抗日战争时期解放区科技政策试析

解放区工业的发展尤其是军需工业的发展，是边区抗战的重要物质基础。当年的解放区推行了一系列旨在保护科技人才、加强科学技术研究、激励科技进步，保证科技在抗战以及解放区工农业生产当中的迅速利用等行之有效的科技政策，为建国后的科技政策整体框架的形成奠定了坚实的实践基础。     

福州市科协开展非公有制高新技术企业科技人员状况调查活动（二）

（接上期）五、对策建议 人才资源是科技进步和高新技术产业发展的重要因素。当今世界科技的竞争归根结底就是人才的竞争，人才资源是推动经济、科技和社会发展的第一资源。近年来，我市在实施科教兴市和人才强市战略中，着力构建区域人才高地，重视和发挥科技人员在建设海峡西岸经济区，做大做强省会中心城市中的重要作用。非公企业集聚着一大批高新技术人才，关心和重视非公企业科技人才的成长和队伍壮大，关系到高新技术企业核心竞争力和可持续发展能力的提升。     

汽车零部件打假仍需深入

汽车零部件工业随同中国汽车工业创业、成长和发展已走过了40多年的历程。汽车工业在今后五十年是我国经济发展的重要时期，汽车工业作     

文本河池市科学技术局简介

简介 文本河池市坚定不移地实施“科教兴市”战略，坚持“自主创新、重点跨越、支撑发展、引领未来”的科技发展方针，努力实施科技创新计划，大力推动科技进步和创新，全市科技创新能力得到提升，科技支撑作用不断增强，科技创新体系实步形成，科技人才队伍不断壮大，科技研发工作明显提高，科技发展环境逐步优化，     

凝聚科技人才力量加速创新宝鸡建设

全面贯彻落实人才强国战略，加强科技人才队伍建设，是增强自主创新能力，建设创新型城市的根本措施。宝鸡市科协作为党和政府领导下的人民团体，科技工作者的群众组织，推动我市科技事业发展的重要力量，促进科技人才成长，加强科技人才队伍建设，提高全民科学素质，推动实施人才强市战略，[第一段]     

我国女性科技人才发展问题探析

女性科技人才是科研活动的重要群体,为我国科技事业的发展做出了许多重要的贡献。当前我国女性科技人才的成长与发展还需要相关政策的进一步支持、社会环境的包容以及女性自身素质的提高等,更好地为我国女性科技人才的成长与发展提供良好的条件。文章对我国女性科技人才发展问题进行了探讨。     

高层次创新型科技人才的内涵、特征及成长规律

高层次创新型科技人才队伍建设是未来我国积极应对日趋激烈的国际人才竞争,主动适应我国经济社会发展需要所面临的重要战略任务。本文界定了高层次创新型科技人才的内涵,分析了他们的基本特征,探讨了他们成长的规律。这是加强高层次创新型科技人才研究的前提。     

论科研院所科技人才管理措施

科研院所是我国科研力量的主力,承担着行业科研的重要职能。高素质的科研人才有利于推动我国科技创新,因此科研院所需要吸引、培养和凝聚一批优秀青年科技工作者。文章通过分析我国科技人才发展现状与特点,探讨科研院所科技人才管理措施。     

化比较优势为竞争优势:我国汽车出口贸易对策探讨

<正>加入WTO以来,我国的汽车工业凭借廉价劳动力等低成本比较优势,在世界汽车贸易中占据越来越重要的地位。但是,我国汽车出口的总体规模仍相对较小,国际竞争力还相对较弱。因此,我国汽车工业应抓住加入WTO后国内汽车市场成长发育的有利时机,学习并借鉴国外汽车工业成功的生产管理和营销经验,提升我国汽车业的国际竞争力,扩大我国汽车的对外出口量,以促进我国汽车工业的发展。     

解读企业成长

国家发改委副主任欧新黔近日在“2005年全国中小企业和非公有制经济发展工作座谈会”上指出，“十一五”期间要全面实施中小企业成长工程。河北省中小企业局局长路富裕在全省中小企业局长会议上指出：从2006年开始国家及我省将启动“中小企业成长工程”。随着这一工程的全面实施，必将为民营经济、中小企业发展注入更加强劲的动力。实施“中小企业成长工程”，全面落实科学发展观，进一步消除影响民营经济、中小企业发展的思想壁垒、政策壁垒、操作壁垒，强化服务，优化环境，加快结构调整．推进技术进步，转变增长方式，增强自主创新能力，催生一批小企业。提升一批中型企业，做强一批规模企业，提高企业市场竞争能力，延长企业健康生存寿命。面对竞争日益激烈的环境．管理者应该如何突破发展的瓶颈，保持基业常青？企业在发展中叉将面，临哪些常见的难题？如何去解决？在日趋激烈的竞争环境中，成长是企业生存的最佳途径，也是企业获取竞争优势的途径之一．不成长对于刚经历创业阵痛的小企业而言不仅意味着停滞．而且意味着消亡。而成长对创业企业或是对创业家而言都是一把双刃剑，任何一家企业的成长都会遇到很多的障碍，能否跨越这些障碍成为企业成败的分界线。因此对企业家来说，问题的关键并不在于是否实行成长战略，而在于如何实现健康的成长，保证成长的质与量的平衡。[编者按]     

规范化管理——民营企业成长的烦恼

随着我国改革开放的进一步深化，一批批优秀的民营企业迅速成长起来，并且正以良好的势头迅猛发展。毋庸置疑，民营经济已经成为我国经济的重要组成部分。     

“讲、比”活动推进企业一线科技人才成长

辽宁省是“讲理想、比贡献”活动（以下简称“讲、比”活动）和“院士专家工作站”的发源地。新时期，辽宁省科协紧紧围绕中央振兴东北地区老工业基地的战略部署和省委、省政府人才战略，坚持以“讲、此”活动和“院士专家工作站”为依托，发挥自身优势，强化服务意识，开发企业内外资源，借势助推企业科技人才成长，为老工业基地全面振兴提供了有力的人才支撑和智力保障。     

油田科技人才培养机制探讨

科技人才是推动油田企业创新发展的动力源泉，打造一流的科技人才队伍对于油田企业提升核心竞争力至关重要。本文着眼石油科技人才“引进、选拔、培养、使用、评价、激励”等关键环节，提出相应的对策建议，不断完善石油科技人才工作机制，积极构建科技人才成长平台。     

产业集群与乡镇企业成长模式研究

建设社会主义新农村，促进城乡统筹发展，就要大力推进城镇化建设，城镇化建设的基础就是要发展农村工业经济，而实现农村工业经济的最有效途径就是积极发展乡镇企业，指导乡镇企业发展的科学依据就是产业集群理论。因此，对产业集群理论的研究具有很强的现实意义和实践指导价值。根据全国工商联的调查显示，2004年，民营经济对国民经济的贡献率超过60％：吸纳就业人口超过1亿；民营工业企业完成规模以上的工业增加值以及规模以上工业企业利润的一半以上；各类民营企业已经实现了我国70％以上的对外出口：在全社会城镇固定资产投资方面，各类民营企业的投资比重也超过了40％。由于民营经济中的大部分是中小企业，中小企业的重要地位、生存状态和发展态势越来越多地引起社会各界的关注，营造良好的外部环境，制定相关的政策，大力支持中小企业的成长、壮大已经成为学术界和政府部门的迫切要求。本文依据产业集群理论的研究成果，探讨我国中小企业成长的有效途径以及乡镇企业成长的重要意义。     

加快河南民营科技企业技术创新能力的提升

民营科技企业是我国经济和科技体制改革进一步深化的产物，由于能够较好的适应市场机制的要求，具有技术创新的压力和动力，已成为推动我国经济发展和科技进步的生力军。尤其是随着党中央建设创新型国家战略的部署，鉴于民营科技企业强调科技创新和成果转化的特征，更进一步的引起了人们的关注。河南省民营科技企业近年来发展很快，在优化资源配置、推动科技进步、促进就业等方面发挥了重要作用，有力地推动了河南的科技经济一体化进程。     

丹东市科技型中小企业高质量发展的成长要素分析

中小企业是我国国民经济的重要组成部分，是推动我国社会经济发展的重要力量。地方科技型中小企业在增加税收、促进就业、推动科技创新等方面发挥着积极作用。本文以丹东市为例，通过对该市部分科技型中小企业发展情况进行深入调查研究，试图把握科技型中小企业的发展规律，探寻影响其高质量发展的成长要素，以期为其他地区科技型中小企业的高质量发展提供借鉴和参考。     

要把推进科技进步作为经济体制改革的重要目标

党的十一届三中全会以来,我国的经济体制改革取得了举世瞩目的巨大成就,为国民经济的发展带来了蓬勃生机,也有力地推动了科技进步。当前,我国正处在全面深化改革,以保持经济稳定持续协调发展的关键时期。在这个时刻,如何正确选择下一步改革的目标和步骤,处理好改革与发展、经济体制改革与科技进步的关系,是关系到四化建设成败的大事。本文试图从分析科技进步与经济体制改革的辩证关系出发,谈谈要把推进科技进步作为下一步改革的重要目标的必要性和重要性。     

我国汽车企业对外投资的问题研究

汽车工业已经成为了我国的支柱产业,它在推动我国经济发展的过程中,正起着越来越重要的作用。但中国的汽车企业在如何增强自主创新能力、加快对外投资和发展方面还存在着不少问题。我国的汽车企业只有加速融入全球市场,成为全球汽车工业重要的一分子,才能真正实现我国汽车工业的腾飞。     

企业创新型人才的培养与管理

随着我国新型工业化进程的加速推进,如何培养和造就一批创新型人才,尤其是创新型科技人才,对于推动企业科技创新、管理创新,建设创新型企业,促进企业科学发展、持续发展具有重要而深远的意义。     

论教育与科技发展的关系

教育是科技的基础,科学技术的发展离不开教育;科学技术的发展又反过来促进了教育的发展,科学技术的进步给教育带来深刻的变革.科技人才是科技发展的主体,而科技人才的培养关键在于教育.党的十五大将教育与科技的发展提高到战略的高度,必将极大地推动我国教育与科技事业的发展.