浅谈中小企业的企业文化

企业文化是企业的灵魂，没有优秀的企业文化就不会有卓越的企业，企业文化是一种潜在力量，体现为企业的群体意识、行为准则和精神风貌。企业文化可以将员工的个人目标同化为企业发展目标，推动企业的持续发展。文章阐述了中小企业文化建设的重要性，分析了当前企业文化建设中存在的问题，提出了加强企业文化建设的相应对策。     

企业资金风险分析与管理控制

资金是一个企业生存和发展的重要因素，掌握着一个企业的命脉。在经济全球化市场的推动下，企业的生存及发展面临着机遇与挑战，企业资金就决定了其在竞争中的成败。如果企业资金的管理出现了问题，其影响了企业的正常运转，甚至导致企业的破产，所以，资金的管理与风险控制越来越受到了企业的重视。本文分析了资金风险管理的现实意义以及当前企业资金管理方面存在的问题，提出了加强企业资金管理控制的对策。     

关于深化国企改革促进企业加强管理的探讨

深化企业改革，促进企业加强管理，是企业的核心工作。本文提出企业改革的理论依据；深化企业改革，完善现代企业制度。分析了企业改革存在的基本问题。论述了深化企业改革，有力的促进了企业加强管理。     

全面预算管理在企业中的应用

企业全面预算管理是现代企业管理中重要的组成部分，是关于企业在未来一定时期内经营、财务等各方面的总体预算，反映了企业未来一定时期的目标和规划。企业实施全面预算管理，促进了企业目标的实现，提高了企业经营管理水平，有利于企业长期稳定的发展，目前已被多家企业所采用，并且取得了良好的效果。     

企业生产力衡量与分析

本文首先阐述了企业生产力的定义，分析了企业生产力衡量与企业经济效益评价的区别与联系，指出企业生产力衡量是深入企业内部，排除外部环境影响，寻找改进企业管理突破口的一种手段，简述了国外研究和应用企业生产力衡量与分析的状况，提出了在我国研究和应用企业生产力衡量指标体系、衡量模型和生产力分析方法的主要内容，以及在研究和应用中应注意的问题     

浅析塑造企业文化加强企业文化建设

先有企业，还有先有企业文化？许多人肯定认为不言而喻：有了企业才会形成企业文化，正是企业在成功之后才总结自己的企业文化模式。其实，企业文化建设是推动企业前进的源动力，企业文化的萌芽已不自觉地植根于创办企业时的动机和观念中。一些人谙熟企业文化是企业灵魂之功用，开创了新建企业事先规划好自己的企业文化模式，而后成功推动企业初始启动的范例，从而大力凸现了企业文化作为企业核心竞争力的重要性。尤其是我国刚刚加入WTO之际，企业将直面全球经济一体化的格局，在我们原来所不熟知的国际贸易游戏规则下运行，所以，积极借鉴国内外成功企业的企业文化、企业理念的的建设经验，来逐步营造和增强我国企业的核心竞争力，是当前我国企业普遍面临的一个相当重要的课题。那么我们应如何成功地塑造企业文化、加强企业文化建设呢？依笔者所见，应从以下几方面进行考虑：     

关于创新企业内部审计方法的探讨

内部审计是企业综合经济监督部门，是企业管理与控制体系的重要组成部分，必须始终围绕企业的内在需要，为企业实现战略目标和经营管鲤服务。内部审计工作在企业经营管理、规避经营风险、加强企业内部约束、提高企业经济效益等方面起到了重要的作用。本文就对企业内部审计的重要性进行了研究，同时提出了具体的创新工作方法，以此促进企业可持续发展，提升企业核心竞争力。     

浅谈网络时代企业信息化管理

本文就企业信息化概念和作用进行了描述，明确了网络时代企业信息化的特点，提出了网络时代企业信息化的利与弊，说明互联网与企业信息化的关系，进而提出网络时代企业信息化建设的重点、加强企业信息化管理的基本思路。     

培育企业核心竞争力和企业人才队伍初探

随着经济全球化，企业之间的竞争日趋激烈，而且竞争形式日益高级化。企业成功的关键在于增强企业的核心竞争力，而企业核心竞争力的构建主要依赖于人才。因此，如何构建企业人才竞争力，留住和吸引人才，成为每个企业所必须解决的重要课题。文章论述了企业竞争力的涵义和构成要素，以及人才对企业核心竞争力的重要性，提出了培养企业关键人才来提升企业竞争力的对策。     

如何加强社保管理工作服务人力资源的管理

在当今企业快速发展的社会，企业的社会保障制度逐渐的完善，最大程度的发挥企业的积极性，为企业提高了整体竞争力，同时保证了企业员工的利益，解决了员工的后方保障。在社会保险管理不断完善的同时，对人力资源的配合也尤为重要，一个企业要想长久发展，企业内部的每一个环节都是环环相扣的，良好的社保服务推动企业人力资源的管理，进而推动整个企业的稳步发展。     

谈企业的社会责任

随着经济的发展，许多企业已逐渐意识到企业承担社会责任不仅具有一定的社会意义，还具有战略意义。企业在承担社会责任的同时．提升了企业的形象与声誉，降低了企业的生产成本，建立了稳定的员工群，从而提高了企业的市场竞争力。     

基于企业人力资源绩效管理策略分析

随着当前经济飞速发展和企业之间竞争的加大，企业绩效管理作为企业人力资源管理的重要组成部分，对企业的长远发展起到了重要的作用。但是，在企业实际的发展过程中，有些企业的绩效管理体系运行效果不佳，没有对企业的发展创造出应有的动力。本文首先阐释了绩效管理的基本理论问题，进而指出了当前绩效管理面临的问题，最后提出了相应的解决对策。     

试论企业实施内部控制的应对策略

随着我国社会主义市场经济体制不断完善，在激烈的市场竞争环境下，许多企业的内部控制问题非常突出，阻碍了企业的发展。做好内部控制工作是企业可持续发展的有效途径。本文在阐述企业内部控制实施内容的基础上，论述了企业实施内部控制的重要意义，分析了企业实施内部控制存在的主要问题及原因，提出了企业实施内部控制的有效对策。     

谈企业的社会责任

随着经济的发展，许多企业已逐渐意识到企业承担社会责任不仅具有一定的社会意义，还具有战略意义。企业在承担社会责任的同时．提升了企业的形象与声誉，降低了企业的生产成本，建立了稳定的员工群，从而提高了企业的市场竞争力。     

浅议企业档案在企业文化建设中的作用

随着我国社会主义市场经济的不断完善和发展，经济文化一体化发展趋势愈发突显出了文化因素在经济发展中的重要作用，同时为企业带来不可估量的经济价值，因此，提升文化附加值与文化内涵成为了企业追求经济增长的重要手段。而作为企业文化积累的企业档案，不仅记录着企业文化的创造史，并能够为未来的企业文化建设提供借鉴和依据，是企业文化建设的重要组成部分，对企业发展起着举足轻重的作用。所以，当前企业只有做好企业档案工作，积极发挥企业档案在企业发展中的作用，才能有效应对企业文化建设不断提出的新要求。     

企业内部会计控制制度及存在问题探析

随着现代化企业管理水平的进一步提高，企业内部会计控制制度也被越来越多的企业加以推广和应用，但在实际的内部控制和管理实践中，此种制度仍然存在诸多不尽完善的问题，直接对企业的发展产生较大影响。因此，加强和完善企业内部会计控制制度，进一步增强企业核心竞争力，是每个企业亟待于解决的重点课题。本文概述了企业内部会计控制的涵义，对企业内部会计控制制度存在的基本问题进行了分析，并提出了加强企业内部会计控制制度的基本策略。     

多渠道实现降低资金成本路径研究

近年，不少企业由于资金包袱沉重，亏损有增无减，几乎是所有企业利润向利息转移，一些企业由于资金成本高，企业出现停产或半停产状态。本文就企业降低资金成本原因进行了分析，同时提出了具体的降低资金成本的路径。以求增强企业的竞争能力，提高经济效益。     

从Web标准看企业网站构建

随着经济全球化和电子商务经济的到来，对企业信息化建设提出了更高的要求，许多企业建立了企业网站并开展电子商务。企业网站是企业形象的名片，企业必须重视这张名片的设计，文章在分析Web标准的基础上，探讨了符合Web标准的企业网站的改进方向。     

浅谈加强企业管理基础工作

抓管理，特别是要抓好企业管理基础工作，这是众多企业的管理理念。本文提出了企业管理基础工作的内涵和特点，要不断改进和填充企业管理基础工作的内容，同时，就不断夯实企业管理基础工作，从而提高企业管理水平进行了论述。     

浅析建筑企业文化之构建

在当前国际经济危机的大背景下，国家为拉动内需，加大了国内基础设施建设的投入，这给国内建筑企业带来了百年难遇的机遇，但同时也加剧了建筑企业问的竞争，我国建筑企业特别是大型建筑企业必须建设自己的企业文化，在竞争中不断发展自己特有的企业文化，才能立于不败之地。我就如何构建建筑企业文化，浅谈一下我的观点。