据。     

我国出口企业如何应对SA8000

近年来,社会责任标准(SA8000)作为一种新的国际标准在国际贸易领域应运而生,对我国的出口贸易影响越来越大。目前,我国出口到欧美国家的服装、玩具、鞋类、家具、运动器材以及日用五金等产品,都已受到SA8000标准审查。然而,国内大多数企业和相关政府部门对SA8000这一新的国际责     

SA8000社会责任标准认证及其对我国企业的影响

SA8000社会责任标准认证,兴起于20世纪80年代欧美国家。它既是企业的宗旨和经营理念,又是约束企业生产经营行为的一套管理和评估体系。它改变了企业只把赚取利润作为唯一目标的传统理念,强调企业在生产过程中对人,对社会的关注。我国企业对在对社会责任的认识及履行方面有许多不尽如人意的现象。在SA8000认证得推动下,如果我国企业都能切实行动起来自觉履行社会责任,将会对我国经济的持续性发展与社会和谐进步起着非常重要的推动作用。     

SA8000新规则将影响我国企业出口

近期欧美等一些国家将可能强制推广实施社会责任管理体系(SA8000)认证．这一规范要求供应商不仅对产品质量、数量负责．还要对劳工权利负责。我国许多企业将由于在维护劳工权益方面不能达标而通不过SA8000认证，直接影响产品的出口。