企业档案管理的措施与效果分析

一、企业档案管理存在的问题 （一）企业档案管理缺乏后续更新工作 企业档案管理部门在企业建立初期对档案的管理非常的仔细认真，对于企业人员的档案进行分类，进行更新。此时的档案管理工作非常的到位，能够为企业的发展提供非常优秀的人才依据。然而，当企业运行到一定阶段以后，企业的中高层管理人员相对稳定，流动性较大的以基层工作人员为...     

浅谈加强粮食企业档案的开发利用

文章阐述了开发和利用档案信息资源对粮食企业的重要性，提出了开发利用粮食企业档案信息资源的对策。要认真做好档案基础工作；合理开发档案信息资源；树立市场经济意识，努力实现潜在社会效益和现实经济效益的统一。     

市场经济中的企业档案工作

按照“产权清晰，权责明确，政企分开，管理科学”的原则，对国有大中型企业实行公司制改革，使企业成为真正的市场法人实体和竞争主体，是当前企业的中心工作，近几年来，作为企业管理重要基础之一的档案工作，取得了较大的发展，收集，整理了一大批档案；管理制度逐步建立，完善；积极开发档案信息资源，为企业生产，经营，科研和企业改制，新产品设计，引进项目，维护企业权益等提供了基础，取得了明显的经济效益和社会效益，但是，企业档案工作在市场经济的新形势下也出现了一些新情况，新问题。     

如何挖掘企业档案价值之浅见

本文阐述了发挥企业档案作用的价值；探讨了提高档案管理工作者鉴别挖掘能力的途径；提出挖掘企业档案价值的建议：创新服务手段，实现档案潜在价值；拓展服务领域，让档案价值服务社会大众；兴办服务实体，使档案实现产业化；加强横向联合，实现信息资源共享；加快档案开发利用，发挥档案的使用价值。     

高职院校院系教学档案管理之管见

本文针对当前高职院校院系教学档案管理的现状，提出了完善对策。要健全院系教学档案管理制度；加强档案管理的业务学习，提高档案管理人员素质；更新观念，推进院系教学档案现代化管理；重视提高教师的教学档案意识。     

企业档案在现代企业文化建设中的重要作用

企业档案是文化事业的象征，具有丰富的文化内涵：是企业文化发展的真实记录；是企业文化存储的主要形式。企业档案工作者应当敏锐地认识到，新的经济形态赋予企业档案更加重要的职能，怎样才能在企业的文化建设中发挥应有的作用，是一个值得研究的问题。一、企业档案的文化特性档案学理论已经论证了企业档案是一种企业文化现象，而企业档案丰富的内容无不处处展示出独有魅力的文化特色。一个企业从它创立之初就不断地积累着企业档案，企业的文化思想忠实可靠地记录在企业的全部档案之中，是企业产生和发展的历史长卷。     

加强企业声像档案的创新管理

本文论述了企业声像档案创新管理的必要性，提出了实现声像档案创新管理的途径。要切实制定声像档案管理细则并贯彻落实；建立声像档案数据库，提供在线声像档案服务；拓宽声像档案收集途径，丰富声像档案馆藏；结合档案数字化，编研声像档案。     

浅谈企业人事档案管理的信息化建设

本文针对目前企业在人事档案管理q-存在的问题，提出了一些利用信息化建设来加以改进的思路和措施。要加快培养、吸纳信息化的专业人才；要建立、完善人事档案信息化管理的规章制度；要为人事档案信息化管理提供硬件、技术保障；为档案信息化管理提供经费上的支持；要加强对档案保密和安全工作的领导，确保档案信息化管理有效运行。     

浅谈企业破产档案管理

随着社会主义市场经济体制的建立和不断完善，企业也随之进入了市场．在企业进入市场的过程中，有的企业能够适应市场经济的需要，也有一部分企业不能适应社会主义市场经济要求，面临着破产。在企业破产过程中，企业档案工作面临着从未有过的严峻挑战。围绕企业破产档案加强管理的问题，笔者就破产企业档案管理工作进行了调查，现谈自己的一点见解。笔者认为当前企业破产有三种形式；一种是企业完全破产，由一个总公司分解成多个子公司，企业法人口一个变成多个独立法人，总公司彻底不存在；第二种是企业破产后，由别的企业兼并或接收改造；…     

谈新形势下高校的档案管理工作

针对高校档案工作面临的新形势，做好以下改革措施：更新观念，重新认识高校档案工作，加强宣传，增强意识，完善制度，加强管理，提高档案员自身素质，适应社会发展需要。     

浅议现代企业制度下的档案综合管理

伴随企业建设和档案工作的快速发展，企业档案工作日益摆脱以往不同档案各自为政、分而治之的传统管理模式，朝着各类档案综合管理的方向发展，不断取得显著进展。但是，从总体看，在不少企业，档案工作还处在随意状态，档案管理工作不规范，既不符合国家要求，又与企业自身发展需要不相适应。企业档案综合管理有待进一步加强。以下，本人就企业档案综合管理问题谈些粗浅的认识。     

煤化工企业综合档案的管理与利用分析

煤化工企业档案室的社会作用和价值，是通过对煤化工企业科技档案和文书档案等的查档利用才能得到体现和认可．尤其是在经济、技术、政治等全面发展和改革的这个时代，煤化工企业应该转变观念。更新设施，加强对新型档案管理人才的培养，加强对企业档案资料的利用，使综合档案能够为企业的快速发展提供支持的作用。     

关亏做好邮政企业档案工作的思考

邮政企业档案工作是邮政企业各项管理工作中重要的组成部分。在国内外日益激烈的市场竞争条件下，邮政档案为企业业务发展提供着越来越多的信息资源，企业发展亦需要档案信息资源的支持，同时，档案工作又在企业的不断改革发展中推进。文章从邮政企业档案的作用价值入手，针对企业档案发展现状，就下一步如何做好改革中的邮政企业档案工作进行分析和探讨。     

高校档案管理工作的质量观念

提高学校档案工作质量，必须牢固树立档案质量意识；从文书处理部门抓起，强化业务指导；重视收集、管理、利用；培养高素质人才；把全面实现档案价值作为检验工作质量的标准。     

对加强基层公安档案建设的思考

公安档案是公安工作历史的真实记录，是公安机关宝贵的物质财富。针对基层公安档案存在的主要问题，要加强对档案工作的组织领导：保持档案管理人员相对稳定；建立公安档案工作的长效机制；加快公安档案信息化建设，充分发挥公安档案的独特功能。     

开发档案信息资源 服务市场经济建设

社会主义市场经济体制的建立，使我国过去坚持多年的计划经济体制发生了根本性的变化。面向经济建设的主战场，为改革开放服务，为经济建设服务，是新形势下档案工作的宗旨。因此，档案工作者必须深入学习邓小平理论，进一步解放思想，更新观念，自觉适应改革开放和现代化建设的需要，做到经济工作发展到哪里，档案工作就延伸到哪里，使档案工作真正为经济建设服务。本文结合工作实践，就开发档案信息资源，服务市场经济建设的途径谈点自己的浅见。一、加大档案编研工作的力度，有计划地开发档案信息资源档案编研工作是对档案信息进行系统化…     

大力推进三个创新加强企业档案管理

档案工作在企业发展中的基础地位十分重要，切实加强和改进企业档案管理，充分运用档案信息资源为企业改革发展服务，是企业档案工作的主要任务。面对新时期企业经营管理对档案工作提出的新要求，我们必须紧紧围绕为企业服务这一主题，始终坚持解放思想、与时俱进，大力推进观念、机制和管理创新，不断增强和拓展档案工作的综合功能，更好地服务于企业改革发展大局。     

档案人员继续教育的思考与对策

目前，随着知识经济、信息技术的迅猛发展，档案馆（室）数字化、信息化建设正在兴起。各种现代化技术在档案管理中得到广泛应用。高技术的普及对档案工作人员来说，是机遇也是挑战。一方面，高技术简化了工作程序，使得管理人员可以从繁琐的手工整理中解脱出来，从而有更多的时间来从事档案的开发与利用。另一方面，高技术的应用，必然对管理人员的素质提出新的、更高的要求。如果档案人员的知识不再更新，仍然停滞不前，就难以适应工作的要求，从而阻碍档案事业的发展。因此，对肩负着现代化档案建设与服务的档案工作人员来说，进行以知识更新为主，拓展知识的广度和深度，全面提高综合素质的继续教育，已是当前一项刻不容缓的任务。     

企业档案鉴定工作浅析

企业档案鉴定工作是档案管理的重要环节，它直接影响并制约着档案工作的开展，处置不当将会影响企业的生存与发展。档案鉴定工作一直是档案工作的难点，面对日益增多、参差不齐的馆藏档案，容易使档案工作者有无从下手之感。     

试论企业档案信息管理员的基本素养要求

档案工作是一项专门业务工作，是一项涉及多种专业，多种学科的工作，企业档案信息源开发利用工作，是全面落实科学发展观，建设和发展企业和谐的一项重要基础工作。要做好这份工作，必须有一批具备一定档案专业知识、文化科学知识以及较高政治素质的档案专业的专门人员。档案管理的特点、性质以及任务也决定了档案工作者必须具备较高的政治素质、精湛的业务素质和良好的职业道德。企业只有创造良好的教育环境，加强继续教育，提高培训质量才能有助于提高档案工作者基本素质。