解除劳动合同经济补偿金计发基数的确定

一位40多岁的劳动来到劳动争议仲裁委员会。她自诉说：她是1986年进单位的固定工，当年她签了无固定期的劳动合同。后来单位人事制度改革又与她签订了6年期的劳动合同。最近用人单位通知她要提前解除劳动合同。她很是想不通，我的合同还未到期，单位怎能自说自话终止合同呢?     

正常解除劳动合同应获经济补偿

编辑同志:我丈夫李旭在某加工企业工作了8年,其间共订立两次固定期限合同,第一次是3年,第二次是5年,2012年8月李旭的合同期到期。此时,单位因经济效益不理想,准备缩减经营规模,同时对合同到期的部分年龄偏大职工不     

签订无固定期限劳动合同的条件

<正>案情分析：李某是某国有企业转制合同工,今年47岁,一直在该企业管理人员岗位上工作,已20多年。去年11月30日,首次签订的合同期满,现单位准备与他再续合同,李某提出签“无固定期限合同”或“两年以上合同”。但单位要求：如果要签“无固定期限合同”或两年以上合同,一定要在“主岗”是管理人员还要加上“辅岗”(即工人岗位的条件),否则只能够续签一年合同。李某质疑单位提出的条件合法吗?     

我堂兄能得到经济补偿金吗

李律师: 我的堂兄于1989年进了一家外资企业。这家企业先前在惠东县租用本地单位房子作厂房,对外宣称双方合资,其实是老板独资。几年后,老板在惠州市郊自建了厂房,原班人马全部搬迁至此。我堂兄由于做事认真,被提升主管,十多年来一直工作在生产第一线,他是1995年才与其他员工一起与厂方签订了劳动合同,并经当地劳动部门鉴证,合同一年一签,每年鉴证一次。最近他由于身体     

我的经济补偿该怎么算？

汪进原来是街道小厂的一名电工，一向喜欢摆弄小电器，各种零件在他手中装了拆、拆了装，还真能搞出点名堂。1996年10月，他看到报纸上一家玩具公司招聘技术员的广告，抱着试试看的心情前去应聘，没想到玩具公司真的录用了他，让他承担电动玩具的测试和检验工作，并与公司签订了为期五年的劳动合同。合同中约定，汪进月工资为2500元，这可比从前整整多出一倍，他自然喜出望外。     

短期合同是否需支付经济补偿

编辑同志:数月前,我单位接到了一份大订单。为保证按期履行合同,单位招聘了数名员工,与他们签订了5个月的劳动合同。现在劳动合同马上到期,单位不打算和他们续签合同。请问:像这样短期劳动合同到期终止,用人单位需要支付经济补偿吗?苗万成     

我们的经济补偿标准如何来确定？

编辑同志：您好! 我们单位由于经济效益差而将要实行经济性裁员。在单位与我们解除劳动合同时，我们这些工龄十几年的员工都可以按照有关的政策规定享受经济补偿。最近，单位里议论较多的是经济补偿的标准问题。许多人对自己能得到多少经济补偿金心中没底。为此，想请教贵刊编辑，象我们这样的情况，经济补偿标准如何?与其他情况如终止合同、协商解除合同等的情况相比经济补偿标准有否区别?另外还应了解哪些有关的政策问题有助于我们确定经济补偿金。     

搞好经济责任审计 必须建立经济责任档案

建立经济责任档案，我们可以从两方面来考虑。首先从具体方面建立：常言说，有职必有责，那么责任的大小要与一个人所管的具体业务联系在一起，比如一个具体工作人员他所使用的物品就应由他负责保管。为此，单位的有关部门，就要与该同志签订并建立使用保管的经济责任档案。其作用是：时时提醒他所使用的办公物品已与单位建立了经济责任档案，使用、保管不好是要负责任的，损坏要赔款的，可以使他在使用的过程中，有一种责任心来保护所使用的物品。而建立经济责任档案后，如果是人为造成的损坏，我们审计时就要追究经济责任。在追究责任时，…     

单位能否对不需停工治疗的职工终止劳动合同?

案例:麦某,男,30周岁,原集体企业强兴五金厂的劳动合同制工。1995年11月15日被招入现单位工作,合同期三年,至1998年11月15日止。麦某五岁时患小儿麻痹症,遗有右下肢肌肉轻度萎缩、右足轻度内翻、轻度跛行。三年来,麦某能坚持正常工作,但工作表现较差,单位打算在其合同期满时终止合同,并已提前通知他。但他提出,他是残疾人,     

经济适用房转让合同能否解除

案例2009年7月5日,王强与于海签订《房屋买卖合同》,合同约定王强将位于北京市西城区某小区的一套经济适用房出售给于海,成交价为120万元。同时约定,自王强购买该经济适用房日期满5年后(2010年7月28日)正式交易并办理产权过户手续。2010年8月,因房屋价格上涨,王强欲提高合同价款,遭到于海的强硬拒绝。随后,     

利用总账归集事业单位经济活动信息

本文在梳理事业单位经济业务活动涉及的预算、政府采购、合同、收支、资产、项目管理六方面主要工作内容及其关联关系基础上,提出在总账环境下按照事业单位会计制度规定进行收支、资产和项目核算的同时,利用双分录和多辅助核算手段归集预算、政府采购和合同经济业务信息,使单位内部相互独立的六项经济业务信息间建立联系,为获取面向管理会计迫切需要的财务会计信息创造条件.     

“台同监管”护航村级经济

3月20日，江苏省东海县山左口乡纪委抽调农经、财政、农技等单位精干人员，对白石头村20份村民承包荒地合同进行实地丈量。村民陈某承包合同书写有承包地3亩，而实际丈量为12亩，较合同面积多出9亩，村委会当即将其多出的9亩荒地另行发包，既挽回了集体经济损失，又彰显了办事公平。     

警惕规避责任新伎俩——借调

笔者日前接待了一个来访者潘某。他是某机关驾驶员,在该单位工作了8年,签订了劳动合同。不久前,潘某接到通知,他与单位的合同9月底期满后将不再续签,单位让潘某与下属一事业单位重新签订劳动合同,但工作仍在机关。出于职业敏     

外来工劳动合同期满有无“经济补偿”

劳顾问:我是一名外来工,在本单位连续工作12年,今年合同期满,我准备辞工。请问:我离开单位有无经济补偿?请赐教。小陈2000.71小陈读者:有关外来工合同期满后的“经济补偿”问题,可参阅《广东省劳动合同管理规定》(粤府[1995]22号文)的有关规定。该规定第29条:劳动合同期满终止或劳动合同约定的工作     

金融控股公司的规模经济、范围经济研究

一般认为,金融业随着机构业务规模的扩大而发生平均单位运营成本的下降以及平均单位收益上升的现象。也就是说,金融机构的规模经济是指在经营范围不变的情况下,由于融资规模的扩大导致平均单位融资成本下降而产生的经济,如存款规模、贷款规模、证券市场融资规模等。金融跨业经营的另一好处常被提及的是范围经济,范围经济是从产品的角度来看一家厂商生产多种产品的效益,也即产品多元化的收益。     

内部经济合同制促进国企改革

通化钢铁集团有限责任公司是一家集采矿、冶炼、轧钢为一体的大型国有企业，为了加快建立现代企业制度的步代，适应市场经济发展要求，通钢积极探索新的管理模式。在内部各生产厂、处、子公司之间模拟市场机制，建立了内部合同管理模式。具体由生产部负责生产合同、原燃材料购销合同的管理工作。 内部经济合同签订的原则 由生产部制定了《通钢集团公司内部生产、原燃材料购销合同管理实施细则》。对内部合同的签订、履行、变更或解除、违约责任的划分、合同纠纷的调解、合同的管理等问题做了详细规定。 内部合同签订的内容 供方向需方提供的…     

合同欺诈的经济分析与防范

市场经济亦称“契约”经济,合同是契约经济往来的桥梁。市场主体依法签约、履约的合同行为已成为市场经济健康发展的必要前提。然而,一段时间以来,合同欺诈屡禁不止,严重扰乱了市场经济秩序,践踏了法律,欺诈了无辜,破坏了诚实信用原则。可以说,合同欺诈已成为阻碍社会主义市场经济健康发展     

中英文商贸合同用语比较

近年来,中国与世界各国的贸易合作日益频繁,商贸合同被广泛运用。合同,亦称契约或协议,是单位与单位或单位与个人在共同办理某事时,双方或数方之间为了确定各自的权利和义务而订立的须共同遵守、执行的条文[1]。商贸合同是     

论合同、协议的归档管理

文章说明了合同、协议在企事业单位工作中的发挥的重要作用,分析了影响合同、协议归档的主要因素,并对如何加强合同、协议的及时、有效归档提出了作者的见解。     

街道领导干部经济责任审计初探

街道办事处是政府机构的最基层组织单位。与其他行政部门相比，街道领导干部经济责任有以下特点：一是街道领导干部实行任期责任制，每届一般任期四年，在财力支配上更加灵活。二是承担的责任更为复杂，一方面要将党和国家的方针政策转化为与老百姓生活密切相关的具体措施；另一方面要因势利导、因地制宜地发展区域经济，确保街道财政收入增长。