武钢基层党支部书记风采录

孙小新炼铁厂六号高炉党支部书记,本科学历,46岁,高级工程师。他所在的党支部2005年、2006年分别荣获武钢先进党支部、红旗党支部称号,多次荣获股份公司红旗党支部称号。他本人被评为2005年武钢优秀党员、2006年武钢优秀党务工作者,多次被评为股份公司优秀党务工作者。     

武钢基层党支部书记风采录

谢建强冷轧厂热平车间党支部书记兼副主任,大专学历,45岁,轧钢工程师。多次荣获武钢科学技术进步奖;2004年他提出的《单机架S辊镀铬工艺》荣获武钢“金点子”奖;2004年、2005年连续荣获股份公司标兵称号;2006年他所在的支部荣获武钢先进党支部、股份公司红旗党支部称号,个人荣获武钢优秀党务工作者称号。他的感言是:无论做什么工作,必须干一行、爱一行、专一行。对工作认真负责,对待员工要有热情、耐心,帮助他们排忧解难,做他们的知心朋友,最大限度发挥每个支委的作用,努力打造出一支善打硬仗的基层党支部。     

武钢基层党支部书记风采录

陈年生矿业公司大冶铁矿井下车间党总支书记。43岁,大学文化程度。他所在的党总支先后被评为2003、2004年度武钢矿业公司先进党支部,2005年度武钢公司先进党支部；车间连续3年被评为武钢公司红旗车间。他本人也获得2005年度武钢公司优秀党务工作者、大冶铁矿标兵称号。他的感言是：基层党支部的工作只有紧紧围绕生产经营中心,化“虚”为“实”,运用党务工作的常识,活用行政的办法,以硬指标落实软任务,将党建活动的内容涵盖渗透到行政工作的方方面面,紧扣时代性、体现针对性、构建长效性,形成党政互动,整体连动,才能使党建工作与行政工作思路上融合,措施上同步,保证各项经营目标的顺利完成。     

武钢基层党支部书记风采录

周江明 矿业公司金山店铁矿张伏山采区党总支书记,研究历,42岁。多年来,他围绕安全生产,以一月一活动,一主题,带领全体党员职工实现了党建工作与安全生产佳融合,使基层党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范得到最大的发挥,安全生产持续稳定推进。他所在的张生学一季的最作用伏山采区连续4年获得武铜红旗车间和先进党支部称号,他个人曾多次获得省部级科技进步奖,连续3届荣获“武铜优秀科技人员”称号。     

坚持学习 与时俱进

我们党支部成立于1984年,现有离休干部党员19名。这些老同志在职时都是公司领导干部,参加革命早,职务层次都比较高。有的曾经多次在党和国家领导人来武钢视察工作时亲自参加过汇报、陪同工作。18年来,我们这支老干部特殊群体,始终坚持政治理论学习,不断适应新的形势,寻找前进的动力,保持着与时俱进的态势,发挥着余热。近几年,我们支部先后荣获湖北省委组织部、省老干部局和武汉市委组织部、市老干部局授予的"先进党支部"称号,连年被评为武钢"先进党支部"。一、坚定理想信念,保持政治头脑清醒1982年2月,《中共中央关于建立老干部退休制度的决定》颁布实施后,武钢按照《决定》的     

软实力打出硬市场——机制公司一金工车间党总支创建学习型车间纪实

在当前信息瞬息万变的知识经济时代,新技术、新知识层出不穷,用户的要求随着这一变化发展不断提高,企业的竞争力越来越体现在对新知识与新技术的把握能力上——知识经济意味着一个全新的学习时代的来临。武钢机制公司一金工车间的42名党员、244名职工,准确把握时代的脉搏,把创建学习型车间作为抢占市场竞争制高点的有力武器,不仅创造了生产经营上的新辉煌,还荣获2004年度武钢"红旗党支部"和"模范职工之家标杆单位"称号,写下了车间思想文化建设的新篇章。一随着各冶金机械生产单元在市场竞争中产品结构和经营管理模式的不断调整,曾多次被评为武钢"最佳供货单位"的一金工车间,近年来日益明显地面临着与竞争对手"同质化"的危险。曾十多次被评为武钢"红旗车间"和"红旗党支部"的一金工如何进一步扩大自己在市场竞争中的优势?身为企业管理硕士研究生的一金工车间党总支书记戴斌深深知道,在技术、产品乃至管理模式都趋向一致的情况下,只有提高别人"拿不走"、"学不到"的软实力,才能在市场争夺中屈人之兵。在他的提议下,车间党总支决定创建学习型车间,通过提高软实力来增强车间的核心竞争力。     

武钢基层党支部书记风采录

裴汉钢炼铁厂六号高炉党支部书记,本科学历,44岁。他所在的党支部多次荣获股份公司红旗党支部称号,2005、2006年分别荣获集团公司先进党支部、红旗党     

武钢基层党支部书记风采录

李凤娟总医院妇产科主任兼党支部书记。本科学历,52岁,妇产科主任医师,同济医科大学兼职正教授,兼任中华医学会妇产科湖北省暨武汉市分会委员、湖北省围产医学会委员、湖北省女医师学会委员、武汉市“内膜异位症”专家组成员。她组织开展并研究妇产科新技术、新业务,科研成果多次获武钢科技进步奖；她带领的妇产科党支部连续两年荣获公司先进党支部称号；她本人曾多次被公司、医院授予优秀共产党员、标兵、优秀科技工作者称号；2004年被评为公司优秀党务工作者；2005年被评为公司优秀共产党员,并荣获2005年度公司劳模称号。她的感言是：热爱妇产科专业,奉献妇产科事业,力争做好每一件事,是我一生的追求!     

红旗是这样树起来的——记武钢红旗党支部、交运公司六分公司党支部

交运公司六分公司伴随着武钢第三炼钢厂诞生而诞生,它主要承担着三炼钢厂保产运输任务,目前拥有58台车辆,82名职工,其中党员21名。自组建以来,该分公司始终坚持"发展是硬道理"的指导思想,自加压力,挑战极限,围绕经营发展抓班子,带队伍,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员骨干的先锋模范作用,三年经营迈出三大步,成为交运公司的创利大户。分公司连续三年获"武钢红旗车间"称号,党支部连续两年被评为"武钢先进党支部",2000年又获"武钢标杆党员责任区"称号,2001年跻身"武钢红旗党支部称号。     

大动脉旁的一棵护路树——记武汉市劳模、运输部工务段桥涵二班班长刘昌柏

刘昌柏,运输部工务段桥涵二班一位普普通通的班长。25年来,他象铁路旁一颗茂盛的护路树,精心呵护着武钢350公里的大动脉。自1987年以来,他十多次荣获武钢、武汉市的标兵、劳模、优秀党员、模范党员等称号。去年7月,他再次被公司党委命名为优秀共产党员。不畏艰苦,注重实干保全局桥涵二班承担厂区铁路两边70公里长的水沟、     

超越自我——记公司红旗党支部、焦化公司一回收车间党支部

一回收车间是1958年投产的老车间,担负武钢焦炉煤气的净化、输送及化产品的回收与精制任务,其产品行销全国20多个省市,是焦化公司的效益大户。就是这个拥有职工203人,党员36人,党的积极分子41人的主体车间,自1995年起连续6年被评为武钢集团公司"红旗车间",自1996年起连续5年被评为焦化公司"红旗党支部",党支部3次获得武钢集团公司"先进党支部"称号,2001年又被评为武钢红旗党支部。一个设备老化、工艺落后的老车间,为何能保持如此强劲的发展势头?根本原因就在于车间支部坚持以邓小平理论和江泽民"三个     

武钢基层党支部书记风采录

杨国强第二炼钢厂炼钢车间党总支书记。42岁,本科学历。2004年、2005年荣获武钢集团公司优秀党务工作者称号。他的感言是：真诚的面对每一位职工,真心为职工办好每一件事情。     

铁军的脊梁——记修建公司二公司党支部

从修建公司实施资产经营的第一年起,二公司就开始与各种荣誉相伴而行。1996年被授予武钢先进党支部,1998、1999年又连续两年获得该荣誉称号。去年,他们两次荣立武钢集体一等功,一次集体特等功。今年5月,又被武钢授予"三星级标杆施工单位"称号,在武钢近百支检修队伍中,获此殊荣的仅两家。透过这些荣誉,我们仿佛看到一支检修铁军在市场竞争中顽强地拼搏;追寻这支铁军近年来拼搏的历程,我们不难发现,支撑铁军崛起的脊梁是一个富有战斗力的党支部。     

与时俱进 红旗支部保持先进性的现实要求——机制公司一金工车间党总支实践“三个代表”重要思想探微

市场经济与计划经济对企业的要求有着天壤之别,市场经济的变化也是日新日高,一个车间党支部不仅在计划经济战天斗地的日子里红旗飘飘,在社会主义市场经济条件下也能把红旗越举越高,其中必然有着与众不同的独特内涵。机制公司一金工车间党总支在四十多年的历史里,曾十余次被武钢评为"红旗车间"和"红旗党支部",其中1997年以来连续三年获武钢"红旗车间"、"最佳供货单位",两次荣赝武钢"红旗党支部"和"模范职工之家标杆单位",并赢得了"武汉市先进基层党组织"的光荣称号。红旗党支部先进性的具体表现分析一金工党总支的工作,其红旗党支部的先进性具体表现为:1、在压力面前善于抓住机遇,战胜困难,超额完成历年的生产经营任务。冶金机械行业生产能力严重过剩,市场竞争激烈,加上前几年国内需求不旺,一金工每年的合同缺口达70%以上。面对困难,党总支先后抓住5号高炉投产、4号高炉大修、1号高炉平改转和热轧、轧板生产线改造的机会,开发出CS剪切线、大托圈、辊道等高技术含量的系列产品,使车间市场不断扩大,从1996年至今每年利润高达600多万元,累计利润4000多万元,占全公司利润总量的30%以上,一直稳居公司第一利润大户。     

勇立潮头再争先——记武钢红旗党支部、热轧厂轧钢车间党支部

武钢有一条效益生命线——热轧厂,效益生命线上有一个咽喉工序,那就是热轧厂轧钢车间,他们担负着年产340万吨板、卷带钢的轧制任务,是武钢承接炼钢与冷轧、硅钢的创效咽喉。近年来,车间党支部带领广大党员、干部和全体职工,紧紧围绕工厂生产经营目标,抓质量、抓效率,全面深化党员责任区工作,全面实施了职工劳动纪律、工作态度、安全责任、行为规范的写实管理,使经济责任制考核更趋完善,生产再破纪录,各项质量,技术指标跃上了一个新台阶。党支部四次获得武钢公司"红旗党支部"称号。支部所属的卷取党员责任区、加热党员责任区被公司党委命名为"武钢标杆党员责任区"。     

不平凡的平凡——记中央企业优秀共产党员、氧气公司五车间党支部书记张才礼

说他不平凡,是因为他技术精湛,学识过人,多次解决制氧生产中的疑难问题和高纯稀有气体生产研发领域的世界性难题。在武钢的荣誉史册中可以看到,他曾先后荣获武汉市劳模、武钢优秀党员、武钢劳模、武钢老劳模新贡献等荣誉称号,2006年还先后被湖北省国资委和国务院国资委授予优秀共产党员的荣誉称号。说他平凡,他既是一名指挥者,又是一名实践者,是一名在氧气公司口碑极好、被职工誉为“使领导放心、与职工贴心、让自己尽心”的好党员。他,就是氧气公司五车间党支部书记兼主任张才礼。     

崇高的追求——记全国劳模、程潮铁矿采矿工周德亮

看上去,平平常常,普普通通。然而,他却又很不平常,很不普通,参加工作23年,先后17次立功受奖。1991年至1993年连续三年被武钢公司评为劳动模范,成为武钢程潮铁矿有史以来唯一荣获"三连冠"的先进人物,1991年被冶金部授予劳动模范的称号,今年五·一又被授予全国劳动模范称号。在这些荣誉的后面,渗透了周德亮的多少心血和汗水啊!"我要当劳模"有人曾问周德亮:"你最佩服的人是谁?""舒立银!"周德亮脱口而出。全国劳模、"采矿大王"舒立银是周德亮的工友,曾创造了"上班早一点,下班晚一点班中多干一点"的苦干精神而闻名遐迩,也深深地打动了周德亮的心。     

硅钢厂建设绿色厂区文化

继去年荣获“中国名牌”产品后,“武钢牌”硅钢片今年又荣获国家级“最具竞争力”品牌称号。这是硅钢厂持续打造“品牌”文化的结果。与此同时,该厂近几年来坚持以人为本,不断建设和改善绿色厂区环境,为职工营造了一个树木林     

建好班子 带好队伍 让古矿走向复兴

大冶铁矿是一个有着116年历史的老矿。主要为武钢提供铁精矿和球团矿。全矿现有在岗职工3072人,离退居休职工8355人,党员2601人,有12个党总支、80个党支部、96个党员责任区、269个党小组。根据公司创建“四好”领导班子活动的总体要求,我们确立了“以创新促创建、以有效带有为、以活动变活力”的思路,不变调、不松劲、不停步,抓班子、强管理、抓机遇、促发展,带动了百年老矿经济、文化复兴,促进了生产经营顺行。矿先后荣获全国绿化先进单位、全国工业旅游示范点、湖北省文明单位、湖北省五一劳动奖状、黄石市思想政治工作创新企业、黄石市先进基层党组织称号。     

他默默地在这块土地上探索耕耘……——记一炼钢厂纪委书记熊静年

在第一炼钢厂,有一位被职工敬重的老政工干部。他,就是厂纪委书记熊静年。几年来,他主管的纪委监察室,连续三年被武钢纪委监察室授予先进单位称号,1992年受到武汉市纪委通报表彰。他本人先后荣获武钢公司标兵、先进纪检监察工作者和优秀党员称号,今年3月被授予市"纪检监察系统先进工作者"光荣称号。(一)"抓党风廉政建设一定要从制度建设做起"。在他刚走上纪委书记岗位不久,他就接到11件职工举报的信访件,面对错综复杂的问题,他不是急于去处理,而是根