德国的国有企业

一、德国国有企业的法律 形式 德国企业的法律形式共分为两大类:一类为私法形式,包括公司、合伙企业和私营企业等几种形式;另一类为公法形式,包括国营企业、自有企业、公法机构、公法实体和公法基金会等几种形式。以公法形式组建的企业可以说是纯政府所有的企业。 德国的国有企业不仅限于公法形式,而且也越来越多地采用私法形式。     

组建企业集团的原则

组建企业集团在我国还处于起步阶段,它涉及的面广、问题多、政策性强,为了保证组建工作的顺利进行并取得较好效果,笔者认为组建企业集团要遵循以下原则。一、经济合理原则企业集团不是单个企业的简单相加,而是由一定成员单位组成的一个有机结合的整体。它通过联合,集各方优势于一体,能产生一种整体效应,促进生产力的发展和经济效益的提高。组建企业集团要做到经济     

关于商业企业集团的探讨

随着流通体制改革的不断深化,商业体制改革就历史地摆到我们面前。本文对商业企业集团的含义及类型、组建商业企业集团的依据、商业企业集团的组建形式及发展趋向等方面进行了初步探讨;并论述了建立商业企业集团能够最大限度地减少流通环节,消除买卖分离现象,进而形成规模经济效益。     

中日企业集团的比较

近年来,中央和各地方政府,都把组建企业集团作为重组企业的重要措施,全国企业集团已号称有2000多家,上海市经市政府批准的企业集团也有37家,并且今后还准备组建更多的企业集团。由此可见,企业集团将成为我国企业组织的一种重要形式。为研究我国企业集团的未来发展,对中日企业集团进行比较,以求借鉴。一。     

企业集团档案管理

企业集团是一种特殊的企业组织形式，通常是由若干个大中型企业以资金联结为主的多种联结纽带构成的多层次的企业集合联合体。它是以一两户骨干企业为核心，若干个企业为成员组成。而且集团内又有核心层、紧密层、半紧密层和松散层之分．使企业集团档案管理与其他企业的档案管理存在很大程度的不同。主要区别是：非集团企业是一个独立的法人单位，在档案方面有专门的机构设置，集中统一管理本企业形成的全部档案：而企业集团则是由若干个独立法人单位组成的，档案在集中统一管理基础上，由各个层次的成员企业分别管理。     

企业集团财务管理的内容及模式

企业集团是在社会化大生产的基础上出现的一种新型企业组织形式，是现代商品经济下企业组织形式的创新。随着企业集团的发展．企业集团财务管理越来越重要。本文对企业集团财务管理的内容及模式予以浅析。     

如何正确处理政府和企业集团的关系

如何正确处理政府和企业集团的关系李令德从１９８７年国家体改委和原国家经委联合发布《关于组建和发展企业集团的几点意见》之后，企业集团在我国得到迅速发展。目前，已有一批按照资产一体化标准组建起来的企业集团，其中有一些进一步发展为股份制企业，为我国企业集团...     

有所为,有所不为——《读古律寻义》有感

在实际生活中当面对法律的形式合理性和实质合理性被分离时,具有能动性的法官应如何选择和面对是摆在每个法官面前的实际问题。本文通过对法律实质合理性和形式合理性的分析解释了法官在案件审理中为何应具有适度的中庸精神。     

日本企业集团:发展经验与启示

<正>一、日本企业集团的类型及其在经济中的作用对于“企业集团”的界定,日本经济界认为,企业集团是一种有着共同利益和特殊关系的企业群体,它是在成员企业自主经营和对等互惠的原则下结成的持久的经济联合和经营协作体制.经济界通常从形态上把日本企业集团分为以下两种类型:1、以旧财阀和银行为中心的企业集团即指三菱、三井、住友、第一劝银、芙蓉、三和六大集团,其中三菱、三井和住友集团是在旧财阀的基础上,于战后重新聚结和聚合形成的;第一劝银、芙蓉和三和集团是战后形成的新兴集团,它是银行与企业通过系列贷款而结合在一起,银行和成员企业互为大股东的企业集团.六大企业集团的主要特征.一是成员多、规模庞大.集团内集合了各个产业有代表性的巨型企业;二是成员企业间的关系是自主经营、平等交易,一部分成员企业相互持     

加强企业集团的会计基础建设

企业集团,目前在中国是一种新的经济组织形式.从现有各企业集团组建或构成的情况分析,它们有着各种不同的形式,但主要特征有三方面:一是通过有偿或无偿的兼并,形成统一的法人,但不是单一的法人,而应是多层次法人的群体;二是各集团成员之间应当有较为固定的经济协作关系,如以股权、债权,或者法人承包、租赁、专业化分工协作、产品扩散、技术转让等形式作为集团内部的联合纽带:三是集团公司实行“四个一”:一头对国家综合经营承包,一头对财政结算,一头以工效挂钩,一头对技改贷款统货统还.从这三点情况可以说明,企业集团即是一个经济整体,又是一个分散形的多元体,它们既有统一的资产联合和利益纠葛,又有在不同程度上以各自为政的单独核算团体.由于这些情况,导致着企业集团的财务管理成为棘手问题.如何加强财务管理;如何控制整个集团公司的资金使用权和财产分布情况,从而有效地控制集团公司的生产经营权;如何处理企业与国家、企业与企业之间的经济利益等关系,这也是每一个企业集团所不能回避的问题.     

日本企业集团的特征与借鉴

我国社会主义市场经济乃至世界市场经济发展到今天，市场的竞争已远远不单单是产品或是单个企业之间的竞争，而发展为企业之间组成的“联合舰队”即企业集团之间的竞争了。这一问题已经成为多数企业家和各级领导的共识。为促进企业集团的组建和发展，本文从日本企业集团组建特点出发，对天津市企业集团尤其是特大型企业集团的组建和发展提出一些思考。日本企业集团的组建与构造日本因二次世界大战战败，在美国压力下进行了旧财阀解体，但由于抗美援朝战争，日美建立军事保障条约和“特需景气”之因，又开始了旧财阀着手重建自己企业集团的时…     

我国企业集团控制企业诚信义务分析

一、企业集团控制企业诚信义务的目标 企业集团控制企业包括控股股东和实际控制人.现代大型企业集团的发展,其内部成员关系错综复杂,但通过细致梳理,总会找到其核心控制企业.     

组建企业集团应把握的几个原则

目前,企业集团的组建和迅速发展,受到人们的较大关注。做为一个新生事物,企业集团在发展中有不少问题需要研究。笔者认为组建和发展企业集团应当把握以下几个原则: 一、以“三个有利于”为标准,变政府行为为企业行为 目前,一些地方和部门的领导对组建企业集团缺乏全面认识,担心开展兼并联合会造成自身利益流失,存在着“地方保护”分割市场和“诸候经济”单兵作战这两堵无形的墙。这就给企业集团的发展人     

重组集团——摆正目标位置

什么是企业集团?我国现阶段组建和发展企业集团的目的是什么?经过几年的理论探讨与改革实践,这似乎是一个已经十分明确的问题,但这几年的停滞发展又说明了我们对企业集团的作用与地位没有更清醒的认识。 关于企业集团,我国目前理论界和实际部门都强调它是在资产联合基础上形成的企业群体。根据这一定义,我国目前组建和发展的企业集团实际上类似于国外“康采恩”,而与在销售联合基础上形成的“卡特尔”和在企业合并基础上形成的“托拉斯”相区别,它只是市场经济条件下企业联合的一种组织形式。但值     

日本企业集团的内部凝聚方式

现代日本企业集团是介于法人企业与市场之间具有多种经济功能的产业组织形式,是法人企业的联合体。它主要包含六大企业集团和独立系企业集团两大类。这些企业集团在发展过程中形成了独特的内部凝聚方式即结构联结特征,为其功能的充分发挥奠定了组织基础。一、资本联结企业集团内诸成员企业结合的最基本方式是置于“资本逻辑’基础之上的。资本联结即股份参与,是企业集团保持强大凝聚力的关键手段,是集团赖以存在的最重要的基础。两大类企业集团都实行成员企业间股份参与制。但各有不同的方式:     

对企业集团授权运营的认识

对企业集团授权运营的认识向晓梅１９９１年，国务院选择了一批大型企业进行组建企业集团的试点。试点工作中的一项内容是对企业集团进行授权运营，即将具备条件的集团紧密层企业授权集团公司作为其投资主体，形成母子公司关系，由集团公司统一运营和管理。从试点的实际来...     

深化改革走科技型企业集团之路──对组建科技企业集团的一些认识

深化改革走科技型企业集团之路──对组建科技企业集团的一些认识机械工业部广州电器科学研究所李善敏整体向科技型企业、企业集团转化，是技术开发型科研院所发挥综合优势，深化科技体制改革的一条途径。近几年来，一些院所在这条路上作了很多积极的探索，取得不少经验。...     

企业集团存在的问题与发展思路

八十年代中期,上海随着行政性公司的撤销组建丁一批企业集团。九十年代,为了进一步完善和发展企业集团,又选择了一批产值、利税、出口创汇较高的企业集团进行试点。而今这些企业集团部得到了巩固和发展,优化了产业、产品和企业组织结构,促进了生产要素在集团内部的合理流动和配置,提高了集团公司的竞争力。     

军工天地

全军各大单位生产管理部门,按照总后生产管理部的统一部署,拉开了企业集团组建工作序幕。各大单位生产管理部门根据组建企业集团的标准,对有关企业进行了调查摸底后,筛选出了拟组建企业集团的16个核心企业、86个紧密层企业、187个半紧密层和松散层企业。5月下旬,在解放军企业管理干部学院举办了首届军队企业集团培育组建研讨班。全军9个大单     

企业集团、短借长投与企业风险

本文从企业短借长投行为入手，基于内部资本市场和“大而不倒”幻觉构建了一个基本理论框架，分析企业集团这种独特组织形式如何影响成员公司的短借长投，并使用2003-2019年上市公司数据进行了经验检验。研究结果显示：首先，企业集团这种组织形式对成员公司短借长投具有显著的正向影响，基于政策驱动的工具变量回归和基于企业集团状态变更的事件研究进一步识别了企业集团对成员公司短借长投的因果影响。其次，企业集团对短借长投的影响具有显著的异质性，就集团层面而言，扩张规模越大，企业集团对短借长投的影响就越显著；在成员公司层面，这种影响对大企业、高融资约束企业、低治理水平企业更加显著。最后，我们从风险视角进行了进一步讨论，指出“大而不倒”幻觉可能来源于只看到短期风险下降而忽视了长期风险累积，并且短借长投在企业集团内部具有传染效应。