谈高职院校大学生应该培养的几种时代意识

当今社会的发展,归根到底是通过人才的竞争来实现的,所以,当今社会对人才素质的要求,反映的是时代发展的水平和特征。面对社会的需求,高职院校不仅要培养知识型、技能型人才,更要注重培养高职学生的时代意识,即竞争意识、主体意识、创新意识、责任意识、忧患意识、审美意识、法律意识和职业意识。     

电力企业财务管理方式研究

电力多经企业目前存在的体制结构问题使得主、子两级企业的财务管理效率无法提高,没有足够的外部动力来增强财务管理意识,缺乏统一完善的核算体系,没有足够的人员和财务信息系统支持他们的财务管理活动。面对这些问题根源要继续深化“主辅分离,主多分离”的体制结构改革,增强财务管理意识和能力,建立一套包括核算体系、人员体系和信息系统三个部分的财务管理系统。     

山西“三农”问题研究

农业问题、农民问题和农村问题始终是决定我国经济发展和社会稳定的根本问题。“三农”问题是全国也是山西省的一个急需解决的问题。笔者认为可以从三个方面加以解决:农业上解决农产品的结构问题;农民方面要靠扶贫、转移劳动力和户籍制度的改革来解决;农村方面则要提高农民的民主法制意识,建立乡镇企业,推行小城镇建设,加强农业和农村基础设施建设等。     

论学年学分制下本科院校选课管理工作

选课管理是教务管理工作中的核心部分,直接影响整个教务运行的成效。对学年学分制下的选课管理工作进行了探究,选课管理具有持续性、动态化、对教务系统高度依赖性等特征,同时存在学生对选课工作意识不高、选课信息不对称、选课系统具有局限性等主客观问题,要加强选课系统的信息化建设,形成有效监控和反馈机制,同时提高学生的选课管理意识等。     

乐音的意识驱动及“李约瑟问题”

本文从任鸿隽总结出科学的特征:崇实、存疑、贵确,探讨了"李约瑟问题",认为其成因是多维多面的,其中西方音乐在意识驱动对于构建近代科学体系,促成其结构是内在动力,致使东西方科学内秉和复杂构能方面存有较大差异。     

论企业的社会责任和管理道德

随着经济的发展,人们的维权意识、健康意识、环境意识等的增强,人们对企业的要求不仅仅停留在提供满意的商品和服务上,而且要考虑其长远利益和长期的社会福利问题.因此,管理者要进行正确决策,必须考虑企业的社会责任和管理道德问题.     

浅析中小企业开展国际贸易存在的问题及对策

中小企业作为国民经济的重要组成部分,是我国发展国际贸易的重要力量。当前,世界经济复苏举步维艰,我国也正处于经济结构转型和经济增速换挡的叠加期,中小企业在开展国际贸易的过程中存贸易竞争意识不强、出口产品附加值低、高层次外贸人才缺乏等问题。基于国内外市场的宏微观经济发展情况,结合中小企业自身的经营特征,文章提出建立行业出口协会组织、调整优化出口产品结构、注重国际贸易人才培养等应对策略。     

我国私营企业组织制度创新思路

我国私营企业组织制度一般采用以层级制为核心特征的组织制度.受企业外部和内部各种因素的影响,在一部分企业中存在着对建立完善的企业组织制度缺乏正确认识、组织意识模糊、组织结构不合理等问题,因此,必须按照遵循规律、符合需要、把握趋势的要求进行企业组织制度创新.     

优化出口贸易结构 建设沿海经济强省

中共河北省委第七次党代会提出了建设沿海经济社会发展强省的目标。理顺了经济发展的思路。指出了经济发展的路径。我国沿海发达省市的经验表明,河北省只有通过沿海突破。彻底摒弃内陆封闭意识。真正树立以“出口导向”为主要特征的沿海开放经济发展思路,才能实现建设沿海经济强省的目标。本文从河北省进出口贸易总量特征、进出口贸易的地区结构、出口商品结构和出口贸易地理方向四个方面分析了河北省进出口贸易问题。在此基础上。提出了优化河北省出口贸易结构。建设沿海经济社会发展强省的对策。     

我国工业发展阶段性变化的内涵、特征与趋势研究

<正>我国工业发展的阶段性变化是指在内外部因素综合作用下,一定历史时期我国工业总量和结构发生显著变化的过程。系统研究这一问题既要考察国际的一般规律,又要结合我国的特殊国情;既要分析工业发展的外围条件,又要剖析工业发展的内部特征;既要全面总结历史,又要科学判断现实并展望未来。针对这一问题,国内外学者分别从一般工业发展规律、工业发展变化的驱动因素和我国工业发展的阶段性变化特征等     

刍议企业无形资产及其管理

无形资产既有资产的共同属性 ,又有其自身的特征属性。充分发挥“软”资产功能 ,能为企业创造更多的经济利益。在无形资产管理中存在着商品意识淡薄、广告宣传滞后、技术失密等问题 ,应在优化投资结构 ,强化基础工作建立保障体系等方面切实加强无形资产的经营管理。     

信息技术课堂“问题情境”的巧设

在信息技术课教学中创设"问题情境",是培养学生问题意识、开拓学生思维和提高学生创新能力的重要途径。问题教学是教师课堂教学中的重要手段。教师在教学中,要有意识地创设"问题情境",培养学生的问题意识,引导学生进入"情境",让学生在发现问题、明确问题、阐述问题、组织问题和输出解决问题方案的过程中,培养创造性思维能力。教师要根据反馈信息,不断调整教学方法,优化课堂教学。     

商场购物时识别伪钞方法综述

在伪钞泛滥成灾的今天,人人要具有反假、打假的意识和能力,本文从文件检验的视角,提出可以通过观察法、手摸法、仪器检测法、特征比较法等方法识别伪钞。     

强化直属库风险管理加强企业内部控制建设

一、强化直属库"以风险管理为导向"的企业内部控制的措施 (一)直属库的企业环境控制.企业环境控制包括治理结构、组织架构、人力资源和企业文化控制,要树立现代企业管理意识、法制意识和风险意识.     

我国会展业发展的问题与对策

在许多在城市,会展业已经成为新的经济增长点。但会展经济发展中尚存在场馆规模小、配套设施不足、科技含量低及会展业结构混乱、市场化程度低、服务不到位等问题。要又好又快发展我国会展业,政府要逐渐淡出市场,让专业会展公司成为会展市场的主导力量;做好长远规划,加强硬件设施建设,形成大中小型相互补充、布局合理的结构,提高服务品质,强化品牌化意识,依托产业特色培育地区特色的品牌展会。     

大力推进农业和农村经济结构战略性调整

正确理解农业和农村经济结构战略性调整的内涵;进一步明确调整的方向,是抓好调整工作的重要前提.要深化对当前农业和农村经济新阶段特征的认识,弄清战略性调整绝不再是简单地解决多种点什么、少种点什么的问题,而是要全面提高农产品质量,优化农村产业结构和农业区域布局,实现传统农业向现代农业的跨越.这是带有全局意义的调整,具有全面性、根本性、长远性的特征.     

人本企业的诞生(下)

人本企业的主要特征 人本企业的管理有别于此前其他管理模式,存在三个主要特征:第一个主要特征是在信任员工的基础上激发全体员工的个人创造性和能动性。激发员工能动性需要每一个员工都对自己的工作具有主人翁意识,这样,员工才有自我表现的动力。但为了使基层员工的能动性与公司的总体发展方向保持一致,并防止分散化的企业创新精神产生混乱无序的状态,在培养员工主人翁意识的同时要相应培养他们很强的自律意识。应当形成这样的一个经营环境:一方面高度纪律化、严要     

基于陕西延安新型农村社区建设“农转居”的思考

新型农村社区建设是要实现土地集约化、管理社区化,提升农民的生活质量、生活水平转为居民,从而实现城乡一体化。但是由于延安市经济结构单一、工业经济薄弱、农民意识保守、整体发展水平还不高等原因的束缚,在＂农转居＂的过程中难免会出现一些问题。针对这些问题,经过思考,提出了几点建议。     

浅谈企业的信息化建设

企业的信息化建设在意识、资金投入、技术实现和应用等方面不同程度地存在这样或那样的问题,所以要加强信息化建设工作,必须要做到领导层重视和组织保障,既有统筹规划,又要讲求实效。要建立并完善信息化相关制度,提高全员信息化意识,不能把信息化建设作为展示企业实力的标签,甚至花大价钱图虚名做表面文章的工作。     

进一步解放思想不断创新石化企业纪检监察工作

解放思想,就是要抛弃经验主义和惯性思维,进一步树立政治意识、大局意识、责任意识、创新意识、精细意识,用新的视角和思路创新发展理念、发展思路、发展举措和领导方法,通过开拓创新,找到解决现实问题的新思路和新办法。着力培养纪检监察干部的工作能力和提高纪检监察干部的工作水平。