浅谈新时期如何做好企业老干部服务管理工作

老干部为企业的发展做出了重要的贡献,在离休后做好老干部的服务和管理工作,对推动企业快速发展具有十分重要的意义。所以,企业老干部工作者应当在优化老干部组织机构的基础上,充分发挥老干部的资源优势,为老干部创建一个温馨和谐的环境,真正实现老有所养、老有所医、老有所为的老干部服务管理工作目标。     

加强和改进企业离退休老干部工作的思考

本文力求从离退休老干部老龄化现状、心理健康等角度,分析探讨实现加强和改进离退休老干部工作的有效途径,提出努力完善离退休老干部保障机制、坚持传统服务方式、大力发展老年教育、开展丰富的文化教育活动、用终身教育的思想指导离退休老干部晚年生活的若干建议,以推进企业离退休老干部工作的进程,促进社会的稳定与和谐。     

做好老干部工作有利于稳定发展

老干部工作不是单位工作的大局但影响大局,不是单位工作的中心但牵动中心,做好老干部工作有利于事业稳定发展。做好老干部工作应从以下几个方面展开工作：一是要加强思想政治建设。二是要开展老年人生教育。三是要发挥和调动老干部的政治优势,做好老年人才的二次开发。     

扎实做好新时期老干部思想政治工作

要做好市场经济形势下老干部思想政治工作 ,充分发挥老干部政治优势 ,维护政治安定 ,促进经济发展 ,并使老干部保持革命晚节 ,安度晚年 ,必须摆正三个关系 ,抓好六个环节。首先要摆正三个关系 :一是摆正落实以“两费”为重点的生活待遇与思想政治工作的关系。在当前改革不断深化、市场经济不断向纵深发展的形势下 ,有些单位老干部的各项待遇虽然落实得不错 ,但老干部还是意见纷纷 ;而有些单位虽然效益欠佳 ,老干部待遇落实相对较差 ,但老干部不但能理解 ,而且还积极为企业扭亏增盈献计献策。因此 ,我们要在下大力落实好老干部生活待遇的同时…     

企业思想政治工作创新发展浅论

企业思想政治工作是党组织凝聚队伍、团结职工、推动企业发展的法宝。在新形势下,如何把坚持“以人为本”的科学发展观作为企业思想政治工作的指导方针,进一步做好广大员工的思想政治工作、最大限度地调动广大员工的积极性和创造性。这对促进企业的和谐发展显得尤为突出和重要。本文就如何实现企业思想政治工作创新发展思路进行了分析,以此加强企业思想政治工作的创新,构建和谐健康、积极向上的企业文化,继续促进经济的又好又快的发展。     

探索离退休职工思想政治工作新途径

目前,兰州铁路局离退休职工达三万余名,占全局职工总数的23％,已成为维护社会稳定、促进和谐建设、推动铁路发展的一支重要力量。离退休职工队伍的思想状况如何,直接影响到企业的精神风貌和改革发展稳定的大局,这是企业思想政治工作的重要组成部分,更是构建和谐社会、和谐企业的基本要求。做好离退休人员的管理服务工作,对于维护企业和谐稳定,促进企业发展具有十分重要的意义。     

企业媒体开展舆论监督之浅谈

文章认为,加强舆论监督工作,是企业新闻媒体的重要职责,深入研究如何坚持正确的指导思想,进一步做好企业媒体的舆论监督工作。针对企业新闻媒体舆论监督的特点,探索促进企业和谐发展。     

关于做好企业离休干部“双高期”管理服务工作调查

随着老干部高龄期和高发病期的到来，老干部年龄偏大，身体渐弱的状况逐渐凸显出来，特别是企业老干部，更是这些特殊群体当中的特殊群体，如何做好企业老干部“双高期”的管理服务工作，让他们真正安享晚年，已经成为老干部工作者们需要重视乖口研究的问题。     

用心服务 创新机制 满腔热情做好老干部工作

老干部工作是我们党工作的一部分,做好老干部工作是一项长期而重要的政治任务。为此,要从改革、发展、稳定的全局来考虑老干部工作,把老干部工作当做一项光荣而伟大的事业来做。要在工作方法上创新,在老干部管理服务上,要由物质型服务向精神型服务延伸,由被动性服务向主动性服务转变。要将创新思路与老干部工作相结合,用心服务,创新机制,满腔热情做好老干部工作。     

浅议老干部管理的方法

如何做好离休老干部的管理与服务工作是党和政府赋予广大老干部工作者的重大责任与使命.广大老干部工作者应当时刻谨记以人为本,在工作中坚持突破创新,努力让老干部能够做到老有所乐,老有所值.     

试论施工企业中加强女职工工作的有效途径

以人为本是科学发展观的核心.女职工是支撑企业发展的“半边天”,发挥好女职工的作用是改革、稳定和发展的需要.如何做好新时期企业女工工作,不断提高女职工队伍素质,调动好广大女职工的积极性、创造性,为企业的发展营造和谐稳定的环境,是我们必须思考和探索的问题.笔者结合工作实践,对新形势下施工企业如何做好女职工工作做了些初步研究和探讨     

新时期学校老干部管理工作探究

学校离退休老干部工作是人事管理的重要组成部分,也是我们不容推脱的政治责任,具有非常重要的意义.随着老龄化社会的到来,老干部的人数也在逐年增加.怎样做好学校老干部工作,让他们晚年生活幸福安康,不仅关系到建设社会主义和谐社会的大局,也对构建和谐学校具有积极影响.本文从学校老干部管理工作现状出发,结合本校实际,对新时期老干部管理工作提出了一些建议.     

新时期如何做好企业思想政治工作

随着现代企业的发展,企业经验模式、管理理念发生了根本性的变化,对企业思想政治工作提出了新的要求,积极探索新时期如何做好企业思想政治工作,是企业和谐、持续发展的一项重要工作.     

与时俱进,认真做好新时期老干部思想政治工作

要做好老干部的思想政治工作,就必须以领导重视为保证,以党支部建设为基础,以多种形势为手段,以老干部思想常新、理想永存为目的,坚持科学发展观的学习,以人为本,做好老干部的思想政治工作。文章指出,落实老干部的政治和生活待遇,仍然是新时期老干部思想政治工作的基本前提。并就与时俱进,不断改进和加强老干部思想政治工作的主要方法、途径和措施,展开深入研究。     

深化厂务公开工作促进企业和谐稳定发展

如何正确把握企业厂务公开的透明与实效,更好地落实职工的知情权、参与权和监督权,创新企业厂务公开民主管理工作显得尤其重要。近年来,富拉尔基发电厂工会紧紧围绕企业中心工作,秉承"以人为本、和谐发展"的宗旨,坚持把做好厂务公开作为维护职工合法权益、实施民主管理、稳定职工队伍,促进企业和谐发展的一项重要工作来抓,有效地推动了民主管理工作的纵深发展。     

学习实践科学发展观 真情做好老干部工作

老干部工作作为党的干部管理工作的一项重要内容,如何在新形势下进一步提高各级领导和老干部工作者对做好老干部工作重要性的认识,开拓创新落实好老干部“两项待遇”,按照科学发展观的要求保护好老干部权益,增强政治责任感和使命感,显得尤为重要。人民银行西安分行营业管理部的老干部工作通过扎实工作,优质服务,老干部工作取得了显著成绩,赢得了各级党委和老干部们的赞誉。     

以科学发展观为统领 开创老干部工作新局面

文章指出,做好老干部工作,要全面贯彻党的十七大精神,高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,按照全面做好离退休干部工作的要求,坚持以科学发展观为统领,着力落实离休干部政治、生活待遇,扎实推进离退休干部党支部建设和思想政治工作,发挥离退休干部在全面建设小康社会中的积极作用,下功夫解决改革发展中老干部工作面临的新问题,努力开创老干部工作的新局面。     

关于提升企业思想政治工作实效性的思考

思想政治工作强调人的核心地位,对企业来说,做好思想政治工作是构建企业文化的需要。企业应树立以人为本的理念,侧重人文关怀的探索,着重对员工进行心理疏导,创新思想政治工作模式和工作方法,更好的促进员工身心健康发展,为企业改革和发展目标的实现提供强有力的思想保证。思想政治工作是企业常抓不懈的的一项基础性工作,它以人为客体、以人为核心,很好地体现了以人为本的理念。对企业来说,应着重围绕职工所普遍关注的热点问题和难点问题开展思想政治工作,从职工的利益出发,时刻将职工放在心上,为企业营造一个民主、和谐的氛围,推进企业可持续的和谐发展。     

思想政治工作在企业和谐文化建设中的作用

在分析了思想政治工作的重要性的前提下,阐述了思想政治工作是企业和谐文化建设的向导、动力源泉、支持和保证,阐明了企业要发挥思想政治工作的优势,要坚持做到以发展促进和谐,以稳定保证和谐,以企业文化孕育和谐的观点.     

新形势下离退休干部服务管理工作的问题与思考

党和国家工作的重要组成部分之一是老干部的离退休管理工作,党和国家对老干部的政策是关心和爱护,做好离退休老干部的管理工作关系到发扬党的优良传统和社会主义经济建设的大事。随着社会主义现代化建设的全面推进,科学发展观的贯彻落实,离退休的管理服务工作出现了一些新情况、新问题。如何做好新时期的离退休工作,是我们离退休管理工作者面临的新课题、永恒话题。