我国农业剩余劳动力流动中的几个问题

农业剩余劳动力的“流动”与“转移”是既有区别又有联系的两个经济学概念,本文重点研究了流动问题。流动是劳动力市场的特征和机制。因此,农业剩余劳动力流 存在的农业人才流失问题,进入城市就业的和矛盾问题,只能通过培育和完善劳动力市场来解决。     

发展中小企业是解决中国就业问题的重要途径——一个基于中小企业理论和中国现实的分析

中小企业是解决中国就业问题的关键，劳动密集型特征决定其能够容纳更多的劳动力，中小企业和服务业的吸收劳动力的潜力巨大，市场广阔。     

未来劳动力市场上最值得珍视的能力

随着新生代进入劳动力市场，不同工作场所中初步显示了劳动力队伍的多元化特性。在这种情况下，招聘、培训和管理人才仍是必需的，但这一切都将面临着一场实质性的变革。Richard Florida、Mark Penn、Malcolm Gladwell等管理思想领域的专家畅谈了未来的学习和工作，在谈到未来劳动力市场上什么是最值得珍视的能力这一问题时，     

劳动力市场歧视的分析及对策

本文首先介绍了劳动力市场歧视的概念、来源 ,然后就劳动力市场歧视的几种类型和中国的现状进行了全面系统的分析 ,最后提出了解决劳动力市场歧视问题的对策。文章主张 :通过反歧视教育、反歧视立法、反歧视补贴、创造劳动力市场充分信息、减少职业隔离、减少人力资本投资中的歧视 ,来解决劳动力市场歧视的问题。     

人力资本投资失衡的劳动力市场分割原因剖析

劳动力市场分割会阻碍农村劳动力进入主要劳动力市场，这使得农村居民人力资本投资低于统一、开放、可竞争劳动力市场的数量。劳动力市场分割三个原因中主要是制度性歧视，因此，可以通过新制度安排以缓解城乡间人力资本投资的差距。     

不完全契约下企业劳动力成本最优

整个市场就是一系列的契约,企业本身是一个契约,并且是一个不完全契约。劳动力进入企业后就会与企业形成一种不完全契约。企业如何在这种不完全契约下使劳动力成本最小,是所有企业要解决的问题,也是企业竞争优势的一个重要来源。本文主要是分析讨论企业如何在不完全契约下实现劳动力成本最小。     

劳动力市场发育和成长的若干障碍

劳动力市场是社会主义市场体系中的重要组成部分，也是最难建立和发展的要素市场之一。目前，我国的劳动力市场虽然有所发展，但障碍重重，步履维艰。面临的首要障碍应该是“劳动力是商品”的问题，这个问题近期在理论界已经有所突破，正在被越来越多的人所接受。因此，笔者在本文论述中抛开这一问题，而着重分析一下影响劳动力市场发育和成长的其他障碍因素。障碍之一：劳动力市场的主体不能顺利到位在劳动力市场中，劳动者和企业（用人单位）是两大主体，缺一不可。劳动力市场能够正常运行，必须使两大主体完全到位。劳动者是劳动力的供给…     

关于劳动力市场问题的断想

关于劳动力市场问题的断想王子平，杨洁劳动力市场的基本要素和条件市场经济是经由市场配置资源的经济。由市场来配置劳动力资源，意味着劳动力将象其他商品一样纳入市场轨道，要在市场的流通中实现劳动力资源的有效配置。所谓劳动力市场就是劳动力供给和需求当事人，按着...     

政府在解决就业问题中能做什么?——瑞典的经验及启示

瑞典政府对就业问题的解决在于其实施积极的劳动力市场政策,它主要包括劳动力的供应和需求两个方面的内容.瑞典的经验对我们具有很大的启发:我们应发挥劳动力市场配置劳动力资源的基础性作用;理顺劳动力参与率.均衡劳动力市场供求;完善社会保障,强化社会功能;打破体制障碍,全面开放劳动力市场;完善劳动力市场的法律体系.     

经济转型时期缓解中国就业压力的战略创新

就业是劳动力市场的供求关系的反映，就业问题的解决也需要通过完善劳动力市场来实现。我国经济转型时期劳动力市场具有典型的“二元四级”特征，从这一结构特征出发缓解我国城乡就业压力的途径是：城乡互动；内部吸收；外部转移；政府保障。这一思路实现的途径和措施是推进小城镇建设；发展非正规部门和非农产业经济；转换经济增长目标；完善劳动力市场，深化各项制度改革。     

劳动力市场灵活性变革解析及政策选择

构建灵活安全的劳动力市场已成为当今世界各国政府追求的目标,灵活安全的劳动力市场有助于扩大就业和社会稳定。改革开放以来,我国劳动力市场经历了从无到有,从过度安全到过度灵活的变革过程,但由此引发了侵害劳动者权益、劳动力市场保护不平等、结构性排斥就业等问题。为平衡劳动力市场的灵活性与安全性,政府在政策安排、制度设计上应着力解决劳动力市场的边缘化、劳动者的权益保护、劳动者的就业能力等问题,真正建立一个城乡统筹、合理流动的劳动力市场。     

浅议社会主义劳动力市场的培育与发展

浅议社会主义劳动力市场的培育与发展汪大骧如何使社会主义劳动力市场健康发展，是一个需要认真研究和解决的重要问题。凡要从事物质资料的生产，都必须具备生产的物质要素与人的要素，并使二者按一定的质和量的要求组合起来。在社会化大生产条件下，只有在生产要素可以流...     

浅析我国目前的失业问题

我国是世界上人口最多的围家之一，从目前的状态分析，在2010年以前，我国将一直处于劳动年龄人口高峰，城乡劳动力都将继续增长。这个人口结构及其变化规律不可同避，所以就业问题一直是我国致力解决的问题，靠“堵”的办法肯定行不通。从长远看，必须从发展经济的全局出发，采用“疏”的办法。总的思路是，发育劳动力市场和其他要素市场，通过市场的矫正功能，形成符合劳动力资源比较优势的产业结构和技术结构。     

全面建设小康社会下我国劳动力转移机制的动力学分析

本文建立了劳动力市场中的农村劳动力-城市劳动力-劳动力市场的非线性动力学模型来研究劳动力转移的机理。研究结果表明，农村劳动力-城市劳动力-劳动力市场三者之间存在着一种非常复杂的非线性关系，稳定的城市劳动力规模与稳定的农村劳动力规模呈线性关系，城市劳动力数量是农村劳动力数量的a倍；当劳动力低效率使用时，盲目增加农村劳动力规模将会导致xe,ye的下降；当劳动力高效率使用时，将导致xe,ye的增加。我们应该采取合理措施促使农村人口的合理流动，研究结果对我国城市化问题的解决有重要指导意义。     

关于解决当前农村剩余劳动力就业问题的思考

当前“三农”问题和就业问题成为整个社会关注的焦点。而农村剩余劳动力就业问题更是决定着这两个重大问题能否顺利解决的核心问题。通过认真分析我国社会经济现状，发掘农业内部吸纳劳动力就业潜力，大力发展乡镇企业，加快小城镇建设，发展对外劳务输出，规范劳动力市场等一系列措施无疑是当前解决这一问题的现实而合理的选择。     

产业转移升级下的我国劳动力要素市场建设

本文总结了我国改革开放近30年来经济发展所取得的巨大成就,分析了劳动力要素在产业转移升级的准备和过程中的相互之间的作用,并研究了产业转变要求下中国劳动力市场上仍然暴露出来的问题与原因,在此基础上提出了自己关于解决劳动力市场问题、促进产业转移升级的对策,指出提高适应产业转移和升级的劳动力要素市场建设的出路.     

论“九五”期间建筑劳动力市场改革思路

在建立社会主义市场经济体制的过程中，建筑劳动力市场体系发生了根本的变化。目前的建筑劳动力市场还不规范。建筑劳动力素质不适应建筑业发展和工程质量的要求，已引起政府和理论界以及社会各界的广泛关注。一、建筑劳动力市场存在的问题和矛盾建筑业是走向市场较早的行业之一，但随着改革的深化，建筑劳动力市场管理体制不健全，市场行为不规范，一些相应的法规、管理制度滞后的问题十分突出。1．市场管理机制不健全，施工任务与劳动力需求矛盾突出目前国内建设市场管理混乱，规范化建筑劳动力市场体制尚未形成。由于近几年市场疲软，乡…     

小议培育和开拓劳动力市场的几大障碍

小议培育和开拓劳动力市场的几大障碍●白永昌建立社会主义市场经济是一项开创性事业，需要解决许多复杂的问题。其中关键之一是发展要素市场，为市场经济体制的形成和运行，创造必要的前提条件和基础。劳动力是基本的生产力，是生产要素中最积极、最活跃的因素。因此，应...     

大力培育和发展劳动力市场

大力培育和发展劳动力市场马永刚党的十四届三中全会通过的《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决议》中，明确提出了要培育和发展劳动力市场，并且要求把培育劳动力市场作为培育市场体系的重点之一。下面，就培育和发展我省的劳动力市场问题，做一些探讨，...     

改革社会保障制度促进劳动力自由流动

改革社会保障制度促进劳动力自由流动秦秋红在市场经济条件下，社会保障是化解市场风险的最好办法，建立了完善的社会保障制度，劳动力的流动就不会有后顾之忧了。但由于我国目前在社会保障方面还未达到社会主义市场经济所要求的水平，因此，它对劳动力进入市场自由流动起...