深化劳动报酬改革促进生产力发展

江总书记在党的十五大报告中指出:“坚持按劳分配为主体,多种分配方式并存的制度。把按劳分配和按生产要素分配结合起来.坚持效率优先,兼顾公平……允许和鼓励资本、技术等生产要素参与收益分配”。党的十五大通过的党章的总纲     

技术要素参与收益分配刍议

江泽民同志在党的十五大报告中指出:"坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度.把按劳分配和按生产要素分配结合起来,……允许和鼓励资本、技术等生产要素参与收益分配."     

按生产要素分配及其现实意义

江泽民同志在党的十五大报告中在阐述完善分配结构和分配方式时明确指出：“把按劳分配和按生产要素分配结合起来”;“允许和鼓励资本、技术等生产要素参与收益分配”。这标志着党对社会主义市场经济运行规律认识的又一次思想解放、又一次飞跃和又一次重大突破。它体现了社会主义市场经济运行的内在要求,具有重要而深远的理论意义和现实意义。     

按要素分配:按劳分配的创新形式

改革开放后,中国分配领域发生了深刻的变革,一系列新的生产要素参与了价值的形成与创造,也参与了收入分配,因此,人们对按劳分配在中国分配制度中的主导地位存在疑惑。其实,土地、资本、信息、技术和管理等生产要素是物化劳动,它们参与分配,是按劳分配的创新形式,可见按劳分配依然是中国社会主义市场经济条件下占绝对主导的分配制度。     

生产要素按贡献参与分配理论与现实的思考

<正>党的十六大明确提出了"确立劳动、资本、技术和管理等生产要素按贡献参与分配的原则"。这不仅是对于十五大提出的"按生产要素分配"的进一步深化与发展,而且也是对我国收入分配理论的创新与发展。按生产要素分配就是指个人依据其所有的生产要素的贡献大小获取相应的要素报酬。这一分配原则有着深刻的理论与现实依据,分析理论与现实依据有助于正确理解和把握     

既要讲究效率同时必须兼顾公平——关于企业分配中应注意的几个问题

党的十七大报告指出：“合理的收入分配制度是社会公平的重要体现。要坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。健全劳动、资本、技术、管理等生产要素按贡献参与分配的制度,初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系,再分配更加注重公平。”效率和公平的问题,是企业分配中的核心问题。这二者之间的关系处理好了,就能调动干部员工的积极性,企业的凝聚力就会增强,企业的发展就会有更大的动力;     

我国现阶段的个人收入分配制度问题

本文认为,我国现阶段个人收入分配制度应概括为"按劳分配为主体,多种分配方式并存的分配制度".对于生产要素按贡献参与分配的原则,需要弄清几个理论问题:一是需分清生产要素中的劳动要素和非劳动要素的界限;二是生产要素按贡献参与分配是以要素所有权的存在为前提;三是生产要素所有权只是要素参与分配的前提条件;四是生产要素按贡献参与分配,要以不同生产要素掌握在不同主体手中为前提;五是弄清楚生产要素的"贡献"含义.文章指出,在市场经济条件下,要素收入量的具体规定,主要应由市场供应机制、竞争机制和价格机制确定.     

技术、管理要素参与收益分配政策研究

党的"十七大"提出:要健全劳动、资本、技术、管理等生产要素按贡献参与分配的制度。然而,这种分配制度在实践操作中还不够完善,尤其是技术、管理要素高复杂、高质量及高强度的特点,在企业的收益分配过程中存在着许多问题。那么,怎样建立一个合理的收益分配机制,使技术、管理要素所有者获得合理的报酬,从而促进技术、管理要素积极投入生产,成为当前相关政策制定的一个难点。     

论生产要素按贡献分配是社会主义初级阶段的分配原则

我国20多年的改革实践证明,合理的收入分配制度能够解放劳动生产力,激发劳动者积极性和创造性,能够为改革和发展创造良好的社会环境。十六大报告阐述了深化分配制度改革的重要性,提出了劳动、资本、技术和管理等多种生产要素按贡献参与分配的基本原则,这不仅符合我国社会主义初级阶段的实际,而且也符合马克思主义分配理论和现代经济学关于生产理论和分配理论的基本原理,是解放思想、与时俱进的必然产物。     

董辅礽高谈资本的贡献

党的十六大提出：“确立劳动．资本技术和管理等生产要素按贡献参与分配的原则”。这是在中共的文献上第一次提出资本作为生产要素“参与分配”是因为它有“贡献”。在经济活动中资本有无贡献？它是否创造价值？它为什么应取得利润？这些是在经济学说史上争议很大的问题，著名经济学家董辅初对此有自己的见解。     

论人力资本参与企业收益分配的意义及制约因素

人力资本参与企业收益分配对于贯彻党的"十六大"提出的按生产要素分配的方针,进一步深化我国企业收入分配制度改革有重要的理论和现实意义.同时,现实中它要受到多种因素的制约.     

论按劳分配与按生产要素分配

按劳分配与按生产要素分配相结合是社会主义政治经济学分配理论的又一重大突破。劳动价值论并不否认资本、技术等物质生产要素在商品生产过程中的作用，认为生产要素参与分配具有必然性。按生产要素分配能够极大地调动各生产要素拥有者的积极性。按生产要素分配所得收入性质取决于所有制性质。     

谈按生产要素分配应正确处理的关系

实行按生产要素分配是我国分配理论和分配制度的重大突破.本文在明确个人收分配制度历史沿革的基础上,分析了按生产要素分配的基本内涵,并进一步指出要正确处理好按生产要素分配与劳动价值论、按劳分配以及社会主义市场经济等的关系.走出教条式理解马克思主义劳动价值论的误区,既肯定活劳动的重要作用,又实事求是地承认其它生产要素在生产中的重要作用;开拓社会主义分配制度的新领域,促进我国经济持续快速健康发展.     

管理要素参与企业收益分配的理论依据及方式

十七大报告指出,要"健全劳动、资本、技术、管理等生产要素按贡献参与分配的制度",肯定了管理作为生产要素按其所做贡献参与社会主义分配的地位.然而在整个的社会实践过程中,管理要素参与分配的理论依据是什么,管理要素参与分配的模式、路径如何选择,全社会对此并未达成基本认同.基于此,本文探讨了管理要素参与企业收益分配的理论依据及方式,以期对经营者激励机制的完善有所启示.     

要素分配论的历史演进

十六大报告提出的"确立劳动、资本、技术和管理等生产要素按贡献参与分配的原则",在凸现劳动作用的同时也重视了其他生产要素的作用,因此要素价值论就能有所借鉴.本文以效用价值论为主线,讨论了要素分配论的产生与发展.     

应走出收入分配“公平”与“不公平”争论的误区

对于如何贯彻落实党的十八大《报告》和十八届三中全会《决定》提出的劳动、资本、技术、管理按贡献参与分配的中国特色的收入分配制度,我们必须走出当前理论争论的三大误区。     

谈社会主义初级阶段的分配形式

江泽民同志在十五大报告中提出要坚持以按劳分配为主体,多种分配方式并存的分配制度,把按劳分配同按生产要素分配结合起来,这一社会主义初级阶段分配制度是我党长期实践的理论总结,是对马克思主义政治经济学理论的发展.社会的所有制形式决定了它的分配形式.社会主义初级阶段的公有制为主体,多种所有制经济共同发展,决定了初级阶段以按劳分配为主体,多种分配方式并存的分配形式.二者是不能分割的.党的十一届三中全会以前,生产资料归全民所有和集体所有,实行计划经济,按劳分配几乎是唯一的分配形式.党的十一届三中全会后,随着改革开放的逐步深入,社会主义初级阶段理论、基本路线的确立,生产资料的所有制结构发生了极大的变化.在公有制经济发展的同时,非公有制经济迅速发展;通过招商引资,中外合资、中外合作的公有制与私有制的     

论人力资本参与企业收益分配的意义及制约因素

人力资本参与企业收益分配对于贯彻党的“十六大”提出的按生产要素分配的方针,进一步深化我国企业收入分配制度改革有重要的理论和现实意义。同时,现实中它要受到多种因素的制约。     

浅析生产要素参与收益分配的实现形式

一、生产要素参与收益分配的含义及作用 生产要素是指用于生产过程的各种社会经济资源,一般包括劳动力、资本、土地、技术、信息和人才的才能等因素.所谓按生产要素分配,是社会根据各生产要素在商品和劳务生产过程中,投入的比例和贡献大小给予相应的报酬.从质的规定性上看,生产要素的所有权关系是分配关系的基础,生产要素的所有者凭借对生产要素的所有权索取的回报,是生产要素所有权在经济上的一种实现形式;从量的规定性上看,是依据各生产要素参与生产的数量、质量以及对生产的贡献大小进行分配.     

论人力资本参与企业收益分配的意义及制约因素

人力资本参与企业收益分配对于贯彻党的“十六大”提出的按生产要素分配的方针，进一步深化我国企业收入分配制度改革有重要的理论和现实意义。同时，现实中它要受到多种因素的制约。