指导老年人追求人生“四度” 光大老年人生经验文化

经验是从实践中积累的知识或学到的技能．文化是人类创造的物质、精神财富的总和。老年人生经验文化是老年群体在人生历程中所积累的精神财富。老年群体要参与建设和享受社会主义先进文化，在建设全体社会成员享受的主流文化的同时，还必须突出光大老年人生经验文化。     

企业文化的生产性与生活性

企业文化是企业发展过程中所创造的物质财富和精神财富的总和，有时也特指精神财富。在现代企业管理中，从企业文化的发展现状分析可以看出，企业文化共有五个要素：其核心为“理念”，体现着企业的价值观；企业文化的体系为“制度”，是企业物质财富和精神财富创造的保障；企业文化的表现方式为“机制”，是企业的一种运作方式；企业文化的外在体现为“行为”，     

关于汽车文化问题

要研究汽车文化，首先得从文化开始，什么是文化？文化的定义又如何？ 根据现代汉语词典的定义，“文化是人类在社会历史发展过程中所创造的物质财富和精神财富的总和：特指精神财富，如文学、艺术、教育、科学等。”辞海中描述得更加具体，在文化栏目中，“通常指人民群众在社会历史实践过程中所创造的物质财富和精神财富的总和。     

企业文化的生产性与生活性

企业文化是企业发展过程中所创造的物质财富和精神财富的总和,有时也特指精神财富。在现代企业管理中,从企业文化的发展现状分析可以看出,企业     

茶文化与茶叶包装设计

广义的文化指人类在社会历史发展过程中所创造的所有物质财富和精神财富。从这方面来说,茶文化就是以茶为媒介所创造的物质和精神财富的总和。茶作为文化现象,它与中国老百姓的生活是极为密切的,而茶叶包装是茶文化的重要载体,茶叶包装应具有一定的品味和审美艺术性,要能很好地把茶文化的蕴涵体现出来。     

有中国特色的企业文化建设问题探讨

企业文化建设关系着企业的生存和发展.在有计划的商品经济条件下,建设有中国特色的社会主义企业文化,不仅是企业一项十分艰巨的战略任务,而且是现代精神文明建设和物质文明建设的基础工程.一、企业文化的内涵企业文化是社会文化的一个重要组成部分,是企业和企业职工在一定的历史环境中,在民族文化和现代意识的影响下,在生产经营和管理活动中逐步形成的具有本企业特点的群体意识,以及这个群体意识所产生的价值观念、思维方式和行为准则.企业文化作为一种文化现象,它通常是指企业职工在社会实践过程中创造的物质和精神财富的总和;     

从文化的内涵谈安全文化与企业发展

文化是人类生产、生活和在社会历史进程中所得到的知识，根据需要创造出来的物质财富和精神财富的总和。     

中国酒业名牌成长的核心──文化资源的整合管理战略

纵观中外名牌成长的历史轨迹，无一不是对名牌综合竞争力的模塑，其核心是对诸多资源的整合，形成名牌成长过程中持之以恒、经久不衰的旺盛成长力，并不断强化名牌在社会公众心目中的地位。而中国酒业名牌成长中特别需要对其文化资源的发掘与运用，以增强其可持续成长的能力。其文化资源既包含有历史文化传统，又蕴含着现代文明与未来的诸多方面，构建其文化资源的整合管理战略，将是中国酒业名牌成长中的必经之路。 所谓文化，就是人类社会发展过程中所创造的物质财富与精神财富的总和。酒业文化是指酒业组织群体在发展、演变的过程中所创造的物质财富与精神财富的高度浓缩与历史沉淀。且随着社会的变迁，酒业文化具有一定的连续性、扩张性，从其内涵与外延上得到不断的丰富和扩展。酒业文化除具有酒文化作为核心内涵外（酒类功能特色、广告文化、品牌文化、酒类品鉴饮用文化及人际交往文化等），还包括酒业组织在生产与经营管理中所创造的文化。因此酒业文化作为一种特殊的资源，为我国酒类产业组织规模化、集团化、集约化发展赋予了崭新的内容，如何将酒业文化资源进行整合管理，聚焦信息工业化背景下的酒业发展战略和战略管理，构建酒业组织的知识价值体系，对酒业文化资源实施全方位的整合管...     

浅议企业文化与企业发展的关系

企业文化是在一定的社会经济条件下．企业在长期的生产经营及管理活动中，逐渐形成和发展起来并为绝大多数成员所认可、遵循的价值准则、经营哲学、精神道德、行为规范、共同信念及凝聚力的总和，是一个企业在自身发展过程中形成的以价值观为核心的文化。企业文化作为企业文明的特征。是企业全体成员共同创造的物质财富和精神财富的总和，体现了企业在一定发展阶段生产技术与经营管理的现代化程度。     

消极文化之危害

消极文化之危害黄旭光企业文化是一个企业的精神财富，它是创造物质财富不可缺少的一部分。中国是一个文明古国，她曾经创造了举世文明的灿烂文化。但是也应注意到，文化作为一个整系统，又有着精华与糟粕之分。精华对于提高人的素质，推动物质文明的发展起着积极作用，糟...     

培育企业文化 服务科学发展

企业文化是企业从事经济活动中形成的组织文化．是企业发展过程中企业员工所创造的物质和精神财富的总和．是企业信奉、倡导并付诸于实践的行为方式、共同愿景和价值观念。山西沁新能源集团股份有限公司按照“弘扬本色、打好底色、提升黑色、发展绿色、创造特色、改变羞色”的六色发展要求．     

建设特色电力企业文化

企业文化是用以指导企业开展生产经营活动的各种行为规范、群体意识和价值观念，集中体现了企业独特的、鲜明的经营思想和个性风格，足企业最宝贵的经营优势和精神财富。     

浅析“航星精神”

企业文化是一种群体文化,是在一定的环境里,全体职工劳动和生活的长期过程中创造出来物质成果和精神成果的总和及表现。它的内容是极其丰富的。其中,企业精神是企业文化的核心,是在长期的生产经营管理中逐渐建立起来的一种共同价值取向、道德规范、行为准则,由此凝结成强大的向心力、凝聚力、责任感和使命感,形成各企业独具特点的企业精神。它是企业及企业职工的精神支柱和活力源泉,是企业中最可贵的精神财富。     

对企业文化落地的思考与实践

企业文化是在一定的社会历史条件下，企业生产经营和管理活动中所创造的具有本企业特色的精神财富和物质形态。企业文化落地是指把企业的文化理念，与企业发展战略相结合，促使企业理念真正落实到企业的经营与管理之中，并产生一定的经济效益与社会效益。     

试论具有中国特色的会计文化建设

会计文化是指在特定的社会经济、文化背景下,从长期中外会计实践中创造形成的,为会计人员所共同享有的,具有引导、凝聚、激励、约束会计群体,体现民族特色,从而增进会计活力,推进会计管理现代化进程的会计物质财富和精神财富的总和。一、会计文化的功能l．导向功能会计文化以人为中。乙,它集中反映了广大财会工作者共同的价值观,共同的追求和共同的利益,特别是它对会计目标具有质的规定性,因此它会产生一种强烈的感召力,把会计行为始终不渝地引导到会计的近期目标和长远目标上来,并为这些目标的实现而努力奋斗。2．凝聚功能会计…     

构建劳模文化的实践和思考

劳动模范是先进生产力的代表,也是先进文化的代表。劳模文化既包括由劳动模范这个集合体长期实践与创新所形成的整体价值观念、道德风范、敬业精神、行为准则等,也包括企业和社会在培育劳模、尊重劳模、激励劳模等方面所形成的理念和制度等。在大庆钻探五十多年的历史中,涌现出了以＂铁人＂王进喜为代表的一大批劳动模范。他们在为国家创造了巨大的经济价值的同时,也为社会提供了宝贵的精神财富——＂铁人精神＂。劳模文化是先进文化的重要组成部分。构建大庆钻探劳模文化应以＂铁人精神＂为核心内容,     

建设新世纪的航天企业文化

在新的世纪，航天企业如何适应社会主义市场经济发展的要求，积极培育和建设优秀的航天企业文化，以企业文化促进航天事业的改革、发展，具有重大而深远的意义。一、企业文化的地位和作用企业文化是文化概念在企业这一特定领域的延伸，是企业在长期的生产经营过程中形成的管理思想、群体意识和行为规范，是企业宝贵的、潜在的无形资产和精神财富。在社会主义市场经济条件下，企业是市场的主体，企业文化作为企业经营观念、品牌形象、企业形象、企业声誉的母体，在激烈的市场竞争环境中至关重要。１．企业改革与发展的强大精神推动力企业文化…     

关于煤矿安全文化的几个基本问题

相对于广义的文化和企业文化,我国有人将安全文化定义成"人类在生产生活的实践过程中,为保障身心健康安全而创造的一切安全物质财富和安全精神财富的总和".我们可以将这一定义所描述的安全文化称为广义安全文化.煤矿安全文化是从属于安全文化大概念之下的一个子概念,它是把安全文化的基本内涵运用到煤矿生产之中而派生出来的.因此煤矿安全文化也应该有广义和狭义之分.     

大庆精神铁人精神是企业推进发展、构建和谐的强大文化力

随着市场竞争国际化日趋激烈，培育优秀的企业文化，用文化力提升核心竞争力既是很多优秀企业的成功经验，也是大多数新兴企业的必然选择。大庆精神、铁人精神作为中国石油人的宝贵精神财富，蕴涵着强大的文化势能，经过深入挖掘、继承创新、融入实践，必然可以为企业推进发展、构建和谐提供强大的文化力。     

企业文化若干问题刍议

第一,企业文化的“文化”属于广义文化范畴,其内涵为企业在生产经营过程中所形成的物质生产能力、精神生产能力以及创造的物质与精神财富的总和,其中起基础性作用的是物质生产能力。但是,目前在论及企业文化的文章中,我们见得最多的是诸如“企业文化建设主要是企业精神培育”、“思想政治工