运用知识管理加快企业发展

企业的发展基础、核心竞争力、发展战略都与“知识”有密不可分的联系, “知识”作为企业资源,成为企业构成的重要部分,知识资本已经可以成为企业创立发展的一份平衡的力量,拥有了影响企业发展决策的能量。知识管理将对企业管理制度、企业文化和企业竞争策略的形成产生长远的影响,并在当今企业的运营中发挥越来越重要的作用,成为21世纪企业运作的主要工具。     

基于组织"参与者"的知识员工管理

知识经济时代,知识员工成为组织生存和发展的决定性力量,组织应将他们视为重要的“组织参与者”,与其建立相互支持、合作的“参与-交换”相互关系。作为组织的参与者,知识员工加入具有灵活性、学习性的知识团队工作成为与其特征相互匹配的组织选择。     

知识传播机理的物理学视角探讨——从知识势差的角度来解释知识流动

文章引入物理学势能和势差的概念,导出知识势能与知识势差的存在,以期运用这些物理学概念来阐明知识传播的机理和知识流动的机制。文章在概念引入的基础上,首先从知识资源的非均衡性和知识资源的专业化两个方面分析了知识势差的存在机理和原因,接着运用知识势差来解释知识流动的机理和原因,并分别从知识授体、知识受体和传播环境三个方面分析了知识传播受阻的机理和原因。通过分析,本文认为由于知识势差的存在才导致知识的传播、流动、转移和扩散,与此同时知识传播的过程中,一方面从静态来看它遵守能量守恒定律,另一方面从动态来看在知识传播的过程中会发生能量增值,因此知识的传播过程无论是对知识授体而言还是对知识受体而言都是有益无害的。     

基于复杂网络理论的知识团队成长机制研究

本文基于复杂网络理论，以一个现实中的知识团队为案例，在探讨了知识团队中稳定结构来源的基础上，对知识团队中“群组”结构以及整体网络结构的形成机制进行了分析和研究。通过讨论可以看到，知识团队的成长机制可以归结为团队中不同“群组”结构的形成过程与“群组”结构之间的连接过程。经过这样的两个阶段，知识团队中的整体网络结构得以形成。这为应用复杂网络理论提供的数理工具对知识团队进行更深入地研究提供了良好的基础。     

知识决定命运——关于知识管理理论的综述

在被称之为“知识经济”时代的今天,企业的发展基础、核心竞争力、发展战略都与“知识”有密不可分的联系,“知识”已成为企业构成的重要部分,知识资本已经可以成为企业创新发展的平衡力量。知识管理将对企业管理制度、企业文化和企业竞争策略的形成产生长远的影响。 一、企业知识的产生与利用 1.知识管理的时代特征 知识管理的需求首先是知识贡献和     

知识经过组织才能转化为力量

不要简单地理解“知识就是力量”的提法。知识只是潜在盟能力。知识只有经过重新组织，形成明确的计划，导向明确的目标，才能成为力量。大部分大学教授都差不富有，就是因为他们专精于知识的传授。而不去组织和运用知识。教育机构在学生获得知识后，未能教导他们如何组织运用知识，这是教育体系中“失落的环节”。     

“知识致富”美梦成真

“知识就是力量”－－英国哲学家培根的这句名言，在本世纪初还只是停留在思想启迪的层面上，而念已经是我们看到的活生生的现实了。     

创新的知识才是力量——对“知识就是力量”的跨时代解读

知识就是力量是在欧洲中世纪蒙昧状态下提出的口号,在资产阶级革命过程中发挥了巨大作用。但随着社会的发展,知识就是力量的局限性日益体现。知识经济时代的到来,科学技术的发展突飞猛进,创新已经成为经济社会发展的最主要力量,也是竞争力的集中体现。因此文章提出了"创新的知识才是力量"的新观念,改变原有的思维模式,鼓励创新,建立创新型国家。     

信息工程监理与知识管理

在信息化建设中实施工程监理，是保障信息化建设质量的约束机制。知识管理在信息化建设中的作用及在信息工程监理过程中如何体现，是提升监理质量的关键。本文探讨了信息化建设及资源规划和整合中知识管理的应用及信息工程监理过程中，实施知识管理的可能。本文构架了一种信息工程监理的知识结构。     

我国知识密集型服务业的发展现状及对策分析

现代服务业在我国经济发展过程中占有越来越重要的地位,特别是知识密集型服务业在国民经济中的前瞻性、领导性和驱动性作用不断增强,未来必将成为国家和区域竞争优势的重要来源。我国知识密集型服务业的发展还处于初期阶段,发展水平较低,因此,要加强对知识密集型服务业发展的重视,调动多方面的力量大力发展知识密集型服务业。