国有企业与民营企业交易费用比较

国有企业与民营企业交易费用支出存在很大差异:产权的不同使二者之 间的交易费用不同;制度环境对国有企业、民营企业的交易费用均产生较大的负面影 响;由于人力资本契约关系的历史渊源与现实条件的不同,国企、民企两者之间的契 约刚性和契约弹性的差异,也导致交易费用的支出不同。     

Tax Rate Adjustment, Property Rights Arrangement and Actual Tax Burden Differences——Empirical Data from Consolidation of the Two Taxes

本文研究了所得税外生性变化对不同产权性质企业实际税收负担的影响.研究发现:(1)新企业所得税法实施后国有企业和民营企业的整体税负以及法定税率下降的国有企业和民营企业的实际税负都有所下降,而且两类企业实际税负下降幅度无差异;(2)新企业所得税法对企业实际税负的调节效应在2008年释放完毕,2009年公司实际税负没有发生持续性变化;(3)进一步的证据表明,新税法实施后国有企业和民营企业实际税负无显著差异.     

税率调整、产权安排与实际税负差异——基于两税合并的经验证据

 本文研究了所得税外生性变化对不同产权性质企业实际税收负担的影响。研究发现：（1）新企业所得税法实施后国有企业和民营企业的整体税负以及法定税率下降的国有企业和民营企业的实际税负都有所下降，而且两类企业实际税负下降幅度无差异；（2）新企业所得税法对企业实际税负的调节效应在2008年释放完毕，2009年公司实际税负没有发生持续性变化；（3）进一步的证据表明，新税法实施后国有企业和民营企业整体税负无显著差异。     

我国不同所有制企业实际税负比较研究

文章基于我国2006-2015年的税收情况分析,深入研究比较不同所有制企业税负情况,揭示影响企业税负的产权因素。具体重点为两点：一是分析不同年度纳税总量的纵向变化趋势,二是分析税收负担率与企业效率的关系。税收分析结果表明：国有企业的资产净利率低于民营企业,但国有企业却承担着高于民营企业的税负率,这违背了高盈利能力高税负的原则;对于中央企业和地方国企,前者的盈利能力高于后者,其税负率也高于后者。因此,在现实经济实践中,不同产权安排下企业效率的高低与其税负率大小存在着不匹配的情况,这可从三个方面进行经济学解释：首先是不同所有制企业形成不同的行业分布、规模大小和经营特点,其次是存在委托-代理关系、承担社会责任、税务管理成本、避税动机和行为惯例等方面差异性因素,第三是不同所有制企业与政府的政治关联度不同。这三大因素是导致不同产权安排下企业效率和实际税负率存在差异的根源。针对这一现状,本文提出促进不同所有制企业发展的政策建议与思路。     

21世纪中国企业的十大趋势

经过20多年改革开放的中国企业正在发生着根本性的变革,这些变革将会使企业在21世纪呈现出如下10大发展趋势。 一、企业产权结构将走向多元化 无论是国有企业还是民营企业,都因为一元化的产权结构(即只有一个出资者)而难以持续健康发展。国有企业由于是由某个政府机构单独出资而无法摆脱行政干预;民营企业由于是某个自然人单独出资而无法摆     

国企与民企管理问题之比较

近几年来，学术界和企业界对企业管理的研究不断发展，对国有企业和民营企业的研究更加深入。对两种不同产权性质的企业的研究，让我们更加清楚地看到产权制度对企业管理的影响。     

论民营企业产权制度创新

本文将重点研究我国以家族管理为特征的民营企业产权制度创新问题。一是阐述了我国民营企业在产权制度方面存在以下主要问题:产权结构单一,产权界定不清晰,财产所有权与经营权不分;二是探究了我国民营企业(主要就中小型民营企业和大型民营企业两个方面)产权制度创新的路径选择:优化企业产权结构,实现产权多元化;明晰企业内部产权,建立法人财产所有权;开放企业产权,建立现代企业制度。     

民企八大通病思辨

产权单一.与国有企业相比,多年来民营企业的最大优势就在于产权明晰,机制灵活,也正是凭着这一优势,使得民营企业在市场经济中呈现出了无可比拟的活力.但是,产权明晰并不等于资本结构的集中单一,现在不少国有企业都在实施两权分离,推行股份经营,而我们的一些民营企业还在固守单一的所有制,那么这无疑是在"搬起石头砸自己的脚",也必将严重阻滞民营企业自身的发展.     

李曙光：产权界定应该分类

《中华工商时报》日前刊登中国政法大学教授李曙光的观点认为,建立现代产权制度,需要各方面的配套措施。在法律建设上则体现在三个层次,一是宪法层次,即制度性、原则性的法律;二是程序性法律;三是操作性细则。李曙光认为,不论是产权界定条例,还是企业兼并条例,都应分类制定,如国有企业产权界定、民营企业产权界定、民营企业兼并国有企业、民营企业兼并民营企业等等,都应按照不同情况有更细致的规定。李曙光指出,建设现代产权制度是改革进行到现在的一个必然选择,只有产权清晰,国退民进战略才能顺利实施,国企改制才能名实相符,民企发展才能得…     

著名经济学家魏杰指出:警惕民营企业患“国营病”

当前，人们谈论民营企业优点的比较多，比如产权清、机制活、体制新、效率高等等。事实上，民营企业除了在所有制形式上与国有企业相区别外，在机构设置、分配方式和管理模式等许多方面都与国有企业有相似之处，这反映了企业发展的一般规律。然而，值得警醒的是，当前相当一部分民营企业患上了“国管病”，如机构臃肿、人浮于事、效率低下，在企业发展方面追求大而全的发展模式，不切实际，不求实效，不能及时地调整企业的产品结构、发展方向和内部机制。这些问题渐渐使民营企业丧失了原来的优势，并且在某些方面产生了与国有企业相同的弊病…     

我国国有重点企业产权改革的方向性选择

国有重点企业都是一些关系到国计民生的大企业,正因为如此,政府必须抓好国有重点企业的改革。产权改革是国有重点企业改革的突破口,政府应以产权改革为主线沿着产权权属多元化、产权主体明晰化、产权结构合理化的方向来加快国有重点企业产权改革,从而使国有重点企业能更好地发挥其作用。     

市场社会主义的国有企业改革观及启示

市场社会主义理论指出，传统国有企业存在效率不高、职工工作积极性低、资源浪费等问题的根本原因是国有企业的机制问题，主要包括软预算约束问题、委托一代理问题，以及信息、激励、企业创新、集权化等固有的低效率机制问题和劳动产权不明晰等。文章认为，我国国有企业改革必须要硬化预算约束，解决委托一代理问题，改革传统国有企业低效率的根本机制，明晰国有企业劳动产权制度，深化国有企业改革。     

人力资本产权视野下的公司激励机制研究

企业必须由多个产权主体分享企业所有权,其中剩余控制权与剩余索取权的对应是企业所有权安排的基本原则。文章在此基础上从产权纬度对企业激励机制进行了分析,提出激励机制的设计实际上是产权的有效安排问题。最后,对知识型员工、企业家、国企高管经营人员等不同属性的人力资本从物质激励、精神激励、文化激励等各个层面分别进行了激励机制的设计。     

浙江民营家族企业产权制度变迁的路径依赖

随着经济全球化进程的加快,以家族所有制为基本产权特征的浙江民营企业正面临着来自国内和国际企业的双重挑战.文章拟从路径依赖的角度进行分析,阐述浙江民营家族企业产权制度变迁过程中的制约因素,从而为浙江民营家族企业的健康发展提供一点建议.     

略论黑龙江省监狱企业文化的构建

21世纪的企业竞争越来越表现为企业文化的竞争,在精神、制度和物质层面都与企业相适应的企业文化是企业生存与发展的原动力。监狱企业是一类特殊的国有企业,在新时期监狱体制改革的背景下,亟需构建特色企业文化,以推动监狱企业及监狱工作发展。     

国有企业与民营企业公平竞争指标体系的构建与评价

为多种所有制经济创造公平竞争的市场环境,既是坚持"两个毫不动摇"的需要,也是新时代完善社会主义市场经济体制的需要。针对国有企业与民营企业之间存在不公平竞争的争论,本文以2013-2019年A股上市公司为样本,从要素获得、竞争参与两个维度构建了企业公平竞争指标体系以分析竞争环境状况。实证研究表明,无论从单个指标还是综合水平层面看,国有企业与民营企业之间均不存在"一边倒"的显著差异。利用BlinderOaxaca回归分解显示,其差异主要源于企业禀赋差异而非所有制歧视,其中企业规模、资产负债结构等企业禀赋特征贡献较大。文章认为中小微企业在要素获取、竞争参与等方面处于非常不利地位,这是由中小微企业的特质所决定的,与"所有制歧视"是无关的。由此推演出三点政策启示:真正营造公平竞争环境、持之以恒支持中小微企业发展和做强做优做大国有企业要有紧迫感。     

国有企业履行社会责任的法律规制研究

随着经济体制改革的进一步推进,我国国有企业也在不断发展,市场竞争力和盈利能力有了明显的提高。然而,由于配套法律制度和行为规范的缺乏,国有企业漠视其应当履行的社会责任的例子也层出不穷。本文对国有企业的社会责任进行一次深入的探讨。拟从国有企业社会责任的含义和内容入手,再结合其特殊的性质和职能,探讨国有企业履行社会责任的特殊性。力求从根源出发找到一种既适合于我国国情同时又有利于督促国有企业自觉履行其应尽社会责任的法律推进机制。     

国企改制中的财务会计问题探微

国企改制中的财务会计工作是十分重要的,但是在国企改制过程中却出现了一系列财务问题,为了推进国企改制的顺利进行,确保国有资产的安全,必须进行清产核资、界定产权、正确处理好股权设置以及防止国有资产流失等问题。     

马克思主义企业产权理论在国有企业改革中的运用

本文简要地回顾了国有企业改革的四个重要阶段,研究了马克思主义产权理论在国有企业改革中的具体运用,并提出了以下观点,1、马克思企业产权理论为国有企业改革提供了方向;2、马克思揭示的商品所有权规律为企业法人财产所有权提供了理论基础。;3、马克思揭示的商品所有权两重性的规律,为我国国有企业两权分立、政企分开提供了理论基础。