丹棱县农村信用合作联社

洪雅县信用联社辖31个营业机构，在岗员工222人，其中大：号以上文化程度的员工194Jk，经济师17人，会计师3人，助理经济师44人，助理会计师129人，注册会计师1人，取得律师执业资格的员工2人；内退员工18人：退休员141人。县联社党委辖13个党支部，中共党员108人。     

人生不能过于安分

我喜欢这样不安分的人，总爱折腾点事出来的人。跃跃欲试的人，蠢蠢欲动的人，也只有这样的人，会不断突破自我，精彩纷呈。其实每个人都是亿万富翁，可是有些亿万富翁只值700块。一生安分的人，等于夭折。     

思想政治工作是一切工作的生命线

领导在引领、组织、影响集体成员去实现一定目标时，离不开管事和管人。管人包括用人、处理人际关系及调动人的积极性等。一个群体中，没有人，没有人的积极性，没有人的团结一致行动，就什么事也做不成。因为人是推动历史发展的决定性动力，是生产力最活跃的因素。而挖掘人的潜能，提高人的素质、改造人的认识能力，激发人的创     

与时俱进抓创建 抓好创建促经营——舒城县农行营业部创建“青年文明号”纪实

舒城县农行营业部现有员工13人，具有大专文化学历6人，中共党员5人，中级技术职称4人，初级技术职称5人，35岁以下青年职工8人。近几年，营业部以创建“青年文明号”为动力，内强素质，外塑形象，抓创建、促发展，取得了业务经营与创建活动双丰收。     

以人为本 激活细胞 迸发活力——农行徐州分行实施人才强行十大战略显成效

人是银行的细胞，人强，行强。近年来，农行江苏徐州分行在经济全球化和金融国际化，金融业面临前所未有的机遇和挑战的关键时期，实施人才强行战略，将以人为本作为贯彻科学发展观的本质和核心，做到以人为主体，以人为前提，以人为动力，以人为目的，紧紧抓住培养人、激励人、选拔人为重点环节，构建了一支与农行改革相适应的人才队伍，为农行参与国际化竞争提供了人才保证和智力支持。     

在管理中树立人本观念

管理作为一种普遍的社会活动，其产生已有久远的历史。它是指在一定的环境下，管理主体为了达到一定的目的，运用一定的职能和方法，对管理客体施加影响和进行控制的过程。管理需要处理人与物的关系、物与物的关系，但最根本的是要处理人与人的关系。因此，人是管理的决定因素，任何管理都要从人的本性和人的需要出发，把提高人的素质、处理人际关系、调动人的积极性和创造性放在中心位置，把关心人、尊重人、培养人、发展人作为管理的最终目的。这就是管理的人本性。     

浅谈银行企业文化

所谓“文化管理”就是要求管理者改变传统的管理观念，把工作中心转移到文化的建设和管理上来，文化管理的全部着眼点在于“人”，在于人的灵魂，人的情感，人的活动，人的创造性，人的潜能发挥，人的主人翁态度，人与人、人与组织的协调等等，它不像传统管理模式那样把全部精力建立和耗费在各种规章制度的制定和执行上，而始终专心致志地培植、修定和调节本组织的文化。     

鞍山市社会保险扩面工作成效显著

今年以来，鞍山市通过地毯式拉网检查，社保、地税等多部门密切配合，社会保险扩面工作成效显。上半年，该市新参保企业239户，新参保人员2097人，养老保险关系接续人员11026人。其中，私营企业218户，1787人；集体企业14户，243人；外资及股份制企业7户，67人；新参保的个体从业人员3740人；并轨接续人员11026人；已收保费1020万元。     

城市的夜

蜗居在城市的人，总感觉到白天的城市让人窒息，让人浮躁，让人浑身不自在。夜晚则不同了。城市的夜晚让人感到暧昧，让人产生激情，让人浑身充满了雄性的荷尔蒙。如果把白天的城市比作是一个懵懂的少年，夜晚则是一个多情的少女。     

追求——三门峡市审计局创建文明单位纪实

近年来，三门峡市审计局坚持以人为本，做好人的文章，以正确理论武装人、加强领导班子建设带动人、明确创建目标鼓舞人、完善制度规范人、“创优争先”激励人、加大执法力度锻炼人、加强教育培训提高人，优美环境陶冶人、扶贫攻坚教育人，培养和造就了一支政治思想好、业务水平高、能征善战的审计队伍。　　五年来，该局真抓实干，勇于开拓，取得了优异的成绩。据不完全统计，三门峡市审计局受河南省委、省政府表彰2次，受河南省审计厅表彰20多次，受三门峡市委、市政府表彰10多次，受河南省委、省政府表彰6人次，受河南省审计厅、三门峡…     

最早参加长征的外国人

最早参加长征的外国人据史料记载，最初参加红军长征的外国人一共有五位。除李德外还有朝鲜人武亭、毕士梯，越南人洪水及法国人勃沙特。李德，原名奥托·布劳恩，德国人。武亭，朝鲜人，中共党员，是红一方面军炮兵团的创建者，他率领炮兵团参加长征，长征结束后，于１９...     

精简

精简金茹话说唐僧师徒四人行走在往西天取经的路上，忽然远处一班人马绝全来到跟前，只听为首一人高喊；“唐僧接旨。”唐僧四人慌忙跪下，那人念道：“鉴于大唐财政日趋紧张，各部门均需裁减人员，朕决定取经小组四人裁减一人，就此回朝另行安排，其余三人继续前往西天取...     

关于加强对中国人保非正式员工管理的调查

非正式员工是相对于在编的正式员工而言的，是人事制度改革和社会主义市场经济不断发展的产物。随着劳动和用工制度的不断深化，用工形式逐渐多样化，非正式员工队伍日益发展壮大。据统计，目前浙江省人保系统共有正式员工2551人，非正式员工3102人，其中聘用工265人，代理员770人，营销员1021人，短期用工1042人，返聘4人，正式员工和非正式员工的比例已达到1：1．22。     

1999全球巨灾回放

1月4日 中国重庆彩虹大桥突然整体垮塌坠入江中，死亡40人。伤14人。1月7日 印度尼西亚巴厘岛发生严重塌方，死亡33人，失踪数十人。1 月美国中西部暴风雪不断，交通瘫痪，车祸频发，至少造成102人丧生。     

农村义务教育与财税政策研究——夫子河镇农村义务教育的调查

为了调查农村义务教育的现状，研究农村义务教育的财税政策，2004年7月中旬笔者对位于大别山的湖省麻城市夫子河镇中学和土门小学的义务教育情况进行了调查。夫子河镇现辖31个村，%oo户，4万人。现有中2所，小学11所，20个教学点。有公办教师178人，民办教师116人。接受义务教育的学生共有7968人，其初中生2588人，小学生5380人。     

说舌头（随笔）

人口中的一根舌头：可以给情人说甜话，给朋友说好话，给别人说谎话，给有用的人说媚话，给无用的人说脏话。给上级说奉承话，给下级说训斥话，给女人说酸话，给男人说硬话，给看得起的人说讨好话。给瞧不起的人说挖苦话，给自己说吹嘘话，给人家说讥诮话，给好说是非的人说挑拨话，给爱找岔子的人说唆使话，     

我省企业申报高级会计师的人数为什么偏少

2001年度浙江省高级会计师的评审工作于去年12月完成。根据其结果和近几年的申报情况，我们认为，大中型企业财会人员申报高级会计师的人数偏少，与我省的经济发展水平不相适应。以2001年为例，各地市提请省高评委评审的对象有185人，通过的165人，其中只有约42％的人来自企业，约有37％的人来自事业单位，21％的人来自会计师事务所。具体到某些地市，则这种申报结构不合理的现象更为突出。如杭州市2001年度取得高级会计师职称的28人中，13人来自会计师事务所，占50％，来自企业的仅为10人，约占36％。台州市2001年度取得高级会计师职称的8人中，事业单位的有4人，企业仅2人。     

农业银行拓展城市业务的对策

一．强化经营理念的渗透力。经营理念可用十六字概括：以人为本，市场为导，科技拉动，利益目标，这个理念必须通过建立先进的企业化，形成鲜明的化特征，感染到每个员工，企业化有两个特点：化特点，人本管理。它以提高人的整体素质为途径，以尊重人的主体地位为原则，以经营管理哲学，企业价值观念，企业精神等为核心内容，以塑造企业形象为基本手段，以提高经济效益和社会效益为目的，强调尊重人，理解人，爱护人，关心人关教育人，大中城市农行处在市场竞争的中心，经济化发展的中心，不仅需要物质激励员,贡时也应该用化感染人，农行应加强企业化 的营造，创造出管理科学，职工警业，战斗力凝聚，情感力亲和的企业。     

在改革中不断发展社会审计事业

在改革中不断发展社会审计事业沁阳市审计师事务所成立于１９８８年７月，现有从业人员２９人，其中注册审计师１１人，注册会计师１人，助理审计师８人，具有大专以上学历的１５人。随着改革的深化和市场经济的建立，社会审计事业不断发展，该所办公设施进一步改善，截至...     

北京市居民收入支出情况调查报告

调查结果显示：379份有效问卷中。有33人年收入为1万元以下。67人年收入为1～2万元，55人收入为2～3万元。46人收入为3～4万元，45人收入为4～5万元。33人收入为5～6万元，28人收入为6～7万元，19人收入为7～8万元，11人收入为8～9万元，17人收入为9～10万元。25人收入为10万元以上。(见图1)