加强人文关怀 做好一人一事思想工作

近几年来,太钢在加快改革发展步伐,实现超常规跨越式发展的同时,特别注重加强人文关怀,做好一人一事的思想工作,充分发挥思想政治工作稳定情绪、沟通感情、缓解矛盾、统一思想、凝聚力量、鼓舞士气的作用,为建设全球最具竞争力的不锈钢企业提供了坚实的思想基础和精神动力。“三必谈四必访”,是太钢党委在思想政治工作创新中,做好一人一事的思想工作行之有效的制度和方法。     

做好改革形势下农场医院职工思想政治工作的重要性

党的十八大提出"加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,培育自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态"。由此可见,思想政治工作的重点是注重人文关怀和心理疏导,最终目的是形成观念的影响。对于农场医院来说,加强思想政治工作,就是要凝聚人心,充分调动职工积极性,增加职工责     

如何在基层党支部工作中加强人文关怀

中共十八大报告中指出在思想政治工作要注重人文关怀和心理疏导,这一论述对于基层党务工作者而言具有很强的指导意义和实践价值。本文将结合笔者在基层党支部的工作实践,浅析如将对职工的人文关怀落到实处,强化思想政治工作,进而推动中心工作的顺利开展。中共十八大报告提出"加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,培育自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态。"这一说法的提出深深植根与当今中国社会的基本国情,是为适应时代发展发展的要求而提出的极具现实价值的理论指导。笔者将结合自身在基层单位的工作经验和体会,对于如何在工作中加强人文关怀,增强基层单位的凝聚力和创造力进行一些思考,希望能够借此引发广大政治思想工作者的一些共鸣和思索。笔者于三年前来到一个新建基层单位工作,担任党支部专职副书记。通过几年的工作实践,笔者进一步认识到在基层党支部开展思想政治工作离不开对职工的人文关怀。     

浅谈企业如何做好一人一事思想政治工作

一人一事的思想政治工作，是思想政治工作当中最日常、最基础的工作，对化解矛盾、理顺情绪、凝聚人心、激励斗志具有十分重要的作用。本文分析了新形势下一人一事思想政治工作特点以及应当把握好的几个关键点，并就做好一人一事思想政治工作有效途径展开探讨。     

注重人文关怀和心理疏导构建企业和谐氛围

加强人文关怀和心理疏导,是企业思想政治工作坚持以人为本,贴近实际、贴近职工、贴近生活的重要手段,是提高思想政治工作科学化水平的内在要求.随着市场经济的发展和企业改革的不断深化,企业职工面临的竞争日趋激烈,工作节奏明显加快,压力逐渐增大,职工思想的独立性、多变性和差异性也日益明显.特别是在钢铁行业整体效益下滑,职工收入偏低的时候,广大职工对舒缓心理压力、增进心理健康、实现心理和谐的要求更加迫切.注重加强人文关怀和心理疏导,做好困难时期的企业思想政治工作,显得尤为迫切和重要.     

思想政治工作要从“心”开始

党的十七大报告提出,在加强和改进思想政治工作中,要注重人文关怀和心理疏导。这体现了思想政治工作理念的转变与创新,为思想政治工作贯彻落实以人为本的宗旨指明了方向。企业思想政治工作要提高说服力、增强影响力,就必须注重形式和内容的创新,着眼于促进人的全面发展,从单纯注重思想政治教育,转向注重人文关怀和心理疏导,加强领导干部和职工之间心灵的沟通与交流,既教育人、引导人、鼓舞人,又尊重人、理解人、关心人,从而增强队伍的凝聚力和战斗力,培养造就一支最具竞争力的团队。     

做好油田企业离退休职工思想政治工作的思考

本文闸述了要做好油田企业离退休职工的思想政治工作,应从当前离退休职工的实际情况出发,从以下四个方面积极改进和加强离退休职工的思想政治工作：全面落实离退休职工的政治待遇、生活待遇,是加强离退休职工思想政治工作的基础;加强离退休党支部建设,是做好离退休职工思想政治工作的根本保证;开展健康有益的文娱活动,是加强离退休职工思想政治工作的有效途径;解决实际问题,是做好离退休职工思想政治工作的落脚点。     

思想政治工作应注重人文关怀和心理疏导

加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,用正确方式处理人际关系是党的十七大报告中提出的关于企业在工作中如何做好政治思想工作的指导方法。在国有企业中开展职工的思想政治工作需要认真思考、理性思考,实践与理论相结合。本文就国有大中型企业的思想政治工作应注重人文关怀和心理疏导,体现以人为本的人文精神进行了阐述和探讨。     

企业党组织做好一人一事的思想政治工作的探索与实践

在新的时期,新的形势下,作为企业的党组织,做好一人一事的思想政治工作是党群工作的关键和基础,应从群众出发,丰富载体、多措并举,共性化问题集中教育,个性化问题个别教育,在解决思想问题的同时解决实际问题,在说服教育的同时也要严格管理,想群众之所想,急群众之所急,帮助群众排忧解难.本文以大港油田采油工艺研究院的探索和实践为例,探索如何发挥好基层党支部的作用,做好一人一事的思想政治工作.     

试论思想政治工作融入人文关怀之中的探讨

思想政治工作是意识领域的人性的范畴,思想政治工作就是做人的工作,在工作实践中落实以人为本的理念,体现在思想政治工作上,最好的办法就是要尊重情感规律,突出人文关怀,化解心理冲突,做好心理疏导。在新的历史背景下,探讨加强企业思想政治工作中的人文关怀问题,不仅具有积极意义,也是一个重要的现实课题。人文关怀是我国传统文化中的精华,如果能够将人文关怀融入到企业的管理中去,无疑将给企业的管理,尤其是企业的思想政治工作带来新的活力。     

新形势下如何创新开展卫生人员思想政治工作

一、联系工作实际，做好职工思想政治工作 思想政治工作不能空对空．卫生思想政治工作也是如此。如果不能联系实际做好思想政治工作。这样的工作只能流于形式，起不到任何效果。开展思想政治工作，要联系实际、区分层次、因人施教，要针对每个职工的不同情况去做思想政治工作，要承认每个人的才能和思德的差异，要按照这种差异区别对待。因此应贴紧实际，做好企业思想政治工作。     

关于美学原理与企业思想政治工作

十八大报告指出：“加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,培养自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态。”如今,随着社会主义市场经济的日益发展,企业思想政治工作发生了深刻变化。美,存在于社会生活的各个方面,在思想政治工作中占有重要的地位。美学与思想政治工作关系如何？关联度怎样？如何把美学原理运用于企业思想政治工作中,这是在新的历史起点上企业注重人文关怀和心理疏导,搞活职工思想政治工作值得深入探讨的一个重要课题。     

浅析新形势下国有企业政治思想工作面临的问题及对策研究

新形势下思想政治工作呈现复杂化的局面,要发展壮大企业经济实力,抓好企业思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,用正确的方法处理人际关系。要不断完善和加强企业思想政治工作,对国有企业在新时期出现的新问题以及如何做好企业思想政治工作做了相关探讨。     

企业政工干部应不断提高语言艺术

思想政治工作归根到底是在做人的工作，是一门艺术，一门沟通的艺术，一门说服的艺术，一门管理的艺术，其工作性质和工作内容决定了政工干部要经常和不同年龄、不同学历、不同性格的人说话，掌握恰当的语言艺术是每个政工干部的基本素质，也是企业政工干部做好对职工人文关怀和心理疏导的起码要求。     

做好老年人思想政治工作之我见

<正>一、做好新形势下老年思想政治工作,要增强针对性针对离退休职工这个特殊的群体,要注意研究和掌握他们的生活和心理特点,有针对性地做好他们的思想政治工作。离退休职工生活和心理特点,从时间、空间、内容和方式等多种因素上增加了老年管理工作的难度。如果不能准确地掌握这些心理特点,运用思想政治工作的原则和方法去分析、去研究、去解决,就很难有的放矢的做好离退休老年人思想政治工作。针对这些特点,结合本公司的实际,要进一步做好老年人的     

适应形势 创新“政工”

<正> 当前,国企改革正在全国各地如火如荼地展开,面对新形势新情况,思想政治工作在继承和发扬优良传统的基础上,必须在内容、形式、方法、机制等方面努力进行改进,特别在加强针对性、实效性、主动性上下功夫。随着改革进入了攻坚阶段,社会经济成分和经济利益多元化,社会生活方式多样化,社会组织活动多样化,都给企业的思想政治工作带来大量新情况、新问题。从实际出发,把解决思想问题同解决实际问题结合起来职工的思想问题往往产生于实际生活和工作中,特别是在深化改革这一新的历史条件下,职工的思想问题和实际问题紧紧地联系在一起,不解决实际问题,空洞乏味的说教不足以说明问题。因此,必须坚持从实际出发,紧密结合职工的思想实际,把思想政治工作做深做细。一是要关心职工的切身利益,把解决思想问题和解决实际问题结合起来。企业利益和职工利益是一致的,思想政治工作要代表职工利益,把职工最关心、最需要解决的具体事情抓     

人文关怀在企业中的促进作用--浅谈大北文化

人文关怀是现代企业管理中不可或缺的内容，它是融合企业与基层员工之间关系的重要媒介。加强人文关怀是做好企业思想政治工作的基础和前提，只有做好了思想政治工作，以人为本，才能促进企业的长远发展。本文将简要谈谈企业中人文关怀的重要性，并结合大北文化的特点来说明企业应如何加强人文关怀，促进企业更好的发展。     

谈在新形势下如何加强企业思想政治工作

加强当前新形势之下的企业思想政治工作,必须要将科学发展观作为主导,充分认识到以人为本是其核心内容,体现出企业思想政治工作的形式和内容,注重企业的人文关怀,联系企业职工的思想和企业的实际情况,并不仅仅要尊重人、爱护人、关心人,还要鼓舞人、引导人和教育人,从本质上加强企业思想政治工作的实效性和针对性,使得当前新形势下企业思想政治工作更加具有活力和生机。本文中,笔者就对新形势下如何加强企业的思想政治工作进行浅谈。     

人文关怀在思想政治工作中的应用浅析

中共十七大报告第一次提出＂加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导。＂人文关怀和心理疏导这两个新名词透露了中共＂思想政治工作的新变化＂。以前思想政治工作是教育人,现在提出人文关怀和心理疏导,体现了执政党对人的关怀、社会对人的关爱,严肃的思想政治工作开始关心人内心的感受,引导人们正确对待自己、他人和社会,正确对待困难、挫折和荣誉。这拉近了执政党与人民的距离,党员作为社会的重要组成部分同样需要人文关怀和心理疏导。     

关注人文关怀心理疏导 促进企业人际关系和谐

党的十七大提出：“加强和改进思想政治工作,要注重人文关怀和心理疏导,用正确的方法来处理人际关系。”这是党中央对在新时期新阶段进一步做好思想政治工作提出的新目标和新要求,是当前和今后企业思想政治工作的主导方向。本文就企业思想政治工作如何适应新形势,创新方法和手段,注重人文关怀和心理疏导,促进企业人际关系和谐作一些探索。