浅谈资本市场运作助力国有企业改革

随着我国市场经济的不断发展和完善,我国国有企业改革也取得了一定的成就,但难以取得实质性的进展。资本市场可为国有企业改革提供新的融资渠道,解决国有企业的高资产负债率问题,可促进国有企业产权改革,完善国有企业治理结构,优化国有企业资源配置,促进国有企业向现代企业的转型。本文介绍了我国资本市场概况,着重分析了资本市场对国有企业改革的推动作用,论述了国有企业改革中资本市场的重要意义。     

国有企业人力资源管理发展新思路探究

随着我国社会主义市场经济的发展,国有企业在发展中起着越来越重要的作用。人力资源作为国有企业的重要资源,对国有企业的发展起到了重要的推动作用。本文就我国人力资源管理在国有企业发展中的重要性以及当前国有企业发展现状做出了探究,并具体探究了国有企业人力资源管理发展的新思路。     

探寻国企制度变迁轨迹——评张晖明《中国国有企业改革的逻辑》

一张晖明著《中国国有企业改革的逻辑》(以下简称《逻辑》)《逻辑》一书首先对国有企业20年的改革进行了俯瞰性的概览,全景考察了国有企业改革的历史,以试图回答为什么我国需要国有企业,国有企业又为什么需要改革,国有企业改革的起点在那里。我国国有企业的建立是在一定的历史条件下进行的,有着深刻的时代背景。我国国有企业之所以     

国有企业审计工作存在的问题及解决策略分析

文章分析了当前国有企业内部审计工作存在的四个方面的问题,探讨了国有企业审计工作转型优化的策略,健全国有企业的组织机构设置、优化国有企业内部审计的管理方式、提升国有企业审计队伍的整体素质,对于改进国有企业审计工作,具有较强的理论指导意义和实践参考价值。     

坚定信心求实创新 加快国有企业改革步伐

坚定信心求实创新加快国有企业改革步伐姚健江泽民同志在考察国有企业时，再次对搞好国有企业问题发表了重要讲话，他深刻地分析了当前国有企业的形势，系统阐述了国有企业改革的基本方针，明确提出了加快国有企业改革和发展的要求，使我们进一步加深了对国有企业改革若干...     

国有企业财务管理制度体系的思考

我国国有企业主要是由国家投资设立的,由国家有关主管机关或授权部门进行管理。随着国有资产管理体制的改革和深化,国有企业的财务管理也产生了重大变化,国有企业财务管理制度的制定和实施影响到企业的经济效益。本文首先讨论了我国国有企业的基本特征及重要性,分析了我国国有企业财务管理制度中存在的问题,并对加强国有企业财务管理的提出了相应的对策。     

我国省级政府国有企业基金透明度研究

我国拥有庞大的国有企业基金,基金信息是否公开透明直接关涉国有企业基金的安全、有效运营。基于全国31个省级政府国有企业基金透明度调查评估的结果显示,虽然国有企业基金透明度近年来有所提高,但公开程度仍然很低。那些详细、具体的国有企业基金预算信息和财务信息基本没有公开,从而,导致庞大的国有企业基金游离于公众及其代表的监督和控制之外。本文认为,全面、详细地公开国有企业基金信息,不仅是国有企业基金安全、有效运营的必然要求,也是深化国有企业改革的基本前提。为此,本文提出了国有企业基金信息公开的目标,并围绕这一目标确定了国有企业基金信息公开的内容。     

浅谈国有企业纪委的监督责任

文章分析探讨了国有企业纪委监督责任的主要内容,阐述了国有企业履职履责的五个途径,对于改进国有企业作风建设、强化国有企业党风政风具有较强的指导意义。     

新形势下加强国有企业党建工作水平探析

习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出:要通过加强和完善党对国有企业的领导、加强和改进国有企业党的建设,使国有企业成为党和国家最可信赖的依靠力量。改革开放以来,我国国有企业取得了辉煌的发展成就,也存在着党建工作弱化、淡化、边缘化的问题,文章根据实际分析国有企业党建工作存在的问题及原因,并提出了加强国有企业党建工作的具体建议。     

纪检监察部门在国有企业管理中承担监督责任的相关分析

国有企业是国民经济发展的主要支柱,因此国有企业经营和发展对于国民经济水平具有重要作用,纪检监察部门是国有企业的主要部门之一,在国有企业发展过程中具有重要的监督作用。文章在深入分析国有企业经营特点的基础上,较为详细地阐述了国有企业纪检监察部门工作中面临的问题,并且分析了承担监督责任的有效对策。     

论国有企业财务管理中的税收筹划

随着社会的不断发展,我国的经济体制也在发生着不断的改革,国有企业逐渐成为国家税收的一部分。为了更好的满足市场经济的需求和国有企业的可持续发展,国有企业需要在财务管理工作中增加税收筹划工作,通过对国有企业利益和缴纳税收的关系进行平衡,实现国有企业的利益最大化,获得国有企业和国家的双赢。因此,文章首先阐述了国有企业财务管理进程中开展税收筹划工作的必要性,然后对国有企业财务管理工作中税收筹划工作进行分析和讨论,提高了企业的经济效益,可供参考。     

试析国有企业青年员工思想政治教育现状及对策

随着社会经济的飞速发展,大批有为青年不断进入到国有企业当中,一方面充实着国有企业的人才队伍,另一方面也对国有企业员工思想政治管理工作提出了新的要求,如何改进国有企业思想政治工作的具体方法,使其符合时代的要求,同时能够更好实现对国有企业青年员工的思想政治管理,加强国有企业青年员工的思想道德建设,促进国有企业人才队伍整体素质的提升,实现国有企业的发展腾飞,是当前国有企业思想政治教育机构必须在长久实践中不断探索的问题。     

国有企业全面预算管理存在的问题及对策分析

全面预算管理是国有企业围绕战略目标导向,分析研判,统筹规划未来一段时间内投融资情况、经营情况、财务情况,有效配比国有企业有形资产与无形资产等资源,全面监督与分析经营管理实际情况,评价与反馈经营管理结果,指导国有企业及时调整与改进各项经营活动指标,最终实现国有企业战略目标的过程。文章分析了国有企业全面预算的重要作用,阐述了国有企业全面预算存在问题,最后提出了措施与建议,希望可以推动国有企业全面预算工作健康发展。     

国有企业内部控制评价体系的构建与完善路径探析

国有企业作为中国特色社会主义经济发展的"顶梁柱",支撑着中国经济稳定发展,维护着中国经济的独立,保障着国家的安全。中国经济处于日益激烈的市场竞争环境中,国有企业需不断提升自身的竞争优势,并加强内部管理水平,以更好地担负起社会经济建设职责。内部控制作为国有企业开展内部管理的重要手段之一,高质量的内部控制可以促进国有企业提升部门间的协作能力,加强国有企业风险防控能力,最终提高国有企业经济效益。但当前多数国有企业在内部控制实施中存在诸多问题,主要原因在于国有企业未建立全面的内部控制评价体系,对内部控制的监督力度不足,制约了国有企业的健康、持续发展。基于此,本文分析了国有企业构建内部控制评价体系的重要性,探究了国有企业内部控制评价体系建设中存在的问题,并提出了相应的完善路径,以为各国有企业内部控制评价体系的构建提供参考。     

国有企业内部审计改进措施探究

随着国有企业持续不断的改革与发展,现在对国有企业的内部管理已经提出了更高标准更加严厉的要求,加强国有企业的内部治理,提高国有企业自身的调控能力,已成为各个国企单位研究的重点内容。面对新时代的挑战,做好国有企业的内部审计工作就显得尤为紧迫。完善并提高国有企业的内部审计水准,对深化国有企业各项改革,保护国有资本的权益与安全,推动国有企业的高质高效发展,具有非常重要的作用。本文从增强内部审计的必要性和紧迫性入手,对如何改进我国的国有企业的内部审计工作,提出了一些建议。     

国有企业薪酬制度改革优化探究

薪酬制度是国有企业人力资源管理与开发的核心,合理的薪酬制度能优化人力资源结构。然而,当前国有企业薪酬制度存在很多问题,国有企业改革的难点之一是薪酬改革。阐述了国有企业薪酬制度现状,基于其存在问题,探讨了优化国有企业薪酬制度改革的措施。     

中国共产党领导的国有企业管理体制改革史纲

在纪念中国共产党建党一百周年之际,全党掀起了学习党史的热潮.通过学习我们不难发现,中国共产党强大的原因之一就是国有企业的强力支撑.国有企业的发展史就是一部坚持党的领导、加强党的建设的历史,学习党史让我们倍加增强了对国有企业和深化改革的信心.中国共产党领导创立了国有企业,国有企业90多年的历史,也是中国共产党领导国有企业管理体制不断改革的历史.     

国有企业混合所有制改革中的困难分析

国有企业尤其是大型国有企业是国家经济的中坚力量,当然国有企业也是最受体制束缚的企业.从1978年至今,国有企业经历了历次改革,取得了很大的成效,但是这些成效却并不完全尽如人意,所以国有企业改革仍然是一个值得研究的热点问题.本文通过对历次国有企业改革的论述,结合十八届三中全会中关于国有企业改革的决定,对新的改革中可能遇到的问题进行了分析,提出相关的政策建议,希望对有关部门有一定的帮助.     

国有企业绩效考核问题与对策研究

国有企业是我国社会主义市场经济的支柱,在新的经济环境下,各项管理制度不断发生着变革和进步,尤其在国有企业绩效考核方面,无论是意识形态还是考核办法,都取得了很大成效。然而,在国有企业实务操作中,仍然存在很多问题,影响了考核目标和效果的顺利实现。文章在分析国有企业绩效考核的重要性基础上,深入探讨了当前我国国有企业绩效考核现状和存在的问题,并针对性的提出了具有实际操作性的加强国有企业绩效考核的对策措施。     

加强国有企业纪检监察建设的几点思考

近年来,在我国社会和经济不断发展的同时,市场竞争也越来越激烈,国有企业压力日益增大,面临着不同的机遇和挑战,所以强化国有企业纪检监察组织的监督职能是发展社会主义市场经济的新形势。文章首先阐述了国有企业纪检建设的开展所具有的时代意义,对国有企业开展纪检工作存在的困境进行了分析,并提出了新时期开展国有企业纪检工作的对策,提升了企业管理水平,为国有企业加强管理提供了参考。