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为适应企业战略发展的需要,神华新疆能源有限责任公司着眼于企业长远发展,围绕企业发展的总体目标,提出构建“集团化运作、专业化管理”模式的新思路。随着神新公司生产规模的不断增大和产能的不断提高,专业化管理为企业提高核心竞争力,实现企业做大做强奠定了坚实基础。 相似文献
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“贴牌”是一种过时的战略选择吗——来自广东省制造型企业的实证分析 总被引:3,自引:0,他引:3
本文通过对316份来自广东省制造型企业调查问卷的实证分析,探讨制造型企业核心能力与“贴牌”战略选择之间的关系。研究表明.强大的市场开拓能力和研发能力会明显地弱化企业的“贴牌”倾向,具有强大生产能力的企业会倾向于选择“贴牌”.而企业的综合能力与“贴牌”倾向并没有显著关系.它会通过对其他三种能力的放大作用来强化企业的战略选择。我们的分析表明,虽然“创牌”是众多企业发展的终极目标.但“贴牌”战略是当前我国许多制造型企业基于其核心能力构成状况的理性选择.不断推进企业从单纯的OEM、ODM模式向DMS、EMS和OBM模式转化。才会促进我国制造型企业持续成长。 相似文献
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一、企业核心能力的内涵与特点根据帕汉拉德和哈默的定义 ,核心能力是“组织中的积累性学识 ,特别是关于如何协调不同的生产技能和有机结合多种技术流的学识” ;是“一组先进技术和谐组合” (这里提到的技术不是一般意义上的科学技术 ,它既包括科学技术 ,又包括管理、组织以及营销等方面的技能 ;也不是一两个单项技术 ,而是以一定方式结合在一起的技术群体 ) ;是企业开发独特产品、发展独特技术和发明独特营销手段的能力。它以企业的技术能力为核心 ,通过企业战略决策、生产制造、市场营销、内部组织协调管理的交互作用而获得使企业保持持续… 相似文献
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创新,按照著名经济学家熊彼特的解释,是“企业家对生产要素的新的结合”,它包含五种情况:(1)新产品的生产;(2)新技术在生产过程中的运用;(3)新资源的开发;(4)新市场的开拓;(5)新的经济活动组织的确立。其中,前面两种情况大致相当于企业新产品开发与技术改造,属于企业生产技术方面的创新,我们称之为“技术创新”。本报告将以我们对上海市大中型 相似文献
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新日本石油集团的研究开发事业 总被引:1,自引:0,他引:1
新日本石油集团由日本石油集团与三菱石油集团1999年合并而成。集团组织架构中的开发部、中央技术研究所、其他专业研究所、新能源(事业)本部和新产品事业部构成研发组织的核心层。新日本石油的研发机构根据公司的情况和特点,结合公司的战略,制定研发方向和研发活动的原则,形成自己的研发运作方式。其组织形式和管理模式是针对日本企业协调性和团队意识比较强的特点而构建起来的,具有特色,方式灵活,主要按技术领域进行管理。新日本石油实行产、销、研一体化的发展,注重提高研发效益,重视对技术的评价试验,重视和强调满足客户的需求,在与客户的互动中进行项目的研发。新日本石油的研发事业的发展情况也反映了当今产、销、研一体化和注重提高研发效益的世界研发活动的发展趋势。 相似文献
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“业务外包”对我国机床工具行业发展的影响 总被引:1,自引:0,他引:1
“业务外包”是制造企业把业务链的中间制造环节部分或全部进行弱化,实行委托协作加工,而对业务链上游的产品开发设计、下游的市场营销(包括售后服务)等环节进行强化的一种制造管理模式,又称“虚拟制造”。这种模式在企业组织形式上表现为中间小(精),两头大(强)的“哑铃型”结构。“业务外包”是对“大而全、小而全”企业模式的批判,代表了业 相似文献
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