寻找通向和谐劳动关系的路

构建和谐的社会关系是维护社会稳定的根本保证，而构建和谐的劳动关系则是整个社会关系中的重中之重。劳动者是社会财富的创造者，也是维护社会稳定的重要力量。劳动者的劳动权益理应得到有效的维护，但由于种种原因，劳动者的劳动权益常常得不到应有的维护，结果常常演变升级为刑事犯罪案件。     

关注农民工情感世界 构建和谐劳动关系

和谐劳动关系是社会主义和谐社会的重要组成部分，构建和谐劳动关系是加快推进建设和谐社会进程、维护社会稳定的需要。农民工群体是推动社会主义城市建没和经济发展的主力军，更是和谐劳动关系中重要的主体。     

如何让劳动关系走向和谐？

劳动关系是最基本、最重要的社会关系之一,是现代社会和谐稳定的“试金石”。近年来,辽宁省锦州经济技术开发区以建立和谐稳定的劳动关系为中心点,以创建和谐劳动关系平台为基本点,以维护劳资双方合法权益为切入点,全力实施就业、监察、仲裁等各部门联动的工作机制,通过规范劳动用工管理、提高劳动者素质、维护劳动者和企业共同利益,实现了“发展民生,构建和谐,促进稳定”的根本目标。     

“四项”服务为民维权

近年来,江苏省苏州市金阊区人力资源社会保障局围绕改革、发展、稳定的大局,以构建和谐人事劳动关系为目的,以为特困企业和职工解难为重点,以维护全区社会稳定为落脚点,积极实施＂四项＂服务工作机制,有效维护了劳动者的合法权益和社会稳定。     

加强思想政治工作 构建和谐劳动关系

劳动关系是社会经济关系中最本质的关系,构建和谐劳动关系,让员工分享社会进步和经济发展的成果,是落实科学发展观,推进企业和谐、社会稳定的必然要求。思想政治工作是国有企业构建和谐劳动关系的重要抓手,国有企业要将此作为一项战略性工作,通过加强思想政治工作,建立规范有序、公正合理、和谐稳定的社会主义新型劳动关系,实现企业与员工互利共赢。     

构建和谐劳动关系是构建和谐企业及和谐社会重要基础

党的十六届四中全会明确提出了构建社会主义和谐社会的发展目标和战略任务。强化劳动关系稳定是协调生产关系实行经济民主化的重要手段，也是维护社会稳定，构建和谐企业的重要基础。     

构建劳动关系和谐企业的探索与研究

构建和谐的企业劳动关系,是企业可持续发展、社会和谐稳定的重要工作。本文中对如何构建劳动关系和谐企业做了研究和探索。     

失范的劳动规章 企业中的隐形炸弹

构建和谐社会,最主要的是使各种社会关系稳定与协调.而劳动关系是重要的基本社会关系,劳动关系稳定是社会和谐的基础和前提,社会和谐又是劳动关系稳定的体现与保证.而企业是劳动关系发生的主要集中地,稳定和谐的劳动关系,关系到企业发展.     

基层劳动保障平台：就业服务的前沿阵地

民生是社会之基,就业是民生之本,社保是民生之安,维权是民生所系。充分就业、覆盖社保、协调劳资、确保民利是构建民生工程、维护社会稳定、促进社会和谐的重要内容而落实好这一工作的重心在基层,基层劳动保障机构是做好这一工作的重要平台和前沿阵地。本文作者联系湖南省永州市情况,就做实基层劳动保障平台的具体做法和实践意义进行了交流和阐述,以实际工作体现了基层平台作为就业服务前沿阵地的重要性。     

本市召开加强和谐劳动关系建设工作会议 韩正要求聚焦重点难点做到“四个加强”

2012年1月19日下午，上海市加强和谐劳动关系建设工作会议在上海世博中心召开。市委书记俞正声主持会议并讲话强调，构建和谐劳动关系，事关社会和谐稳定与进步，本市各级党委和政府一定要坚持依法依规、坚持互利共赢、坚持协     

劳动关系和谐基础与保障

劳动关系作为经济关系和社会关系的重要组成部分,是反映社会和谐稳定程度的"晴雨表"。发展和构建和谐的劳动关系是中国特色社会主义工会组织工作的出发点、落脚点和着力点,是工会组织存在和发展的根基。     

俞正声强调 坚持依法依规 互利共赢 协商求同 加强领导 本市召开加强和谐劳动关系建设工作会议 韩正要求聚焦重点难点做到“四个加强”

2012年1月19日下午,上海市加强和谐劳动关系建设工作会议在上海世博中心召开。市委书记俞正声主持会议并讲话强调,构建和谐劳动关系,事关社会和谐稳定与进步,本市各级党委和政府一定要坚持依法依规、坚持互利共赢、坚持协     

论我国非公有制企业和谐劳动关系的构建

<正>恩格斯曾经指出,资本和劳动的关系是我们全部现代社会体系所围绕旋转的轴心。这一论断揭示了劳动关系成为现代社会经济生活中最基本、最重要的关系。构建我国非公有制企业和谐劳动关系,是落实科学发展观、建立社会主义和谐社会的重大课题。目前,我国非公有制企业劳动关系日趋复杂,劳动争议案件和劳动纠纷不断增多,劳动者权益受侵害现象愈演愈烈,劳动关系矛盾已成为引发社会不稳定的因素之一。因此,建立和谐稳定的劳动关系对推动和谐社会发展、促进就业、稳定人心具有十分重要的现实意义。     

筑牢和谐社会之基

党的十七大提出，要贯彻落实科学发展观，构建社会主义和谐社会。党的十七届五中全会提出，要加强社会管理能力建设，创新社会管理机制，切实维护社会稳定。劳动关系是最雏本的社会经济火系。和谐稳定的劳动关系，直接关系到社会的和谐稳定。     

切实做好农民工工资支付工作

劳动报酬权益是职工的基本权益,工资收入是职工收入的主要来源。保障企业职工特别是农民工工资支付,是构建和谐劳动关系,维护社会公平正义、保持社会和谐稳定的基本要求。     

中小物流企业劳动关系规制策略研究

物流业作为一个劳动密集型行业,该行业的劳动关系稳定与否决定了其发展的可持续性,也关乎社会的和谐稳定.文章通过我国物流业从业人员状况、劳动合同的执行、工会的组织率等几个角度对中小物流企业的劳动关系状况进行研究,从官方工会与非官方工会的构建以及加强劳动合同法的执法方面提出一些应对思路,进而完善我国的劳动关系政府规制体系,以构建和谐稳定的劳动关系.     

延伸劳动监察之力

近年来,山西省晋中市以构建和谐稳定的劳动关系为目标,坚持民生为本,兼顾企业健康发展和劳动者合法权益,扎实推进劳动保障监察工作科学发展,促进劳动者权益和企业利益的＂双维护＂,通过更大化地延伸劳动保障监察之力,保障了全市经济发展和社会稳定。     

中国和谐劳动关系的构建

构建和谐稳定的劳动关系是构建社会主义和谐社会的重要基础和基本内容,从改革开放至现在新常态经济背景下,和谐劳动关系的构建逐渐受到国家的重视,并且随着经济的发展不断面临着新的挑战.构建和谐劳动关系具有重要的现实意义,构建和完善社会主义和谐劳动关系需要从政府、 企业以及劳动者自身多个角度全方位开展,通过健全和完善政府、 加强企业文化建设,同时提升劳动者自身能力,共同推进我国和谐劳动关系的构建.     

甘肃山丹：突出调解为主 加强劳动争议调解员培训

为切实发挥调解在促进企业劳动关系和谐和社会稳定中的重要作用,进一步提高企业、行业劳动争议调解员政策水平和调解能力,积极做好劳动争议预防和调解工作,维护和谐劳动关系．甘肃省山丹县劳动保障局、司法局、总工会、经贸委四部门于2009年12月11日举办了“全县企业调解员培训班”,对全县企业、行业调解委员会、工会及乡镇劳动保障事务所、社区劳动保障工作站的近60人进行了培训。     

如何创建社区新型和谐劳动关系浅析

工会组织要坚持科学发展观,突出以人为本思想,发挥维护职能,从以文化促和谐,构建全面和谐劳动关系;维护职工权益促和谐,健全完善和谐劳动关系机制;以便民服务促和谐,为社区实现全面稳定做贡献三个方面入手,发挥社区从业人员的工作积极性和创造性,营造干事创业、宽松和谐的工作环境。