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看见不是发现,发现是又见,又见是“观”,是通过不断的观察和思考产生零碎的观点,再从点状的观点组合成系统的观念。很多时候,我们面对对象时仅仅是“看见”,没有“发现”,“看见”是被动性的形象思维,而“发现”则是主动性的印象思维,看见的是照片,发现的则是底片。本刊将连续刊载隆图先生近期的一系列思想“发现”。 相似文献
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看见不是发现,发现是又见,又见是"观",是通过不断的观察和思考产生零碎的观点,再从点状的观点组合成系统的观念。很多时候,我们面对对象时仅仅是"看见",没有"发现","看见"是被动性的形象思维,而"发现"则是主动性的印象思维,看见的是照片,发现的则是底片。本刊将连续刊载邵隆图先生近期的一系列思想"发现"。 相似文献
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来个“引进观点”如何文进时下,引进项目、引进技术、引进资金,似乎已成为一些企业增总量、增效益、求发展的一大“法宝”,但以笔者之见,如果我们的企业能重视“引进观点”,则更是难能可贵的。我们应该承认,有不少企业通过引进项目、引进技术、引进资金等办法确实得... 相似文献
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“男色”,一个暖昧的字眼,出现在酒店,舞会及高级娱乐场所的白领阶层的男士,但从营销思维的角度看,在审美多元化的当今,这一“发现”则意味着无限商机,“男色经济”,我们不妨把它视为一种营销手段;如果企业想搭乘这艘营销快艇,需要从消费者,产品,代言人三个方面进行全面考量。 相似文献
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对企业性质的不同认识必然导致不同的企业治理理论。传统观点认为,股东是公司的所有,公司控制权自然属于股东所有,这种观点可称为“股东至上理论”。新兴的观点则认为,所有权是共同的,公司应尽可能地照顾到相关利益的利益,股东只是相关利益中的一员,这种观点可称为“相 相似文献
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互联网公司的经营思维包括如下内容:简约思维,企业须在短时间内“抓住”消费者,使产品和服务看上去简洁,用起来简便。迭代创新思维,持续学习和搜集用户反馈,快速迭代、优化产品。追求用户规模思维,先免费或按极低价收费以吸引大量用户,后正常收费。平台思维,共建、共享、开放、平等、共赢,打造互利共赢的生态圈。跨界(颠覆)思维,互联网公司的跨界颠覆实质上是用“互联网的高效率+创新”改进原产业的低效率,包括结构和运营方面的效率。用彼得·F·德鲁克的观点解释就是用新商业模式战胜旧模式。互联网思维不仅是方法论,也是互联网时代经营者的一种素质。 相似文献
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项目介绍:“走,喝茶去”,这就是时下越来越多年轻人的一句口头语,也是都市人的一道休闲风景线。信步街头,不时可以看见装修典雅的各式茶坊,然而与当年老舍先生《茶馆》中的情形相去甚远,现代茶坊装修考究,在经营上讲究“茶道”和“茶艺”,并极力营造文化氛围。络绎不绝的茶客则意在喧嚣的都市寻到一块静土,沏上一杯香茶,细细品尝,感觉真不错。 相似文献