构建多元化培训体系是人才培养的关键——赴江苏分行调研报告

调研组在对江苏农行培训工作进行调研的基础上提出：构建多元化的员工培训体系,加强培训过程管理,是培训工作持续发展、取得实效的重要保障。     

关于提高企业培训有效性的思考

培训开发是企业持续竞争力的＂发动机＂, 是企业发展不可忽视的＂人本投资＂,是提高企业＂造血功能＂的根本途径.要提高企业培训的有效性,必须把握好构成企业培训的四环节,并对这四个环节的工作进行优化.     

如何实施人才兴税战略——太原市万柏林区国税局人才培养情况调查

根据省、市国税局发出的《关于加强人事调查研究工作的通知》,太原市万柏林区国税局抽调相关人员组成调研小组,于2003年7月15日至8月3日,进行了人才培养情况的调研工作。一、基本情况概述我局此次调研工作经历四个阶段。第一阶段是组织领导。成立了人事调查研究工作领导组,确定了调研内容、调研方法和步骤。第二阶段是按照调研提纲,准备相关材料。第三阶段是召开座谈会,听取并征求各部门意见。第四阶段是召开总结会,对调研材料归纳,形成调研报告。调研数据如下图所示:二、目前国税系统人才培养状况的认识误区误区一:近年来,对税务干部的管理纳入国家公务员系列后,部分税干对更新知识培训认识不足,观念陈旧,有的税务干部认为税务干部的培训和人才培养是一种权宜之计;有的认为自己已经接受过高等教育;有的还认为已经经过几次税务教育培训,不再需要接受新的干部教育培训。然而在实际工作中,依然存在税收业务知识掌握不够,理解不透,操作不准等问题。误区二:对税务干部相关知识系统培训的内容不足。我们日常在对税务干部的教育培训中,一般只对税收工作中的重点问题、难点问题和热点问题进行培训,而在对税务干部综合能力的培养方面显得不够。目前税务干部在知识结构、科技素质...     

德国央行员工培训经验及其启示

重视员工的培训与开发是银行保持核心竞争能力,实现可持续发展的最根本因素和持久动力。德国教育培训的主要经验是高质量的＂双元制＂职业教育体系。我国应借鉴＂双元制＂培训经验,完善新入行员培训模式;建立任用培训制度,优化干部队伍结构;制定长远培训规划,提供良好的培训资源。     

零售银行业务转型背景下个人客户经理培训范式的创新探索

培训是提升商业银行个人客户经理能力的重要环节,而培训范式的科学设定是挖掘客户经理发展潜能的关键。本文针对零售银行业务转型背景下客户经理培训工作面临的新形势,分析了＂需求—定制—分享＂培训范式的实践路径及相关制度保障,以期为改进商业银行当前的客户经理培训工作提供参考。     

县支行反洗钱工作中的问题和几点建议

<正>目前,县支行履行的反洗钱工作职责主要是:组织协调和管理辖区反洗钱工作,建立健全完善反洗钱工作制度和协调机制;加强对金融机构的风险监控,监督检查反洗钱义务主体履行反洗钱义务;组织开展反洗钱宣传、培训和调研工作;负责辖内反洗钱信息的收集上报工作。针对辖内金融机构反洗钱信息收集上报是县区支行执行非现场监管的一项重要内容,结合中国人民银行西山区支     

县支行反洗钱工作中的问题和几点建议

<正>目前,县支行履行的反洗钱工作职责主要是:组织协调和管理辖区反洗钱工作,建立健全完善反洗钱工作制度和协调机制;加强对金融机构的风险监控,监督检查反洗钱义务主体履行反洗钱义务;组织开展反洗钱宣传、培训和调研工作;负责辖内反洗钱信息的收集上报工作。针对辖内金融机构反洗钱信息收集上报是县区支行执行非现场监管的一项重要内容,结合中国人民银行西山区支     

白山市总工会内审坚持“三个定期”

近年来,吉林省白山市总工会扎实推进内部审计工作,坚持"三个定期",使之形成制度化、常态化、规范化。一是坚持定期开展审计理论研讨,确定研讨题目,集思广益。二是定期对基层工会内审人员进行培训,或以审代训,如让基层内审人员参与市总工会的经费收支审计,不但提高了市总工会经费收支透明度,还培养了基层业务骨干。三是定期召开内审工作经验交流会,发现典型,树立典型,以点     

关于龙南县财政局基层培训工作的思考

建设一支高素质的财政干部队伍,对财政部门落实上级各项政策、加快建立和完善公共财政体制具有十分重要的意义。在对江西省龙南县财政基层培训工作调研的基础上,本文分析了基础培训工作存在的问题,提出了进一步加强财政基层培训工作的建议。     

加强农村职工培训教育工作的管见

加强农村职工培训教育工作的管见彭莉红众所周知，市场竞争归根结底是人才的竞争。农业银行能否在激烈的市场竞争中生存、发展、取胜，关键在于否拥有一支高素质的干部职工队伍。而提高职工整体素质，关键又在于重视＂智力投资＂──培训教育投资。农业银行向商业化转轨时...