档案继续教育中的问题浅析

随着社会的不断进步和科学技术的迅猛发展，对档案工作者进行继续教育已经提到重要日程，通过接受档案继续教育跟踪国内外档案学理论研究的最新动向。了解和掌握档案专业和相关学科的最新知识成果，更新老化的知识，从而具备先进技能和创造性，更好地为本职工作和档案事业发展服务。但是，档案继续教育作为我国档案教育的一个有机组成部分，从理论研究、教育内容、师资配备到管理制度等诸多方面，还没有引起人们的足够重视。     

档案继续教育中的问题浅析

随着社会的不断进步和科学技术的迅猛发展．对档案工作者进行继续教育已经提到重要日程，通过接受档案继续教育跟踪国内外档案学理论研究的最新动向，了解和掌握档案专业和相关学科的最新知识成果．更新老化的知识，从而具备先进技能和创造性，更好地为本职工作和档案事业发展服务。但是，档案继续教育作为我国档案教育的一个有机组成部分，从理论研究、教育内容、师资配备到管理制度等诸多方面，还没有引起人们的足够重视。     

浅谈档案人员的继续教育

随着改革开放和社会主义市场经济的不断深入，档案工作的特点也有了新的变化，给档案工作提出了更高、更新的要求，提高档案干部的管理水平，加强档案人才的培养，关键在于抓好档案人员的继续教育。下面就档案人员的继续教育谈谈本人的一点粗浅认识。     

重视企业档案业务人员的教育和提高

随着我国档案事业的蓬勃发展，档案专业技术人员继续教育取得了较快发展，为档案工作更好的服务现代化建设事业，培养了大批辅助性的档案管理人才，取得了可喜的成绩。但是就目前企业档案业务人员的整体状况看，还不能适应企业档案工作发展的需要，普遍存在着素质不高，思想不解决，开拓性差，缺乏新工作思路，理论水平，业务技能不高，骨干力量青黄不接等现象，因此，加强企业档案业务人员的教育和培养，提高他们的整体水平是非常必要的。     

继续教育要着重培养创新意识

随着社会和经济发展，档案工作围绕为社会发展和经济建设服务这个中心，出现了一些亟待解决的新矛盾、新问题，而档案业务教育工作作为档案事业中的主要工作，如何在新的历史时期确定方向，找准位置，改变传统的工作模式，更新观念探索新思路，因势利导地开展好档案的业务指导工作，档案继续教育工作就要着重培养档案工作认识的创新意识，推动档案工作健康发展。     

国家开放大学的成立——湖北电大开放教育档案工作面临的机遇与挑战

国家开放大学的成立,使从事开放教育的广播电视大学档案工作随之面临新的形势,只有尽快建立建全档案管理工作机制,积极引进档案信息化管理人才,加快档案信息化建设步伐,重视对专兼职档案人员的继续教育和培训,才能应对当前开放教育档案管理工作中面临的新问题与新挑战。     

新形势下档案教育刍议

档案工作十分重要，已经取得了很大成绩。但也存在一些亟待解决的问题：“参公”管理后部分专业工作者专业知识和技能下降：基层档案工作者知识水平和技术能力不适应档案工作现代化新形势；档案经营队伍相对薄弱：教育工作无序竞争。必须针对以上问题改进档案教育工作，使之科学、健康、有效进行。促进档案事业更大发展。     

企业档案管理人员应具备的基本素质

档案工作是一项专门业务工作,是一项涉及多种专业,多种学科的工作,企业档案信息源开发利用工作.是全面落实科学发展观,建设和发展企业和谐的一项重要基础工作.要做好这项工作,必须有一批具备一定的档案专业知识、文化科学知识和较高政治素质的档案专业的专门人才.档案管理的特点、性质、任务也决定和要求档案工作者必须具备较高的政治素质、精湛.的业务素质和良好的职业道德.企业只有创造良好的教育环境,加强继续教育,提高培训质量才能有助于提高档案工作者基本素质.     

谈加强基层单位档案管理的基础建设工作

我们知道。档案学是探索档案、档案工作的发展规律。研究档案信息资源的管理、开发的理论、原则与方法的学科。而它的应用．则有助于提高档案事业管理和档案管理的科学水平，更有效地开发利用档案信息资源，为人类社会的进步服务。     

基于知识链接的档案信息价值分析

文章参考分析了开展档案知识链接的价值和意义，借鉴IFLA的FRSAD参考模型，对档案文件中的实体、主题和关系进行了初步描述，形成了档案知识关联的概念框架，通过知识链接技术将档案中不同知识元素、不同表现形式和不同属性的知识实体联系起来，形成有关的知识集合。最后为推进档案的知识化链接，提升信息服务水平，从资源数字化、技术整合、人员培训三个方面提出了参考建议。     

高校档案部门强化信息服务的有效途径

高校档案记载着高校在教学、科研、行政管理、学生管理、生产、后勤等各项活动中产生的各种有价值的档案信息。随着教育体制改革的不断深化，新一届政府科教兴国施政方针的确立，高校做为教育事业的排头兵，面临着市场经济和信息时代的新挑战和新机遇。高校档案部门立足学校，面向社会，开发档案信息资源，提供档案信息服务势在必行。     

改进会计人员继续教育工作的建议

我国现行的会计人员继续教育制度在提高会计人员道德水平、业务素质等方面起到了积极作用。《会计人员继续教育暂行规定》规定会计人员继续教育的主要内容包括：(1)会计理论与实务；(2)财务、会计法规制度；(3)会计职业道德规范；(4)其他相关知识；(5)其他相关法规制度。笔者认为，作为正式教育的补充形式，继续教育应分阶段突出重点，在各阶段重点安排讲授会计人员当前最迫切需要的知识。     

浅论档案工作者知识管理

本文阐述了在信息技术条件下,档案工作者个人知识管理的内涵、概念及意义,进而分析了档案工作者知识的分类,从实际运用的角度对档案工作者个人知识管理进行了研究,并提出了相应的策略。     

档案开发利用的特性与方法

对档案信息资源的开发利用，开发利用者要靠自己博学精专的知识和刻苦顽强的努力，才能开发出优质的档案信息。档案的开发与利用，要做好对档案信息的鉴辨校勘、深入分析档案信息资源的史料价值、对档案信息内容的分析和归纳。     

档案登记和统计工作的分析研究

为提高机关档案科学管理水平，档案室都应建立登记统计工作制度，把档案登记统计工作纳入档案室工作细则之中。每次接收、移出、销毁档案都要及时进行登记和统计，做到“家底”清楚“，帐目”与实物相符。为此，我们对档案状况及档案工作状况登记统计工作进行分析研究。     

抓好档案人才的“两个提高”和“两个加强”

人类社会已经跨入了新的千年。如何培养新世纪档案专业人才：如何使档案工作适应新的历史阶段的需要，应着重要抓好“两个提高、两个加强”，即提高档案工作领导者的水平和档案工作者的素质，加强职业道德教育和岗位培训工作。     

企业档案工作改革的思考

档案管理向知识资源管理方向发展,构建知识资源管理平台,可以有效地应对企业档案工作所面临的挑战;档案成为企业重要的知识资源,被赋予重要的意义;原有档案机构职能拓展或机构扩展为"知识资源管理中心"之后,有了全新的角色定位,在企业组织体系中取得重要的地位;实行档案数字化,"实体档案保管模式"发展成为"数字档案保管模式",电子文件、档案能被有效集中管理;企业各部门和各分公司可以向"知识资源管理中心"移交、传递数字档案的同时,自己保存实体档案;档案可以与图书、情报一起被有效整合,集中管理,提供系统服务。     

充分发挥档案作用 为先进文化服务

档案是人类认识世界和改造世界的历史记录．积累传承着人类发展的知识和文明．是一种宝贵的精神财富，因此，档案也是一种文化——档案文化，其以独有的特性，担负先进文化的记录者、传播者、推动者的重任。     

如何看待档案事业创新与发展

当今社会经济生活处于快速发展时期，知识更新呈“爆炸”式发展．新的行业和领域不断形成．这对档案业务的管理、服务等各项工作提出了新的要求和挑战。创新不仅是一个民族进步的灵魂．更是各项事业兴旺发达的不竭动力。科技要创新。体制要创新，档案工作也要创新。只有通过档案工作的创新，才能使我们的档案事业适应和服务于社会各项事业，才能使档案工作充满生机和活力．     

档案现代化管理存在的问题分析及对策选择

档案是一种信息资源,它在文化记忆、个人记忆和基因记忆的遗忘、构建、重构和恢复中具有重要的社会功能。过去把档案看成文件库的传统认识正在被记忆库和知识库的认识所取代。为了在信息管理和知识管理中把握机遇,档案工作者需要不断研究新问题、掌握新方法、更新知识以胜任新的历史使命,因此如何充分开发利用档案信息,最大限度地发挥其效能,是档案事业迎接信息时代挑战的重大战略问题。